人社局考勤制度、請(qǐng)假制度

考 勤 制 度為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高工作任務(wù)的順利完成，制定如下考勤制度。一、考勤范圍二、考勤辦法1冊(cè)逐日記載，做好出勤登記，每半年由辦公室收集檢查一次。23先請(qǐng)假的一律視為遲到或缺席。4干部職工病事假管理制度》規(guī)定執(zhí)行。5長(zhǎng)臨時(shí)外出要與辦公室打招呼,股辦負(fù)責(zé)人臨時(shí)外出要與分管局長(zhǎng)請(qǐng)示。三、獎(jiǎng)懲辦法1202、外出人員未及時(shí)向辦公室說(shuō)明去向的，按曠工處理。3（包括圍觀人員100情；從事網(wǎng)絡(luò)和非網(wǎng)絡(luò)游戲、上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、炒股（基金）與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；酗酒滋事。4505515者一年內(nèi)累計(jì)30。為了整頓機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、改善工作作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的規(guī)范化管理，防止遲到早退及無(wú)故請(qǐng)事假影響工作，樹立良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和形象，依據(jù)公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定及本單位的實(shí)際情況，特制定本制度.一、婚喪假1、職工本人結(jié)婚或職工直系親屬（父母、配偶和子女）亡故時(shí)，要根據(jù)具體情況由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。2假。3、按法律規(guī)定實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假15天。4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工工資照發(fā).二、職工產(chǎn)假1、女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。245510天.3、對(duì)自愿只生一個(gè)子女的夫妻，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，對(duì)產(chǎn)婦增加獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天。41530425、產(chǎn)假期間工資照發(fā)。三、病、事假1點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽批并將工作交接或安排好后，方可離開工作崗位，期滿返回工作崗位時(shí)要及時(shí)銷假。2時(shí)銷假。3、請(qǐng)病、事假的審批手續(xù)，要按干部管理權(quán)限分級(jí)審批：（3)班子成員請(qǐng)病、事假，不管多長(zhǎng)時(shí)間，一律由常務(wù)局長(zhǎng)審核同意后，報(bào)局長(zhǎng)審批.4（黑人社發(fā)［2014］27）5、不按規(guī)定請(qǐng)病、事假的處理?？郯l(fā)工資外，視情節(jié)輕重給予批評(píng)或處分。(2)逾假十天以內(nèi)者，事后須盡快向領(lǐng)導(dǎo)陳述理由，取得同意后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月者，按自動(dòng)離職