促進健康生活方式的相關制度

竭誠為您提供優(yōu)質文檔/雙擊可除促進健康生活方式的相關制度篇一：員工健康生活方式激勵制度員工健康生活方式激勵制度為全面落實以人為本的科學發(fā)展理念，更好地關心和愛護員工，積極促進公司員工形成健康生活方式，進一步增強身體素質，結合公司實際，制定本制度。1、 公司所有員工均可參加健康生活方式激勵活動。2、 公司每年專項列支一定經(jīng)費用于健康生活方式的激勵，保障激勵活動的順利進行。3、 公司每年安排員工進行體檢，根據(jù)體檢結果，結合全年未請病假，未因病住院治療（外傷除外）等情況，開展健康生活方式先進個人評選，將健康生活方式先進個人與健康生活方式相關的先進事跡在公司網(wǎng)站進行展示，供員工學習。①主要體檢指標要求：體重指數(shù)、血壓、血脂、血糖、肝腎功能正常，無脂肪肝，其他重要指標（如：）正常②健康生活方式先進個人獎勵標準：a、 30周歲以下，獎勵1000元b、 30-40周歲，獎勵1500元c、 40-50周歲，獎勵2000元d、 50-60周歲，獎勵2500元4、 公司將員工健康生活方式先進個人比例指標納入年度先進部門評選考評。5、 本制度經(jīng)職代會常任主席團會議討論通過后試行。20xx年7月14日篇二：健康生活方式方案一、成立全民健康生活方式行動健康單位建設領導小組，組長由單位主管領導擔任。（有成立領導小組文件、會議記錄、創(chuàng)建方案、計劃、總結等）例：xxx單位關于成立全民健康方式行動健康單位創(chuàng)建領導小組的通知組長：xxx（單位主要領導）副組長：xxx成員：xxxxxx領導小組下設辦公室，xxx同志任辦公室主任，具體負責創(chuàng)建工作。例：xxx單位關于成立全民健康方式行動健康單位創(chuàng)建領導小組的會議紀要時間：會議名稱：會議地點：參會人員：主持人：記錄人：會議內(nèi)容：例：xxx單位全民健康方式行動健康單位創(chuàng)建方案為全面提升我單位職工健康水平，結合我單位實際，現(xiàn)開展全民健康生活方式行動示范單位創(chuàng)建活動，具體方案如下。一、 創(chuàng)建目的通過開展全民健康生活方式行動示范單位創(chuàng)建活動，倡導“健康一二一”行動（即“日行一萬步，吃動兩平衡，健康一輩子”），普及健康生活方式知識，提供健康生活方式行為指導，培養(yǎng)民眾健康意識和健康行為能力，提高居民健康水平。二、 具體目標做好示范單位創(chuàng)建活動制度保障、環(huán)境設施建設和相應的活動開展工作。三、 組織領導為保障全民健康生活方式行動示范單位創(chuàng)建活動全面開展，各項措施落到實處，成立以xxx任組長，xxx副組長的“全民健康生活方式示范單位”創(chuàng)建工作領導小組，成員由工會、辦公室、健教科等組成。領導小組下設創(chuàng)建工作辦公室，辦公室設在xxx，由xxx負責，由xxx等具體落實。四、創(chuàng)建內(nèi)容（一） 制度保障有促進健康生活方式開展的相關制度，如：工間操制度，健身制度。有促進健康生活方式開展的激勵機制。每2年為職工進行1次體檢，掌握職工基本健康狀況和生活方式基本情況。（二） 環(huán)境設施建設有促進身體活動的場地及設施，或有經(jīng)費支持職工到公共場所開展健身活動。張貼、發(fā)放“健康一二一”宣傳材料，展示健康生活方式行動支持性工具和食物能量模型。在適宜場所設置健康小貼士，倡導健康生活方式。（三） 活動開展開展爬山、體育比賽、運動會等不同形式的群體性健身活動，每年至少開展1次。每年至少組織1次健康膳食知識競賽。組織2個以上健身或運動團隊（如籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、廣場舞等）。每年為職工開展至少2次健康生活方式相關知識講座。5.為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持性工具（控油壺、限鹽罐、Rmi尺、腰圍尺、計步器等）。五、 進度安排（一） 準備階段（xxx年x月）明確示范單位職責，進行相關人財物費用測算；掌握標準，收集基礎資料；制定各專項工作方案（宣傳、合理膳食、團體健身活動等專項方案）。（二） 實施階段（xxx年x月-xx月）按照示范單位創(chuàng)建要求，啟動相關項目，對照考核標準，落實各項工作；領導小組對示范單位開展督導工作，督促創(chuàng)建單位及時整改存在的問題。（三） 驗收階段（xxx年xx月）蘭山區(qū)相關單位對龍華中心小學進行現(xiàn)場考核驗收。六、 保障措施（一） 提高認識，加強領導。創(chuàng)建辦公室要切實做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導，積極推動創(chuàng)建工作落實。充分認識創(chuàng)建活動的重要性，按計劃做好創(chuàng)建工作，對創(chuàng)建活動所需人員、經(jīng)費給予充分保障。（二） 廣泛宣傳，營造氛圍。采用宣傳版面、會議動員形式，宣傳全民健康生活方式創(chuàng)建的工作內(nèi)涵、要求與意義，向廣大群眾傳播衛(wèi)生知識，倡導群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣與生活方式，營造全社會關心、支持并積極投入全民健康生活方式行動示范單位創(chuàng)建活動的良好氛圍。七、具體分工（一） 組織管理及制度保障（XXX負責）1.1成立示范單位創(chuàng)建領導小組，組織協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的開展。1.2成立示范單位創(chuàng)建工作小組，有領導分管，單位內(nèi)有專人負責創(chuàng)建工作，職責分工明確。1.3蘭山區(qū)疾控中心負責管理和技術指導。1.4有創(chuàng)建示范單位工作計劃或實施方案1.5有促進健康生活方式的相關制度，如工間操制度、健身制度等。1.6有促進健康生活方式的激勵機制。1.7每2年為職工開展1次體檢，掌握職工基本健康狀況和生活方式基本情況。（二） 環(huán)境建設（XXX負責）2.1有促進身體活動的專門場地和多種活動設施；有專人負責運動設施維修與更新，或有經(jīng)費支持職工到公共場所開展健身活動。2.2張貼“健康一二一”相關宣傳材料，展示健康生活方式行動支持工具和食物能量模型。2.3在適宜場所設置健康小貼士至少4處，倡導健康生活方式。2.4有健康教育活動室，有開展健康教育的相關設備。（三）活動開展（XXX負責）3.1開展爬山、體育比賽、運動會等不同形式的群體性健身活動，每年至少開展1次。3.2每年至少組織1次健康膳食知識競賽。有職工參加健康教育活動記錄，記錄真實完整，有文字和影像資料。3.3每年為職工開展2次以上健康生活方式相關知識講座。3.4組建2個以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊。3.5為單位職工發(fā)放健康生活方式相關宣傳材料與支持工具（腰圍尺、bmi計、控油壺、限鹽勺、計步器等支持工具。XXX年XX月XX日篇三：健康教育與健康促進管理工作制度健康教育與健康促進管理工作制度為保證健康教育工作在本單位的順利開展，充分發(fā)揮健康教育在醫(yī)院的疾病預防醫(yī)療和康復中的作用，特制定本制度：一、醫(yī)院成立健康教育與健康促進組織機構和領導小組，由分管院長擔任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護士長。定期召開會議，負責健康教育相關制度的制定和落實；健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院工作計劃。二、 健康教育科作為健康教育和健康促進日常管理部門，負責醫(yī)院健康教育和健康促進的計劃、實施、總結、改進工作。三、 建立完善的健康促進網(wǎng)絡，由各科室主任和護士長和健康教育骨干組成，負責本科室健康教育和健康促進工作的實施。四、 健康教育科每年組織健康教育骨干參加一次健康促進知識培訓，系統(tǒng)學習健康教育與健康促進及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康促進專業(yè)水平，臨床醫(yī)技科室由科室健康教育骨干培訓。五、 健康教育科統(tǒng)一管理醫(yī)院的健康宣教資料。各種宣傳資料的內(nèi)容由科室提供，健康教育科統(tǒng)一審核、印刷、存放，各科室再到健康教育科領取相關內(nèi)容的健康宣傳資料。六、 醫(yī)院開展合理膳食、控制體重、適當運動、心理平衡、改善睡眠、限鹽、戒煙限酒、控制藥物依賴、戒毒等健康生活方式和可干預危險因素的健康教育，開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、惡性腫瘤、結核病、肝炎、性病梅毒、艾滋病、流感和手足口病等重點疾病健康教育。對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關醫(yī)務人員發(fā)放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節(jié)性傳染病的預防、急救等知識，并且經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容。七、 各科室有義務參與針對本地區(qū)人群健康狀況特點開展健康教育與健康促進等公益性活動以及積極開展衛(wèi)生宣傳日活動，計劃、宣傳主題