個(gè)人述職報(bào)告范文5篇 個(gè)人述職報(bào)告模板非常

Word———個(gè)人述職報(bào)告范文5篇個(gè)人述職報(bào)告模板非常下面是我整理的有用個(gè)人述職報(bào)告范文5篇個(gè)人述職報(bào)告模板特別有用，供大家賞析。

有用個(gè)人述職報(bào)告范文1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位科室負(fù)責(zé)人及職工代表：

大家下午好！

首先，感謝大家對(duì)我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與確定。感謝各位同事對(duì)我的關(guān)心，在這里我誠心祝福大家在新的一年里笑口常開、心想事成！伴隨著20xx新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅(jiān)持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)"的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠意滿意每一位病友的`需求，努力爭創(chuàng)“社會(huì)滿足、病人滿足、自己滿足”的科室。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的，基本圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及代表們評(píng)議。

一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己。關(guān)懷病人疾苦，準(zhǔn)時(shí)為病友排憂解難，時(shí)時(shí)將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老狡猾實(shí)做事，恭尊敬敬做人。

二、針對(duì)科內(nèi)工作的重點(diǎn)，也就是護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理平安。定期與不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總結(jié)，重點(diǎn)問題跟蹤監(jiān)測，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。協(xié)作醫(yī)院的整體工作，仔細(xì)完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。加強(qiáng)護(hù)理平安管理，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)員工、重點(diǎn)患者的管理，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、平安、有序的護(hù)理服務(wù)。實(shí)行彈性排班制，合理搭配值班人員，對(duì)病人風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估并制定詳細(xì)護(hù)理重點(diǎn)，主次分層支配，強(qiáng)調(diào)各班的工作重心。完善及規(guī)范護(hù)理文件記錄，恪守“客觀、真實(shí)、精確、準(zhǔn)時(shí)、完整、規(guī)范”十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，敬重患者及家屬的知情權(quán)，解除患者家屬的顧慮。加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿足度，避開護(hù)理糾紛。

三、針對(duì)科內(nèi)的難點(diǎn)，也就是保姆的管理進(jìn)行了有效的改進(jìn)，促進(jìn)了保姆素養(yǎng)的提高。主要從工資的提高和職業(yè)力量、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面制定了具體的獎(jiǎng)罰措施，加大質(zhì)量考核與督查力度，依據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量還有出勤狀況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)多勞多得，質(zhì)量第一的原則。(述職報(bào)告)保姆的工作樂觀性和主動(dòng)性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比，病人人數(shù)增長了近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降了20%，全年沒有發(fā)生重大事故和不良大事。

四、努力學(xué)習(xí)，樂觀進(jìn)取。20xx年我個(gè)人發(fā)表論文兩篇，均在國家核心期刊刊出。帶領(lǐng)科室護(hù)理人員勤學(xué)不輟，現(xiàn)在，我科護(hù)士已經(jīng)全部進(jìn)入護(hù)理學(xué)專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科學(xué)歷。

五、存在的問題和對(duì)策。

1、由于老年科護(hù)理人員較少，工作量較大，特殊是中班及夜班護(hù)士只有一個(gè)，值班期間護(hù)理難度及風(fēng)險(xiǎn)較大。今后要加強(qiáng)彈性排班的合理性，保證重點(diǎn)時(shí)段的護(hù)理平安。

2、老年科保姆來源少，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，對(duì)科室業(yè)務(wù)的進(jìn)展壯大存在制約。今后應(yīng)樂觀探討對(duì)策，穩(wěn)定保姆隊(duì)伍，提高服務(wù)質(zhì)量，為老年人供應(yīng)一個(gè)更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中心，讓更多的老人能在這里安享晚年。

3、本人學(xué)識(shí)淺薄，力量有限，工作中還存在許多的不足，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多賜予指導(dǎo)和批判指教，我肯定虛心聽取并努力改進(jìn)，爭取把工作做得更好。

總之，一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在科室工作人員的努力協(xié)作下，取得了肯定成果，但也存在許多缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的仆人翁思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有全院醫(yī)護(hù)人員齊心協(xié)力，我們肯定能完成各項(xiàng)工作，肯定能讓患者及家屬真正放心和滿足。最終，祝福醫(yī)院各個(gè)科室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝福我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火！感謝大家的傾聽，感謝！

有用個(gè)人述職報(bào)告范文2

敬重的校領(lǐng)導(dǎo):

當(dāng)我看到新部員第一次工作時(shí)的那種激情時(shí)不由得使我想到自己剛加入督察部時(shí)工作的情形。那時(shí)的我對(duì)督察部的工作也布滿了無限激情，總是會(huì)認(rèn)仔細(xì)真去做好每一天的工作。那時(shí)過得特殊的充實(shí)，對(duì)生活也布滿了無限期盼。

時(shí)間很快，轉(zhuǎn)瞬我已經(jīng)是大一新生的學(xué)姐了，不再是那個(gè)什么都不懂的小女生了。我已經(jīng)長大了，要學(xué)會(huì)為自己的將來規(guī)劃了。在督察部也待了一年，對(duì)部門的工作也有肯定的了解了，平日里的工作也已經(jīng)很嫻熟。督察部的工作主要包括每周日的晚點(diǎn)名、周一到周五的早簽到、學(xué)院各種大型活動(dòng)秩序的維持以及學(xué)院升旗考勤的統(tǒng)計(jì)等?；蛟S許多人覺得這些工作看上去很簡潔很簡單做，其實(shí)不然。當(dāng)你真正置身于這些工作當(dāng)中時(shí)就會(huì)發(fā)覺原來的想法是多么的錯(cuò)誤。在工作的時(shí)候會(huì)遇到許多突發(fā)性大事，這時(shí)你就需要很好的去處理它了。有時(shí)感覺真的挺累，特殊是別人不了解你的時(shí)候，那種心情我真的感受過。有時(shí)甚至有想退出的念頭。特殊在雙惟班的那段時(shí)間，不是在督察部工作就是在雙惟班晨跑。那時(shí)那種念頭特殊劇烈。然而最終我還是選擇了留在督察部退出了雙惟班，當(dāng)時(shí)自己也不知道為什么會(huì)有這樣的選擇?；蛟S對(duì)督察部已經(jīng)有了感情了不想就此離開吧!

然而在督察部的工作日子里我也學(xué)會(huì)了許多做人做事的道理。比如在宿舍里，難免會(huì)有人叫你早上幫她代簽。這時(shí)假如你不答應(yīng)她又會(huì)讓她不興奮，但假如你因此答應(yīng)了她又違反了自己做事的原則。這就讓我陷入了兩難的局面。類似的狀況我常常遇到，不過我每次都很好的拒絕了。漸漸的她們也就知道我做事的原則了也就不會(huì)再犯難我了。她們現(xiàn)在只是說我這人做事太仔細(xì)，什么事都不愿通融一下。但是我卻覺得自己這樣挺好的，我覺得假如真的要去做一件事，就要認(rèn)仔細(xì)真去做好它無論是大事還是小事，要么就不要去做。這就是我做事的原則，或許我會(huì)由于它而丟失許多，但我信任我得到的決不比丟失的少。

記得剛進(jìn)督察部時(shí)，部長就說過一句話“選擇了督察部就選擇了一份責(zé)任”我現(xiàn)在回想這句話覺得很有道理。做好督察部的每一份工作就是我應(yīng)盡的責(zé)任，由于我是督察部的一員，當(dāng)我預(yù)備加入它時(shí)我就預(yù)備接受這一切了。在督察部工作的日子里，我盡心盡力完成每一項(xiàng)任務(wù)。針對(duì)督察部的不足之處也提出了自己的不少見解。我想讓它成為人人贊揚(yáng)的好部門。

我這個(gè)人做事很講原則，或許在別人看來是一種固執(zhí)吧!不過不管那么多了，我信任他們會(huì)了解我的。我責(zé)任心很強(qiáng)，對(duì)任何事都一樣。雖然在工作中也受過不少委屈但過不久就不會(huì)再記得了也就沒什么了?？偸怯X得為大家做事也是一件比較歡樂的事，我想我會(huì)選擇連續(xù)待在督察部。

學(xué)校也正由于有了督察部，秩序才得到了很好的維持，早熬煉也可以督促大家早起，讓學(xué)校的學(xué)風(fēng)變得越來越濃。我信任我會(huì)和督察部其他的部員一起共同努力創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)秀的部門。

此致!

敬禮!

xxx

有用個(gè)人述職報(bào)告范文3

20xx年對(duì)生鮮選購、加工、配送來說是勞碌和布滿壓力的一年，同時(shí)也是收獲最大的一年。我來選購部整整一年，一切都是從零開頭的。總結(jié)自己在這一年的工作狀況，總的來說20xx年是我成長的一年，學(xué)習(xí)的一年。在這個(gè)年度總結(jié)中，我特殊要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，我的同事，由于是領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓舞，讓我的工作力量有了大的提高，同時(shí)，工作中同事之間的相互協(xié)作和理解讓我的工作才順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行，所以我的進(jìn)步與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是密不行分的。

一、先簡潔的回顧生鮮從籌備、啟動(dòng)、和順當(dāng)進(jìn)展

生鮮自采從選購、加工、配送在沒有任何閱歷和任何能復(fù)制的模式的狀況下一切都是從零開頭。記得在自采未正式啟動(dòng)前2個(gè)月的籌備階段，為了學(xué)習(xí)生鮮選購流程和選購技巧當(dāng)時(shí)我們共有四個(gè)人每天凌晨1點(diǎn)多鐘起來到蔬菜批發(fā)市場做調(diào)研主要了解蔬菜批發(fā)市場的選購流程、市場變化規(guī)律和商品交易流程等夜間調(diào)研完批發(fā)市場行情后白天再到競爭對(duì)手和農(nóng)貿(mào)市場等做商品加價(jià)率的分析回頭再在一起做總結(jié)溝通，這樣的市場調(diào)研工作始終持續(xù)了近一個(gè)月的時(shí)間，后來將本地市場商品德情、選購技巧及交易流程把握了以后公司領(lǐng)導(dǎo)又支配我們?nèi)チ肃嵵?、合肥、南京等農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和超市調(diào)研差異化商品為后來自采正式啟動(dòng)打下基礎(chǔ)。生鮮自采正式啟動(dòng)，由于前期預(yù)備工作做的比較充分通過我們的共同努力和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下漸漸建立了從選購、入庫、出庫、配送等各環(huán)節(jié)操作流程，使的后來的工作越來越順暢。

生鮮是整個(gè)超市的靈魂，是帶動(dòng)整個(gè)超市客流的核心，自采啟動(dòng)初期已是接近春節(jié)了，記憶最深刻的就是20xx年的春節(jié)了春節(jié)前2個(gè)星期在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心下從外地市場選購大量的水果和蔬菜儲(chǔ)存在倉庫為春節(jié)期間備足了貨源，從大年三十始終到正月初八本地蔬菜批發(fā)市場沒有幾個(gè)農(nóng)戶去賣菜的這樣的狀況給農(nóng)貿(mào)市場和競爭對(duì)手帶來了很大的沖擊，那段時(shí)間由于我們的貨源預(yù)備的比較充分從年三十到正月十五那段時(shí)間不光農(nóng)貿(mào)市場蔬菜比較少競爭對(duì)手的地堆和陳設(shè)架有一半之多都是空著的沒貨賣，再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿、客流聳動(dòng)極大的拉動(dòng)了超市的人氣，提高了賣場的銷售，同時(shí)也得到了顧客們的全都好評(píng)，20xx年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長。這些成就都是同事們不怕吃苦、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新共同努力以及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心得來的。通過一年來的運(yùn)作在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下生鮮選購、加工、配送等人員的專業(yè)學(xué)問業(yè)務(wù)流程等各方面都有了很大的提升。

二、流程的健全完善和專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)

20xx年下半年主要對(duì)生鮮各崗位職責(zé)的完善、業(yè)務(wù)流程、選購談判力量、生鮮現(xiàn)場管理、損耗掌握、選購技巧、商品毛利核定、生鮮配送、熟食加工、新品開發(fā)、促銷商品組織、生鮮早市的實(shí)施、供應(yīng)商和聯(lián)營商整體實(shí)力的評(píng)估分析、以及市場的洞察力量…….等等，都進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過以上的學(xué)習(xí)之后生鮮選購人員的整體工作力量得到了較大的進(jìn)步。同時(shí)通過對(duì)兩大賣場的改造升級(jí)后賣場布局和動(dòng)線比以前更合理流暢了，調(diào)整后賣場形象、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

三、工作中的不足和今后進(jìn)展方向

通過一年的運(yùn)作生鮮選購人員雖然取得了較大的進(jìn)步但還有很多地方需要連續(xù)完善和加強(qiáng)：

1、在原有的工作流程和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自身工作的不足之處。

2、優(yōu)化商品品項(xiàng)提高商品品質(zhì)要求，現(xiàn)在顧客關(guān)注的不只是商品的價(jià)格，更加關(guān)注的商品質(zhì)量,只有優(yōu)質(zhì)、豐富的商品、合理的價(jià)格，才更具長期的優(yōu)勢競爭力。

3、加強(qiáng)損耗掌握降低選購運(yùn)營成本嚴(yán)格掌握選購、加工、配送、門店陳設(shè)和日常維護(hù)等每個(gè)環(huán)節(jié)的流程來操作將損耗降到最低，由于每降低1元錢的損耗就等于多為公司增加了100元的銷售。

4、供應(yīng)商、聯(lián)營商的優(yōu)化，20xx年要對(duì)部分聯(lián)營商進(jìn)行優(yōu)化，引進(jìn)實(shí)力較強(qiáng)的聯(lián)營商和供應(yīng)商實(shí)行聯(lián)營加自采模式，通過聯(lián)營加自采模式來提升門店的商品價(jià)格形象。

5、加大商品的自采力度以及促銷宣揚(yáng)力度，通過自采力度的加強(qiáng)真正做到優(yōu)化、量化、差異化經(jīng)營。加強(qiáng)商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣揚(yáng)力度提升金色華聯(lián)品牌影響力和綜合競爭力。

有用個(gè)人述職報(bào)告范文4

近些年來，在企業(yè)管理與營銷工作中，“執(zhí)行”這個(gè)詞越來越多地被提及。其實(shí)化妝品德業(yè)內(nèi)不缺少有用而有效的策劃方案。為什么許多都不勝利，關(guān)鍵在于執(zhí)行力不夠，往往做到一半甚至剛開了一個(gè)頭，就發(fā)覺做得一塌糊涂。執(zhí)行不到位，執(zhí)行有偏差就是許多策劃方案最終失敗的癥結(jié)。而對(duì)于由詢問公司所做的策劃方案，企業(yè)拿到手里首先或多或少都會(huì)打一些折扣。那也就意味著，“執(zhí)行”的難度將會(huì)更大。那么如何才能與詢問公司一起，將一個(gè)好的方案完善地執(zhí)行下去呢?

首先是要確定執(zhí)行的主體。由于與詢問公司合作不比自己公司，策劃與執(zhí)行都是由同一個(gè)部門主導(dǎo)掌握，它牽涉到一個(gè)內(nèi)與外的分工及利益的安排。有了執(zhí)行的主體才不會(huì)相互扯皮推諉。有利益的工作雙方去爭著做，而又累又沒油水的事情都想交給對(duì)方。假如沒有明確執(zhí)行的主體，這些事情就不能得到協(xié)調(diào)解決。那在執(zhí)行上，應(yīng)當(dāng)由自己公司為主體好還是由詢問公司牽頭好呢?這沒有肯定之規(guī)，要看實(shí)際狀況。假如自己公司對(duì)方案了解透徹且各方面的人才都不缺，那就由自己公司來做執(zhí)行的主體是最好不過了。但假如自己公司在各方面都有欠缺，那就應(yīng)當(dāng)考慮由外腦來當(dāng)執(zhí)行的主體。不行否認(rèn)，在方案執(zhí)行過程中有有著不少的利益產(chǎn)生，如物料的制作、媒體的發(fā)布、場地租賃及外聘等。所謂肥水不流外人田，許多公司老板都會(huì)將這些有利益存在的工作交給自己的人來做，詢問公司的人只需指導(dǎo)跟進(jìn)。這樣就導(dǎo)致了執(zhí)行主體的分裂，前者是有權(quán)無責(zé)，而后者卻是有責(zé)無權(quán)。并且在多數(shù)企業(yè)中，能熟識(shí)此類工作如物料的制作、媒體的發(fā)布、場地租賃等的人才不多。老板交給他做以后，往往因無所適從而一味信任外包單位(印刷廠、攝影公司、代理公司)的話，甚至聯(lián)手，在工作質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用方面都可能對(duì)公司造成更大的損失。而詢問公司由于長期從事相關(guān)工作，對(duì)各方面都很熟，并且可以拿到較低的折扣，所以在工作質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用掌握等方面都可能有更好的表現(xiàn)。

在執(zhí)行主體確定好以后，更重要地是要理出執(zhí)行方案的思路出來。有了執(zhí)行思路，就等于為執(zhí)行的勝利供應(yīng)了一個(gè)保障。不同的方案會(huì)有不同的執(zhí)行思路。但萬變不離其宗，它可以總結(jié)歸納為：一桿子究竟。分解細(xì)化，注意細(xì)節(jié)。分工合作，專人專責(zé)，準(zhǔn)時(shí)反饋，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整。

一、所謂一桿子究竟，就是要求負(fù)責(zé)人對(duì)所負(fù)責(zé)的工作全程監(jiān)控，并落實(shí)到最基層的工作成果。當(dāng)我們是以詢問公司為方案的執(zhí)行主體是，就要對(duì)對(duì)方的的項(xiàng)目總監(jiān)作出這樣的要求，并以制定相關(guān)的措施來固化，可以制定項(xiàng)目總監(jiān)成果

負(fù)責(zé)制。比如在方案執(zhí)行過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)每一個(gè)成果，細(xì)化到哪怕是出一個(gè)菲林、做一張會(huì)員卡，都需要項(xiàng)目總監(jiān)簽字確認(rèn)，并憑這些成果簽字來兌現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度款。假如對(duì)方在哪個(gè)環(huán)節(jié)出了紕漏，或是哪項(xiàng)成果沒有做好，責(zé)任在哪方將一目了然，那我們就有依據(jù)對(duì)其做相應(yīng)的懲罰。有了此類措施的壓力，項(xiàng)目總監(jiān)就不得不對(duì)整個(gè)方案執(zhí)行中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟進(jìn)，而保障了方案執(zhí)行的質(zhì)量與進(jìn)度。“一桿子究竟”不單是對(duì)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人的要求，也是對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人的要求，才能起到更好更大的保障作用。

二、分解細(xì)化，注意細(xì)節(jié)。一個(gè)好的策劃方案面它誕生之時(shí)，都只是一個(gè)概念。就算在其成形之初和確定以后，也往往很空泛，令人不知從何落手。這就要求我們要將其詳細(xì)化，轉(zhuǎn)換成可以執(zhí)行的方案。而要將概念轉(zhuǎn)換成方案，關(guān)鍵在于分解。我們應(yīng)當(dāng)要求詢問公司將方案中的想法分解成一個(gè)個(gè)可以看得見摸得著的目標(biāo)與做法。比如在方案中確定要舉辦一個(gè)從美容院顧客中推選漂亮使者來做我們品牌代言人以達(dá)到宣揚(yáng)與促銷的目的，這是個(gè)不錯(cuò)的想法。但是我們要將這想法實(shí)現(xiàn)就需要不斷地分解細(xì)化。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)想法，可分為前期宣揚(yáng)預(yù)備、中期組織推動(dòng)、后期執(zhí)行提升等階段。而宣揚(yáng)如何做，要預(yù)備些什么，該怎么樣組織，需要什么程序，怎樣給終端培訓(xùn)，又怎樣集中活動(dòng)等等各項(xiàng)各項(xiàng)工作就如此這般地分解開來，才會(huì)形成可執(zhí)行的方案。同時(shí)分解又是一個(gè)關(guān)乎到策劃執(zhí)行成敗的關(guān)鍵性步驟，需要雙方的共同參加。在對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行分解的同時(shí)，集合市場人員與經(jīng)銷商的共同才智，能夠?qū)υ儐柟咎岢鰜淼南敕ㄓ袀€(gè)直觀檢閱，不好的準(zhǔn)時(shí)調(diào)整，好的更加強(qiáng)，能讓方案的執(zhí)行更有效更到位。

三、分工合作，專人專責(zé)。任何事情都不是一個(gè)人可以完成得了的，策劃工作更是如此。它牽涉到不同的部門、不同的人員、不同的地區(qū)，不得不說是一個(gè)簡單的工程。這就需要眾人的分工合作。將上一步驟分解細(xì)化的工作，落實(shí)到各部門落實(shí)到各人。企業(yè)與詢問公司既有不同的分工，更要有高度的合作精神。筆者看到過不少相關(guān)的例子，在方案執(zhí)行過程中消失一些問題時(shí)，雙方不是共同努力去想方法解決，而是第一時(shí)間推卸責(zé)任、相互指責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目停頓甚至失敗。要克服這個(gè)問題，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)行專人專責(zé)。哪個(gè)環(huán)節(jié)哪個(gè)成果消失偏差，都有人出來負(fù)責(zé)。只要有明確的人來負(fù)責(zé)，他自然會(huì)去想方法或是懇求別人合作來解決，而不是站在那里指責(zé)他人。

四、準(zhǔn)時(shí)反饋，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整。再怎么精密的頭腦也有想不到的地方，再周全的方案也會(huì)有疏漏。所以不管是如何細(xì)分的方案，也會(huì)在執(zhí)行中遇到各式各樣的問題。我們在遇到問題的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)安靜對(duì)待，

由于這是很正常的事情。不能由于方案的某點(diǎn)不行執(zhí)行，就對(duì)整個(gè)方案全盤懷疑，怨天尤人消極對(duì)待。我們有必要在項(xiàng)目執(zhí)行過程中建立這樣一個(gè)信息反饋機(jī)制，讓基層的員工可以將執(zhí)行中遇到的問題準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)到?jīng)Q策層，以便以時(shí)調(diào)整而使策劃的推動(dòng)更順當(dāng)更有效。

有用個(gè)人述職報(bào)告范文5

時(shí)間荏苒，xx年就要過去了?；厥走^去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也經(jīng)受了一些磨礪和考驗(yàn)。在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我完成了這一年的工作任務(wù)，在做到確保平穩(wěn)平安的狀況下，專心對(duì)待患者，全年無投訴差錯(cuò)消失。在這更年交替的季節(jié)，現(xiàn)將xx年的工作和xx年的展望總結(jié)如下：

一、思想政治方面

能夠仔細(xì)貫徹國家的基本路線方針政策，通過早會(huì)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)樂觀學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，樂觀擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿足度為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、工作態(tài)度方面

作為一名手術(shù)室護(hù)士，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時(shí)刻留意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)大事。樹立劇烈的集體責(zé)