2022-2023學(xué)年高中政治統(tǒng)編版必修二:4-1 我國(guó)的個(gè)人收入分配課件(32張)_第1頁(yè)
2022-2023學(xué)年高中政治統(tǒng)編版必修二:4-1 我國(guó)的個(gè)人收入分配課件(32張)_第2頁(yè)
2022-2023學(xué)年高中政治統(tǒng)編版必修二:4-1 我國(guó)的個(gè)人收入分配課件(32張)_第3頁(yè)
2022-2023學(xué)年高中政治統(tǒng)編版必修二:4-1 我國(guó)的個(gè)人收入分配課件(32張)_第4頁(yè)
2022-2023學(xué)年高中政治統(tǒng)編版必修二:4-1 我國(guó)的個(gè)人收入分配課件(32張)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩27頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

溫故知新建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系/推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的做法?P40-43(1)-(3)建設(shè)兩體系一體制(1)建設(shè)創(chuàng)新引領(lǐng)、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系①實(shí)現(xiàn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展,使科技創(chuàng)新在實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的貢獻(xiàn)份額不斷提高,現(xiàn)代金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力不斷增強(qiáng),人力資源支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用不斷優(yōu)化。(目標(biāo))P40四②大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)必須深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè),推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能同實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,營(yíng)造腳踏實(shí)地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實(shí)業(yè)致富的發(fā)展環(huán)境和社會(huì)氛圍。(要求)P40五(2)建設(shè)彰顯優(yōu)勢(shì)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展體系①實(shí)現(xiàn)區(qū)域良性互動(dòng)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、陸海統(tǒng)籌整體優(yōu)化,培育和發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)區(qū)域優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),塑造區(qū)域成協(xié)調(diào)發(fā)展新格局。(目標(biāo))實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略。(要求)P41一溫故知新建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系/推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的做法?P40-43(1)-(3)建設(shè)兩體系一體制②全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問(wèn)題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本性問(wèn)題,必須始終把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,走中國(guó)特色社會(huì)主義鄉(xiāng)村振興道路,強(qiáng)化以工補(bǔ)農(nóng)、以城帶鄉(xiāng),推動(dòng)形成工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化(要求)P41二-P42一③深入實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略。深入推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)、東北全面振興、中部地區(qū)崛起、東部率先發(fā)展,支持特殊類型地區(qū)加快發(fā)展,在發(fā)展中促進(jìn)相對(duì)平衡。(要求)P42二(3)建設(shè)更高水平開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新體制,推動(dòng)開(kāi)放朝著優(yōu)化結(jié)構(gòu)、拓展深度、提高效益方向轉(zhuǎn)變。(目標(biāo))P42三著力發(fā)展開(kāi)放型經(jīng)濟(jì),提高現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。要更好利用全溫故知新建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系/推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的做法?P40-43(1)-(3)建設(shè)兩體系一體制球資源和市場(chǎng),繼續(xù)積極推生進(jìn)“一帶一路”框架下的國(guó)際交流合作,形成陸海內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、東西雙向互濟(jì)的開(kāi)放格局,共同推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化朝著更加開(kāi)放、包容、普惠、平衡、共贏的方向發(fā)展。(要求)P42四-P43一第四課我國(guó)的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障第一框我國(guó)的個(gè)人收入分配學(xué)習(xí)目標(biāo)重點(diǎn)難點(diǎn)1.政治認(rèn)同:認(rèn)識(shí)我國(guó)的個(gè)人收入分配制度,堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義制度自信。2.科學(xué)精神:理解我國(guó)收入分配制度的客觀必然性,理性分析居民收入的合法途徑和方式。

3.法治意識(shí):增強(qiáng)通過(guò)合法途徑獲得收入,合法勞動(dòng)致富的觀念。

4.公共參與:堅(jiān)持和完善個(gè)人收入分配制度,尊重知識(shí)、勞動(dòng)、人才、創(chuàng)造,增強(qiáng)法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。重點(diǎn):完善個(gè)人收入分配的措施難點(diǎn):居民獲得收入的合法途徑和方式目錄一、按勞分配為主體多種分配方式并存二、完善個(gè)人收入分配01030204閱讀教材P44-50的內(nèi)容,找出以下問(wèn)題的答案并圈畫好。自主學(xué)習(xí)實(shí)行按勞分配的原因?(P44-45)按勞分配的基本內(nèi)容和要求?(p45)多種分配方式的形式和意義?(p45)居民收入的途徑?(p46)勞動(dòng)的作用和要求?(p47)0506完善個(gè)人收入分配的原因和措施?(p47-50)一、按勞分配為主體

多種分配方式并存:1、實(shí)行按勞分配的原因:①生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。我國(guó)堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,決定了分配制度必然是按安勞分配為主體、多種分配方式并存。(決定因素)P44②實(shí)行按勞分配,是由一定的經(jīng)濟(jì)條件決定的。生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提;社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平,是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ);社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),是實(shí)行按勞分配的直接原因。(重要因素)P45相關(guān)鏈接一、按勞分配為主體

多種分配方式并存:1、實(shí)行按勞分配的原因:①生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。我國(guó)堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,決定了分配制度必然是按安勞分配為主體、多種分配方式并存。(決定因素)P44②實(shí)行按勞分配,是由一定的經(jīng)濟(jì)條件決定的。生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提;社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平,是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ);社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),是實(shí)行按勞分配的直接原因。(重要因素)P45相關(guān)鏈接P44-45①-④③實(shí)行按勞分配,勞動(dòng)者的個(gè)人收入與其付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起,有助于充分調(diào)動(dòng)勞活動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能,促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。(意義)P45二④實(shí)行按勞分配是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定,體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。(意義)P45二一、按勞分配為主體

多種分配方式并存:2、按勞分配的基本內(nèi)容和要求:有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng);在作了必要的扣除后,以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配,多勞多得、少勞少得。P45一按勞分配的形式:①國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公有制企業(yè)及國(guó)有資產(chǎn)控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼;②農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益;③集體經(jīng)濟(jì)中村辦企業(yè)所得分紅、工資。按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,但公有制經(jīng)濟(jì)中除了有按勞分配,還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會(huì)保障收入。一、按勞分配為主體

多種分配方式并存:3、多種分配方式的形式:堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存,要讓勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素參與收入分配。P45三類別對(duì)應(yīng)形式①按勞動(dòng)要素分配在私營(yíng)、外企中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入②按資本要素分配儲(chǔ)蓄、股票、債券投資收益,私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)③按土地要素分配土地、房屋的租金和土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)收入④按知識(shí)要素分配勞動(dòng)者憑借知識(shí)要素獲得的收入⑤按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入⑥按管理要素分配企業(yè)管理人員的收入所得⑦按數(shù)據(jù)要素分配數(shù)字經(jīng)濟(jì)下,數(shù)據(jù)的收集、使用和轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的價(jià)值一、按勞分配為主體

多種分配方式并存:3、多種分配方式的形式:堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存,要讓勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素參與收入分配。P45三4、多種分配方式的意義:有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,推動(dòng)資源優(yōu)化配置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。P45三一、按勞分配為主體

多種分配方式并存:小呂一家人的收入分別屬于哪一種分配方式?

小呂的爸爸在一家國(guó)有企業(yè)工作,每月有工資,年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員,除工資外,持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé),銀行存款和國(guó)債都有收益。小呂的叔叔是農(nóng)民,轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán),一心一意經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂(lè)”,收入增加了很多。小呂是一家公司的員工,業(yè)余時(shí)間喜歡小發(fā)明,通過(guò)轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利,獲得一筆可觀的收入。按勞分配按生產(chǎn)要素分配(管理)按生產(chǎn)要素分配(資本)按生產(chǎn)要素分配(資本)按生產(chǎn)要素分配(土地)按生產(chǎn)要素分配(技術(shù))按生產(chǎn)要素分配(勞動(dòng))一、按勞分配為主體

多種分配方式并存:5、居民收入的途徑:居民收入來(lái)源多樣化通過(guò)勞動(dòng)所獲得的收入,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等通過(guò)自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入,包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得租金等通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入,比如開(kāi)小店、擺小攤等。國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移,包括養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)貼、政策性生活補(bǔ)貼、救災(zāi)款等②財(cái)產(chǎn)性收入④轉(zhuǎn)移性收入③經(jīng)營(yíng)性收入

①勞動(dòng)性收入P46及相關(guān)鏈接①-④一、按勞分配為主體

多種分配方式并存:5、居民收入的途徑:小呂一家人獲取收入的途徑有哪些?

小呂的爸爸在一家國(guó)有企業(yè)工作,每月有工資,年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員,除工資外,持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé),銀行存款和國(guó)債都有收益。小呂的叔叔是農(nóng)民,轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán),一心一意經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂(lè)”,收入增加了很多。小呂是一家公司的員工,業(yè)余時(shí)間喜歡小發(fā)明,通過(guò)轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利,獲得一筆可觀的收入。勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營(yíng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入一、按勞分配為主體

多種分配方式并存:6、勞動(dòng)的作用和要求:勞動(dòng)是財(cái)富的源泉,我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來(lái)自勞動(dòng)創(chuàng)造。(作用)要弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)風(fēng)尚,樹(shù)立以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥的勞動(dòng)觀。要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過(guò)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。(要求)P47一二、完善個(gè)人收入分配:1、完善個(gè)人收入分配的原因

:收入分配是民生之源,是改善民生,實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。P47二完善個(gè)人收入分配,要理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系,健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。根本措施:大力發(fā)展生產(chǎn)力,增加社會(huì)財(cái)富和居民收入做大蛋糕制度基礎(chǔ):堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存切好蛋糕

做大蛋糕同時(shí)切好蛋糕國(guó)家(財(cái)政)個(gè)人(收入)企業(yè)(再生產(chǎn))二、完善個(gè)人收入分配:2、完善個(gè)人收入分配的措施

:①完善個(gè)人收入分配,要堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步,勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。(兩個(gè)同步)P47三勞動(dòng)生產(chǎn)率,是指一定時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者創(chuàng)造的勞動(dòng)成果與勞動(dòng)消耗量的比率。它可以用同一勞動(dòng)在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量表示,也可以用生產(chǎn)單位產(chǎn)品所消耗的勞動(dòng)時(shí)間表示。個(gè)人收入提高要以勞動(dòng)生產(chǎn)率提高為基礎(chǔ)。P48名詞點(diǎn)擊二、完善個(gè)人收入分配:2、完善個(gè)人收入分配的措施

:①完善個(gè)人收入分配,要堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步,勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。(兩個(gè)同步)P47三②完善個(gè)人收入分配,在初次分配方面,要堅(jiān)持多勞多得,著重保護(hù)勞動(dòng)所得,增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;要健全各類生產(chǎn)要素由市場(chǎng)決定報(bào)酬的機(jī)制。(初次分配)P48一③完善個(gè)人收入分配,在再分配方面,要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)。(再分配)P48二轉(zhuǎn)移支付,又稱無(wú)償支付,主要是指政府或企業(yè)無(wú)償支付財(cái)物給其他經(jīng)濟(jì)主體以增加其收入,是收入再分配的一種形式。政府向個(gè)人的轉(zhuǎn)移支付大都具有社會(huì)保障性質(zhì),比如社會(huì)保險(xiǎn)福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補(bǔ)助、救濟(jì)金、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格補(bǔ)貼等;上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府的轉(zhuǎn)移支付主要是為了平衡各地區(qū)的政府收入差距,如教育、治安等的統(tǒng)一單位開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算等;企業(yè)對(duì)非盈利組織的捐贈(zèng)也是一種重要的轉(zhuǎn)移支付,如非企業(yè)雇員的人身傷害賠償?shù)?。P48名詞點(diǎn)擊二、完善個(gè)人收入分配:2、完善個(gè)人收入分配的措施

:①完善個(gè)人收入分配,要堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步,勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。(兩個(gè)同步)P47三②完善個(gè)人收入分配,在初次分配方面,要堅(jiān)持多勞多得,著重保護(hù)勞動(dòng)所得,增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;要健全各類生產(chǎn)要素由市場(chǎng)決定報(bào)酬的機(jī)制。(初次分配)P48一③完善個(gè)人收入分配,在再分配方面,要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)。(再分配)P48二④完善個(gè)人收入分配,要重視發(fā)揮第三次分配作用,發(fā)展慈善等社會(huì)公益事業(yè)。(第三次分配)P49一二、完善個(gè)人收入分配:2、完善個(gè)人收入分配的措施

:初次分配再分配第三次分配再分配是通過(guò)政府調(diào)控而實(shí)現(xiàn)的分配,是政府通過(guò)稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等形式,在全社會(huì)對(duì)社會(huì)財(cái)富進(jìn)行再分配?!居行沃帧暧^調(diào)控發(fā)揮作用】第三次分配是在政府引導(dǎo)下、在責(zé)任與道德的影響下,個(gè)人、企業(yè)或社會(huì)組織出于自愿的原通過(guò)捐贈(zèng)實(shí)現(xiàn)的分配【溫柔之手——社會(huì)機(jī)制發(fā)揮作用】初次分配是通過(guò)市場(chǎng)調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)的收入分配,包括按勞分配和按生產(chǎn)要素分配所獲得的收入?!緹o(wú)形之手——市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用】二、完善個(gè)人收入分配:2、完善個(gè)人收入分配的措施

:1.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.加強(qiáng)社會(huì)保障體系的建設(shè)3.建立企業(yè)職工正常工資增長(zhǎng)機(jī)制4.提高城市居民最低生活保障5.加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的補(bǔ)貼6.鼓勵(lì)資本、技術(shù)等要素參與分配,增加收入7.提高個(gè)稅起征點(diǎn),調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配8.疫情發(fā)生后,恒大集團(tuán)捐給一線醫(yī)院等急需防護(hù)物資的地方捐款捐物1300余萬(wàn)判斷以下情況屬于哪一次分配?初次分配再分配再分配再分配再分配初次分配初次分配第三次分配二、完善個(gè)人收入分配:2、完善個(gè)人收入分配的措施

:網(wǎng)絡(luò)吐槽:有的人一分鐘能賺好幾萬(wàn),而我一月才幾千塊;有的人打擦法律的擦邊球,偷稅漏稅6.43個(gè)億......這些情況國(guó)家要好好管管呀?、萃晟苽€(gè)人收入分配,要規(guī)范收入分配秩序,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入,增加低收入者收入,穩(wěn)步擴(kuò)大中等收入群體,推動(dòng)形成橄欖型分配格局。(規(guī)范秩序)P49二富人階層中產(chǎn)階層貧窮階層低中24%高金字塔型橄欖型2019年我國(guó)的分配結(jié)構(gòu)我國(guó)要達(dá)到的分配結(jié)構(gòu)50%以上二、完善個(gè)人收入分配:2、完善個(gè)人收入分配的措施

:⑥完善個(gè)人收入分配,必須堅(jiān)持消除貧困。我們要切實(shí)做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項(xiàng)工作,讓脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù)。(消除貧困)P49三-P50一二、完善個(gè)人收入分配:2、完善個(gè)人收入分配的措施

:①完善個(gè)人收入分配,要堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步,勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。(兩個(gè)同步)P47三②完善個(gè)人收入分配,在初次分配方面,要堅(jiān)持多勞多得,著重保護(hù)勞動(dòng)所得,增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;要健全各類生產(chǎn)要素由市場(chǎng)決定報(bào)酬的機(jī)制。(初次分配)P48一③完善個(gè)人收入分配,在再分配方面,要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)。(再分配)P48二④完善個(gè)人收入分配,要重視發(fā)揮第三次分配作用,發(fā)展慈善等社會(huì)公益事業(yè)。(第三次分配)P49一P47-50①-⑥二、完善個(gè)人收入分配:2、完善個(gè)人收入分配的措施

:⑤完善個(gè)人收入分配,要規(guī)范收入分配秩序,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入,增加低收入者收入,穩(wěn)步擴(kuò)大中等收入群體,推動(dòng)形成橄欖型分配格局。(規(guī)范秩序)P49二⑥完善個(gè)人收入分配,必須堅(jiān)持消除貧困。我們要切實(shí)做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項(xiàng)工作,讓脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù)。(消除貧困)P49三-P50一P47-50①-⑥課堂小結(jié)按勞分配為主體多種分配方式并存我國(guó)的個(gè)人收入分配完善個(gè)人收入分配的原因?qū)嵭邪磩诜峙涞脑虬磩诜峙涞幕緝?nèi)容和要求多種分配方式的形式和意義居民收入的途徑勞動(dòng)的作用和要求完善個(gè)人收入分配完善個(gè)人收入分配的措施課堂練習(xí)1.小李在一家國(guó)有企業(yè)工作,3月份領(lǐng)到了工資10000元,獎(jiǎng)金5000元。同時(shí)小李的一項(xiàng)技術(shù)專利被該國(guó)企買下,專利轉(zhuǎn)讓費(fèi)用10萬(wàn)元。另外,小李持有的該國(guó)企的股票在這個(gè)月得到股息分紅5000元。小李的收入中屬于按勞分配的部分有(

)A.1.5萬(wàn)元B.1萬(wàn)元C.11.5萬(wàn)元D.12萬(wàn)元A3月份工資10000元和獎(jiǎng)金5000元屬于按勞分配,專利轉(zhuǎn)讓費(fèi)屬于按技術(shù)要素分配,股息分紅屬

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論