學生會宿管部招新工作計劃

文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .學生會宿管部招新工作計劃：宿管部負責大家的住宿方面問題，對同學們的生活方面起到了很大作用。因此，每一年的招新工作一定要做好，保持好宿管部的活力，更好地為大家服務。下面是給大家?guī)淼膶W生會宿管部招新工作計劃，歡迎閱讀?！緦W生會宿管部招新工作計劃一】一、宿管部活動背景：新的學年已經(jīng)開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求;積極向上的宿舍衛(wèi)生，體現(xiàn)著湄職院學子的青春活力與團結文明。為加強學院學生的文明修養(yǎng)，給同學們一個良好的宿舍環(huán)境和學習氣氛，充分展現(xiàn)我系學生良好的精神風貌。而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。 二、宿管部納新要求：：工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。3.文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。三、活動主題：文明宿舍，你我攜手共建四、活動時間： 7:00—9:00 五、活動地點： 社區(qū)服務中心六、宿管部納新過程：隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據(jù)面試人的行為舉止考慮錄取。給予1,2周的試用期，根據(jù)工作的表現(xiàn)考慮是否錄取。根據(jù)人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規(guī)的要求。：候選者先進行演講競選，演講內(nèi)容應包括：個人簡歷、學習經(jīng)歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等;在演講結束后由部長或主任(副主任)向候選者提出問題;d、復試階段統(tǒng)一由部長與分管主任(副主任)進行綜合考評，確定成為宿管部會成員。納新工作完成后，及時召開成員大會，讓成員互相認識、進一步了解自律會辦公室，同時動員成員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .七、宿管部納新人員 :六人八、宿管部介紹：協(xié)助我院社區(qū)管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境。對宿舍衛(wèi)生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結果，以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設。統(tǒng)計宿舍的衛(wèi)生評比，讓舍長協(xié)調我們的工作。以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規(guī)范學生的日常生活、安全監(jiān)督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。：【學生會宿管部招新工作計劃二】前言為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。 (以下簡稱“宿管會” )一、 宿管會機構：1、主席：1名文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .副主席：3名(常務1名)秘書部：部長1名副部長1名2名干事紀檢部：部長1名副部長2名7名干事文宣部：部長1名副部長2名2名干事外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事：樓長：二號樓四號樓一號樓六號樓五號樓 三號樓每個樓層組長按宿舍數(shù)選定若干名，由樓長任命。2、學生黨支部：書記：1名組織委員：1名宣傳委員：1名二、招新目的：學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。三、招新對象：學前教育和音樂學院全體同學 (不包括院學生會及分團文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .委干部)四、招新形式：：自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。五、招新要求：1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。 注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。六、應聘者待遇：：被招聘的同學享受學院學生干部待遇。七、面試流程文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .一輪：根據(jù)報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試， (包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。八、后期工作1、經(jīng)商討和協(xié)調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。九：競聘時間、地點：時間：4月26日下午4：00地點：智賢樓 B103：【學生會宿管部招新工作計劃三】 一、競選主題：金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌?新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。二、招新評委1：校學生會代表2：校學生會宿管會各部門代表三、參選對象：金職院大一全體同學，均可報名參加競選 ;四、競選崗位：：競選共設置六個崗位：辦公室

5個、宣傳部

8個、生活部8個、信息部

9個、安全部

12個、期刊部

5個;(

預計)五、競選條件:1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強;2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想 ;3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結;文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .4、有較強的工作責任心和奉獻精神 ;思維活躍，具有開拓創(chuàng)新的意識，能夠有創(chuàng)造性地開展工作 ;5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務 ;7、有較好的群眾基礎，在同學們中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學的利益，反映廣大同學的心聲 ;8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;：六、日程安排：----- 召開宿管會會議，做好招新前準備工作 ;宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計;安排、布置筆試相關工作，安排筆試教室，以短信方式通知各競選大一新生，在之前出好筆試試題，統(tǒng)計打印份數(shù);組織參選人進行筆試;閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;