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文檔簡介

Word——4—工會2022上半年工作總結半年來,xxx工會工作在礦總工會的領導下,在xxx國家委的關懷和支持下,緊緊圍饒企業(yè)進展和平安效益這個中心,仔細落實責任,突出工會的維護職能、強化職工民主管理、愛護調動廣闊職工的樂觀性和制造性;強化現場管理,做好后勤工作,學習宣揚《工會法》、《公民道德建設》實施綱要,大力營造平安氛圍,實現了平安生產。xxx工會貫徹落實科學進展觀,堅決不移地推動國家依靠工人階級的指導方針,理清工會工作思路,不斷探究新形勢下工會工作的運行機制,切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,開創(chuàng)了xxx工會工作的全新局面。

一、抓“規(guī)范”,加強組織建設

(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。

塔山xxx國家委特別注意加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入國家建范疇,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,活動經費賜予保障,支持xxx工會依據形勢的需要,拿出新載體,開展好活動。在抓好xxx工會自身建設的同時,我們實行強有力的措施召開動員會,講清法律、法規(guī)、政策要求,明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣揚發(fā)動,通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報,贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,進行全方位、多層次的宣揚發(fā)動,爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,取得了良好的成效。

(二)強化工會工作機制,推動工會工作規(guī)范化、制度化。

1、目標責任制度。依據xxx工會的要求,xxx區(qū)提出詳細的工作目標、任務和要求,做到年初有方案、年終有檢查總結。

2、會議制度。每月召開工會工作部署會議,總結工作,布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,互通信息,相互學習。

3、培訓制度。采納各種形式,培訓員工了解工會職能、企業(yè)平安文化學問、一通三防平安學問內容,提高員工領導的素養(yǎng)。

二、抓“維權”,發(fā)揮工會作用

維權是工會工作的重中之重。必需維護好職工的合法權益,才能把職工的樂觀性引導好、愛護好、發(fā)揮好。維護職工的合法權益,調動職工的樂觀性。

(一)推行公平協(xié)商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容。為了抓好這項工作,我們加強了培訓工作,對職工進行《勞動法》及集體合同等方面學問的培訓,從而使職工的勞動酬勞、工作時間、平安衛(wèi)生得到很好的實現,勞動關系穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實現了雙贏。

(二)樂觀探究職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位進展獻一計”金點子活動,一些創(chuàng)新點子、建議被接受后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么看法,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“看法箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了接受和解決。

(三)以送暖和為載體,為困難職工辦實事。送暖和活動是工會心系職工,關心困難職工的有效途徑,也是工會增加分散力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都樂觀籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的暖和,體現了組織對他們的關懷。

三、抓“載體”,增加工會活力

(一)以勞動競賽為載體,調動職工樂觀性;xxx工會組織依據本單位自身的特點,開展形式多樣,各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動,并取得了肯定的效果。

(二)開展文娛活動,豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素養(yǎng)。半年來由工會牽頭,職工樂觀參加,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。呈現工人階級的精神風貌,今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽,并樂觀參與平安生產月的文藝演出,備戰(zhàn)七月份的籃球競賽。通過舉辦職工文體活動,豐富了職工的文化生活,并發(fā)覺和培育了一批文藝、體育骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品。

四、抓“平安”樂觀改善井下作業(yè)環(huán)境

(一)是抓平安生產,促進現場平安管理

在平安教育培訓工作方法上堅持“有用、實際、實效”的原則,將教育培訓向生產過程延長、滲透在班前會開展理論業(yè)務學問培訓,發(fā)揮黑板報優(yōu)勢,每日一題學習活動支配;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能,推動生產現場工程質量和平安生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中,平安質量及操作上存在的問題,一一提出進行培訓,讓職工以理論學問指導生產實踐。在作業(yè)現場,隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以訂正,并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、平安

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