學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度

Word———學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度同學(xué)會(huì)部門規(guī)章制度（通用3篇）

同學(xué)會(huì)部門規(guī)章制度篇1一、活動(dòng)制度

第一條：打算開展活動(dòng)前必需交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員爭論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)方案交上級批準(zhǔn)。

其次條：開展活動(dòng)時(shí)必需嚴(yán)格根據(jù)方案書的方案執(zhí)行，如遇到特別狀況轉(zhuǎn)變方案須經(jīng)上級同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展?fàn)顩r。

第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并照實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。

二、例會(huì)制度

第一條：每次例會(huì)必需實(shí)行考勤。每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;

其次條：參與會(huì)議人員不行無故遲到、早退，不得隨便出入。

第三條：開例會(huì)時(shí),帶紙和筆,登記重要的工作;開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震驚，不許接電話。

第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。

第五條：例會(huì)期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

第六條：請假次數(shù)不得超過5次;

假如屢次未請假而不參與例會(huì)者,我們會(huì)實(shí)行相關(guān)措施賜予警示或者開除。

三、工作制度

第一條：部門成員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)部門工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。

其次條：部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。

第三條：部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作力量。

第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開、公正、公正”的工作態(tài)度，留意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。

第五條：部門成員應(yīng)當(dāng)樂觀主動(dòng)地幫助同學(xué)會(huì)其他各部門舉辦的活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。

四、值班制度

第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

其次條：仔細(xì)完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù)，不拖拉，馬虎。

第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時(shí)說明狀況。

第四條：最終一班值班結(jié)束時(shí)，留意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。

第五條：對待來訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱忱、周到。

五、獎(jiǎng)懲制度

第一條：部門職位實(shí)行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

其次條：對每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評，考評分高者在例會(huì)上進(jìn)行表揚(yáng)，并擇優(yōu)推舉參與“五四評優(yōu)”。

第三條：在各類活動(dòng)中樂觀擔(dān)當(dāng)工頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎(jiǎng)狀，適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

第四條：學(xué)期末對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)的個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)，并適當(dāng)推舉參與同學(xué)會(huì)“權(quán)益工作先進(jìn)個(gè)人”評優(yōu)。

第五條：無故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)三次者進(jìn)行批判教育，并在會(huì)議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。

第六條：無故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)五次者則作自動(dòng)退部處理。

第七條：常常無故推脫工進(jìn)行批判教育，嚴(yán)峻者取消各類評優(yōu)資格。

六、其他常規(guī)制度

第一條：在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動(dòng)結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當(dāng)樂觀總結(jié)活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫好總結(jié)(電子檔)，在活動(dòng)結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。

其次條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié)，按時(shí)發(fā)于部長郵箱。

第三條：各部門成員應(yīng)當(dāng)樂觀思索部門工作，不斷探究總結(jié)，準(zhǔn)時(shí)提出個(gè)人建議。

第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門、為同學(xué)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。

七、其他方面

第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;

其次條：要主動(dòng)維護(hù)部門形象，特殊是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候;

第三條：嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;

第四條：嚴(yán)禁以部門或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;

第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必需在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓。

海南師范高校經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

同學(xué)會(huì)辦公室

年月日

同學(xué)會(huì)部門規(guī)章制度篇2第一章總則

第一條：我們的準(zhǔn)則：我們的心在遠(yuǎn)方，堅(jiān)持的路就在腳下。

其次條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增加部里的分散力，強(qiáng)化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素養(yǎng)和工作力量、以便更好地開展社會(huì)實(shí)踐部工作特定此制度。

第三條：實(shí)踐部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

其次章工作范疇

1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，依據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動(dòng);

2、樂觀協(xié)作院團(tuán)委以及各部門擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)院大型活動(dòng)的運(yùn)行工作;

3、加強(qiáng)和進(jìn)展和學(xué)院其他各部的關(guān)系，促進(jìn)院團(tuán)委工作的開展。

第三章成員職能

部長職責(zé)

1、團(tuán)結(jié)部內(nèi)工作人員，增加部門的分散力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有熬煉自我的機(jī)會(huì)。

2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系，傳達(dá)任務(wù)。

3、主持本部門例會(huì)，并按需要掌握會(huì)議時(shí)間。

副部長職責(zé)

1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。

2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。

3、協(xié)作部長及老師完成工作。

部員職責(zé)

1、做好部內(nèi)支配的任務(wù)，對工作提出建議和看法;

2、準(zhǔn)時(shí)參與會(huì)議;

3、參與本部門，學(xué)院組織的活動(dòng);

4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;

5、當(dāng)其他部門工作人員需要關(guān)心時(shí)，應(yīng)樂觀賜予幫助。

6、敬重院團(tuán)委老師、書記、各部部長。

成員的基本權(quán)利

1、在本部門工作有建議，批判和監(jiān)督的權(quán)利;

2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);

3、有參與本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利

成員的基本義務(wù)

1、文明愛國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)教學(xué)秩序;

3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，樂觀參與本部門活動(dòng)。

4、我部門全部成員工作中必需遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行優(yōu)良。

6、部門成員工作要樂觀主動(dòng)，仔細(xì)負(fù)責(zé)，聽從上級指揮、領(lǐng)導(dǎo)。

7、部門成員仔細(xì)做好自己本職工作，相互協(xié)作團(tuán)結(jié)全都，工作中提倡團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和全都性，要聽從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。

8、工作中實(shí)行分工不分家，全部成員要做到

9、工作中敏捷變通，能夠樂觀應(yīng)對各種突發(fā)大事并妥當(dāng)解決。

第四章工作制度

活動(dòng)制度

第一條：打算開展活動(dòng)前必需交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員爭論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)方案交上級批準(zhǔn)。

其次條：開展活動(dòng)時(shí)必需嚴(yán)格根據(jù)方案書的方案執(zhí)行，如遇到特別狀況轉(zhuǎn)變方案須經(jīng)上級同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展?fàn)顩r。

第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并照實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。請假制度

第一條：因故不能參與活動(dòng)或會(huì)議的必需履行請假手續(xù)。

其次條：必需在活動(dòng)或會(huì)議前請假，且請假須本人請假。

第三條：各成員請假備案，事后補(bǔ)假，請人帶假視為無效。問責(zé)制度

第一條：在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長應(yīng)把詳細(xì)工作細(xì)化到人，分工明確，以便在消失問題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長。

例會(huì)制度

第一條：每次例會(huì)必需實(shí)行考勤。

其次條：參與會(huì)議人員不行無故遲到、早退，不得隨便出入。

第三條：開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震驚，不許接電話。

第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。

建筑學(xué)院科技創(chuàng)新部

二〇xx年四月

同學(xué)會(huì)部門規(guī)章制度篇3第一章總則

第一條：我們的口號(hào)：綻開科學(xué)的翅膀，放飛科學(xué)的幻想。

其次條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技部內(nèi)部管理、增加部里的分散力，強(qiáng)化科技部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技部成員的思想素養(yǎng)和工作力量、以便更好地開展科技部工作特定此制度。

第三條：科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

其次章工作范疇

1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，依據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;

2、樂觀協(xié)作校團(tuán)委以及各部門擔(dān)當(dāng)?shù)男４笮突顒?dòng)的運(yùn)行工作;

3、加強(qiáng)和進(jìn)展和校、院其他部門的關(guān)系，促進(jìn)校團(tuán)委工作的順當(dāng)開展。

第三章成員職能

部門組成

部長一名，副部長二到四名，干事若干

部長職責(zé)

1、團(tuán)結(jié)部內(nèi)工作人員，增加部門的分散力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有熬煉自我的機(jī)會(huì)。

2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系，。

3、主持本部門例會(huì)，傳達(dá)任務(wù)。

副部長職責(zé)

1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。

2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。

3、協(xié)作部長及老師完成工作。

部員職責(zé)

1、做好部內(nèi)支配的任務(wù)，對工作提出建議和看法;

2、準(zhǔn)時(shí)參與會(huì)議;

3、參與本部門，校組織的活動(dòng);

4、監(jiān)督部長、副部長工作;

5、當(dāng)其他部門工作人員需要關(guān)心時(shí)，應(yīng)樂觀賜予幫助。

6、敬重院團(tuán)委老師、書記、各部部長。

成員的基本權(quán)利

1、在本部門工作有建議，批判和監(jiān)督的權(quán)利;

2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);

3、有參與本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利

成員的基本義務(wù)

1、文明愛國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)教學(xué)秩序;

3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，樂觀參與本部門活動(dòng)。

4、我部門全部成員工作中必需遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行優(yōu)良。

6、部門成員工作要樂觀主動(dòng)，仔細(xì)負(fù)責(zé)，聽從上級指揮、領(lǐng)導(dǎo)。

7、部門成員仔細(xì)做好自己本職工作，相互協(xié)作團(tuán)結(jié)全都，工作中提倡團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和全都性，要聽從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。

8、工作中實(shí)行分工不分家，全部成員要做到

9、工作中敏捷變通，能夠樂觀應(yīng)對各種突發(fā)大事并妥當(dāng)解決。

第四章工作制度

活動(dòng)制度

第一條：打算開展活動(dòng)前必需交部長及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員爭論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)策劃交團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

其次條：開展活動(dòng)時(shí)必需嚴(yán)格根據(jù)方案書的方案執(zhí)行，如遇到特別狀況轉(zhuǎn)變方案須經(jīng)部長同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展?fàn)顩r。

第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并照實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動(dòng)要求，進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。請假制度

第一條：因故不能參與活動(dòng)或會(huì)議的必需履行請假手續(xù)。

其次條：必需在活動(dòng)或會(huì)議前請假，且須本人請假。

第三條：各成員請假備案，事后補(bǔ)假，請人帶假視為無效。

問責(zé)制度

第一條：在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長應(yīng)把詳細(xì)工作細(xì)化到人，分工明確，以便在消失問題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長。

例會(huì)制度

第一條：每次例會(huì)必需實(shí)行考勤。

其次條：參與會(huì)議人員不行無故遲到、早退，不得隨便出入。

第三條：開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震驚，不許接電話。

第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。

物品管理制度

部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負(fù)責(zé)人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。

資料匯總制度

部門成員在完成信息采集工作以后，應(yīng)在半個(gè)工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。