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文檔簡介
車間生產紀律管理制度(篇)
第一篇:車間生產紀律管理制度車間生產紀律管理制度為進一步提高工作效率,加大生產力度,使公司生產管理規(guī)范化、制度化,為以后形成良好的廠風、廠紀。特制定車間生產紀律管理制度:1.所有車間員工07:30分必須準時各就各位,準備開始工作,遲到或早退15分鐘以內罰款10元,遲到或早退15分鐘以上,扣除半天工資,曠工3天以內按實際天數扣除3倍工資,曠工3天以上予以辭退。2.工作時間不準睡崗、脫崗、串崗,違者第一次罰款10元,第二次罰款50元,屢次不改者視情節(jié)嚴重性加重處罰或開除。3.工作消極怠工,出工不出力,頻繁上廁所,且時間過長,影響生產產量,導致生產效率低下罰款50元,屢次不改者開除。4.上班時間不得做與工作無關的事(如干私活、吃零食、聊天、嬉戲、打鬧等),不準在車間內抽煙,發(fā)現一次罰款20元,再次罰50元,屢教不改者予于開除。5.酒后上班,勸其回家休息,按曠工處理,不聽勸阻,影響生產和工作秩序者視其情節(jié)輕重,給予留廠察看處分,重則開除。6.請假必須提前報批,并寫請假條,一天以內可由車間主管批準,兩天或兩天以上須由生產部經理批準,未經批準,無假條,不上班者視為曠工。7.各崗位要嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè),禁止違章操作、野蠻操作違者罰款50元。8.上班時間必須穿戴好勞保防護用品,工作服,未穿戴整齊者不得進入車間,違者罰款10元,再犯罰款50元。9.車間員工必須服從車間主管的工作安排,因工作需要有權調動員工到其他崗位工作,員工必須服從,不服從安排、謾罵者處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款,并交公司人事處理。10.加強設備現場管理,各崗位必須按相關規(guī)定,在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班,對設備、工具進行清潔保養(yǎng)、擺放整齊,按期對設備進行保養(yǎng),并進行簡易維修,使其保證設備能正常運轉、工作,違者罰款20元,情節(jié)嚴重的交公司從重處罰。11.員工之間應團結互敬,不得吵架謾罵、打架斗毆以及煽動不良風氣,違者罰款100元,重則開除。12.對盜竊公司財產者,不論價值多少一律交公司行政處理;對造成公司財物外觀破損,但其使用功能正常的,賠償相關器具原價的十分之一,丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外,且追加原價的10%罰款。13.員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時,主管以上干部應熱情問候或必要的陪同,作業(yè)人員照常工作,不得東張西望。備注:行政部門巡檢到有第1、2、3、4、7、8、10條違規(guī)情況發(fā)生,將對其所轄領導進行150%處罰。本制度于2011年7月**日正式實施,如有異議,請于本通知貼出之日至生效前提出。聊城東穎恒通五金制品有限公司行政部2011-7-15
第二篇:車間生產紀律管理制度車間生產紀律管理制度為進一步提高工作效率,加大生產力度,使公司生產管理規(guī)范化、制度化,為以后形成良好的廠風、廠紀。特制定車間生產紀律管理制度:1.所有車間員工07:30分必須準時各就各位,準備開始工作,遲到或早退15分鐘以內罰款10元,遲到或早退15分鐘以上,扣除半天工資,曠工3天以內按實際天數扣除3倍工資,曠工3天以上予以辭退。2.工作時間不準睡崗、脫崗、串崗,違者第一次罰款10元,第二次罰款50元,屢次不改者視情節(jié)嚴重性加重處罰或開除。3.工作消極怠工,出工不出力,頻繁上廁所,且時間過長,影響生產產量,導致生產效率低下罰款50元,屢次不改者開除。4.上班時間不得做與工作無關的事(如干私活、吃零食、聊天、嬉戲、打鬧等),不準在車間內抽煙,發(fā)現一次罰款20元,再次罰50元,屢教不改者予于開除。5.酒后上班,勸其回家休息,按曠工處理,不聽勸阻,影響生產和工作秩序者視其情節(jié)輕重,給予留廠察看處分,重則開除。6.請假必須提前報批,并寫請假條,一天以內可由車間主管批準,兩天或兩天以上須由生產部經理批準,未經批準,無假條,不上班者視為曠工。7.各崗位要嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè),禁止違章操作、野蠻操作違者罰款50元。8.上班時間必須穿戴好勞保防護用品,工作服,未穿戴整齊者不得進入車間,違者罰款10元,再犯罰款50元。9.車間員工必須服從車間主管的工作安排,因工作需要有權調動員工到其他崗位工作,員工必須服從,不服從安排、謾罵者處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款,并交公司人事處理。10.加強設備現場管理,各崗位必須按相關規(guī)定,在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班,對設備、工具進行清潔保養(yǎng)、擺放整齊,按期對設備進行保養(yǎng),并進行簡易維修,使其保證設備能正常運轉、工作,違者罰款20元,情節(jié)嚴重的交公司從重處罰。11.員工之間應團結互敬,不得吵架謾罵、打架斗毆以及煽動不良風氣,違者罰款100元,重則開除。12.對盜竊公司財產者,不論價值多少一律交公司行政處理;對造成公司財物外觀破損,但其使用功能正常的,賠償相關器具原價的十分之一,丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外,且追加原價的10%罰款。13.員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時,主管以上干部應熱情問候或必要的陪同,作業(yè)人員照常工作,不得東張西望。備注:行政部門巡檢到有第1、2、3、4、7、8、10條違規(guī)情況發(fā)生,將對其所轄領導進行150%處罰。本制度于2011年7月**日正式實施,如有異議,請于本通知貼出之日至生效前提出。聊城東穎恒通五金制品有限公司行政部2011-7-15
第三篇:生產車間紀律管理規(guī)定生產車間紀律管理規(guī)定為確保生產秩序,保障生產車間各項順利開展,營造良好的工作環(huán)境,促進公司發(fā)展,結合公司的實際情況,特制定本規(guī)定。第一條員工必須遵守上下班作息時間,不遲到,不早退;嚴格按照公司規(guī)定進行刷卡記錄。第二條員工生產現場穿工作服,戴工作帽,穿工作鞋,正確佩戴上崗證。第三條未經生產或相關部門會簽批準,禁止將原材料、半成品、設備部件等物品帶出現場。第四條員工責任區(qū)內的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內,實行定置管理。第五條生產現場嚴禁吸煙。第六條嚴格遵守《消防安全管理規(guī)定》嚴禁將消防器材轉移或挪為它用。第七條提倡文明禮貌,現場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼,不講臟話。第八條現場各工段應做好人員定崗工作,嚴禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。第九條現場人員必須專心作業(yè),不得做與工作無關的事情,生產現場禁止吃食物(個別崗位經批準除外)、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準玩手機,不得嬉笑打鬧,偷閑怠工。第十條員工必須服從工作安排,盡職盡責做好本崗位工作,堅決反對故意刁難、拒絕上級主管或工作分配。第十一條現場人員必須自律自覺,勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益,破壞車間生產的不良行為,反對一切壞現象。第十二條操作設備的工作人員不得佩戴手表、戒指等有礙生產安全的物品。需要計時崗位上的員工,應將手表等計時器具置于工作臺上確保安全。第十三條員工必須按照生產工藝規(guī)定、操作指導進行現場作業(yè),嚴禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機器設備。第十四條提倡節(jié)約,生產現場嚴禁水、電、油、氣(汽)浪費現象。第十五條因特殊情況員工需短暫離開崗位的(包括會客、上廁所等),應報告班組長或主管,做好工作銜接,方可離崗。第十六條除電工需操作進入電房外,其他任何員工嚴禁出入電房。(值班主管、軋機主操等人因工作需要進入電房除外)第十七條嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定、嚴禁在現場各宣傳板上亂涂亂畫。第十八條作業(yè)時間嚴禁帶小孩進入生產現場,不得在生產現場會見親友。第十九條在車間遇到上級領導或客戶參觀檢查指導工作時,員工要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。第二十條團結協(xié)作,在生產現場嚴禁大吵大鬧,打架斗毆,保持良好的工作秩序。
第四篇:生產車間紀律車間紀律管理規(guī)定為確保生產秩序,保障生產車間各項工作的順利開展,營造良好的工作環(huán)境,促進公司發(fā)展,結合現有的實際情況,特制定本規(guī)定。第一條員工必須遵守上下班時間(參加早會須提前15分鐘到崗)不遲到,不早退不曠工(如第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條第九條第十條遇加班,上、下班時間車間自行安排),上、下班排隊依次打卡,嚴禁代打卡及無上班、加班替打卡,違者依《考勤管理制度》處理。請假必須提前報批,并寫請假條,由生產部長批準后,方可執(zhí)行,原則上每個班組請假不得多于2人,未經批準,無假條不上班者視為曠工。員工進入生產現場必須穿著工作服、工作鞋,未穿戴整齊者不得進入車間,違者罰款10元,再犯罰款50元。現場各區(qū)域應做好人員定崗工作,嚴禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等,違者第一次罰款10元,第二次罰款50元,屢次不改者視情節(jié)嚴重性加重處罰或開除。生產現場內嚴禁吸煙,如需吸煙,要等到休息時間在指定的區(qū)域內,如有違反發(fā)現一次罰款20元,再次罰50元,屢教不改者予以開除?,F場人員必須專心作業(yè),不得做與工作無關的事情,生產現場禁止吃零食、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準玩手機,不得嬉笑打鬧,偷閑怠工,發(fā)現一次罰款20元,再次罰50元,屢教不改者予于開除。工作期間消極怠工,出工不出力,頻繁上廁所,且時間過長,影響生產產量,導致生產效率降低等現象,一經發(fā)現罰款50元,屢次不改者開除。因特殊情況員工需短暫離開崗位的(包括會客、上廁所等),應報告班組長或主管,做好工作銜接,方可離崗。員工必須服從工作安排,盡職盡責做好本崗位工作,堅決反對故意刁難、拒絕上級主管或工作分配等現象,如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款,并交公司人事科處理。任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上,發(fā)現一次罰款20元,再次罰50元,屢教不改者予于開除。第十一條未經生產或相關部門批準,不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況經領導批準外),若有此行為且經查實者,將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者,不論價值多少一律交公司人事科處理,視情節(jié)輕重,無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。第十二條提倡文明禮貌,現場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼,不講臟話。第十三條第十四條第十五條第十六條第十七條第十八條第十九條第十八條第二十條員工之間應團結互敬,嚴禁在生產現場大吵大鬧,打架斗毆,以及煽動不良風氣,保持良好的工作秩序,違者罰款100元,重則開除嚴格遵守《消防安全管理規(guī)定》,嚴禁將消防器材轉移或挪為它用。員工必須按照生產工藝規(guī)定、操作指導進行現場作業(yè),嚴禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機器設備等一系列的違章操作、野蠻操作,違者罰款50元,如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的,應當照價賠償,造成工傷事故或產品質量問題,由操作人員自行承擔。生產流程經確認后,任何人均不可隨意更改,如在作業(yè)過程中發(fā)現有錯誤,應立即停止并通知有關部門負責人共同研討,經同意并簽字后更改。員工責任區(qū)內的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內,實行定置管理,不得放置與生產無關的物料,廢品應放置在規(guī)定位置,合格品與不合格品不得混放,加強設備現場管理,各崗位必須按相關規(guī)定,在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班,對設備、工具進行清潔保養(yǎng)、擺放整齊,違者罰款20元,情節(jié)嚴重的交公司從重處罰。現場人員必須自律自覺,勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益,破壞車間生產的不良行為,反對一切壞現象。嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定、嚴禁在現場各宣傳板上亂涂亂畫。作業(yè)時間嚴禁帶小孩進入生產現場,不得在生產現場會見親友。在車間遇到上級領導或客戶參觀檢查指導工作時,主管以上干部應熱情問候或必要的陪同,作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。
第五篇:生產車間紀律車間紀律管理規(guī)定為確保生產秩序,保障生產車間各項工作的順利開展,營造良好的工作環(huán)境,促進公司發(fā)展,結合現有的實際情況,特制定本規(guī)定。第一條員工必須遵守上下班時間(參加早會須提前15分鐘到崗)不遲到,不早退不曠工(如第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條第九條第十條遇加班,上、下班時間車間自行安排),上、下班排隊依次打卡,嚴禁代打卡及無上班、加班替打卡,違者依《考勤管理制度》處理。請假必須提前報批,并寫請假條,由生產部長批準后,方可執(zhí)行,原則上每個班組請假不得多于2人,未經批準,無假條不上班者視為曠工。員工進入生產現場必須穿著工作服、工作鞋,未穿戴整齊者不得進入車間,違者罰款10元,再犯罰款50元?,F場各區(qū)域應做好人員定崗工作,嚴禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等,違者第一次罰款10元,第二次罰款50元,屢次不改者視情節(jié)嚴重性加重處罰或開除。生產現場內嚴禁吸煙,如需吸煙,要等到休息時間在指定的區(qū)域內,如有違反發(fā)現一次罰款20元,再次罰50元,屢教不改者予以開除?,F場人員必須專心作業(yè),不得做與工作無關的事情,生產現場禁止吃零食、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準玩手機,不得嬉笑打鬧,偷閑怠工,發(fā)現一次罰款20元,再次罰50元,屢教不改者予于開除。工作期間消極怠工,出工不出力,頻繁上廁所,且時間過長,影響生產產量,導致生產效率降低等現象,一經發(fā)現罰款50元,屢次不改者開除。因特殊情況員工需短暫離開崗位的(包括會客、上廁所等),應報告班組長或主管,做好工作銜接,方可離崗。員工必須服從工作安排,盡職盡責做好本崗位工作,堅決反對故意刁難、拒絕上級主管或工作分配等現象,如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款,并交公司人事科處理。任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上,發(fā)現一次罰款20元,再次罰50元,屢教不改者予于開除。第十一條未經生產或相關部門批準,不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況經領導批準外),若有此行為且經查實者,將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者,不論價值多少一律交公司人事科處理,視情節(jié)輕重,無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。第十二條提倡文明禮貌,現場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼,不講臟話。第十三條第十四條第十五條第十六條第十七條第十八條第十九條第十八條第二十條員工之間應團結互敬,嚴禁在生產現場大吵大鬧,打架斗毆,以及煽動不良風氣,保持良好的工作秩序,違者罰款100元,重則開除嚴格遵守《消防安全管理規(guī)定》,嚴禁將消防器材轉移或挪為它用。員工必須按照生產工藝規(guī)定、操作指導進行現場作業(yè),嚴禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機器設備等一系列的違章操作、野蠻操作,違者罰款50元,如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的,應當照價賠償,造成工傷事故或產品質量問題,由操作人員自行承擔。生產流程經確認后,任何人均不可隨意更改,如在作業(yè)過程中發(fā)現有錯誤,應立即停止并通知有關部門負責人共同研討,經同意并簽字后更改。員工責任區(qū)內的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內,實行定置管理,不得放置與生產無關的物料,廢品應放置在規(guī)定位置,合格品與不合格品不得混放,加強設備現場管理,各崗位必須按相關規(guī)定,在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班,對設備、工具進行清潔保養(yǎng)、擺放整齊,違者罰款20元,情節(jié)嚴重的交公司從重處罰。現場人員必須自律自覺,勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益,破壞車間生產的不良行為,反對一切壞現象。嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定、嚴禁在現場各宣傳板上亂涂亂畫。作業(yè)時間嚴禁帶小孩進入生產現場,不得在生產現場會見親友。在車間遇到上級領導或客戶參觀檢查指導工作時,主管以上干部應熱情問候或必要的陪同,作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。
車間生產現場管理制度篇1一、認真遵循公司各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行本車間現場管理制度。二、組長在開貨前必須認真對照制單、物料卡、衫辦是否統(tǒng)一,有疑問需詢問車間主管或跟單員。開貨前須召集全組人員開產前會議。按照工序流程表合理安排人力資源。三、每個員工應該知道自己進行的工序質量要求,包括在此道工序以前有可能影響到本道工序的質量要求,組長、中查應給予具體質量要求,演示樣品如何制作,車縫時位置的進出,手勢以及針距、珠路等控制。四、必要做事先已經做壞的衣服,當發(fā)現疵點衣服應該把它給本組組長看,來決定如何處理這一捆有疵點的衣服。車位應該檢查和有責任的對待這些衣服的疵點,不管這些疵點來自機械設備原因,還是由于操作不良所引起的疵點。如果是由于機械設備引起的疵點,應該停止工作,同時馬上找本組的組長進行處理。五、如果衣服被中查查到有工序需返工,應掛上跟蹤卡,當車位返工完成后應在返工標簽上簽上自己的名字,返修后的衣服需經過組長再100%的檢查之后方可放回到大貨生產中。六、衣服由于做工不良,機械設備不好或前道工序做壞,如果沒有把它查出來,所有這些均屬于該車位的錯誤,如果被查的疵點無法計算到具體員工的頭上,(即某些特殊問題)需要組檢、組長、或主管承擔責任。七、保持工作環(huán)境的整潔和整齊,當有做清潔時,應必須注意不要讓棉絨,機油、污漬沾到衣服。八、每月一次組檢應該匯報該組員工的月質量情況,這個報告應包括所有員工,不僅僅是那些做的不好的工人。這個報告能用于讓生產出次品質量的工人去對照那些合格產品的工人,改變潛意識在以后的生產中能夠生產出合格的產品。九、節(jié)約用電、用水。養(yǎng)成隨手關電、關水的良好習慣。發(fā)揚團隊精神,積極推行和參與“5S”現場標準管理運作。十、每月底評選12名無違章、無請假、并且工作積極的先進員工和先進工作者,并給予一定數量的獎金。十一、每周日下午5:30車間以小組為單位開會,回顧總結上周工作情況,制定下周工作計劃。
車間生產現場管理制度篇2目的:為加強管理,提高公司的基礎管理工作水平,提高生效率,進一步規(guī)范管理和控制生產程序,特制定本制度。一、服從分配,遵守紀律。車間員工每天上班必須提前5分鐘到車間,班組長必須提前10分鐘到車間做生產準備工作。二、工作時間不準閑聊和做與工作無關的事。如大吵大叫、嘻笑、看書、看報、聽歌、打電話、玩游戲等。三、每班工作情況必須如實上報,不得假報或虛報、少報現象,一經查實后果自負,以欺騙公司錢財定處,視情況輕重作有效處理。嚴重者送當地執(zhí)法機關或開除處理,輕者按《工廠管理制度》進行處罰。四、工作有序,必須安全操作,保質保量和超額完成任務。必須按照《作業(yè)指導書》和作業(yè)標準進行操作。未經批準不得隨意便改工藝,如有不按規(guī)定作業(yè)者一切后果自負。五、團結互助,發(fā)楊團體精神,決不允許說三倒四、拉幫結伙、誹謗他人,否則按規(guī)處理。六、嚴格遵守“6s”管理,即:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。七、上班離崗管制:上班時間未經允許不得隨意離開工作崗位和隨意換工種,如有事離崗要經批準和帶離崗證同時必須在《離崗登記表》上做好離崗登記如(離崗原因、時間等)。
車間生產現場管理制度篇31、員工上班應著裝整潔,不準穿奇裝異服,進入公司需換拖鞋,鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品,如手機、MP3、手袋、食品等。2、上班時,物料員須及時把物料備到生產線,并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。3、員工在作業(yè)過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起,作業(yè)時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現問題并及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業(yè)。4、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督,不得蒙混過關,虛報數量,并配合品檢工作,不得頂撞、辱罵。5、小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。6、所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導書,檢驗規(guī)范等)操作,如有違規(guī)者,視情節(jié)輕重予以處罰。7、員工在工序操作過程中,不得隨意損壞物料,工具設備等違者按原價賠償。8、工作時間離崗時,需經班組長同意并領取離崗證方可離開,限時十分鐘內。9、上班注意節(jié)約用水用電,停工隨時關水關電。10、下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面,凳子放入工作臺下面。11、員工之間須互相監(jiān)督,對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。12、任何會議和培訓,不得出現遲到、早退和曠會。13、本車間鼓勵員工提倡好的建議,一經采用根據實用價值予發(fā)獎勵。
車間生產現場管理制度篇41、在車間勞動的服刑人員必須遵守各項監(jiān)規(guī)紀律,服從警官安排。2、遇有外賓或上級領導參觀檢查車間時,聽到口令應起立問好,回答問題時必須立正。3、服刑人員在車間勞動時,嚴禁大聲喧嘩、衣冠不整,嚴禁不文明言行舉止。4、嚴禁私自接受外協(xié)人員的物品,嚴禁通過外協(xié)人員傳遞信件及物品。發(fā)現上述情況,應立即向警官匯報。5、服刑人員必須嚴格按照“四互三共”互助小組固定座位,不得私自變動勞動崗位,不得自行脫離互監(jiān),離開互監(jiān)小組時應報告,車間小組長及小組人員必須知道其去向?;ケO(jiān)組內發(fā)現異常情況,應立即向警官匯報。6、各車間必須按規(guī)定按時領發(fā)勞動工具,并做好記錄,由管理警官按時檢查簽字。7、服刑人員應愛護勞動工具,不得將勞動工具作其他用途,嚴禁將勞動工具帶出車間。8、生產過程必須嚴格按照生產質量要求進行,不得私自丟棄生產材料,質量不達標的應及時整改,整改后仍不達標的一律沒收。故意損壞產品、蒙混過關的,視情節(jié)予以處理。9、遇生病不能參加勞動時,應先寫看病報告到醫(yī)務室就診后再找警官請假。不得無故離開勞動車間。
車間生產現場管理制度篇51、新工人操作設備必須經三級安全教育。重點設備、特殊工種須以培訓考核后憑證操作,任何人不得隨意指定沒經過培訓的工人操作設備,否則造成的后果由指揮者負責。2、工作前必須熟知所使用的防護用品、防護設施,遵守安全操作規(guī)程,及進穿戴好各種勞保用品,使用各種防護設施。3、操作前應檢查設備周圍有無障礙物,排除故障和隱患。4、上班時,進車間人員均應穿工作服、工作鞋。5、設備維修應由專業(yè)人員進行,任何人不得擅自作業(yè);設備的搬遷應在專業(yè)人員的指導下進行;禁止使用除銹劑清除機械、設備、配件的銹蝕;禁止使用汽油浸泡機械配件;禁止使用汽油、丙酮、酒精、丙醇、揮發(fā)性強的試劑,擦拭機械設備、(屬于設備使用說明書載明的必須使用的試劑、油料、化學物品除外)。6、使用手提電器必須采取絕緣、接地等防護措施。7、各車間的`通道應保持暢通,不得阻塞。8、各機臺需引接電線時,應請專業(yè)人員進行引接,引接電線要求整齊,牢固、嚴禁亂拉亂接。9、禁止生產設備、動力設施超負荷運行,電線、電纜、電器開關、安全防護開關,必須符合用電要求。10、瓶裝、桶裝化學試劑、硫酸、油料按規(guī)定使用后,必須使用原蓋封存,禁止敞口存放。11、禁止擅自拆裝、組裝或互換機械設備的配置、部件。12、本崗位工作人員在崗期間不得以任何理由或借口允許非本崗位人員、動用機械設備。13、生產車間嚴禁吸煙,禁止私自挪動消防器材。14、需要用爐灶加熱時,應先檢查加熱容器是否安全、清潔。必須將容器、加熱爐及地面灑落的可燃物清理干凈,方可進行加熱。在加熱過程中,火焰不得超過鍋底范圍,并必須有人守護觀察。15、進車間的原材料、應規(guī)范、整齊的放置在材料預進間。16、各班組在下班前必須將未使用完的原料密封放好,設備擦拭干凈,成品、半成品有條理擺放,不得阻塞通道。17、非生產性雜物不得進入車間,保持生產場地清潔衛(wèi)生,回收包裝物應疊齊打捆,垃圾應裝袋,按指定的地點放置。18、非生產人員、小孩、非生產用車輛一律不準進車間。19、下班時應關閉門窗、切斷電源和氣源,熄滅火種。
車間生產現場管理制度篇6一、水處理制水車間前需兩次更衣、穿工作服、工作鞋;二、做好班前空氣、環(huán)境消毒及配好刷桶用的消毒水;三、水處理生產前對空桶檢驗,重度污染的桶要單獨處理,嚴禁馬虎灌裝;四、對空桶外表要刷洗干凈,桶蓋消毒后方可使用;五、手要經常清洗消毒,嚴禁用手指觸摸桶蓋內部接觸水的部位;六、嚴禁穿工作服與鞋出水處理車間,防止外來污染源;七、不準在水處理房抽煙、嗑瓜子、吃東西、閑聊天及干與工作無關的事情;八、上崗操作前應換衣、凈手,進屋前十分鐘打開水處理房間紫外線10-15分鐘后再工作;九、下崗前要對水處理環(huán)境場地進行清洗,當天的消毒水用于地面消毒,做好環(huán)境衛(wèi)生,臨鎖門前打開紫外線燈對空氣做最后消毒;十、直接從事水處
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