版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第PAGE13頁共NUMPAGES13頁飯店實習(xí)心得體會三篇飯店實習(xí)心得體會三篇飯店實習(xí)心得體會〔1〕在__快餐店的工作已經(jīng)有兩個月的時間了,這段經(jīng)歷是我自小第一次在一個類似通常意義上的職場的環(huán)境里的工作生活〔之前都是家教之類的簡易構(gòu)造的工作〕,驀然回想,覺得感想頗多。我在快餐店工作感觸頗多,工作中有許多許多快樂也有許多不愉快,也深深體會到做好一件事情的不易,我想把自己的一些親身體會和心得記錄下來,其實真正的“有所得”還個人自己去切身碰撞得出。第一點:踏踏實實的工作態(tài)度是最最必須的品質(zhì),所謂懷才不遇或者不公平待遇永遠都是相對的。有些人一聲不吭,不在乎得失榮辱,很認真的對待工作。最終,我是指最終,他獲得不只是自身工作才能的進步,同事和上司的尊重,終極意義上講,這更是自身的價值的一種表達。你的價值通過某種物質(zhì)或精神獎勵的獲得而表達出來,可能需要一個過程。也許漫長,也許很短,這個不確定性太大。但無論如何,自始至終不浮不躁,不好高鶩遠,不過于追求待遇得失,而把做好本職工作視為第一要務(wù),這就是一種高級的職業(yè)道德。在鴻祥快餐店交了一位朋友,他工作起來,一聲不吭,不管重活苦活,一律自己完成,非常敏捷,很能吃苦;不懇求你幫助,不需要夸獎。他的工作哲學(xué)很簡單:我們拿到錢,所以我們要認真工作。他在這工作了只有4,5個月,老板和經(jīng)理都已經(jīng)非常賞識他。類似的人還有幾位,我這朋友屬于比較典型的那類。我經(jīng)常把他當成自己的一面鏡子,有時看到一樣的品質(zhì)我欣喜,有時看到我差一些的方面我會慚愧,并且趕緊爭取改正。很感恩可以很這樣的一些人共事,他可以讓自己直接看到自己的缺點。舉個例子來講,之前我有時候做了一些比較辛苦的工作或者較大的奉獻,我非常希望可以讓同事和老板看到,功利色彩很濃。但我的朋友,做了就做了,不多說話,把任何難度的工作都作為自己分內(nèi)的事,不以自己做出多少功績而焦躁驕縱,比照之下,我就發(fā)現(xiàn)這種品質(zhì)很可貴,受教不少,如今也會有意識的自我提醒,不管任何工作,都將它當作自己分內(nèi)的,因此心態(tài)也就平和了第二點:在一個團隊工作,要謹記集體的利益。麻雀雖小,五臟俱全,它仍然有一套根底而較為有效的運作系統(tǒng),你作為一個效勞系統(tǒng)中的一員,需要像任何一種其它職業(yè)一樣謹遵游戲規(guī)那么。很簡單的道理,一起分工做一件事,每個人都多做一點,整體的效率就要高很多。即使只有你一個人多做一點,同樣更有利于整體效能的進步。不要把精力過多放在挑選分工上,更不要花力氣去評估誰做多做少〔當你還不是管理者的時候〕,互相內(nèi)心不滿,抱怨或者詬病。于集體利益而言,這是大忌,典型的三個和尚沒水喝,很顯然的影響工作進程和效果。以前自己有個缺點,和那些勤快的人一起做事,我自己也猶如受到影響,非常賣力的工作;和那些懶惰的人一起做事,我就會經(jīng)常用公平論來盤算對方是不是做的太少,自己付出過多等等。后來在幾次沒有很成功的完成工作任務(wù)之后才發(fā)現(xiàn),自己為什么沒有成為那種去感染別人的人,而總是用一雙冷眼來審視自己的團隊,這是不對的。于是就趕緊改,認真調(diào)整,漸漸就可以很欣喜的看到,自己很負責很盡責的做事,一切的共事者,無論是何種類型的人,都不敢懈怠,也在努力的一起配合。這就是一個互相影響的效應(yīng),無論如何,要將一個整體放在首位,因為最后別人評估你的成績,客戶審視你的實力,都是看你的整體運作才能而非個人。第三點:個人英雄和混日子是兩個極端,但相比之下,評估者總會更傾向個人英雄。我們店里,有些人,喜歡一個人包攬很多事情,也不需要你多指揮,也不需要誰和你配合,不怎么理人,三下五除二所有事就全部解決。還有另一類人,屬于典型的混日子型,總見他們在前前后后的串門,手里卻不出活,都是蜻蜓點水,點到即止,下班立即刷卡走人。兩種不同人的不同遭遇就是經(jīng)理會經(jīng)常在需要協(xié)助時會考慮到前一類人,而比較重要的責任也委派給前一類人,而對于后一類人,態(tài)度根本就是多你一個不多,少你一個不少。在一家快餐店這種相對簡單的環(huán)境里,缺乏內(nèi)或外的競爭,一切也罷,看不出太大分歧。但聯(lián)想一下,假設(shè)是在競爭劇烈的某些職場,你的企業(yè)外部面臨著對手的重壓,需要趕緊出成績,而企業(yè)內(nèi)部又需要人才分配合理--強者出位弱者為寇--因為企業(yè)要迅速的看到成果出現(xiàn),那么,在個人英雄者和混日子兩者之間,任何一個普通的經(jīng)理人,他會選擇誰委以更重要的責任呢?雖然都有缺陷,但本質(zhì)上的差異是宏大的,一個有才能卻孤傲的人可以被允許去漸漸交融,但往往一個慵懶而無志向的人是沒有更高的概率去獲得機遇的。3,個人英雄和混日子是兩個極端,但相比之下,評估者總會更傾向個人英雄。第四點:永遠勇于成認錯誤,永遠敢于承擔責任,永遠擅長改正錯誤。剛來的時候很多都不熟悉,經(jīng)常做錯事清,成天跑到經(jīng)理那里去成認錯誤,所以對此很有心得。問題出過不少,有時候會遲到,有時候會炸壞雞,有時候會結(jié)算的時候少錢,有時候會給顧客配錯餐等等??偨Y(jié)發(fā)現(xiàn),當覺察自己做錯了以后,第一時間力求補救,坦承錯誤,并做好承擔可能的責任的準備是的處理方法。有些人也會選擇遮遮掩掩甚至推卸責任,但其實別人尤其是經(jīng)理往往是有足夠判斷力的,遮掩出的理由通常會很蒼白,而被揭穿永遠要比主動認錯最后讓自己被動的多更重要的是,這同樣反映出一個人的骨本,秉性,和職業(yè)操守,你的同事永遠希望可以和一個有責任感,出了問題一起擔而不是互相推的人共事,而你的上司更欣賞敢于坦誠自己過失的人。我自己每一次不慎做錯,都提醒自己要務(wù)必坦老實話實說,比方遲到了不說交通堵塞而直言睡過頭,炸錯雞不說機器出錯而成認自己忘計時,結(jié)算少錢不說是電腦死機而是二話不說掏自己錢包補上,諸如此類,最后的結(jié)果往往并沒有很壞,遺漏得以及時的補救,而光明正大的告訴別人我做錯了我很不好意思,往往是會得到諒解的。總的來講,提倡的就是一種追求老實態(tài)度的品質(zhì),這在職場中尤為可貴,有時候由于自己的過錯,或者自身的職責,你可能要承擔很沉重的責任,但選擇去扛去面對,既是對別人對集體負責,也是對自己的一種負責。一個謊話,永遠需要假設(shè)干個其它相關(guān)的謊話來彌補和修飾,最后的結(jié)局即使不是真相大白愧于天下,也會是一種沉重的負擔,因為人都會有道德底線。暫時的損失,換來了心靈的端正和平靜,這是不吃虧的。我們的文化,決定了我們有時希望用更委婉的方式來成認和承擔,但有時候,直接的一句“對不起,我做錯了,我會爭取改正。”比任何旁敲側(cè)擊苦心經(jīng)營都要效果好得多。第五點:懷著謙卑的心態(tài),很多人身上的很多東西都值得你觀察和學(xué)習(xí),并從中領(lǐng)悟更多。雖然是一家普通的餐廳,規(guī)模有限,營業(yè)額中流,在這里工作也不需要太多專業(yè)技能,員工構(gòu)成也根本上是普通學(xué)生,年齡小,社會經(jīng)歷不多。但即便是如此,在僅僅兩個月的工作中,在這里的十幾名和我一樣年輕的同事里,我接觸到了很多出色的員工,在不同的工作上,他們讓我真正學(xué)到了很多之前根本沒有意識的好東西。這里有很多小女生,都是20來歲左右。其中有一個叫張丹,只有17歲,屬于典型的漂亮女孩,看起來嬌嬌嫩嫩,我之前和她接觸不多,前幾天有天晚上帶班和她一起在廚房共事。發(fā)現(xiàn)這個女孩看起來文弱,但是做活盡挑重活粗活臟活做,也是不多啰嗦,直接不聲不響的全部做完,讓我當時很吃驚。在我心中以前有偏見,認為一些很漂亮的女孩都是嬌氣的,這讓我從一個積極的方面認識到了自己思想上的一些根本性的錯誤,美女不一定就是花瓶。社會可以有不同分工,但任何人都需要一種自強不示弱的靈魂。而且還有一個感想就是有時候人是矛盾和負責的,有些看起來不出彩或者在某些方面讓你不甚欣賞的人,在有些其它方面卻很值得學(xué)習(xí)。比方這里有些人圓滑事故,你嗤之以鼻,但同時他在處理一些事情時又很靈敏很精巧,讓你覺得嘆為觀止;有些人看起來粗枝大葉容易犯錯,你不以為然,但同時有時候他又比別人更有耐心有韌性,讓你覺得值得學(xué)習(xí)??偟膩碇v,我覺得不要對自己過于自信,或者說全面自信,還是把心態(tài)放謙虛,看看你面前的人身上都有哪些優(yōu)點你完全需要學(xué)習(xí),這樣帶來的好處是宏大的,既會讓你持續(xù)獲得更多有益的經(jīng)歷培養(yǎng)很好的品質(zhì),也會阻止你太輕易就建立起一些沒有必要的優(yōu)越感。順便說一下,我覺得以上還帶給我一個考慮就是當你要組織一個工作團隊時,要很認真和深化的考慮到人的復(fù)雜性,假設(shè)做到各取所長優(yōu)勢互補非常必要,這世界沒有很多全面優(yōu)秀的人,更多的人都是部分出彩整體普通的人,學(xué)會從一個人的平庸和世俗中去開掘一個人的優(yōu)勢,并讓他將優(yōu)勢更直接表達在工作中,是很重要的。有些人不善言辭但卻思維縝密,你就可以讓他做研究而不是新聞發(fā)言;有些人擅長言辭卻有些華而不實,你就讓他去做前臺或者接待而非工程經(jīng)理,有些人吝嗇,你可以讓他去做會計因為他往往更富有算計基因;我們做事,講究建立一個效能到達化的體系,體系中每點都可以盡量發(fā)揮其特長,而不是隨意安插混亂布局,這是一個需要長期考慮的問題。如今只能算是粗淺的預(yù)研以上幾點,就是我在這家普通的小店作為一個普通的小員工的一些根本心得,整理的較為散亂,但感想?yún)s非常的真實。無論是在哪里工作,從事什么樣的工作。我是越來越堅信以下兩句我們耳濡目染的話:態(tài)度決定一切,性格決定命運;時機只給有準備的人。飯店實習(xí)心得體會〔2〕之前在美林谷培訓(xùn)了理論知識,及各部門的工作職責,對于我從沒有接觸過餐飲這個行業(yè)的來說一切都那么默生,雖然知道了怎么做,但終究沒做過,一切都只是想象,可以說那時侯是急迫地期盼著這一天的到來.對此我又快樂又害怕,快樂的是終于可以接觸餐飲了,終于可以面客效勞了,害怕的是不知道自己能不能勝任,能不能處理好與客人的關(guān)系.來到浩海后,顧老師給我們介紹了飯店的開展史、飯店的各各部門及人員編排.這使我更加想好好的理解一下浩海,理解一個四飯店到底是怎么效勞的,這個團隊是怎樣帶起浩海的?這個飯店的營業(yè)才能為什么會在大同市眾多五飯店都很出眾?餐飲部分有燕鮑翅、雅間區(qū)、宴會廳、早餐部、火鍋廳、毋米粥、吧臺、傳菜部和前臺接待九個部門,我們9個人分別在不同的部門,兩天輪換一次。這樣能讓我們比較全面的理解整個餐飲業(yè)的效勞與管理,這也是我們來此的目的。從擺臺、折口布、傳菜、上菜、餐中效勞、撤臺我們都親身體驗,一開始覺得自己做得很差勁,站也站不住,做事總有些毛手毛腳。漸漸地,工作就上手了,越做越順了,但覺得應(yīng)該還能做的更好。全體員工對我們都很熱情,不厭其煩的幫助我,并跟我講工作的內(nèi)容,本卷須知,工作程序。毫無保存地把她們的工作經(jīng)歷傾囊相授,讓我感覺到團隊的溫暖。之前所學(xué)的理論知識在開始的時候很難應(yīng)用到實際中,通過師傅們的指點,使理論與實際相結(jié)合,經(jīng)過一段時間對客效勞也輕松自如了很多。閑下來的時間和主管們討教管理員工的經(jīng)歷,各位主管也都有問必答,傾囊相授。對于餐飲我要學(xué)的東西還很多,要學(xué)會觀察,做好效勞,效勞要仔細、周到、及時,要理解客人的需求,對??鸵龊脗€性化的效勞,知其愛好,盡力給予滿足,做到提早一步的效勞,讓客人有賓至如歸的感覺。半個月的時間過去了,在這半個月的時間里,感覺自己完全成為了飯店的一分子,對飯店有了深沉的感情,和一起工作的同事也建立了深沉的友誼。在浩海飯店這個大家庭中,可以感覺到大家庭中各部門互相幫助的手足之情,有一首歌唱的好“相親相愛一家人”,而整個飯店上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工就是最親愛的一家人。感謝浩海飯店給我這樣的實習(xí)時機,讓我在實習(xí)中增長了見識,體驗了生活,我衷心希望浩海國際飯店可以越來越好,也祝愿美林谷的明天會更好。飯店實習(xí)心得體會〔3〕光陰似箭,一晃三年的飯店生活快過去了,工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都獲得了長足的開展和宏大的收獲思想上,自覺遵守飯店的的規(guī)章制度,堅持參加飯店的每次的培訓(xùn)。要求積極上進,保護飯店的一磚一瓦,一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益劇烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面開展的優(yōu)秀工作者的重要性。在學(xué)習(xí)上,嚴格要求自己,憑著對專業(yè)知識和技能的強烈追求,端正工作態(tài)度,作到了理論聯(lián)理實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他部門、學(xué)科的知識,從而進步了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,生活充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng),為人熱情大方,老實守信,樂于助人,擁有自己的良好做事原那么,能與同事們和睦相處。工作上,本人自2022年工作以來,先后在餐飲部、總臺、房務(wù)中心等部門工作過,在去房務(wù)中心工作之前,飯店重新裝修期間還參加飯店自辦的培訓(xùn),那時候是學(xué)習(xí)客房的操作技能,不管在哪個部門,都嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),就是憑著這樣一種堅決的信念,爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的根底。記得,剛進餐廳時,那時候的飯店生意爆滿,而我雖然是剛從母校那學(xué)習(xí)了一些理論知識,但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握效勞行業(yè),每天堅持來到飯店學(xué)習(xí)飯店制度及理論知識等等,到了工作時間,就和那些前輩們學(xué)習(xí)實際操作及幫助做點小事情,到了晚上思家的心情與日俱
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度紡織原料采購合同規(guī)范范本4篇
- 2025年度二零二五民辦學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展聘用合同協(xié)議4篇
- 二零二五年度珠寶首飾代售及鑒定服務(wù)協(xié)議4篇
- 二零二五年度充電樁設(shè)備生產(chǎn)與銷售培訓(xùn)合同3篇
- 綿陽市二零二五年度租賃房屋租賃合同終止及解除合同4篇
- 二零二五年度直升機出售合同模板4篇
- 2025年度高清影視作品拍攝制作合同范本4篇
- 二零二五年度光伏發(fā)電項目承包申請書范文4篇
- 2025年度智能水電安裝與維護一體化承包合同范文4篇
- 二零二五年度智慧城市建設(shè)項目管理合同3篇
- 垃圾處理廠工程施工組織設(shè)計
- 天皰瘡患者護理
- 2025年蛇年新年金蛇賀歲金蛇狂舞春添彩玉樹臨風(fēng)福滿門模板
- 《建筑制圖及陰影透視(第2版)》課件 4-直線的投影
- 2024-2030年中國IVD(體外診斷)測試行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析報告
- 損失補償申請書范文
- 壓力與浮力的原理解析
- 鐵路損傷圖譜PDF
- 裝修家庭風(fēng)水學(xué)入門基礎(chǔ)
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)二 社群的種類與維護
- 《詩詞寫作常識 詩詞中國普及讀物 》讀書筆記思維導(dǎo)圖
評論
0/150
提交評論