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精品文檔學校培訓的工作方案范文通用三篇光陰飛逝,我們來到了2022年,這也代表著我們即將開啟自己新一年的工作挑戰(zhàn),不妨讓我們提早制定一份工作方案吧,以下是職場和大家分享的學校培訓的工作方案范文通用三篇的參考資料,提供參考,歡送你的參閱。學校培訓的工作方案范文通用1一、指導思想:老師的專業(yè)程度是老師從事教育工作的生命,為更好地落實教育局關(guān)于全面開展中小學校本培訓工作的要求,我校從教育部頒發(fā)的《中小學老師繼續(xù)教育規(guī)定》、《根底教育課程改革綱要(試行)》的精神為指導,積極探究以學校為主要培訓基地,校長為培訓第一責任人的校本培訓形式,充分發(fā)揮本校的培訓功能和優(yōu)勢,促進老師專業(yè)化開展,努力營造老師終身教育和可持續(xù)開展的良好格局。二、工作目的:1、樹立新的教學觀念。通過校本培訓,完善老師業(yè)務學習的機制,進步老師教育活動的實效性,打破傳統(tǒng)的教學思維方式,更新老師觀念,樹立現(xiàn)代教育思想,優(yōu)化知識構(gòu)造,培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新才能。2、進步教學才能,促進學習和研究相結(jié)合。努力建立一支師德好、觀念新、素質(zhì)高,可以勝任根底教育課程改革與開發(fā)的骨干老師隊伍,可以適應小學跨越性開展需要的學習型、科研型老師隊伍,為課程改革的可持續(xù)開展奠定堅實的人才根底。三、培訓內(nèi)容:1、開展師德培訓,辦家長滿意的學校,做家長滿意的人民老師。2、全面施行新課程培訓。3、開展教學技能研討培訓。4、開展科研才能培訓。四、培訓形式:1、自學——反思自學是在學校規(guī)劃與指導下,老師根據(jù)自己的要求開展的自我培訓活動,主要采取上網(wǎng)閱讀教育文獻,系統(tǒng)學習教育專著,學校博客網(wǎng)站閱讀學校推薦文章、到校閱覽室學習教學雜志,然后結(jié)合自身教學實際,開展自我反思,總結(jié)進步,每學期寫7000字的讀書筆記。2、理論與交流形式(1)開展互相聽課,評課活動,互相研究,共同進步。(2)開展“同上一節(jié)課”的研討活動,進步老師獨立處理教材的才能,不斷進步課堂教學的魅力。(3)開展“家長開放日”活動,讓家長走進課堂、聽課,參觀老師的備課本,學生的作業(yè)本,增強家長對學校工作的理解,加強家校合一的研究。(4)開展老師根本功的培訓,堅持每天一頁鋼筆字的練習。(5)開展老師沙龍活動,交流學習心得,探究熱點問題,為老師搭建展示自我的平臺,以到達智慧的交流、思想的碰撞,不斷完善自我的目的。五、主要措施:1、進步認識是做好校本培訓工作的關(guān)鍵,要加強學習,把校本培訓與老師的專業(yè)開展嚴密結(jié)合,與進步教育教學才能相結(jié)合,扎扎實實做好各項工作。2、加強校本培訓的組織指導,加強過程監(jiān)控管理和考核評價工作。3、充分發(fā)揮教研組的校本培訓主陣地作用,各教研組要利用教研活動,組織本組老師開展理論學習與專題研討,認真落實培訓方案。4、校本培訓與課題研究相結(jié)合,圍繞學??蒲姓n題,修改完善每一位老師的子課題方案,圍繞方案,各課題研究小組定期開展研討活動,加強交流,互幫互學,共同進步。5、開展“五個一”活動,即老師每學期研讀一本教育理論專著;每月研讀一本業(yè)務雜志;每月上交兩篇教育故事,每學期開放一節(jié)研討課,每學期做一次專題演講。六、學校校本培訓領(lǐng)導小組組長:__副組長:__組員:__承當?shù)闹饕蝿眨?、全面負責學校老師繼續(xù)教育的規(guī)劃、施行、管理和總結(jié)工作。2、負責校本培訓方案的制度,施行和考核工作。3、整理、留存有關(guān)繼續(xù)教育的資料,考核成績,建立培訓檔案等。六、時間安排:三月:1、制定學校校本培訓方案。2、修改完善各課題組科研工作方案。3、“開展同上一節(jié)課”課堂教學研討活動。4、制定個人專業(yè)開展方案。5、建立老師培訓檔案。6、完成兩篇教育故事。7、完成“我的學生我滿意”活動方案。四月:1、檢查老師自學筆記。2、薄弱環(huán)節(jié),薄弱學科教學研究。3、課題小組會議,匯報各小學教研、科研工作情況。4、德育活動課研究。5、專題報告會:①學??蒲姓n題詮釋;②老師怎樣做科研。6、開展“我的學生我滿意”活動五月:1、檢查老師教育故事。2、“家長開放日”開放課堂、展示老師備課本、學生作業(yè)本。3、老師沙龍活動——沒有教不好的學生4、教科研領(lǐng)導小組會。六月:1、完善老師培訓檔案。2、總結(jié)培訓工作。3、檢查老師培訓方案落實情況。學校培訓的工作方案范文通用2一、指導思想:校本培訓工作是推進素質(zhì)教育、深化課程改革、加強老師隊伍建立、全面進步教學程度的重要途徑。為有效推動老師的專業(yè)化開展,學校將以新理念為支撐,以校本培訓為平臺,以進步老師教育、教學的本領(lǐng)和程度為重點,以現(xiàn)代信息技術(shù)培訓為打破口,以強化科研本領(lǐng)和過程培訓為亮點,全力造就一支師德高尚、主動開展、業(yè)務精湛、團結(jié)協(xié)作的老師群體。二、培訓目的:1、進一步加強師德建立,加強行風建立,培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),樂于奉獻的老師隊伍。2、進一步加強對老師的業(yè)務培訓,深化進展課堂教學的研究,各學科在課堂教學中探究具有我校特點的教學形式,并進取付諸于行動中,全面進步教學質(zhì)量。3、繼續(xù)開展課堂教學評比活動。4、認真落實課題研究工作,確保本學期課題出階段性成果。5、進取推進現(xiàn)代化教育設(shè)施的使用,進展網(wǎng)絡課件的制作,著眼于評課本領(lǐng)、授課本領(lǐng)的進步。三、培訓措施:(一)加強理論學習,進步老師師德程度。1、深化開展以建立社會核心價值體系為目的,以“學標準,做人民滿意的老師”為主題的師德建立活動,組織老師認真學習新修訂頒發(fā)的《中小學老師職業(yè)道德標準》,開展做人民滿意的老師”大討論和師德演講比賽。繼續(xù)把三月份作為師德建立教育月。2、深化開展老師“愛心助學團隊”志愿效勞和“愛心幫扶”活動和評選?!叭恕奔t旗手、“十佳教職工”、“優(yōu)秀師徒”等評優(yōu)活動,引導廣闊教職工潛心育人,樂于奉獻,努力做人民滿意的老師。3、深化開展禮貌組室評選活動。認真落實《青島交通職業(yè)學校禮貌組室評選方法》,以教研組室或行政部門為單位開展禮貌組室建立,以此為抓手,構(gòu)成團結(jié)和諧的老師團體,并進一步促進學習型老師隊伍建立。4、完善師德鼓勵約束機制,大力選樹師德先進典型,加強組室建立,認真貫徹執(zhí)行學校新修訂的《青島交通職業(yè)學校老師職業(yè)道德標準》,努力進步師德建立的質(zhì)量和程度。(二)加強老師的業(yè)務培訓,盡快進步老師專業(yè)素質(zhì)和本領(lǐng)針對學校老師隊伍現(xiàn)狀,面向全體老師,以老師培訓“四大工程”為抓手,做好老師教育教學本領(lǐng)的培訓,促進老師專業(yè)成長。(1)繼續(xù)施行“專業(yè)老師專業(yè)素質(zhì)進步工程”,進一步加強“雙師型”老師隊伍建立。學校要圍繞專業(yè)建立和開展,制定“雙師型”老師隊伍建立規(guī)劃,促進老師專業(yè)成長。建立專業(yè)課老師到企業(yè)掛職制度,要求每位專業(yè)課老師每學年到企業(yè)崗位見習、理論時間累計不少于一個月。每位專業(yè)課老師至少獲得一個與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書;鼓勵老師參加各級職業(yè)技能大賽,以賽促學,促進老師專業(yè)技能的進步。文化課老師經(jīng)過多種渠道、多種形式學習、進修,拓展知識面,爭取每人可以開出一門以上選修課的目的。(2)開展“名師工程”,加快名師、學科帶頭人、專業(yè)骨干老師培養(yǎng)建立。成立學?!懊麕煄臁?,將具備名師根本素質(zhì)的老師納入其中,學校將根據(jù)個人實際情景,采取有效措施,促進快速開展;壓擔子,挑大梁,在壓力中、在工作中不斷成長;根據(jù)市局意見,進取創(chuàng)造條件做好推薦培養(yǎng),支持老師進取參與競爭。發(fā)揮他們的教育教學示范作用,堅持“以老帶新、以能帶新”,促進師資隊伍整體進步成長。經(jīng)過示范課、專家講座、專家論壇等形式,幫助他們構(gòu)成特色,并開展理性考慮,在理論根底上構(gòu)成自我的理論體系。(3)開展“青年老師成長工程”“中青年骨干老師開展工程”。青年老師著重在教育、教學根本功的培訓,骨干老師那么側(cè)重在構(gòu)成自我的教學特色方面;繼續(xù)開展“師徒結(jié)對”活動,發(fā)揮優(yōu)秀老師的傳幫帶作用;開展青年老師“匯報課”、骨干老師“觀摩課”等教學比武活動,鍛煉老師進步教學本領(lǐng)的同時,互相學習借鑒;開展教學案例分析^p、教學反思等活動,在分析^p反思中總結(jié)進步;加強老師運用多媒體教學技術(shù)本領(lǐng)的培訓,進步課堂教學效率和教學效果;進取承當省、市教學教研活動。(4)加大老師一專多能培養(yǎng)引導,進步承當跨專業(yè)多門課程的教學本領(lǐng)。(三)加強班主任隊伍建立,努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務強的德育工作隊伍(1)新學期,將加強對青年班主任的培養(yǎng),繼續(xù)組織班主任培訓交流、實在有效地做好師徒結(jié)對工作,加強對班主任工作的指導、管理和考核,鼓勵并創(chuàng)造條件讓班主任自我學習,進步班級管理的工作本領(lǐng);進一步增強班主任的工作職責心和主動關(guān)愛學生,為學生效勞的思想,及時發(fā)現(xiàn)和推廣班主任工作中的好方法、好形式、好經(jīng)歷。(2)加強德育科研工作。新形勢、新情景勢必會帶來德育管理工作上的新問題,如何更有效地開展對學生的思想道德教育,引導廣闊學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為學校德育教育的主管部門學管處和身處教育第一線的班主任、任課老師,在思想上都應高度重視,在理論中應不斷探究和總結(jié)。組織好本學期的德育工作研討會,促進德育隊伍工作程度的進步。學校培訓的工作方案范文通用3一、指導思想以學校中心工作方案為指導思想,結(jié)合職業(yè)培訓的工作性質(zhì)和特點,以“效勞學校工作、效勞培訓教學、效勞學員學習”為工作宗旨,本著求真務實,開展創(chuàng)新思路,加強與學校各部門的聯(lián)絡,加強與企業(yè)聯(lián)絡,努力完成好本部門的工作任務,并力爭使本部門工作邁上一個新的臺階。二、主要工作任務根據(jù)本部門的工作性質(zhì)和特點,本學期職業(yè)培訓的工作重點是下崗失業(yè)人員的培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、“兩后生”以及退役士兵的職業(yè)技能培訓,同時要做好相關(guān)的職業(yè)技能的鑒定工作,保證培訓質(zhì)量。(一)培訓工作本學期職業(yè)培訓主要依托校內(nèi)學生技能訓練來向下崗失業(yè)人員和企業(yè)員工培訓進展浸透。1、以校內(nèi)技能訓練為依托,積極開展短期培訓,積累短期培訓的軟硬件經(jīng)歷。2、與學校各部以及校外相關(guān)企業(yè)結(jié)合開發(fā)一些實用的培訓工程,并爭取辦成培訓的工程。落實好培訓工程的師資、場地、設(shè)備、培訓資料。本學期擬與以我校數(shù)控專業(yè)、電工專業(yè)、計算機網(wǎng)絡技術(shù)為根底,對校內(nèi)學生進展金屬焊接與切割、低壓電工作業(yè)、PLC應用技術(shù)、工程制圖CAD工程的短期培訓。3、做好校外企業(yè)員外的培訓工作。本學期主要完成培訓班的工作。4、在原有的根底上,積極與企業(yè)聯(lián)絡,爭取與校外大型企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。(二)主要目的方案1、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作。今年準備在全市范圍內(nèi)進一步加強以SIYB形式為主的創(chuàng)業(yè)培訓,努力進步創(chuàng)業(yè)成功率,進一步彰顯“一人創(chuàng)業(yè)帶動多人就業(yè)”的倍增效應。今年力爭在全市范圍內(nèi)完成創(chuàng)業(yè)培訓120人。2、做實退役士兵培訓工作,根據(jù)退役士兵的現(xiàn)實狀況,制定實在可行的培訓方案,努力在鎮(zhèn)江市范圍內(nèi)辦出屬于自己的培訓特色。3、做好“勞動力扶貧轉(zhuǎn)移培訓”、“陽光工程培訓”等培訓工作,爭取培訓人數(shù)到達1600人次。4、做好各部門、各行業(yè)自辦培訓班的爭取工作,年內(nèi)培訓人數(shù)爭取到達300人。5、利用國家涉農(nóng)專業(yè)的免費政策,做好涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員的技能兼學歷培訓工作,年招生人數(shù)要到達300人。6、繼續(xù)搞好再就業(yè)培訓工作。協(xié)調(diào)、組織全市就業(yè)培訓機構(gòu)及再就業(yè)培訓定點單位開展下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓工作。20__年力爭完成再就業(yè)培訓1600人,培訓合格率達90%以上。7、建立一條暢通的信息網(wǎng)絡,爭取與社區(qū)、企業(yè)建立信息溝通網(wǎng)絡,定期與社區(qū)、企業(yè)溝通和交流有關(guān)信息,充分發(fā)揮信息化在創(chuàng)業(yè)培訓中的作用。(三)其他工作1、完成學校布置的各種方案、總結(jié)、材料上報、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。2、完成學校安排的其他工作。三、培訓要求1、教務管理。根據(jù)培訓總目的,按照教學大綱,制定相應教學方案;安排授課老師;組織好各科考試、考評工作,定期檢查常規(guī)的教學工作。2、學員管理。做好對新入學的學員登記、統(tǒng)計和整理工作,負責編號排班,做好評卷、成績登記及整理和歸檔工作,辦理、發(fā)放有關(guān)結(jié)業(yè)證書、技能等級證書等相關(guān)工作。3、招生培訓。做好招生工作,保證完成招生方案;按照制定的教學方案,組織施行各類培訓工作;按照培訓資料歸檔要求,做好培訓人員各種要件的搜集、整

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