勞動合同樣板范文

勞動合同樣板范文勞動合同甲方：用人單位名稱：乙方：姓名：________________________甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：__：乙方基本情況勞動者姓名：_____________：_______________________號：____________________________________家庭住址：_____________________________________緊急聯(lián)系人：_____________：_____________________根據(jù)《中華人民__勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。第一章 合同期限、試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。、合同期限：合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二章 工作內(nèi)容與工作地點、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點在__________范圍內(nèi)。、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)。第三章 工作時間與休息休假1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過 8小時，每周工作不超過_____小時。2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作， 甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的 150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的， 應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。第四章 勞動報酬、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為 ______元/月，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元）。個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費用后在次月 10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 1個工作日說明。第五章 社會保險和福利待遇、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。、甲方將根據(jù)__增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。第六章 知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、 創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。、甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金。、乙方在職期間和離職后3年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。第七章 勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份（二）勞動合同的解除、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：3.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.2 嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；3.3 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；3.4 同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；3.5 違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；3.6 被依法追究刑事責(zé)任的。4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前 30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：4.1 依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；4.2 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；4.3 轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；4.4 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方 1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：5.1 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第 3條情形解除勞動合同：6.1 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；6.2 在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；6.3 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；6.4 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；6.5 在甲方連續(xù)工作滿 15年，且距法定退休年齡不足 5年的；6.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：7.1 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；7.2 未及時足額支付勞動報酬的；7.3 未依法為乙方繳納社會保費的；7.4 甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；7.5 以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：8.1由甲方出資培訓(xùn)（包括送大，中專院?；蛘呒脊W(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿3年的；8.2 屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重要工程的建設(shè)，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。（三）勞動合同的終止、在下列情形下，勞動合同終止：1.1 勞動合同期滿的；1.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；1.3 乙方死亡，或者被 __宣告死亡或者宣告失蹤的；1.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；1.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；1.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時支付。第八章 經(jīng)濟(jì)賠償及違約金1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《中華人民 __勞動合同法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年超過半年者按1年計算，工作不滿半年者補(bǔ)償半個月工資的補(bǔ)償金，最多不超過12個月。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資。3、乙方違反甲方規(guī)章制度、 __、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項， 給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金。5、甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) 5年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用及違約金。服務(wù)期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費用作為違約金，不滿一年的按一年計算。第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失， 甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利。、乙方提出解除合同時，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章 其他、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字：年月日勞動合同甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：根據(jù)《中華人民__勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自 年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。、乙方的工作地點：甲方公司所在地。三、工作時間、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時間不超過40小時。、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）元人民幣，于次月15日前發(fā)放。五、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。；六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。七、規(guī)章制度、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民 __勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。九、勞動爭議處理及其他、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)豞_起訴。、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：法人代表： 合同簽訂日期： 年月日勞動用工協(xié)議書范本____________( 甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民 __勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系（重事機(jī)動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行。一、合同期限從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；( 二)雙方同意本合同有效期的前 ________個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。三、勞動報酬( 一)_____________元／月。( 二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。( 三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。( 四)四、社會保險和福利待遇( 一)社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。( 二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇。 五、勞動保護(hù)和勞動條件( 一)工作時間乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。( 二)1.假期；甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。( 三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件， 切實保障乙方在工作中的安全和健康。( 四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。( 五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。( 二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.2.____________________________________________；3.____________________________________________。( 三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。( 四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.3.被依法追究刑事責(zé)任的。( 五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。( 六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。( 七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 (五)、(六)項規(guī)定解除本合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的；患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。( 八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。( 九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：( 十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；( 十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的， 應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。( 十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、違反勞動合同的責(zé)任( 一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1. 甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；乙方有本合同第七條第(四)項第點情況的；4.__________________________________________；( 二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1.___________ 元；賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：_勞動合同樣板。(1)________________________________________；( 三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：違約行為是因不可抗力造成的；十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要明確的其他事項十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人（委托代理人)：_________________________________________________年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人：__________________鑒證日期：______年______月______日勞動合同甲方(用人單位)：沈陽碧磊建筑材料廠 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人：__號碼：地址： 現(xiàn)住址：__：__：根據(jù)(中華人民__勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限( 一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：、期限：從年月日起至年月日止(試用期個月)、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。_勞動合同樣板。二、合同工作內(nèi)容( 一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務(wù))為( 二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是三、工作時間及節(jié)假日( 一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。( 二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議 )。四、工資待遇及社會福利( 一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。、基本工資：元/月，每月日發(fā)放。、績效工資：、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助元，通訊費補(bǔ)助元，與基本工資同時發(fā)放。、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點）加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。( 二)其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。、如乙方經(jīng)常在外