2023年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)

201*婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)201*婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)

201*年護(hù)理工作總結(jié)

時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬間201*年已經(jīng)成為過去，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的關(guān)懷、支持、指導(dǎo)下，在全科室護(hù)士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以效勞為核心”的原則，結(jié)合科室實(shí)際，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步提高工作質(zhì)量及效勞水平，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、開展優(yōu)質(zhì)效勞，拓展效勞內(nèi)涵。我科是優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病區(qū)之一，從根底護(hù)理工作入手，著重晨晚間護(hù)理，嚴(yán)格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適；做到“三短九潔”，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。

二、依據(jù)二甲評審標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，表達(dá)了中醫(yī)特色護(hù)理、增加了科室經(jīng)濟(jì)收入、提升了患者滿足度。

三、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細(xì)化，進(jìn)展分工，充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士的作用，將工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性。

四、產(chǎn)房治理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。落實(shí)腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全治理；加強(qiáng)疫苗治理，完善疫苗上報(bào)及查對程序；嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，標(biāo)準(zhǔn)處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理，并做好登記。

五、加強(qiáng)?？茦I(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，每月組織全科護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科?？谱o(hù)理學(xué)問、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序，實(shí)行輪番授課的方式，并進(jìn)展婦產(chǎn)科危險(xiǎn)重癥的應(yīng)急演練，要求人人過關(guān)，提高應(yīng)急力量及?？谱o(hù)理水平；同時(shí)，督導(dǎo)全科護(hù)士完成連續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)?？茖W(xué)問學(xué)習(xí)。

六、實(shí)習(xí)帶教實(shí)行一對一的帶教模式，每月對科室實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)展了護(hù)理根底、?？茖W(xué)問的理論及操作考試。但在實(shí)習(xí)生的治理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷大事，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的帶教治理，要求帶教教師放手不放眼，確愛護(hù)理安全。

七、轉(zhuǎn)變效勞意識，增加效勞內(nèi)涵。免費(fèi)為每一個(gè)新生寶寶供應(yīng)誕生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了特別的宣傳效果。

八、完成了“準(zhǔn)媽咪課堂”的規(guī)劃、籌備工作及邀請函的設(shè)計(jì)、印刷、發(fā)放工作，擬定于201*年1月4日正式開課。

九、定期召開護(hù)理安全爭論會，反應(yīng)工作中消失的問題，仔細(xì)總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進(jìn)展質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了護(hù)理工作質(zhì)量，產(chǎn)科各項(xiàng)工作指標(biāo)完成如下：全年年共接生514人（1-11月），開展早接觸早吸吮100%、實(shí)行母嬰同室100%，圍產(chǎn)兒死亡率0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產(chǎn)新生兒死亡率0，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。

回憶去年的工作中，許多地方還做得不夠，我們吸取閱歷、總結(jié)教訓(xùn)，，我們將連續(xù)堅(jiān)持“以患者為中心”的效勞理念，進(jìn)一步提高護(hù)理工作質(zhì)量，為患者及家屬供應(yīng)更好的醫(yī)療環(huán)境而努力

中醫(yī)院婦產(chǎn)科二一三年十二月十二日

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201*年婦產(chǎn)科護(hù)理工作規(guī)劃

為了使醫(yī)院護(hù)理工作制度化，科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)化。促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量全面提高，依據(jù)醫(yī)院護(hù)理部制定的工作規(guī)劃，結(jié)合科室的實(shí)際狀況，特制定婦產(chǎn)科工作規(guī)劃如下；

一、加強(qiáng)科室護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

1、嚴(yán)格根據(jù)護(hù)理部制定的三基三嚴(yán)培訓(xùn)規(guī)劃，穩(wěn)固根本學(xué)問，根本理論根本及技能。提高?？茖W(xué)問，嫻熟把握各項(xiàng)急救技術(shù)，提高?？萍夹g(shù)操作水平，更好的效勞于臨床。

2、加強(qiáng)對科室年輕護(hù)士。低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)興趣，加強(qiáng)根底護(hù)理學(xué)問。?？茖W(xué)問的培訓(xùn)與考核。

3、加強(qiáng)科室護(hù)士根本技能培訓(xùn)與考核，嫻熟把握9項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作及中醫(yī)8項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，制定?？萍寄懿僮鞯呐嘤?xùn)與考核。根本理論與學(xué)問考核2月一次，?？茖W(xué)問半年考核一次。

4、強(qiáng)化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與考核，理論考試與臨床相結(jié)合，更新專業(yè)學(xué)問，提高專業(yè)護(hù)理技術(shù)水平。

5、建立檢查，考評反應(yīng)制度，深入病房，發(fā)覺護(hù)理工作中的問題分析緣由，提出整改措施。二、仔細(xì)完成護(hù)理部下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

三、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書書寫，護(hù)士長對每份病歷嚴(yán)格把關(guān)，從細(xì)節(jié)入手，對每份護(hù)理病歷的護(hù)理缺陷進(jìn)展分析與持續(xù)改良，不合格的護(hù)理病歷不歸檔。

四、加強(qiáng)產(chǎn)房的治理，完成日常工作及質(zhì)控工作。五五、加強(qiáng)科室護(hù)士的安全教育，組織科室護(hù)士仔細(xì)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增加自我愛護(hù)意識。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)科室護(hù)理缺陷的治理，發(fā)覺不良大事準(zhǔn)時(shí)記錄，科室每月組織爭論分析緣由，并提出整改措施，對同樣問題反復(fù)消失的個(gè)人，科室應(yīng)追究其責(zé)任。

2、嚴(yán)格查對制度加強(qiáng)對護(hù)生的治理，杜絕過失事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)與病人溝通，每月召開公休座談會，征求病人的意見，準(zhǔn)時(shí)解決病人提出的問題。

六、積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，提高效勞質(zhì)量，更好的效勞病人

1、加強(qiáng)護(hù)士日常禮儀，行為標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，提高護(hù)患溝通技巧，樹立良好的職業(yè)形象

2、加強(qiáng)人性化效勞，親情效勞暖人心，營造患者滿足科室，以最正確的工作狀態(tài)為病人效勞，滿意病人的一切合理需求。七、抓好科室護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月2次，護(hù)理查房每月1次，典型病歷組織護(hù)士仔細(xì)學(xué)習(xí)，不斷積存閱歷，不斷探究進(jìn)取。

八、加強(qiáng)護(hù)理人員的在職教育，鼓舞其講課，發(fā)表論文。提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)，提高法律意識，依法效勞與病人，愛護(hù)自己。

科室全體護(hù)理人員在醫(yī)院護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床醫(yī)生親密協(xié)作，確保醫(yī)療安全，改善效勞態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量，以最正確的工作狀態(tài)完成護(hù)理部的各