大白高分面試大禮包-如何備考

如何備考面試大家好，我是大白，一個80后機(jī)關(guān)（曾經(jīng)在基層機(jī)關(guān)工作，后以申論7593次上岸），一個熱衷于研究申論和面試的公考老。今天給大家一些我面試的備考經(jīng)驗(yàn)，希望對大家有幫助。當(dāng)查到筆試成績得知入圍面試的那一刻，往往是不淡定的心，但不管怎，面對的，是搞定試，把下的半只腳移進(jìn)機(jī)關(guān)大門?？v然考試在即，關(guān)乎命運(yùn)，但是更要凝神聚氣，沉下心來，無論是守擂或逆襲，都要限的時間里追求“極致完美”那么如何才能做到這些呢？從宏觀上有兩個要點(diǎn)需要把要點(diǎn)之一：比對手更瘋狂更努力更用大白備央機(jī)關(guān)面試的時候，春節(jié)放棄了回家，全身心投入25天，因?yàn)槊刻旄邚?qiáng)度的全真模擬練習(xí)（最多的時候每天練1套題腦興奮無法入眠，那段時間足足瘦了593么分?jǐn)?shù)對我來說都無怨無悔。擊廝殺，“得之我幸，失之我命，贏得起，我也輸?shù)钠稹?，?dāng)時我是帶著這種心態(tài)考場的定實(shí)力和信。然而光足夠的勤奮努力就夠了嗎？正確高效的方法同樣要點(diǎn)之二：正確高效的方正確高效的方法得益于入圍；相當(dāng)于對面試的研究思考一直沒有中斷；參與面試工作的經(jīng)歷7作（后來進(jìn)入機(jī)關(guān)有2次參與面試工作），這樣的親身體驗(yàn)。第一部分面試基本知識理論（尤其注意紅色標(biāo)記部分）第二部分“靠譜”的面試選手有什么特質(zhì)（非常重要）第三部分篇：面試復(fù)習(xí)備考進(jìn)階之道第三部分戰(zhàn)術(shù)篇：面試各類題型的答題方法第四部分面試的禮儀與心態(tài)準(zhǔn)備第一部 面試應(yīng)知應(yīng)熟理論知評的考試活動。結(jié)構(gòu)化面嚴(yán)格循特定序，通被試者行語言流，被試者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。（）無小組面無小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面的面試技術(shù)隨著國家機(jī)關(guān)及地方市如吉、云等地面陸續(xù)采而越來為人熟知。它通給一定目的考生-7人一組）（一是1小右）的。依據(jù)應(yīng)試者實(shí)際來的行為特征來對其進(jìn)行評價的，在多個考過，能觀察到考生之間的作用，能使考生在相對無意之全面、合理的，對考生在真實(shí)團(tuán)隊(duì)中的行為有很高的效度，因而評價更加和準(zhǔn)確。在小組過，準(zhǔn)確及時的評分有一定難度。面試流考生在接到面試通知后，應(yīng)根據(jù)要求，備齊所有的證件，報到抽

（ 一般需要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報到，考試核對考生件和面試通知書等相關(guān)證件。進(jìn)入候考室之后，考區(qū)工侯抽到第一考生將由帶到面室進(jìn)行面，其他生在考室侯。候考和面試是完全的，侯的考生法得前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。試未結(jié)不許隨離開，考場監(jiān)督上衛(wèi)生需要同。如在下午試，午飯由送到考室以方考試都會在上午和下午采用兩套不同的。在即將進(jìn)入面試答題試場前，需要進(jìn)行材料閱讀的候考區(qū)，這生將在的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。7答給定的問題。經(jīng)驗(yàn)：在地的考中，主官般由各組織、社部門副職來任，在國家機(jī)面試中主考官般是由報部主要來擔(dān)任比如你的關(guān)事務(wù)理局，么你主考很可能機(jī)關(guān)事管理局擔(dān)任，通考官主要是部門處長擔(dān)任。）自己的試順號，特注意的，生不能報，如在場自報，考會被當(dāng)取消面資?？忌笾骺脊傧蚩忌x面試規(guī)則，面試開始。（注意：在答題過，請不要透漏任何個人信息，包括、會，而機(jī)關(guān)面試的考官，人手有一份您個人的信息資料，的姓氏，請不要吃驚，一切都盡在掌握中啊考官每問一題，考生答一題。（網(wǎng)絡(luò)的量，充搜集對的資料，多大神有細(xì)致的從）面試指導(dǎo)語示例如下面試（主考官用來，是希望通過交談，增進(jìn)對你的直接了解。會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你自己的見解。對的問想法。在后面的考核階段，會核實(shí)你談的情況。對你所談的個人你可以考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓開始。（主考官念指導(dǎo)語的時候，可過微微點(diǎn)頭事宜在接受他）考生退考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補(bǔ)計分審面試答題結(jié)束后，評委根據(jù)評分辦法打分（在打分過，高90或者低于60，打分考官都必須要作出文字說明，并且要有證可查所以出現(xiàn)90分以上的選手，說明他本身確實(shí)很優(yōu)秀），計分方式一成到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼或者在上?？忌丶业却?，將入圍和體檢。有的在室內(nèi)當(dāng)場公布入圍和體檢。命題依標(biāo)架的大力考上托可化的要進(jìn)衡即考官則在面試考場上依據(jù)各項(xiàng)要素針對考生回答的每個題目打分。國家通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（2003年）本和基本經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真實(shí)踐“”；——從政治上觀察、思考和處題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)是明；科學(xué)判斷形勢；— 執(zhí)行黨的路線、方針、政策二、依法行政能——有較強(qiáng)的法律意識、規(guī)則意識、法制觀念——忠實(shí)遵守、法律和，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履——準(zhǔn)確運(yùn)用與工作相關(guān)的和有關(guān)政策——依法辦事，準(zhǔn)確，公正，文明，不以權(quán)代法——敢于同違法行為做，、法律尊嚴(yán)?！喂虡淞⒂^念和服務(wù)意識，誠實(shí)為民，守信立政——有較強(qiáng)的行政成本意識，現(xiàn)代公共行政方法和能，注重提高工作效益；四、研究能——堅持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，實(shí)事求是，講真話、寫實(shí)情——堅持群眾路線，掌握科學(xué)的研究方法——發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，準(zhǔn)確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀——積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，發(fā)展的趨勢，提出解決問題——總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，指導(dǎo)、推動工作。——樹立學(xué)習(xí)觀念，有良好的學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以用實(shí)踐兩方面積累知識與經(jīng)驗(yàn)；六、溝通協(xié)調(diào)能力——有、作風(fēng)和協(xié)作意識——語言文字表達(dá)條理清晰，用語流暢，重點(diǎn)突出——尊重他人，團(tuán)結(jié)和自己意見不同的人一道工作——堅持原則性與靈活性相結(jié)合，營造寬松、和諧的工作氛圍七、創(chuàng)新能力——掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式——對新事物敏感，發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)——分析新情況，提出新思路，解決新問題，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造八、應(yīng)對突發(fā)事件能——正確認(rèn)識和處理各種，協(xié)調(diào)不同利系響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況；突發(fā)事件。九、心理調(diào)適能——事業(yè)心強(qiáng)，有積極、樂觀、向上的精神情——根據(jù)形勢和環(huán)境變化適時調(diào)整自己的思維和行為，保持良的心態(tài)、情緒——良好的心理適應(yīng)性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能（以上九項(xiàng)內(nèi)容較多，只做熟可，根據(jù)這些能力，一般設(shè)置的要素具體看后文）1.3.2要面試要素就是面試到底考些什么，要求哪些素質(zhì)，如何讓考生從考題中體現(xiàn)出相關(guān)素質(zhì)。要素主要包括：綜合分析能力；語言表達(dá)能力；應(yīng)變能力；計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；人際交往的。綜合分析能言語表達(dá)能應(yīng)變能度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，判斷和處理。計劃、組織、協(xié)調(diào)能己他、門活做計、日、配源對 各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)。人際交往的意識與技指導(dǎo)、監(jiān)督活動。自我情緒控在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時，能保持自己情緒的穩(wěn)，并約自己行反應(yīng)的要根據(jù)面當(dāng)時考對一問題的反應(yīng)考生日常生活中的表。求職與擬任職位的匹配求職是指在一定需要的刺激下直接推動進(jìn)行求職活動以到求職的的心理活；個人的職目的擬任職所能舉止儀考生外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn)分值計算（各個省份比例不同國考\浙江\\福建等大多數(shù)省份筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×50%+《申論》50%1/41/2折合前筆試1.0分，面試需0.5折合后筆試1.0分，面試需1.0個例 筆試占比70%，河北筆試占比60%，黑龍江筆試占比如折合1分，面試需要翻折合后筆試1分，面試需要翻具體以當(dāng)?shù)氐拿嬖嚬鏋闇?zhǔn)，以上參考第二部 “靠譜”的面試選手有什么特開面能力查要而言，在考環(huán)境，如去認(rèn)為主要有幾下幾點(diǎn)：別人問什么，就答什么，如果不了命題人的意圖和側(cè)重點(diǎn)，懂者把目中的個看準(zhǔn)了如果沒有清楚，以禮貌請考官有了審題過，容易出現(xiàn)兩個方面的偏差沒有考慮清楚，就開始作答了。舉個比如，單位要組織殘疾人培訓(xùn)，請問培訓(xùn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)如何組織一次殘疾人培訓(xùn)，從事前準(zhǔn)備一直說道事后總結(jié)，再比如，單位要建室,要你負(fù)責(zé),期限3個月,怎么開展工作有的學(xué)在回的時候會講到針對室進(jìn)行科選址做好工程項(xiàng)目的設(shè)計與把關(guān)等，因?yàn)轭}干中明確了是“單位建立室，所在場地的選取，可過在單位尋閑余辦公，或向后勤障部門取多余的，造為室，根本不會涉及項(xiàng)目選以及建上。此，扣住題干注意其具體的現(xiàn)實(shí)情境特別重要。另外一個，就是進(jìn)階階段，有一定的同學(xué)也會關(guān)注的問題就是拿到一道題，不是沒話說，而分鐘之內(nèi)說不完，不知道該如這候家切扣一本標(biāo)準(zhǔn)就是：盡量去回答跟面試 本身相關(guān)的內(nèi)容，在內(nèi)容選擇上，在后面題型解析上呈現(xiàn)出來。思考反應(yīng)速度快。一般四套題目的思考時間在2min，如果是超過50s甚至1min，那么的反應(yīng)分?jǐn)?shù)就基本上拿不到了。條理清晰，邏輯性強(qiáng)。因?yàn)槭抢醚哉Z傳達(dá)的想法，那么邏性至關(guān)要，必須考官能聽得清明白?，F(xiàn)出事物認(rèn)知的邏輯層次。每一個部分內(nèi)容的闡述，比如在綜合分析題目當(dāng)中要應(yīng)用“一方也體現(xiàn)出的邏輯條理性。關(guān)聯(lián)詞很重要，不要小看這一點(diǎn)。這就需要熟練各類題型的答題基本框（這里在本資料的第三部分逐一呈現(xiàn)）而套路和模板指的的是（則，遇到種緊急況，我保持冷靜，模式（如，無），只有表面框架沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的回答。這一點(diǎn)在組織計劃上體現(xiàn)的尤為明顯，組織計劃的全流程要素們要先學(xué)會，這樣有個宏觀的認(rèn)識，但是到了后期必須要結(jié)合單位安排你去企業(yè)宣傳法律知識，你怎么做（機(jī)構(gòu)參考答案對家的有關(guān)進(jìn)行宣傳，讓業(yè)了解相關(guān)的法律知，能更好運(yùn)用法律規(guī)范企業(yè)行為，企業(yè)權(quán)益使。這務(wù)給有責(zé)任本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度從以下幾個方面完成這份工作：（劃線部分是多余的廢話）容、方式等，計算經(jīng)費(fèi)，報請審核批準(zhǔn)。二，施段，解計、織調(diào)配和資進(jìn)行分宣時的秩維持，時監(jiān)督過程的和拍攝可聯(lián)系關(guān)方并通知當(dāng)?shù)貙顒舆M(jìn)行，如果活動需要其他單位配合的，提前和協(xié)調(diào)工作。第三，活動結(jié)束后，做好物資歸位、去向安排、經(jīng)費(fèi)結(jié)向匯民家和政者企知法、、是責(zé)任。通過這次宣傳活動，我會及時進(jìn)行自我，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以備今好的服務(wù)社會、服務(wù)群眾，更體現(xiàn)作為人民的法律意識和幫助企業(yè)的群眾 把上面紅色部分全部挖出之后會現(xiàn)，這個答案可以再用來回答“讓你去企業(yè)宣傳節(jié)能環(huán)保政策”“讓去企業(yè)宣傳計量”等等，只要宣傳，都可以拿過來用，們活動，有多少實(shí)際解決問題的個性化細(xì)節(jié)呈現(xiàn)出來。宣傳方式就是聚焦點(diǎn)，就可以聚焦點(diǎn)上體現(xiàn)亮點(diǎn)細(xì)節(jié)比如，宣傳內(nèi)容上，是去企業(yè)宣傳法律，這么多法律就要有的選擇，優(yōu)先選擇與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密聯(lián)系的，如《公司法》《安全生產(chǎn)法》《勞動合同法》《專利法》《知識法》《反不正當(dāng)競爭法》在點(diǎn)出這些法律的時候，就能夠體現(xiàn)出一個考生對于現(xiàn)實(shí)生在宣傳方式上，可以選擇宣講形式，結(jié)合企業(yè)、宣傳展板、兩微一端，去企業(yè)、活動中心等密集的地方，現(xiàn)場畫面感，以上大家別是學(xué)段時的同應(yīng)該有一啟發(fā)希前期的學(xué)習(xí)必須對各類題型的答題思路框架有一個非常晰的掌握，并且熟練應(yīng)用，后期才能在這個基礎(chǔ)上通過練習(xí)融入答題內(nèi)容分析角度多、思維靈活發(fā)散；這里的思維分析3部分的邏輯晰有區(qū)別，前面了要掌握不同類題型的答題框架思路是一題的宏觀面，這里的就是在答框架思路練展開。請大家細(xì)心體會。（）本框架思路是：提出觀點(diǎn)解釋內(nèi)涵----論證觀點(diǎn)結(jié)合工作或生活觀點(diǎn)。那么在解釋內(nèi)涵的過，往往會應(yīng)用到辯證思維。這里在提出觀點(diǎn)解釋內(nèi)涵的部分，就要通過辯證思維看到，針對分析角度多、思維靈活發(fā)散。再舉個例子：【2016年5月7江蘇省面試題】森林里一群猴子發(fā)現(xiàn)井里有個月亮，以為月亮掉井里了，會森林的，于是大家組織撈月！怎么都撈不出來，這時一個老猴子說：看天上！猴子們一看，原來月亮還在天上掛著呢，請發(fā)散思維盡量聯(lián)想，談?wù)勀愕膯⑹?？就更大（考場上緊張，思維會受到）。一起來分析下：“以為月亮掉井里了，會森林的”，說明這些猴子意很強(qiáng)，安思危憂患意識得學(xué)習(xí)當(dāng)然從中也“于是大家組織撈月！”這是在之后立即展開行動這是一執(zhí)行力動力的體，常機(jī)關(guān)作也雷現(xiàn)注重研究，深入實(shí)際、深入一線、，出、查實(shí)情。老猴子一語道破關(guān)鍵，這就啟發(fā)姜還是老的辣，老同事的經(jīng)驗(yàn)、閱歷、知識、見識都很豐富，要多向老學(xué)習(xí)取經(jīng)，當(dāng)然，還可以思考到猴子撈月本身，方向是錯誤的，這就告訴行動之前必迎刃而解，啟發(fā)要注重?fù)Q位思轉(zhuǎn)換角度觀察分析問題。（平時遇到這種題目，盡可能的打開思路，發(fā)散思維，考場之上，只要答出3-4條就好，每一條再稍微結(jié)合實(shí)際和自己的理近期《舌尖上的中國》片獲得熱播，并受到廣泛好評和贊譽(yù)，請談?wù)勀愕目捶?就美食而言，這部影片把江南北美食都一呈現(xiàn)從原料、到制生產(chǎn)工、受眾驗(yàn)都展義上的視聽盛宴。（） 是（思維角度二：片寄托著眾的感情）體現(xiàn)出先人發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律、注重的精神品格，極大地增們民族文化的自豪感和認(rèn)同感。（思維角度三：美食的加工制部片可以說是對經(jīng)典美食文化的再梳理、再發(fā)掘、再、再弘想到的，要盡量面三個角度上下功夫，容易出亮點(diǎn)）止這多，繼續(xù)析：（思維角度五：片制作本身要注意到這是一部片，說起，單調(diào)、沉悶和枯燥就浮現(xiàn)在大腦中，但是這部以說是紅遍大江南北，仔細(xì)體從片制作，拍攝專業(yè)細(xì)膩，以人情故事和真實(shí)作為軸線，把一部片打造還能想到什么原因可說，都到積的素極一，而績與問題始終是相伴而生，還應(yīng)到：動文化大發(fā)展大繁榮的時代聯(lián)系起來，與當(dāng)前文化逆差嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)背景結(jié)合起來，因此可以這么來分析：（思維角度六：聯(lián)系文化逆差問題心制作者太少，如抗劇不新眾知的，這文發(fā)對時，說起美食，應(yīng)該說食品安全都不陌生，還可以聯(lián)到（思維角度七：聯(lián)系食品安全問題）片中講到美食原材們受眾的心弦，表達(dá)了食品安全下對食物返璞歸真的期待和要請大注意以上化逆、食安都在申考試出悉揣摩一下，他能為提供很好題素材儲備。）好了，針對上面這道題的原因分析，給出了7個角度，如果思考的問題？。因?yàn)楹芏嗑毩?xí)過的答案的時政理論和社會熱點(diǎn)有所關(guān)注，請大家堅持收看1+1,人民日，希望大家分析思考問注重總結(jié)題目的分析中，要分析一下思徑是什么？是由美食本身、美食承載、美食加工、片再思考擴(kuò)展發(fā)這個過，有對象的剖解，實(shí)質(zhì)體與局部的思維（美食，從本身到承載到加工，360）試書中到了，讓生學(xué)習(xí)會發(fā)散維，但是要便有路遵循，不會再馬行空。想出的點(diǎn)就比一般人要多很多。析、層層設(shè)分析、析法等這些思能幫助延展作思路，命題圖。讓展示思的思想的度、深答題內(nèi)容豐富、細(xì)節(jié)具體有亮點(diǎn)。每個思路層次上能夠言之有“三度注重是的度：時俱的政理論備（切好，要），（）舉個在針對現(xiàn)象類綜合分析題目，開篇引入語中，可以使用諸如“在全面推進(jìn)依國/全面深化/全面/全面建成小康社會的時背景；著力造務(wù)型/廉潔陽光的今天”把個具的社會象放在前政治論背下陳述來。面這例子語言述偏觀一，在國需要做些更為體的工，比如考生，需要多站解下的、政方針、信動態(tài)，果考試比較切的嫁接好，就能夠引起考官的同頻。這個方法對于從上至下的系統(tǒng)很適用，之前我輔導(dǎo)一市質(zhì)監(jiān)的朋友因?yàn)橘|(zhì)檢統(tǒng)從上下理，那他們的、信息態(tài)摘錄來，時找了的質(zhì)量大會上的來劃重點(diǎn)學(xué)習(xí)，最后在考場上遇到“2015年年初，很多國人去瘋搶購馬蓋，導(dǎo)致很多零售商斷貨，國卻少人問津，對此你怎么看?”在回答這道題過，提出要以開放包容的心態(tài)極參國際爭的策時自然的上了“中國要提升自己的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，必須在國際市場上競爭，讓國際市場檢二是民生的熱度：社會廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)體現(xiàn)出對現(xiàn)實(shí)的關(guān)切。比如，在回答關(guān)于道德建設(shè)方面的題目時，可以把身邊耳熟美吳菊萍等。三是生活的溫度：有打動人心源自于生活的事例或者經(jīng)比這樣一道面試題“村里面有一條路年久失修路況較差，爭取不來和目，村孩子上經(jīng)常摔，你是這村的”這道題的答題思路是：了解情況、分析原因、妥善解決。這在解決問題的部分，要針對不同的情況（經(jīng)驗(yàn)提出假設(shè)）采取對應(yīng)的措施除開常見的一些解決問題方式外，后可以打一張牌。為，（很平實(shí)樸素的方式，生活中也有任何共鳴）來，說“注。與前度沒完的裂一是注重細(xì)節(jié)取策提出部，以過具體細(xì)節(jié)體現(xiàn)對策有效和可行，在組計劃題中，凸顯出動的細(xì)，在急應(yīng)變題目解決問題部分，也盡多的展示細(xì)節(jié)。，是面子學(xué)跤道，在解況如體體情況在交流過意針對們生摔跤時間、段、氣二是注重事例應(yīng)用。鮮活的事例能為增添內(nèi)容的豐富度，（觀點(diǎn)類）現(xiàn)的較為明顯。三是注重表達(dá)增經(jīng)典亮眼的語言表達(dá)素材積累和使用。這里的表達(dá)可以是名言句、古詩詞 、知名企業(yè)家等，只要是能夠閃耀智光芒的都OK?？梢赃x擇一些自己喜歡的，內(nèi)心深處共鳴度高的夢想與努力的語段背了下來：國有一部，叫《人生年》片中了十個來自同階層七歲的孩，每年再回去新些小孩到了片大學(xué)教，可見運(yùn)里面是有網(wǎng)之魚。家境好并有斬斷一個人他成功的所有的可能。夢想，于勇氣關(guān)于，它不是個水到成的童，沒一在面試培訓(xùn)中會幫著同學(xué)搜集整理面試中經(jīng)常使用，學(xué)生易以上，如何能夠把“三度”和“三注重”把握好，應(yīng)用到實(shí)戰(zhàn)答題呢我認(rèn)為就是要在備考過多練習(xí)、勤總結(jié)、強(qiáng)，腦中掌些經(jīng)典事例素、出彩語言、養(yǎng)成思細(xì)節(jié)的，樣持續(xù)練結(jié)，一定能夠夯實(shí)面試的基礎(chǔ)。暢不是說在答過不有任何停頓，般情況，如果1.5s，基本上是聽不出來的，但是如果超過2s更長，那么肯會影響數(shù)，表達(dá)暢性怎么突？要靠高頻度開口練，練多說多了，能把面轉(zhuǎn)化成日常，想下平時你跟自爸媽打有卡斷暢的時候嗎肯定不會，為說這一的時候下一句已經(jīng)大腦中成，的面試也是要鍛煉這種邊說邊想的能力，把它練成一種自然而然的說話習(xí)能讓受到說的底氣和信，更易吸引官注意，而語音勢和表達(dá)奏的高低伏變化，更容突出表達(dá)的主意6.目光交流，形象氣質(zhì)佳。面試是一種交流，除了語言，那么可以注視考官眼睛下方鼻子稍微考上的區(qū)域，并且要照顧到神是可以練習(xí)的。如果是通過網(wǎng)絡(luò)練習(xí)備考的同學(xué)，一定要找到身邊的親朋好友當(dāng)做考官，進(jìn)行反復(fù)的現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)模擬，注意練下目只跟大交流一，就是考期間要成鍛煉動的，一能讓有一個健康的體魄備考面試，另一方面就是一定時期的運(yùn)動會讓散發(fā)來更飽的精氣神狀態(tài)，更容易得考的第三部 篇：面試復(fù)習(xí)備考進(jìn)階之以面試30天時間為例，來講述下如何系統(tǒng)備考，在職的第一階段：用時5全面學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試的基本知識、流程環(huán)節(jié)、要素、各類題型、禮儀著裝、應(yīng)考心理等，可以上尋找一些面下2012，第二階段：用時10者面試進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期意做好各類題型的總結(jié)筆記此時練習(xí)，可以不限定思考時間，上記錄引領(lǐng)思路，可以，自己聆聽尋找不足。題型用各題型學(xué)習(xí)用時分主要內(nèi)綜合分2現(xiàn)象類、政策類（積極、消極、辯證），非社會組織計2會議、宣傳、培訓(xùn)、調(diào)研、捐助、接待、發(fā)布應(yīng)急應(yīng)1.5公共類、生活場景、考場場景、職場人際交1同事、、下屬、親戚、群自認(rèn)崗1報考、優(yōu)缺點(diǎn)、結(jié)合崗位談看情景模1能力考查更加綜材料1背景、維度更小下的各種題新題 0.5天串詞、編故事、、漫畫、第三階段：用時15真練習(xí)套，練的同要注意好總，進(jìn)一完第二段的總結(jié)記，通過己答題把者輔導(dǎo)班答題套路注：每天堅持4的關(guān)鍵；答題注意控制時間，站在考官角度來思考他到底想聽什么，面試需要換位思考，揣測考官心理答就高手。以練于而不在多。第三部 戰(zhàn)術(shù)篇：面試各類題型的答題方海、、的涉及一些）的規(guī)律性結(jié)，其最的作用是讓遇到類的題目快形一、綜合分析有獨(dú)到見解或能自圓其說。（一）政策與社會現(xiàn)象共有積極類、消極類、辯證類、爭議類四種第一類：積極答題思路框架：表態(tài)+本質(zhì)---意義----措 展：國層墻畫正字多當(dāng)，談的如何答好呢，下面捋順一下思1、題目結(jié)尾是“談看法”，定性為綜合分析題2、注意表述“我國基層”這個字眼來看，說的是我國的基制度是的，是制的，就決定此題是積極性的綜合分析題。按照的思路是：表態(tài)+本質(zhì)、意義、措施、展望四部分來作。意義要談基層制的好處，施可以在過如做到，或者是應(yīng)該注意的問。3、考生應(yīng)該注意考題中的特殊符號。比如這道題目有個引號，那么要想想什么要特殊符號相關(guān)聯(lián)字又有么樣的深意，以便于在答題中發(fā)揮。4、參考答案如下常重要的，它起著“頂天立地”“上傳下達(dá)”的作用，好壞全靠基層，因此對于基層的選拔十分重要，應(yīng)當(dāng)選出公眾信任，公眾服從，有公眾威信，且有能力的人擔(dān)當(dāng)。題目中的正是體現(xiàn)了這種、公平、公正的基層制度。（亮觀點(diǎn)、點(diǎn)本質(zhì)）首先從畫“正”字，多票當(dāng)選的選拔機(jī)制有利于充分發(fā)揚(yáng)，廣泛收集群眾建議，群眾的呼聲。并且選拔出來的接地氣，接人氣，有利于以后開展群眾工作。次畫“”字來票這方法而有之，也一種傳正下梁歪”的道理，作為應(yīng)當(dāng)大家走正道。（談意義）我認(rèn)為選拔基層的過，還應(yīng)當(dāng)注重以下幾點(diǎn)僅有驕人的政績，更有為民的情懷，的作風(fēng)。（思維方向：從評議標(biāo)準(zhǔn)角度完善工作）傳高知和與（思維方向：從擴(kuò)大參與面角度完善工作）第三，提高過程的“亮度”。保證嚴(yán)格程序，陽光操作?？梢越柚牧α?，把整個過程現(xiàn)場，防止暗箱操作。（思維方向：從公開公正角度完 工作，以上三個角度是密圍繞基層思考出的，解的是的標(biāo)準(zhǔn)什么？選？就穩(wěn)扎穩(wěn)打的進(jìn)行研究儲備。如果延伸到層面，或以用到類似的思維，做好掌握依據(jù)---解決依據(jù)什么，規(guī)范程序---解決如