安全獎懲制度

安全生產(chǎn)獎懲制度第一部分 本制度參照相關(guān)法律法規(guī)和本公司的相關(guān)考核制度制訂。 本制度適用于本企業(yè)各類事故的處理、安全生產(chǎn)管理、安全工作的各類考核等。第二部分 安全基礎(chǔ)工作考核標(biāo)準(zhǔn)一、事故發(fā)生后，凡打假報告，做假記錄者，開除廠籍。二、機械動力、電氣設(shè)備檢修遵守安全檢修管理制度，設(shè)備、電氣檢修、容器內(nèi)作業(yè)、高處作業(yè)、禁火區(qū)動火、抽加盲板等都要執(zhí)行票證作業(yè)，不落實者，每項罰款50元。三、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，必須穿戴工作服，發(fā)現(xiàn)一人次不穿戴罰款20元。四、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的所有工作人員，一律不準(zhǔn)用手機拍照，違反該規(guī)定者一次處罰當(dāng)事人50元。對泄漏公司機密的人員，將其送往公安機關(guān)。五、高處作業(yè)，必須正確合理佩戴安全帶，發(fā)現(xiàn)一人次不系安全帶，罰款元。六、電氣作業(yè)必須至少有兩名電工進(jìn)行，登梯作業(yè)時要有專人把梯，違反規(guī)定罰款50元。七、電焊、氣焊作業(yè)要嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)定，違反規(guī)定，每項罰款元。八、手持電動工具和移動電器用具，必須絕緣良好，配有漏電保護(hù)裝置，違反規(guī)定每項罰款 50元。九、電氣設(shè)備必須有可靠的接地和接零裝置，防雷和防靜電設(shè)施必須完好，每年定期檢測。違反規(guī)定每項對責(zé)任單位罰款 50元。十、天車限位器要做到靈敏可靠，刀閘開關(guān)、拉線開關(guān)、插頭、插座要保持齊全無缺損，臨時線要按規(guī)定敷設(shè)。違反規(guī)定每項罰款 50元。嚴(yán)禁擅自接用電源，否則由處以 200元罰款。十一、各車間（單位）要認(rèn)真組織安全檢查（每周一次） ，凡不組織檢查或不認(rèn)真做檢查記錄者，一次罰款 20元。十二、各車間（單位）要認(rèn)真組織本單位的（每周一次）安全會議或安全活動，做到有布置、有記錄。如無布置、班組無活動或無記錄罰款 20元。（可在開完安全會議后，組織安全檢查）十三、各生產(chǎn)崗位工人都要持證上崗，發(fā)現(xiàn)一人次不持證上崗者罰款 50元。十四、工人上班工作期間，必須按規(guī)定著工作服， （車間女職工留長發(fā)者束發(fā)后戴安全帽），不許穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)生產(chǎn)車間，有一項不合格，罰款50元。十五、各崗位的安全防火設(shè)施和配備的消防、防護(hù)器材應(yīng)保持完好，定期檢修。無故丟失、非正常損壞照價賠償，擺放不整齊、衛(wèi)生不合格對責(zé)任單位罰款元。十六、行駛在廠內(nèi)的機動車輛，要遵守廠內(nèi)交通管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)無證駕駛、叉車載人等違章行為每次處罰責(zé)任人 50元。十七、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)、爬梯、平臺、護(hù)欄等要定期檢查保持完好，不得損壞，每損壞一處，處罰 50元。十八、車間要按規(guī)定搞好車間安全檔案管理工作， 要求內(nèi)容真實，記錄及時完整。凡發(fā)現(xiàn)做虛假記錄或無記錄的，每次處罰50元。十九、事故報告：①各單位對出現(xiàn)的各類事故及時口頭報告車間、 安環(huán)科（大夜班發(fā)現(xiàn)事故可以推遲到第二天上午 8時報告）。重大事故可直接報告公司領(lǐng)導(dǎo)，然后再報告有關(guān)單位，對事故推遲不報告的單位，除負(fù)擔(dān)勞動部門處罰外，本公司給與罰款1000元。②各類事故不按時報出報告，按事故分類上報時間每推遲一天，罰款 100元。（小事故3天，一般事故5天，重大事故7天）。第三部分 安全獎勵機制一、獎勵原則：安全生產(chǎn)人人有責(zé)，為最大限度地調(diào)動全體干部職工搞好安全生產(chǎn)的積極性，對在安全生產(chǎn)中有成績和貢獻(xiàn)的單位和個人根據(jù)成績和貢獻(xiàn)的大小給與表揚和獎勵。二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：1、在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)（避免發(fā)生事故）事故隱患，及時處理或報告者，根據(jù)避免事故大小獎勵 20-200元。2、事故發(fā)生后積極搶救人員、物資，有突出成績者，獎勵 10-500元。3、積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被采納后，獎勵 20元，成效顯著著，獎勵50-100元。第四部分 安全工作政績考核一、考核原則：為了充分落實安全工作首長負(fù)責(zé)制，最大限度的調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)的安全工作積極性，特制定本考核辦法。二、被考核部門：分公司安委會對分公司經(jīng)理、安環(huán)科長、專職安全員、生產(chǎn)、車間主任、倉儲科長、實行個人安全工作政績考核制（每月一次）。三、考核標(biāo)準(zhǔn)：各被考核部門當(dāng)月不出事故或無較大安全違章現(xiàn)象，獎分公司經(jīng)理、安環(huán)科長、車間主任、生產(chǎn)辦主任每人每月20元，獎勵倉儲科長、每人每月10元。第五部分 禁火區(qū)禁止吸煙的考核：為貫徹落實化工部“關(guān)于在企業(yè)生產(chǎn)區(qū)禁止吸煙的決定” ，做好化工區(qū)安全防火工作，避免火災(zāi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行，特做如下規(guī)定：一、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入廠區(qū)，外來人員由門衛(wèi)和接待部門共同管理。二、對違章者的處罰：1、發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙者，給予 300元罰款，并處除名處分。2、私帶火種進(jìn)入廠區(qū)者，處 50元罰款。3、在禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)無主煙頭，將按照責(zé)任范圍處罰責(zé)任部門每個煙頭 20元。4、外來人員在廠區(qū)內(nèi)吸煙罰款 300元，由接待部門落實。三、禁煙工作做得較好或檢舉吸煙者，酌情給與獎勵。四、在動火、進(jìn)入受限空間、破土、臨時用電、設(shè)備檢修、斷路、吊裝、盲板抽堵、高處作業(yè)等特種作業(yè)時，不按要求辦理作業(yè)證的，對責(zé)任單位處以 100元的罰款。申請單位辦理作業(yè)證審批手續(xù)時， 審批單位應(yīng)立即著手辦理， 如因?qū)徟诱`，造成損失或影響工期的，對責(zé)任單位處以100元的罰款。監(jiān)護(hù)單位接到通知后，未按時到現(xiàn)場監(jiān)護(hù)的，處以 100元罰款。第六部分 事故考核標(biāo)準(zhǔn)一、傷亡事故考核標(biāo)準(zhǔn)：1、凡因違章作業(yè)造成死亡的車間、科室，免除當(dāng)月全部獎金，取消年終評比先進(jìn)部門資格。a、對事故責(zé)任者根據(jù)性質(zhì)，記過直至開除處分，罰款 200元。b、對事故有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，班長、現(xiàn)場指揮者等，免除當(dāng)月全部獎金，并罰款200元。c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任，車間主任、車間副主任、安環(huán)科科長免除當(dāng)月全部獎金。分公司經(jīng)理免當(dāng)月獎金后，并罰款

300元。2、凡因違章作業(yè)造成重傷（損失大于或等于

105個工作日）事故的車間、科室免當(dāng)月全部獎金 50%，取消年終評比先進(jìn)資格。a、對事故責(zé)任者免除當(dāng)月全部獎金，罰款 200元，并根據(jù)性質(zhì)及損失情況賠償直接損失的 5%-50%。b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款 600元。c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，安環(huán)科長、車間主任、車間副主任，罰款元。3、凡因違章作業(yè)造成輕傷事故（損失 1-105個工作日）的車間、科室免除當(dāng)月全部獎金的 10%。a、對負(fù)有直接責(zé)任者免除當(dāng)月獎金，罰款 100元。b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款 100-500元。c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，安環(huán)科長、車間主任、車間副主任，罰款元，免除當(dāng)月安全獎。4、凡因違章作業(yè)、違章指揮造成本人或他人工傷除按規(guī)定處罰外，工傷醫(yī)療費用由責(zé)任者和責(zé)任者所在部門承擔(dān) 10%。二、火災(zāi)、爆炸事故考核標(biāo)準(zhǔn)：1、凡發(fā)生損失（損失一律為直接損失，以下同） 5萬元以上的重大火災(zāi)、爆炸事故的車間、科室扣除當(dāng)月全部獎金，取消年終評比先進(jìn)部門的資格。a、對事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎金，罰款 300元，根據(jù)事故性質(zhì)賠償直接損失1%-20%。b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款 500元。c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，分公司經(jīng)理、車間主任，車間副主任，安環(huán)科長，，罰款300元。2、凡發(fā)生損失 1萬元以上，5萬元以下火災(zāi)、爆炸事故的車間、科室扣除當(dāng)月全部獎金50%，取消年終評比先進(jìn)部門的資格。a、對事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月全部獎金，罰款 200元，根據(jù)事故性質(zhì)賠償直接損失3%-30%。b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者包括班長、現(xiàn)場指揮者等，罰款300元。c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，分公司經(jīng)理、車間主任、生產(chǎn)辦主任、安環(huán)科長，免當(dāng)月安全獎，安環(huán)科長、車間主任罰款100元。3、凡發(fā)生損失5000元以上，1萬元以下火災(zāi)、爆炸事故的車間、科室扣除當(dāng)月全部獎金10%。a、事故責(zé)任者免當(dāng)月獎金，罰款 150元，根據(jù)性質(zhì)賠償 6-30%。b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款 100元。c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、安環(huán)科長免除當(dāng)月安全獎。4、凡發(fā)生損失2000元以上，5000元以下火災(zāi)、爆炸事故，責(zé)任者罰款 150元，根據(jù)性質(zhì)賠償10-50%。班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者罰款50元，安環(huán)科長、車間主任、免安全獎。5、凡發(fā)生損失

2000以下火災(zāi)、爆炸事故，責(zé)任者罰款

100元，根據(jù)性質(zhì)賠償20-50%。班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者，罰款

30元。安環(huán)科長、車間主任、車間副主任、免安全獎。三、操作事故考核標(biāo)準(zhǔn)：1、凡發(fā)生損失10萬元以上或影響一日產(chǎn)量操作事故的車間、

扣除當(dāng)月獎金50%，取消年終評比先進(jìn)單位資格。a、直接操作責(zé)任者記大過或開除廠籍，接受上級有關(guān)部門處置，根據(jù)性質(zhì)賠償1%-10%。b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮者等，罰款600元。c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、車間副主任、安環(huán)科長、生產(chǎn)辦主任罰款500元。2、凡發(fā)生損失5萬元以上，10萬元以下或影響 12小時產(chǎn)量操作事故的車間、科室扣除當(dāng)月獎金 10%，取消年終評比先進(jìn)單位資格。a、對事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎金，罰款200元，根據(jù)性質(zhì)賠償2%-20%。b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款 300元。c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者， 車間主任、安環(huán)科長、生產(chǎn)辦主任罰款 200元。3、凡發(fā)生損失1萬元以上，5萬元以下或影響 8小時產(chǎn)量操作事故的車間、科室取消年終評比先進(jìn)單位資格。a、對事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎金，罰款 100元，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失5%-20%。b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款 200元。c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、車間副主任、安環(huán)科長、生產(chǎn)辦主任，罰款100元。4、凡發(fā)生損失5000元以上，10000元以下或影響4小時產(chǎn)量操作事故的車間。a、對事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎金，罰款 50元，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失6%-20%。b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)