五一活動方案五篇

五一活動方案五篇接近五一，各行各業(yè)都開頭籌劃五一的活動主題。你的五一活動策劃主題寫好了嗎？你預備開展什么活動呢？下面我給大家共享五一活動方案，盼望能夠關心大家!

五一活動方案1

為了加強學校的德育訓練，培育同學的審美情趣，豐富同學的課余文化生活，推動學校藝術月活動，促進學校的.主義精神文明建設，便于各班組織同學參與”五一”文藝匯演，現(xiàn)制定”五一”文藝匯演規(guī)章：

一、內(nèi)容

《中學德育大綱》學校階段德育內(nèi)容。

二、形式

舞蹈、歌曲獨唱、合唱、相聲、小品、魔術等多種形式。

三、時間

4月28日。（詳細時間依據(jù)天氣狀況而定）

四、要求

1、各班選派代表表演一個節(jié)目。

2、賽前由各班文娛委員抽簽打算參賽次序。

3、各班于4月20日前將參賽節(jié)目的類別、名稱、碟子等交到德育處，4月26日分班級進行節(jié)目采排以保證節(jié)目質(zhì)量。

五、評分標準

1、思想內(nèi)容10分：《中學德育大綱》學校階段德育內(nèi)容10分，其他健康內(nèi)容5分。

2、服裝、道具、化妝20分：著裝得體，自然大方，道具選擇恰當，與內(nèi)容統(tǒng)一，化妝恰如其分20分；著裝不協(xié)調(diào)，道具選擇與內(nèi)容不很統(tǒng)一，化妝效果一般15分。

3、舞臺表演60分：能夠嫻熟把握舞臺表演技巧，藝術感染力強，表演自然、親切、流暢、大方60分；能夠較嫻熟地把握舞臺表演技巧，藝術感染力較強，表演比較自然大方50分；

4、舞臺效果10分：表演效果佳，觀眾掌聲大10分；表演效果良，觀眾掌聲較大8分。

六、評比方法

1、評委：（統(tǒng)計）。

2、評分實行去掉一個最高分和一個最低分后，合計成總分。

3、節(jié)目評獎和班級考核均按總分進行。

七、有關方面負責人

安全：各班主任；紀律：各班主任（值周行政幫助）；后勤（飲水及簡易醫(yī)藥）；音響；匯演標志及背景：由____設計制作；橡膠地毯的安裝及撤；廣播；協(xié)調(diào)：

八、場地服務：由當周值周班級班主任負責。

九、嘉獎

1、節(jié)目分為兩大類：舞蹈類和非舞蹈類，實行分類評獎。

2、設獎：只設節(jié)目獎。

3、節(jié)目獎：分類進行評比，各類分設一、二、三等獎，其評獎數(shù)按各

類節(jié)目數(shù)量的3/4打算：一等獎一個，獎金50元；二等獎二個，獎金各30元；三等獎若干，獎金各20元。各類節(jié)目余下的1/4均設為精神文明獎（只發(fā)獎狀）。

注：請各班細心選拔人員和節(jié)目，仔細組織同學參與本次匯演活動，以確保本次活動的節(jié)目質(zhì)量。

五一活動方案2

一、活動目的：

歡慶五一勞動節(jié)，登高望遠，陶冶情操，感受體育熬煉的魅力，享受勝利的樂趣，體現(xiàn)團隊精神，豐富業(yè)余生活，創(chuàng)建和諧校內(nèi)文化。為此，工會將舉辦全校教工“歡慶五一勞動節(jié)、喜登白云山活動”。

二、活動內(nèi)容：

登白云山

三、組織機構

總指揮：

工作組成員：各工會小組長

四、詳細事項

（1）時間；20____年4月30日下午14：30——17：30

（2）地點：白云山風景區(qū)

（3）形式：自由組合，自由活動

（4）考勤：下午17：00前在山頂公園鳴春谷處登記，并領取100元活動費。

（5）要求：盼望各位工會會員都準時參與，團結合作，相互關心，依據(jù)自我身體狀況和健康條件，確定登山的速度，要量力而行，并且愛惜公物，留意安全，參與活動有始有終。

五一活動方案

一、活動主題：學雷鋒、慶五一

二、活動目的：五一國際勞動節(jié)即將到來，為了讓廣闊員工度過一個充實開心、富有意義的節(jié)日，激勵員工立足崗位、爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀進展，為推動公司和諧穩(wěn)定進展做出新的貢獻，依據(jù)公司有關文件精神，經(jīng)討論打算，在公司員工中開展以學雷鋒、慶五一為主題，并大力選宣揚公司各崗位涌現(xiàn)出的先進員工集體和個人，樂觀開展主題鮮亮、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀念五一系列活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

三、活動要求：

1、高度重視，全員參加。各部、室、店負責人要高度重視此次五一主題活動，鼓舞本部、室、店員工樂觀參加各項活動，做好各項預備工作。

2、樹立典型，表彰先進。此次五一先進工評比活動，要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成果的員工評比出來，評比出來的先進工要有基礎、有效益、有實績。

四、活動方案：

（一）活動時間：20____年5月1日

（二）活動地點：

（三）活動支配：

1、開展各項先進員工評比活動。

（1）雷鋒式文明員工：根據(jù)公司《賣場管理條例》的要求，從身邊的小事做起，向粗魯告辭，向陋俗告辭，向壞事告辭，把禮貌帶進超市，把微笑帶給顧客，把謙讓帶給他人。由各店、部門在工作會議上布置和落實，依據(jù)員工的表現(xiàn)，在4月30日前評比出。

（2）雷鋒式愛崗敬業(yè)優(yōu)先員工：根據(jù)公司各個崗位職責的要求，去做好本職工作。公司將在3月中旬至4月上旬，對每一個員工進行一次專業(yè)學問考評；依據(jù)員工的表現(xiàn)和考評，在4月30日前，各店、部門評比出。

（3）學雷鋒優(yōu)秀團隊：要求每一個員工都能會唱一首歌頌雷鋒的歌曲，會誦讀一首雷鋒箴言、會講一個雷鋒故事；每個門店組織一個文藝節(jié)目，并在五一勞動節(jié)進行匯報演出。

（4）雷鋒同志在我身邊之優(yōu)秀員工：公司將收集全部先進事跡資料，進行匯總并評比；要求各門店、部門，公司每一位員工為他人、門店、.、家庭做一件力所能及的好事，并要寫好日記；要求每個門店、部門，每月都組織多個服務小組，做一項以上的.公益活動，（上街道、客運站里做衛(wèi)生；去敬老院給老人們洗衣服等；去留守兒童、留守老人家里做一件好事；去關心一家貧困山區(qū)的困難戶；每一個員工善捐一套衣服或者其他服裝，要求清洗潔凈；每一個員工每一個月慈善捐資1元以上，用于扶貧助學或者關心貧困員工或者.貧困家庭等）并寫好日記；每一個員工或者小組所做的.公益活動日記，都將在各門店、部門、公司例會等多種形式會議上進行溝通20____年。（注：以上各項先進員工評比，需上報有關事跡材料至綜合辦公室。）

2、員工聯(lián)歡活動。5月1日，公司組織員工樂觀開展的主題鮮亮、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀念五一系列活動，關心大家放松心情，度過一個歡樂滿意的節(jié)日。

（1）才藝秀（廚藝、舞蹈、唱歌、朗誦、編織等，大家各顯神通）形式不限，有單人或團組表演，節(jié)目類型包括街舞、小合唱、獨唱、三句半、小品、演奏等；節(jié)目題材力求新奇、活潑、生動、感人、搞笑、美麗、意義深刻、發(fā)人深思。

活動開頭前半個小時，公司領導、員工到及嘉賓都間續(xù)入場。入場期間，活動現(xiàn)場要播放音樂（歡愉的，昂揚的）。活動進行時，整臺活動從前至后都要拍攝dv記錄?；顒雍?，凡參與表演的都將賜予禮品以感謝其樂觀的參加。

（2）趣味嬉戲（設置獎品）

ⅰ兩人三足

嬉戲規(guī)章：

①每隊選取4——8名隊員，兩個人一組，兩人的其中一只腳絆綁在一起；

②參賽兩人相鄰腿上的`綁繩的位置不能高于膝蓋部分，當然也不能低于腳裸；

③在嬉戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再動身；

④競賽在起點處開頭動身，至對面標志處折回，返回至起點處，再將繩子解后，交給下一組隊員進行競賽，最終以完成時間長短進行排名；

⑤兩人三足，團結你我，友情第一，競賽其次。

ⅱ我比劃你來猜

嬉戲規(guī)章：

①這個嬉戲可由一個小組表演讓大家猜，也可以兩個小組實行對抗的形式進行。各代表隊依次上場，每隊選取4——8名隊員，一個人比劃一個人猜。

②嬉戲者排成一列，由主持人把要猜的成語拿給最終一個人看，然后他再讓前面一個人轉(zhuǎn)過身來看他比劃，不許出聲。猜詞過程中，不許說出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，依據(jù)詞條難度，有三次選擇放棄的機會。

③這樣始終到最終一個人。以猜中詞條的多少，答案正確且最快的一隊獲勝。

ⅲ主題式唱歌嬉戲規(guī)章：

①主持人規(guī)定一個歌曲主題，如主題是愛但又不能唱到愛字，以喜萬家代替主題，唱到愛的人接受懲處。

②主持人說完主題宣布開頭，每隊選取4——8名隊員，在規(guī)定時間內(nèi)依次接唱與主題相關的歌曲。

③為了避開唱錯者不表演節(jié)目，主持人提前請寫好懲處條。如：頭頂橘子不用手扶的狀況下，做轉(zhuǎn)身、踢腿、下蹲等動作；唱惡搞歌曲；用方言學饅頭叫賣聲或是讀出詩詞；吹爆氣球；想下一位受懲處的人應當怎樣懲處；讀繞口令。

繞口令：

一面小花鼓，鼓上畫老虎，寶寶敲破鼓，媽媽拿布補，不知是布補鼓，還是布補虎。車上有個盆，盆里有個瓶，乓乓乓，乒乒乒，不只是瓶碰盆，還是盆碰瓶。

從前有個小孩叫小杜，上街打醋又買布，買了布打了醋，回頭觀察鷹抓兔，放下布，擱下醋，上前去追鷹和兔，飛了鷹跑了兔灑了醋濕了布。

3、戶外集體活動

登山競賽，穿插技能競賽。競賽地點：情侶山、跑馬山、峽谷公園（競賽團隊10人為單位一組）

通過組織員工進行登山競賽，提高員工身體素養(yǎng)以及團隊合作精神。由綜合部負責參加活動員工的組織工作和活動中的攝影工作，各部室店負責人負責本次活動的宣揚工作和整個活動的安全預防工作。

活動所需物品：礦泉水：約100瓶，發(fā)放給參與本次活動的競賽人員和工作人員，人手一瓶；口哨：3個。

活動路線：公司——山——返回。

五一活動方案4

五一勞動節(jié)即將來臨，為營造節(jié)日的氣氛，釋放員工壓力，增進員工之間的友情，公司打算舉辦一場勞動節(jié)創(chuàng)意水果拼盤競賽。

活動目的

讓員工感受到節(jié)日的氣氛，供應一個相互溝通、互動的機會，體現(xiàn)員工的團隊協(xié)作精神，展現(xiàn)各自的創(chuàng)作潛力，感受大家庭的和諧與溫馨。

活動地點：會議大樓

活動時間：

____年4月28日下午14：00-19：30（如有變動，另行通知）

參與活動人員：

全體員工（共1100個人，分成100個組，每個組11人，每組支配一個組長與副組長）

活動原則：

創(chuàng)新、公正競爭、重在參加（不鋪張鋪張、保持環(huán)境衛(wèi)生）

活動預備事項：

1.活動場所清場、布場

2.每組所需的水果蔬菜

3.一百張桌子以及五百個盤子，每個桌子上五個

4.五百把小刀（可以自帶所需刀具）、牙簽、垃圾袋

5.每組參賽號碼牌、競賽規(guī)章資料、投票卡片、筆（行政部負責打印、分發(fā)）

活動經(jīng)費：

每組所購買水果蔬菜以及工具費用規(guī)定在50元之內(nèi)，總費用掌握在5000元內(nèi)。（先墊后付）

活動支配：

競賽共兩場，第一場創(chuàng)意水果拼盤賽，其次場才藝競賽，詳細規(guī)章如下：

第一場：100組團隊各自做出有特色、創(chuàng)意的水果拼盤，由每組組長與副組長作為評委在這100個作品中選出30組優(yōu)勝團隊。

其次場：由第一場獲勝的30組優(yōu)勝團隊派出一名代表表演自己最拿手的才藝節(jié)目，其他70組未晉級團隊成員作為大眾評委，與其組長投票選出5組獲勝者，最終再由各部門經(jīng)理選出冠軍、亞軍、季軍。

活動流程：（所限定時間與實際會有偏差）

1.參賽選手進場，領取號碼牌

2.主持人講話公布嬉戲規(guī)章，宣布活動開頭（14：00準時開頭）

3.第一場競賽開頭（14：00-15：20）

4.第一場投票環(huán)節(jié)，由各組組長與副組長分別在投票卡片上寫下30組團隊號碼牌，最終由行政部匯總，得票數(shù)最多的30組團隊進入下一場競賽。（15：50第一場投票環(huán)節(jié)結束）

5.公布第一場優(yōu)勝者.，預備下一場競賽

6.其次場才藝競賽開頭，每組才藝展現(xiàn)時間限定5分鐘（16：00-18：30）

7.其次場投票環(huán)節(jié)，未晉級的70組團隊成員作為大眾評委，每組成員與其組長共同做出投票打算，由組長寫下5組候選團隊（19：00其次輪投票結束）

8.5組候選團拉票環(huán)節(jié)，最終各部門經(jīng)理共同選出冠軍、亞軍、季軍

9.總經(jīng)理為獲勝者頒獎

五一活動方案5

一、合作單位簡介

無

二、活動目的

以吸引客戶為活動目的，與社區(qū)客戶互動，進行項目社區(qū)文化營造與感受，帶動新老客戶，提高我行社區(qū)銀行人氣，吸引客戶群的關注度，擴大社區(qū)銀行的影響力與認知度。

三、活動內(nèi)容要點

1.活動內(nèi)容

1）體感嬉戲吸眼球

為達到吸引新老客戶群熟悉我社區(qū)銀行，走進我社區(qū)銀行，特舉辦此項嬉戲活動以達到令人矚目的效果。每周支配固定時段，在我社區(qū)銀行門口（或力量可及范圍內(nèi)）開展體感嬉戲互動項目。此項嬉戲內(nèi)容活動方式新奇脫俗，另外又起到一個全民健身的效果，定能吸引路過的客戶，而這些駐足的客戶，必定有我行正在查找的客戶群體。另外：參與體感互動嬉戲的客戶需在活動參與詳情登記簿上簽字留電話以作為我行客戶信息來源。

2）當客戶吸引人群吸引至肯定規(guī)模時，可連續(xù)開展有獎?chuàng)尨瓠h(huán)節(jié)。

到訪客戶既可體驗體感嬉戲的樂趣，又可參與搶答問題的有獎回饋，宣揚定能達到預期效果。

2.溝通話題建議

搶答問題建議如下：

（1）某銀行是哪年成立的？

（2）某銀行的經(jīng)營理念是什么？

（3）某銀行理財產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)格有幾種？問題可選擇一些針對客戶需求方面的。

3.宣揚方式

（1）在社區(qū)銀行周邊小區(qū)的報箱內(nèi)投遞活動廣告；

（2）在社區(qū)銀行周邊小區(qū)的電梯內(nèi)、宣揚欄張貼營銷活動廣告；

（3）通過微信宣揚活動信息；

4.活動反饋與跟蹤銷售行動

依據(jù)活動開展狀況，由現(xiàn)場人員客戶回答問題狀況進行分析，有針對性的服務客戶。對于參與嬉戲互動的客戶，待嬉戲結束之后再進行有針對性的深度挖掘。

四、目標客戶組織