用友T6-工資模塊處理

T6-工資模塊處理目錄第一部分系統(tǒng)初始設置第二部分基礎設置第三部分日常操作第一部分系統(tǒng)初始設置建立工資賬套案例1、啟用工資模塊，啟用日期為2012年7月1日2、工資類別個數(shù)：單個3、核算幣種：人民幣（RMB）4、要求代扣個人所得稅，不進行扣零處理5、人員編碼長度：5位啟用工資模塊12新建工資賬套建立工資賬套啟用工資模塊12建立工資賬套新建工資賬套如單位中有多種不同類別的人員，工資發(fā)放項目不盡相同，計算公式亦不盡相同，但需進行統(tǒng)一工資核算管理，工資類別應選“多個”啟用工資模塊12建立工資賬套新建工資賬套啟用工資模塊12建立工資賬套新建工資賬套啟用工資模塊12建立工資賬套新建工資賬套第二部分基礎設置一、部門選擇設置二、人員類別設置三、銀行名稱設置四、人員附加信息設置五、人員檔案設置六、工資項目設置

案例1、增加部門：行政部、銷售一部、銷售二部、生產(chǎn)部、采購部2、增加人員類別：銷售人員、行政主管、生產(chǎn)人員、采購人員3、代發(fā)工資銀行設置：工商銀行，賬號定長為11位4、設置人員檔案如下：人員編號人員姓名部門名稱人員類別銀行名稱賬號中方人員是否計稅學歷手機號00601劉偉行政部行政主管工商銀行00000000601是是本科1352347892300602張立銷售一部銷售人員工商銀行00000000602是是本科1521674357800603吳江銷售二部銷售人員工商銀行00000000603是是高中1471817986900604王紅采購部采購人員工商銀行00000000603是是大專1593762020500605李夢生產(chǎn)部生產(chǎn)人員工商銀行00000000604是是大/p>

案例6、增加下列工資項目工資項目項目類型長度小數(shù)增減項基本工資數(shù)字102增項日工資數(shù)字102其他職務補貼數(shù)字102增項事假天數(shù)數(shù)字100其他事假扣款數(shù)字102減項123456部門選擇設置人員類別設置銀行名稱設置人員附加信息設置人員檔案設置工資項目設置123456部門選擇設置人員類別設置銀行名稱設置人員附加信息設置人員檔案設置工資項目設置123456部門選擇設置人員類別設置銀行名稱設置人員附加信息設置人員檔案設置工資項目設置123456部門選擇設置人員類別設置銀行名稱設置人員附加信息設置人員檔案設置工資項目設置123456部門選擇設置人員類別設置銀行名稱設置人員附加信息設置人員檔案設置工資項目設置人員檔案可以通過導入和直接增加的方式增加123456部門選擇設置人員類別設置銀行名稱設置人員附加信息設置人員檔案設置工資項目設置人員檔案可以通過導入和直接增加的方式增加123456部門選擇設置人員類別設置銀行名稱設置人員附加信息設置人員檔案設置工資項目設置人員檔案可以通過導入和直接增加的方式增加123456部門選擇設置人員類別設置銀行名稱設置人員附加信息設置人員檔案設置工資項目設置人員檔案可以通過導入和直接增加的方式增加123456部門選擇設置人員類別設置銀行名稱設置人員附加信息設置人員檔案設置工資項目設置人員檔案可以通過導入和直接增加的方式增加123456部門選擇設置人員類別設置銀行名稱設置人員附加信息設置人員檔案設置工資項目設置人員檔案可以通過導入和直接增加的方式增加123456部門選擇設置人員類別設置銀行名稱設置人員附加信息設置人員檔案設置工資項目設置練習（20分鐘）一、系統(tǒng)初始1、啟用工資模塊，啟用日期為2012年7月1日；2、工資類別個數(shù)：單個；3、核算幣種：人民幣（RMB）4、要求代扣個人所得稅，不進行扣零處理；5、人員編碼長度：4位；二、基礎信息建立1、增加生產(chǎn)部門；2、增加人員類別：銷售人員、管理人員、生產(chǎn)人員、財務人員；3、代發(fā)工資銀行設置：工商銀行，賬號定長為11位；練習（20分鐘）人員編號人員姓名部門名稱人員類別銀行名稱賬號中方人員是否計稅性別手機號0501張乾董事會管理人員工商銀行00000000501是是男189105467320502胡可銷售部銷售人員工商銀行00000000502是是女189342667810601李維生產(chǎn)部生產(chǎn)人員工商銀行00000000601是是男152478547780602崔克財務部財務人員工商銀行00000000601是是男1354753734364、設置人員檔案如下：練習（20分鐘）5、增加下列工資項目工資項目項目類型長度小數(shù)增減項基本工資數(shù)字102增項日工資數(shù)字102其他獎金數(shù)字102增項職務補貼數(shù)字102增項事假天數(shù)數(shù)字100其他事假扣款數(shù)字102減項第三部分日常操作一、工資變動二、扣繳個人所得稅三、銀行代發(fā)四、工資分攤五、工資賬表查詢六、月末處理案例1、設置工資計算公式（基本工資、職務補貼公式使用iff函數(shù)）工資項目公式定義條件基本工資行政部：5500；采購部：4000；其他部門：3500日工資基本工資/21職務補貼行政主管：1000；其他人員：800事假扣款日工資×事假天數(shù)2、本月考勤情況：張立請事假1天案例3、7月31日，計算本月工資，并進行工資費用分攤。計提分配方式：分配到個人；明細到工資項目；核算部門：所有部門4、7月31日，分攤福利費，福利費計提比例為應付工資的14%5、7月31日，分攤職工教育經(jīng)費，計提比例為應付工資的2.5%12工資項目公式設置工資數(shù)據(jù)處理工資變動如果沒有錄入“人員檔案”，工資項目設置中的“公式設置”是灰色的12工資項目公式設置工資數(shù)據(jù)處理工資變動12工資項目公式設置工資數(shù)據(jù)處理工資變動12工資項目公式設置工資數(shù)據(jù)處理工資變動12工資項目公式設置工資數(shù)據(jù)處理工資變動公式設置完成，一定要點擊“公式確認”按鈕。12工資項目公式設置工資數(shù)據(jù)處理工資變動扣繳個人所得稅對應工資項目，系統(tǒng)默認的是“實發(fā)工資”（這里的實發(fā)工資是沒有扣減所得稅前的實發(fā)合計），根據(jù)經(jīng)驗，一般的單位不是。建議用戶在設置工資項目時，增加一個“計稅工資”項目，其增減項設成“其他”，再根據(jù)實際情況，設置計算公式。此處將“對應工資項目”設成“計稅工資”?？劾U個人所得稅扣繳個人所得稅代扣稅根據(jù)“扣繳個人所得稅”中的扣稅依據(jù)、扣稅基數(shù)、稅率自動計算出來。如果“扣繳個人所得稅”表中做了變動，則要到工資變動界面重新“計算”銀行代發(fā)銀行代發(fā)1工資費用分攤憑證查詢2工資分攤工資分攤設置一次即可，不用每個月都設置?？梢詣h除、修改1工資費用分攤憑證查詢2工資分攤1工資費用分攤憑證查詢2工資分攤1工資費用分攤憑證查詢2工資分攤1工資費用分攤憑證查詢2工資分攤1工資費用分攤憑證查詢2工資分攤1工資費用分攤憑證查詢2工資分攤1工資費用分攤憑證查詢2工資分攤?cè)绻驹聰?shù)據(jù)已經(jīng)成的憑證，再進入這個界面，“應發(fā)合計”下的數(shù)據(jù)都是綠色的，表示“無可制單數(shù)據(jù)”。1工資費用分攤憑證查詢2工資分攤自動做與原憑證相同的紅字憑證賬表查詢賬表查詢新建工資類別12打開工資類別工資類別管理3關(guān)閉工資類別4刪除工資類別前提：工資類別選擇“多個”舉例：企業(yè)中將正式職工和臨時職工分設為兩個工資類別，兩個類別同時對應一套賬務。新建工資類別12打開工資類別工資類別管理3關(guān)閉工資類別4刪除工資類別新建工資類別12打開工資類別工資類別管理3關(guān)閉工資類別4刪除工資類別新建工資類別12打開工資類別工資類別管理3關(guān)閉工資類別4刪除工資類別新建工資類別12打開工資類別工資類別管理3關(guān)閉工資類別4刪除工資類別新建工資類別12打開工資類別工資類別管理3關(guān)閉工資類別4刪除工資類別只有主管才有權(quán)刪除工資類別，且工資類別刪除后數(shù)據(jù)不可再恢復。新建工資類別12打開工資類別工資類別管理3關(guān)閉工資類別4刪除工資類別月末處理反月末處理月末處理后，當月數(shù)據(jù)不允許變動1、月末處理只有在會計年度的1月至11月進行2、若為處理多工資類別，則應打開工資類別，分別進行月末結(jié)賬月末處理反月末處理對于下個月工資數(shù)據(jù)基本不變的工資項目可以選擇“不清零”，如基本工資，每個月基本固定，就可以不清零，下個月的工資變動表中仍帶出當月的數(shù)據(jù)月末處理反月末處理以下個月的日期進入軟件做反結(jié)賬練習（20分鐘）1、設置工資計算公式工資項目公式定義條件基本工資董事會：6000；銷售一部：5000；其他部門：4500日工資基本工資/21獎金管理人員：2500；其他人員1500職務補貼行政主管：1000；其他人員：800事假扣款日工資×事假天數(shù)練習（30分鐘）(本月考勤情況：胡斌請事假1天，崔克請事假3天。工資模塊由003王麗制單)2、7月31日，計算本月工資，并進行工資費用分攤。計提分配方式：分配到個人；明細到工資項目；核算部門：所有部門3、7