下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word———運(yùn)輸公司處罰通知范文模板精選5篇運(yùn)輸公司懲罰通知范文模板第一篇
xx月xx日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行懲罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)覺,重罰;并對舉報(bào)者賜予嘉獎(jiǎng)。
4、請假:必需寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場干凈舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
xxxxxx電子生產(chǎn)部
20xx-xx-xx
運(yùn)輸公司懲罰通知范文模板其次篇
編號:xxx
日期:20xx年xx月xx日
姓名:xxx
所屬部門:市場營銷部
所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場幫助我司的參展商開展會(huì)展,并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展方案積累閱歷。但我司的員工xxx無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主見缺席會(huì)展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)厲起見,依據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特殊做出如下懲罰。
處分:口頭嚴(yán)峻警告一次,并做書面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):
被懲罰員工:
運(yùn)輸公司懲罰通知范文模板第三篇
致全體員工:
由恒朗國際企業(yè)行政部呈報(bào)劉總。
事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)峻的投訴
行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12022嘜架,受到客戶嚴(yán)峻的投訴的部門:外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。
所犯過失:
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又進(jìn)展。
2、PO12022嘜架排錯(cuò),鋪張用料,理應(yīng)以節(jié)省為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿足程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴(yán)峻的投訴,依據(jù)《各部門職責(zé)制度》其次條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)峻投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理?,F(xiàn)打算處理如下:
賜予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元,全部員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
行政部
簽發(fā):xxxx
運(yùn)輸公司懲罰通知范文模板第四篇
對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)峻平安事故,經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查,責(zé)任明確,對以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)懲罰打算:1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例,對安保問題沒有仔細(xì)負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失,對上述嚴(yán)峻平安事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)峻懲罰并懲罰金且全廠通告批判,資料《保安懲罰通知書怎么寫》。
2、因公司周邊治安狀況簡單,廠門又在大路邊人流量大,歲末年底盜竊猖獗,公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保,增加上下班門口防衛(wèi)意識,做到廠門開放時(shí)間人不離崗,離崗留眼、離崗掩門,對車輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)平安防護(hù)。
運(yùn)輸公司懲罰通知范文模板第五篇
編號:xxxxxxx
日期:20xx年04月21日
姓名:xxxxx
所屬部門:市場營銷部
所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場幫助我司的參展商開展會(huì)展,并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展方案積累閱歷。但我司的員工xxx無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主見缺席會(huì)展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)厲起見,依據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度年度知名教育機(jī)構(gòu)兼職教師服務(wù)合同3篇
- 2025年度酒店客房部客房清潔工具采購合同3篇
- 2025年度綜合安防系統(tǒng)運(yùn)維人員勞動(dòng)合同范本3篇
- 關(guān)于2025年度消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)合同匯編3篇
- 二零二五年度酒店客房預(yù)訂渠道拓展與傭金分配合同3篇
- 2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級管理人員勞動(dòng)合同模板2篇
- 二零二五年度企業(yè)員工合同模板匯編:試用期管理篇3篇
- 農(nóng)村建房施工安全責(zé)任主體確認(rèn)與責(zé)任劃分合同(2025)3篇
- 2025年度養(yǎng)殖場養(yǎng)殖場用工服務(wù)合同3篇
- 2025年度農(nóng)村宅基地房屋買賣及文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)合同
- “雙減”背景下小學(xué)數(shù)學(xué)“教、學(xué)、評”一體化的思考與實(shí)踐
- 中外美術(shù)評析與欣賞智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年湖南大學(xué)
- 事業(yè)單位考試《綜合知識和能力測試》試卷
- 福利住房與購房補(bǔ)貼制度
- 康師傅烏龍茗茶營銷策劃書
- 【川教版】《生命 生態(tài) 安全》四上第13課《預(yù)防凍瘡》課件
- 工廠籌建方案
- UPVC管道安裝施工方法
- 河南省鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2023-2024學(xué)年三年級上學(xué)期1月期末科學(xué)試題
- 女裝行業(yè)退貨率分析
- 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論-進(jìn)制的概念及換算試題及答案
評論
0/150
提交評論