產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述

Word——15—產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述（通用20篇）

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇1職責(zé)：

1、配置產(chǎn)品的營銷資源，協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣揚品、禮品等;

2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)討論，制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料，自主開發(fā)培訓(xùn)課件;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)，有控銷渠道培訓(xùn)閱歷優(yōu)先考慮;

4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣揚渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);

5、營銷中心領(lǐng)導(dǎo)支配的其它臨時性工作。

任職資格：

1、擅長溝通、組織力量強(qiáng)，具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專業(yè)學(xué)問，有文案組織力量及廣告閱歷;

2、能熟識運用計算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣揚軟件;

3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作閱歷，有市場管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

4、能夠適應(yīng)出差。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇2職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn);

2、依據(jù)產(chǎn)品賣點、特點編寫培訓(xùn)教材課件，預(yù)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;

3、制定培訓(xùn)需求和考核方案方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)方案及預(yù)算;

4、協(xié)作產(chǎn)品研發(fā)部，市場部幫助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;

5、上級支配的其他事情。

任職資格：

1、具有護(hù)膚化妝品專業(yè)學(xué)問、營銷技巧等培訓(xùn)學(xué)問，具備肯定的演講技巧

2、富有親和力、溝通力量、團(tuán)隊合作意識、劇烈的責(zé)任感;

3、大專以上學(xué)歷，把握PPT制作，能開發(fā)課件

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇3職責(zé)：

1.搭建符合公司業(yè)務(wù)進(jìn)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

2.依據(jù)公司策略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

3.依據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)方案以及培訓(xùn)PPT

4擔(dān)當(dāng)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

5設(shè)計開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進(jìn)行充分使用;

6建立、完善公司學(xué)問管理平臺和內(nèi)部學(xué)習(xí)共享平臺;

7推動公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)高校籌備及建立所涉及相關(guān)項目;

8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作閱歷，至少2年以上培訓(xùn)管理工作閱歷，對美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和學(xué)問體系有深刻了解;

4.嫻熟把握課程開發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊;

5.優(yōu)秀的語言表達(dá)及培訓(xùn)感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，能夠面對高強(qiáng)度工作壓力、目前進(jìn)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，情愿扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇4職責(zé)：

1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，幫助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司人員激勵培訓(xùn),終端培訓(xùn)會、招商會的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有劇烈的感染力和極高的心情調(diào)動性,能引發(fā)覺場觀眾情感共鳴。

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。

職位要求：

1、形象良好，23-35歲之間。

2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作閱歷，店銷力量強(qiáng),幫助技術(shù)老師銷售。

3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量和市場維護(hù)力量,自信,親和力強(qiáng)。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇5職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;

2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程;

3、幫助銷售部門售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;

4、負(fù)責(zé)對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);

5、收集反饋培訓(xùn)需求信息，撰寫培訓(xùn)報告及評估培訓(xùn)效果;

6、完成部門交付的其它工作;

7、適應(yīng)外勤或短期出差;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作閱歷;

2、有肯定的授課閱歷，表達(dá)力量佳，有大型培訓(xùn)閱歷者優(yōu)先，有潤滑油行業(yè)閱歷優(yōu)先;

3、熟識培訓(xùn)教材及課件的制作，開發(fā)培訓(xùn)主題;

4、性非常向、開朗、有激情，具有較強(qiáng)的親和力和感染力;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇61.搭建集團(tuán)非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

2.集團(tuán)非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理，維護(hù)入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進(jìn)看法;

3.集團(tuán)管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理;

4.集團(tuán)繼任者方案的組織，實施，培訓(xùn)效果跟進(jìn)，考核及效果評估，總結(jié)與分析。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇71.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理學(xué)問。

2.熟識機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程及加工工藝。

3.嚴(yán)格根據(jù)工藝、圖紙、制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”管理，產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性管理，做到文明平安生產(chǎn)，杜絕鋪張;

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備、設(shè)施(如貼片機(jī)三防機(jī)老化箱等)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保滿意產(chǎn)品要求的生產(chǎn)力量等設(shè)備管理;

6.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程實施的掌握，對生產(chǎn)的運作進(jìn)行監(jiān)督管理，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門和技術(shù)上的對接，對生產(chǎn)支配不當(dāng)和嚴(yán)峻不均衡而造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé);

7.編制和上報各種生產(chǎn)報表，制定生產(chǎn)方案;

8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)平安工作，人身平安和產(chǎn)品質(zhì)量平安是生產(chǎn)全過程的總要求，加強(qiáng)平安檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺和訂正擔(dān)心全隱患。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇8職責(zé)：

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);

完善培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓(xùn)，提高團(tuán)隊效率

負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培育體系、在職員工的任職力量提升、講師管理、新員工培育制度落地、公司文化價值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論學(xué)問體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思索和應(yīng)用

崗位要求：

大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作閱歷，有從事教育培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)閱歷優(yōu)先;

專業(yè)、生動的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素養(yǎng)

具備良好課程開發(fā)力量和授課技巧，富有激情，一般話標(biāo)準(zhǔn)，持一般話等級證書優(yōu)先;

能夠自立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng)

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇9職責(zé)：

1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

2、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)分學(xué)問培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;

3、依據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)方案，并幫助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動;

4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;

5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)閱歷者優(yōu)先。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，養(yǎng)分學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、持有養(yǎng)分師資格證資格證優(yōu)先;

4、有肯定的文字功底，能嫻熟撰寫課件;

5、性格開朗，語言組織力量強(qiáng)，具有肯定的商務(wù)演講力量;

6、25-40周歲左右，能適應(yīng)省內(nèi)短時間的出差。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇101.依據(jù)公司年度進(jìn)展策略，擬定、修訂培訓(xùn)類制度、規(guī)范、流程、表單;

2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)方案(包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估等;

3.培訓(xùn)類各項工作開展策劃和組織管理;

4.規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能;

5.組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項制度;

6.各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實;

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參與的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成果等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計算核實工作;

9.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓(xùn);

10.保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評估培訓(xùn)機(jī)構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)閱歷;

11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制;

12.完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料預(yù)備、完善、提交、評審工作;

13.員工勝任力評估及提升培訓(xùn)方案策劃實施;

14.依據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才策略進(jìn)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實施方案;

15.幫助總經(jīng)理室、策略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項工作;

16.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇11職責(zé)：

依據(jù)市場狀況及公司產(chǎn)品更新狀況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

對新入職的員工、銷售人員準(zhǔn)時進(jìn)行入職培訓(xùn)

負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的有用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性

負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程方案，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)方案

依據(jù)公司培訓(xùn)方案，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)

對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，準(zhǔn)時反饋培訓(xùn)結(jié)果

完成上級指派的各項工作任務(wù)。

任職資格：

本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限

1-3年培訓(xùn)師工作閱歷，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)閱歷優(yōu)先

嫻熟使用辦公軟件，要會制作培訓(xùn)課件，有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析力量、良好的授課力量(自備課件，現(xiàn)場授課)

熱忱樂觀、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)力量、溝通力量，思維靈敏、學(xué)問面廣，具有高度的責(zé)任心，上進(jìn)心

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇12職責(zé)：

1、對微商團(tuán)隊進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品學(xué)問、營銷技巧、文案編輯、團(tuán)隊管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;

2、培訓(xùn)內(nèi)容策劃：依據(jù)微商團(tuán)隊培訓(xùn)需求，編制適合微商團(tuán)隊管理和營銷培訓(xùn)的學(xué)問，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;

3、培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動地進(jìn)行現(xiàn)場及微信渠道課程講授，做好把控，依據(jù)客戶反饋，不斷完善培訓(xùn)課程

4、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品宣揚、公司宣揚文案的撰寫及更新。

任職資格：

1、工作閱歷：要求從事培訓(xùn)工作3年以上，具備1年以上微商團(tuán)隊管理培訓(xùn)閱歷;

2、學(xué)問/技能：熟識相關(guān)業(yè)務(wù)，能嫻熟應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析力量和課程研發(fā)力量、良好的演講力量;

3、超強(qiáng)的親和力和溝通力，以及極強(qiáng)的勸說力量;

4、熟識微商市場形勢，了解各大微商市場品牌現(xiàn)狀，能夠提出一套針對性強(qiáng)，具有宏觀和微觀指導(dǎo)價值的培訓(xùn)方案;

5、熟識京東、淘寶電商體系規(guī)章者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇13職責(zé)：

1、依據(jù)公司產(chǎn)品進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行培訓(xùn)介紹以及親身下到益禾堂終端門店進(jìn)行實踐，

2、依據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)組織實施公司相關(guān)考試，筆試、實操測試等;

4、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;

5、跟進(jìn)后期培訓(xùn)工作的效果，并進(jìn)行培訓(xùn)工作改進(jìn);

6、宣揚公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念及規(guī)章制度，確保公司上下同心同力，保持思想全都。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，前期在益禾堂終端門店學(xué)習(xí)3個月后通過考核;

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量，擅長總結(jié)和發(fā)覺問題;

3、性格開朗，溝通力量強(qiáng)，聲音嘹亮，有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇14職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

2、制定公司微商事業(yè)的進(jìn)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、進(jìn)展;

3、準(zhǔn)時洞察微商市場聲勢，推動完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計、課程設(shè)計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)詢問、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)方案，編寫授課課件;依據(jù)培訓(xùn)方案大綱和課程要求完成授課工作.

任職要求：

1、喜愛并熟識互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟識新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作閱歷;

2、對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營銷策劃、推廣、管理、運營有深化了解，有微信營銷推廣勝利案例;

3、優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)力量，較強(qiáng)的規(guī)律性、協(xié)調(diào)力量和組織力量;

4、一般話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵制度培訓(xùn)閱歷者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇15職責(zé)：

負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

依據(jù)公司階段目標(biāo)及市場狀況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案

定期到各個城市實施培訓(xùn)方案，傳達(dá)公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線狀況幫助銷售員解決實際遇到的困難和問題

收集和熟識行業(yè)市場及競爭對手信息，準(zhǔn)時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)方案

任職要求：

1.有快消類，家電類產(chǎn)品銷售培訓(xùn)閱歷優(yōu)先

2.性格大方，談吐得體，有團(tuán)隊精神，有良好的學(xué)習(xí)力量，抗壓性好

3.適應(yīng)出差

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇16職責(zé)

1、依據(jù)公司產(chǎn)品進(jìn)展?fàn)顩r搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;

2、依據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)組織實施公司相關(guān)考試，筆試、實操測試等;

4、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他任務(wù)。

任職資格

1、國家正規(guī)院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通力量;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量，擅長總結(jié)和發(fā)覺問題;

4、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊合作精神;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇171、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素養(yǎng)與技術(shù)技能;

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè);

3、負(fù)責(zé)直營體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;

4、負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門供應(yīng)合理的培訓(xùn)看法和建議。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇18職責(zé)：

1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;

2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓(xùn)方案，并實施;

3、公司客戶帶店培訓(xùn)方案的實施，準(zhǔn)時將客戶狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

6、建立培訓(xùn)檔案，依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

崗位要求：

1、身體健康;

2、口齒清楚，一般話標(biāo)準(zhǔn);

3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的愛好，仔細(xì)負(fù)責(zé)踏實肯干;

4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇19(一)培訓(xùn)：

1、負(fù)責(zé)為神碼渠道客戶及線下KA客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧(促單技巧、服務(wù)禮儀及銷售流程等)培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進(jìn)行在線產(chǎn)品培訓(xùn)、區(qū)域集中培訓(xùn)和到店現(xiàn)場培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)體驗店、經(jīng)銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議;

4、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品培訓(xùn)需求，制作培訓(xùn)方案，保證培訓(xùn)效率和培訓(xùn)記錄完整;

5、負(fù)責(zé)新品培訓(xùn)項目，督促培訓(xùn)內(nèi)容有效執(zhí)行;

6、制