某公司治安治理專職行為規(guī)范考評表

上海市電力公司市區(qū)供電公司治安治理專職行為規(guī)范考評表2004年12月

行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 姜怡莉 部門：保衛(wèi)部 崗位：治安治理專職考核人姓名： 徐孝璋 部門：保衛(wèi)部 崗位：保衛(wèi)部主任考核期限：從2004年7月至2004年12月評分等級評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)地90％以上任務(wù)。正常情況下，完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)地95％以上任務(wù)。正常情況下，完成打算職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)：１、完成各類報(bào)表、簡報(bào)、臺帳資料等工作。2、完成部室支持性、事務(wù)性工作。3、配合基層做好法制教育宣傳等工作。4、做好重點(diǎn)要害部位的治安保衛(wèi)工作。突發(fā)情況下，完成超過正常工作10％—25％的任務(wù)。突發(fā)情況下，完成超過正常工作25％的任務(wù)。完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2項(xiàng)及以上。且延誤下道工序、造成不良后果。不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1項(xiàng)，但未造成不良后果。正常情況下，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)的所有任務(wù)。在應(yīng)急工作和突擊情況下，也能及時(shí)完成各項(xiàng)工作，得到部室領(lǐng)導(dǎo)確信。在應(yīng)急工作和突擊情況下，也能及時(shí)完成各項(xiàng)工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)確信。工作效果有效性存在2項(xiàng)及以上工作質(zhì)量差錯(cuò)1項(xiàng)差錯(cuò)且造成后果。存在1項(xiàng)工作質(zhì)量差錯(cuò)，但未造成后果。保質(zhì)保量完成打算職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。保質(zhì)保量完成打算職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。得到部室領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)和確信。保質(zhì)保量完成打算職責(zé)范圍的任務(wù)。得到公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和確信。工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)督促，且不能如期完成任務(wù)。辦事拖沓，但差不多能如期完成任務(wù)。愛崗敬業(yè)，踏實(shí)認(rèn)真，能如期完成工作任務(wù)。有較強(qiáng)的責(zé)任心，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，能主動(dòng)為主任出謀劃策，并被主任采納。責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。獲得市電力公司先進(jìn)榮譽(yù)稱號。工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作。在正常情況下差不多上能與他人協(xié)作，但不具備對專門情況的協(xié)調(diào)能力。在正常情況下能充分地與他人協(xié)作，及時(shí)與工作相關(guān)其他部門、基層單位上下進(jìn)行溝通及時(shí)配合。能夠充分地與他人協(xié)作，有較強(qiáng)地協(xié)調(diào)和組織能力。并被其它部室認(rèn)可和確信。得到主任的確信。能充分地與他人協(xié)作，有專門強(qiáng)地協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)。并被其它部室認(rèn)可和確信。得到領(lǐng)導(dǎo)的確信。被考核人簽名：姜怡莉考核人簽名：徐孝璋 日期：2004年12月7日

行為規(guī)范（非班員類）月度工作打算表被考核人姓名：姜怡莉 部門：保衛(wèi)部 崗位：治安治理專職考核人姓名：徐孝璋 部門：保衛(wèi)部 崗位：保衛(wèi)部主任時(shí)刻：2004年12月工作打算時(shí)刻節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)完成保衛(wèi)工作簡報(bào)當(dāng)月30日前完成保證保衛(wèi)工作簡報(bào)質(zhì)量完成治安報(bào)表當(dāng)月30日前完成保證治安報(bào)表質(zhì)量無差錯(cuò)完成雙文明一體化考核工作當(dāng)月14日前完成確保雙文明一體化考核工作質(zhì)量，做到考核差不多公正完成治安治理總結(jié)12月10日前完成保證總結(jié)的質(zhì)量，內(nèi)容全面，做到數(shù)據(jù)化本月特定事項(xiàng)完成綜合治理先進(jìn)單位材料匯總、上報(bào)工作12月10日前完成保證按期、按質(zhì)完成先進(jìn)材料上報(bào)工作額外工作事項(xiàng)訂購上海內(nèi)保12月5日完成發(fā)至各基層單位參加公司文明單位考評指標(biāo)會議，填寫文明單位指標(biāo)考核表格12月9日完成填寫要規(guī)范被考核人簽名：姜怡莉考核人簽名：徐孝璋 日期：2004年12月7日

總體績效回憶哪些目標(biāo)差不多達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極阻礙總體績效回憶哪些目標(biāo)差不多達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極阻礙下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定3.25總績效分?jǐn)?shù)15%×3=0.45315%工作中的協(xié)調(diào)配合25%×3=0.75325%工作態(tài)度公司獲市電力公司綜合治理先進(jìn)25%×4=1425%%工作結(jié)果的有效性15%×3=0.45315%完成工作的及時(shí)性20%×3=0.6320%工作量績效積分的結(jié)果講明績效積分（=權(quán)重×績效評分等級）績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）權(quán)重(合計(jì)100%)指標(biāo)名稱行為規(guī)范考評表行為規(guī)范考評表－部室專職崗位職位：保衛(wèi)部主任部門：保衛(wèi)部考核人姓名：徐孝璋至2004年12月考評期限：2004年7月職位：治安治理專職部門：保衛(wèi)部被考核人姓名：姜怡莉日期職位：保衛(wèi)部主任部門：保衛(wèi)部考核人姓名：徐孝璋至2004年12月考評期限：2004年7月/r/