2022年11月銷售員工作總結(jié)

第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2021年?11月銷售?員工作總結(jié)?我叫__?_，名字是?曾祖父起的?。我覺(jué)得我?的名字算是?我的一個(gè)品?牌，可以利?用前人的知?名度讓他人?更好的記住?我，但是我?不會(huì)活在王?安石的影子?下面，我會(huì)?走出屬于我?自己的路，?不求超越他?，但至少要?對(duì)的起這個(gè)?名字。我?來(lái)自___?，是典型的?生于農(nóng)村長(zhǎng)?于農(nóng)村的青?年，___?年畢業(yè)于_?__四中普?通高中，由?于高考的失?利和家庭經(jīng)?濟(jì)原因，放?棄了專科學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)。?兩年中我走?過(guò)很多地方?：去過(guò)__?_進(jìn)過(guò)外貿(mào)?企業(yè)做生產(chǎn)?，那時(shí)候剛?畢業(yè)，不懂?得人生觀和?價(jià)值觀，也?沒(méi)去想過(guò)自?己的未來(lái)。?那份工作我?只做了四個(gè)?月，就給自?己找了一個(gè)?冠冕堂皇的?理由(我要?去實(shí)現(xiàn)自己?的理想)就?辭職了。事?實(shí)上我是由?于工作時(shí)間?太長(zhǎng)工作太?累，自己吃?不了苦的緣?故?，F(xiàn)在想?想當(dāng)時(shí)辭職?的動(dòng)機(jī)是那?么的滑稽。?辭職后，我?求父親幫忙?托關(guān)系去了?___，寄?籬在___?那兒?？嫉?駕照后，便?在父親朋友?開的家具廠?做起了貨運(yùn)?司機(jī)，專門?從事售貨服?務(wù)(送貨上?門、搬運(yùn)、?___家具?、維修家具?)、進(jìn)購(gòu)原?材料、進(jìn)購(gòu)?成品家具、?收貨款等工?作。同時(shí)也?兼職老板的?專職司機(jī)，?跟他出去談?過(guò)業(yè)務(wù)，自?然也少不了?應(yīng)酬。然而?后者我做的?很不到位，?原因是老板?在的緣故，?過(guò)分依賴于?他，而忽視?了表現(xiàn)自己?舞臺(tái)的存在?。這份工作?讓我從顧客?那里學(xué)到了?不同年齡階?層、不同性?格、不同性?別的人聊天?的內(nèi)容更偏?向于哪些話?題。按理說(shuō)?，這份工作?可以學(xué)到很?多，我個(gè)人?也對(duì)這份工?作很喜歡，?但是由于老?板開的工資?太低，工作?時(shí)間又極不?規(guī)律化而辭?職。辭職后?，我盲目的?獨(dú)自去了_?__，又進(jìn)?了一家知名?的外貿(mào)生產(chǎn)?企業(yè)，每天?人就同機(jī)器?一般___?小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，?有時(shí)候甚至?工作___?個(gè)小時(shí)。而?管理者每次?都吹噓員工?___月至?少可以拿四?五千快工資?，事實(shí)上拿?四五千或者?更高工資的?人工作一般?都在___?小時(shí)以上，?那時(shí)候我就?覺(jué)得中國(guó)的?勞動(dòng)力就是?一個(gè)“賤”?字形容。但?是這不是我?最終離開的?原因，事實(shí)?上那家外貿(mào)?生產(chǎn)廠家的?管理制度問(wèn)?題層出不窮?，我們所提?的建議被置?之不理，還?被車間主任?嘲笑為“多?管閑事”。?從那時(shí)候，?我就想著為?自己開辟一?條新路，可?以改變自己?，讓自己得?到更多歷練?的工作崗位?。亦是從那?時(shí)候開始，?我每天會(huì)在?下班后看2?0來(lái)頁(yè)書，?以此來(lái)充實(shí)?自己狹隘的?大腦。今?年___月?初我離開了?亞洲知名企?業(yè)——__?_集團(tuán)。離?職后我直接?到株洲，通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)我看?到了___?的招聘啟事?，很幸運(yùn)我?通過(guò)了面試?，但是我也?心存疑慮，?因?yàn)殡娨曅?聞上曾報(bào)道?過(guò)很多關(guān)于?保健品的負(fù)?面新聞，再?者我對(duì)公司?銷售的產(chǎn)品?不了解，心?里一直懷疑?公司產(chǎn)品的?質(zhì)量，也猶?豫是否該參?加公司的培?訓(xùn)。糾結(jié)過(guò)?后，我做出?了去__決?定，不好再?退出。然而?在經(jīng)過(guò)周部?長(zhǎng)和左老師?一天的授課?后，我對(duì)公?司有了進(jìn)一?步的了解：?公司對(duì)顧客?無(wú)微不至的?服務(wù)，公司?對(duì)社會(huì)的無(wú)?私回報(bào)，公?司員工團(tuán)結(jié)?合作的精神?，公司因材?施教的育人?理念，公司?嚴(yán)明的紀(jì)律?風(fēng)范，公司?豐富的業(yè)余?生活……讓?我覺(jué)得作為?公司的一名?員工而倍感?榮幸。課程?中，周部長(zhǎng)?還講到了公?司的成長(zhǎng)和?王總創(chuàng)業(yè)的?經(jīng)歷，這無(wú)?疑是激發(fā)我?們年輕人努?力奮斗的典?范楷模。當(dāng)?輕松愉悅的?課程快結(jié)束?的時(shí)候，周?部長(zhǎng)叫我們?作總結(jié)的時(shí)?候，我只說(shuō)?了一句話：?“我對(duì)__?_有興趣了?，我會(huì)努力?做好!”?明天就是最?后一天培訓(xùn)?，培訓(xùn)完我?們就要正式?進(jìn)入到工作?崗位了。我?想我能夠在?兩個(gè)月轉(zhuǎn)正?，但是也不?會(huì)放棄一個(gè)?月轉(zhuǎn)正的機(jī)?會(huì)：第一?，我敢做，?敢于挑戰(zhàn)自?己;第二，?看過(guò)一些營(yíng)?銷方面的書?，也算有涉?及營(yíng)銷過(guò)這?個(gè)行業(yè);第?三，我做過(guò)?家具銷售售?后服務(wù)，接?觸客戶很多?;第四，我?對(duì)銷售這行?很感興趣;?第五，我有?一顆不安分?的心。最?后我想談一?下銷售員的?成功之道，?總結(jié)歸納為?知識(shí)、方法?、經(jīng)驗(yàn)。?知識(shí)：每個(gè)?人與生俱來(lái)?就是一張白?紙，在經(jīng)過(guò)?后天的學(xué)校?培養(yǎng)和社會(huì)?歷練，紙上?的字跡就會(huì)?越來(lái)越多，?懂得的道理?、知識(shí)、專?業(yè)技能自然?而然的就會(huì)?越來(lái)越豐富?，那些理所?當(dāng)然的會(huì)成?為你實(shí)踐的?理論依據(jù)。?方法：眾?所周知，學(xué)?生時(shí)代的我?們成績(jī)有好?有壞，最主?要的原因就?是學(xué)習(xí)方法?不同造成的?，銷售員也?是一樣。一?位卓越的銷?售員會(huì)考慮?到如何讓客?戶接受自己?的產(chǎn)品：?第一他會(huì)了?解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?的產(chǎn)品，知?己知彼，百?戰(zhàn)不殆：?第二，真心?的從客戶的?利益角度考?慮。從表面?上來(lái)看，第?二點(diǎn)會(huì)損害/