10月份勞資科工作計劃

10月份勞資科工作計劃10月份勞資科工作規(guī)劃

勞資科10月份工作規(guī)劃

依據(jù)9月份勞資科工作狀況，現(xiàn)將勞資科10月份工作規(guī)劃匯報如下：

（一）完成第三批新培訓(xùn)人員208人的勞動備案、合同簽訂和建檔。

依據(jù)煤管局和勞動局的要求和我礦的實際狀況，盡快完成勞動合同和建檔率的100%,是我礦的重要工作之一，也是我部門10月份的主要工作。收集新培訓(xùn)208人的個人信息、照片、體檢證明、學(xué)歷證明完成勞動合同的簽訂，并依據(jù)煤管局的要求建立檔案。

（二）完善全礦人員花名冊信息，建立可查詢的電子數(shù)據(jù)庫。

隨著第三次全員培訓(xùn)的完畢，我企業(yè)人員流入流出變動較大，為了便于勞動用工治理，我部門需整理出流入流出人員名單，并報煤管局。完善我礦在崗人員（截止10月份）的詳細信息，建立成可查詢的數(shù)據(jù)庫。

（三）煤管局年檢

隨著10月份接近，迎接煤管局的年檢也是我部門10月份的重點工作之一。我部門需提前做好預(yù)備，與煤管局積極溝通，根據(jù)煤管局的要求做好年檢的預(yù)備工作。做好全礦年檢人員花名冊以及個人的年檢信息表，根據(jù)煤管局的要求，熟識并能夠使用煤管局供應(yīng)的軟件打印年檢信息卡等。

（四）九月份工資造冊

做好9月份工資的收集、整理、造冊、備案。保證9月份工資準時發(fā)放。這是我部門10月份的根本工作之一。

（五）完成臨時性工作

完成人員離職、調(diào)動、統(tǒng)計報表和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性任務(wù)。

勞資科

201*.9.金辛達煤業(yè)有限公司勞資科

10月份工作規(guī)劃

勞資科

擴展閱讀：人力資源部10月份工作規(guī)劃

人力資源部11月份工作規(guī)劃

一、勞開工資處

1、做好見習(xí)期滿人員考核定崗工作。2、申報11月份生育保險待遇。

3、給到達退休年齡的職工辦理退休手續(xù)。4、按時發(fā)放10月份工資。5、計發(fā)各種補貼。

6、辦理工傷職工第三季度勞動力量鑒定申報。7、為職工開具有關(guān)社會保險和收入證明。8、做好增減人員的變開工作。10、做好各種社會保險上繳工作。11、做好一年一度公積金、年金調(diào)整工作。13、代扣職工水電費。

14、做好新招大學(xué)生見習(xí)輪崗調(diào)整。15、加強勞動人事和勞開工資治理。16、做好10月份工資分析。

17、調(diào)整退休人員副食品補貼和水電補貼。18、做好各種社會保險代扣工作。

二、培訓(xùn)中心11月份工作規(guī)劃

序號12345678工作內(nèi)容瓦斯檢查工培訓(xùn)班班組長三期培訓(xùn)班百能新工人五期培訓(xùn)班監(jiān)測監(jiān)控人員資格證辦證“贏在執(zhí)行”，“有效溝通”視頻培訓(xùn)安排局領(lǐng)導(dǎo)11份授課規(guī)劃到各礦開展“安全進展預(yù)防為主”電影巡回展播協(xié)作安環(huán)局做好各種活動備注

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