單位財務個人工作計劃5篇

—16單位財務個人工作計劃5篇這一年結束后，事業(yè)單位財務會計人員在工作上應當也積累了不少的工作經(jīng)驗和學問。下面給大家?guī)黻P于單位財務個人通用工作方案5篇，希望會對大家的工作與學習有所幫忙。單位財務個人通用工作方案1可以說，在20X年的工作中，我們?nèi)镜墓ぷ魅藛T都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在進展中，高效的完成了公司布置給我們的公司，相信我們肯定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的進展的成果，相信我們肯定能夠做好!20X年是集團公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)進展的關鍵年，也是財務審計部創(chuàng)新思路，標準管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)進展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得肯定的成果。為了總結經(jīng)驗教訓，更好的完成X年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的個人工作總結報告如下：一、20X年財務審計工作的簡要回憶（一）財務方面的工作1、增加財務服務意識20X年，我們一如既往地按“科學、嚴格、標準、透亮、效益”的原則，強化財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金運用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。為了順應新形勢下的進展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生轉變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。依據(jù)市局（公司）的財務制度，結合集團公司的實際情況，組織匯編了集團的財務制度。為了更好的發(fā)揮財務職能，我們強化了對會計基礎工作的標準力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、精確、完好；強化財務的預測、分析及籌資功能，強化對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、按時的數(shù)據(jù)與技術支持。2、做好會計工作方案，預算管理得到穩(wěn)步推動一是細化預算內(nèi)容。依據(jù)各分、子公司X年及X年明細賬具體分析了收入、本錢與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的X年全面預算奠定基礎；二是提高預算透亮度。預算方案依據(jù)各分、子公司反應回來的看法恰當調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增加了預算的透亮度；三是增加預算的剛性。我們注意了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反應情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過特地的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較從前有大大的提高和增加，為做好20X年全面預算工作積累了經(jīng)驗。3、充足利用稅收政策充足利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)待政策，我部主動辦理了X物流公司、X運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予X物流公司、X運輸公司減免20X年度企業(yè)所得稅合計X萬元、營業(yè)稅X萬元的稅收優(yōu)待政策的批復以及20X年度X物流公司X運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了本質(zhì)性經(jīng)濟收益。4、切實強化財務管理依據(jù)集團公司標準財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權管理調(diào)整為財務人員試行委派制，并采納按“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要詳細負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務，充足發(fā)揮財務審計部的職能作用。5、強力整頓財經(jīng)秩序依據(jù)市局（公司）財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的布置和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“標準行業(yè)經(jīng)營行為，促進X行業(yè)的健康進展，為國家制造和積累更多的財寶”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進標準、推動進展”為指導思想，嚴格根據(jù)市局（公司）的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列（亂列）本錢費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經(jīng)濟責任審計與強化財經(jīng)秩序整頓相結合，根據(jù)“邊整邊改”的原則，將查出來的問題依據(jù)時間、性質(zhì)等分門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實強化了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。6、強化資金管理的作用為了標準集團經(jīng)濟運行秩序，強化各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的運用風險，提高資金運用效率，促進集團健康進展。集團公司從20X年X月份起將集團公司資金管理中心納入市局（公司）結算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順當、按時進入市局（公司）結算中心，根據(jù)市局（公司）結算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經(jīng)營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。20X年我司股本結構將發(fā)生較大的改變，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調(diào)整，在本錢管理、資金預算、費用管理等也將遇見很多新的要求和新的沖突，財務審計部將在公司領導的正確領導下，做好20X年個人工作方案，充足發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調(diào)整工作思路，依據(jù)實際，開創(chuàng)工作，為公司財務管理服好務。單位財務個人通用工作方案2光陰荏苒，20X年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算閱歷了一段不平凡的考驗和磨礪。今年，是本人在參與財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領導及同事們的幫忙指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到進一步提高，并取得了肯定的工作成果，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的看法對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成果，克服缺乏，現(xiàn)將20X年的工作做如下簡要回憶和總結。今年的工作可以分以下三個方面：一、強化學習，注意提升個人修養(yǎng)通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，主動參與政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，聽從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以主動熱忱的心態(tài)去完成園里布置的各項工作。主動參與園內(nèi)各項活動，做好各項工作，主動要求進步強化政治思想和品德修養(yǎng)。二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用1、顧全大局、聽從布置、團結協(xié)作。今年，依據(jù)園內(nèi)的工作布置，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、聽從布置，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探究，總結方法，增加業(yè)務學問，把握業(yè)務技能，并能團結同志，強化協(xié)作，很快順應了新的工作崗位，熟識了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理睬計事務時做到腳踏實地、細心審核、強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，根據(jù)財務報賬制度和會計基礎工作標準化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅定不予報銷；對記載不精確、不完好的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、標準合法，確保了我園會計信息的真實、合法、精確、完好，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于教育系統(tǒng)財務標準化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，常常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作一直能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，杰出地完成各項工作任務。4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱忱服務。在財務戰(zhàn)線上，本人一直以敬業(yè)、熱忱、耐煩的看法投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，按時賜予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了園內(nèi)教職工的好評。三、努力學習，增加業(yè)務學問，提高工作力量為了能夠順應建設現(xiàn)代化文明幼兒園和完成我園會計電算化的目標，20X年，本人能夠依據(jù)業(yè)務學習布置并充足利用業(yè)余時間，強化對財務業(yè)務學問的學習和培訓。通過學習會計電算化學問和財務軟件的運用，把握了電算化技能，提高了實際動手操作力量；通過會計人員連續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作標準化要求，使自身的會計業(yè)務學問和水平得到了更新和提高，順應了如今的工作要求，并為將來的工作做好準備。四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民老師和財務工的良好形象本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工，具有雙重身份。因此，在平常的工作中，既以一明星民老師的標準來要求自己，學習和把握與幼兒教育有關的教育教學學問，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，強化會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟識財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民老師和財務工的良好形象。單位財務個人通用工作方案320X年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第X年。在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的看法對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了必需的成果，總結如下：一、主要工作1、反映，是財務工作的根本職能之一。財務工作人員務必對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務透過不一樣的方式、方法進行標準記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程嫻熟把握，能做到條理清楚、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化、標準化。做到全面、按時、精確的反映。2、核算，這也是財務工作的根本職能。核算包括本錢核算、工資核算、費用核算等等。在本錢核算上能夠結合我公司特點，在生產(chǎn)本錢上，按實際發(fā)出原材料計算本錢，按先進先出法進行結轉，比擬合適本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采納計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，實行分部門核算，隨時都能夠查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，強化了費用的管理，節(jié)約了開支。3、監(jiān)督，是財務工作的另一項根本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員制造犯錯誤的氣氛。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。4、報表，對不一樣時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年透過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策帶給精確牢靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求帶給的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化推舉，大部分已被接受。二、其它工作1、透過20X年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。2、透過20X年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。三、存在問題1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；2、財務各人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務水平一般；3、財務部的管理職能沒有充足發(fā)揮。4、管理高層對財務學問比擬欠缺。四、解決方法1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅定執(zhí)行究竟；2、財務人員設定學習目標，透過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我；3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充足發(fā)揮財務部的管理職能；五、幾點感想1、工作方法及工作效率至關重要，充足體驗到事半功倍和事倍功半的差距；2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；3、團隊協(xié)作精神非常重要；總之，在這一年的工作中，有成果和喜悅，也有缺乏之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改善。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信念協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!單位財務個人通用工作方案4作為X集團子公司的X公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作力量相比20X年又邁進了一步?；貞浖磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成果，克服缺乏，現(xiàn)將20X年的工作做如下簡要回憶和總結。今年的工作可以分以下三個方面：一、費用本錢方面的管理1.標準了庫存材料的核算管理，嚴格掌握材料庫存的合理儲藏，削減資金占用。建立了材料領用制度，轉變了原來不管是否需要、不管那個部門運用、也不管購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。2.在原來的基礎上細劃了本錢費用的管理，強化了運輸費用的工程管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用工程，真實反映每一輛車當期的運輸本錢，為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。二、會計基礎工作（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員強化財務基礎工作的指導，標準記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行，強化會計檔案的管理等。對全部本錢費用按部門、工程進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉表達部門效益。（2）國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作賜予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，按時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，主動協(xié)作相關人員工作。三、財務核算與管理工作（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、本錢進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，按時溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，按時、足額地繳納稅款，主動協(xié)作稅務部門運用新的稅收申報軟件，按時發(fā)現(xiàn)違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。（3）在緊急的工作之余，強化團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充足做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充足發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。（4）作為基層管理者，我充足認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動擔當工作。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20X年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、優(yōu)化財務管理手段等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以細為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務，都建立起一套相應的本錢歸集。并將的觸角延長到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，完成財務管理零死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為冗雜的事情，其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。單位財務個人通用工作方案5一年的時間匆忙逝去，X電子有限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的進展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作方案為基礎，并協(xié)作公司的工作重心逐步開展的?，F(xiàn)將一年來我部門完成的工作總結如下：一、公司人力資源管理體系的建立和完善人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行恰當?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設置情況到達最正確的配置，最大可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理