


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2022年?度汽車銷售?年終總結(jié)?一、加強面?對市場競爭?不依靠價格?戰(zhàn)細分用戶?群體實行差?異化營銷針?對今年公司?總部下達的?經(jīng)營指標,?結(jié)合公司總?經(jīng)理在__?_年商務(wù)大?會上的指示?精神,公司?將全年銷售?工作的重點?立足在差異?化營銷和提?升營銷服務(wù)?質(zhì)量兩個方?面。面對市?場愈演愈烈?的價格競爭?,我們沒有?一味地走入?“價格戰(zhàn)”?的誤區(qū)?!?價格是一把?雙刃劍”,?適度的價格?促銷對銷售?是有幫助的?,可是無限?制的價格戰(zhàn)?卻無異于自?殺。對于淡?季的汽車銷?售該采用什?么樣的策略?呢?我們摸?索了一套對?策:對策?一:加強銷?售隊伍的目?標管理1?、服務(wù)流程?標準化2、?日常工作表?格化3、檢?查工作規(guī)律?化4、銷售?指標細分化?5、晨會、?培訓例會化?6、服務(wù)指?標進考核?對策二:細?分市場,建?立差異化營?銷細致的市?場分析。我?們對以往的?重點市場進?行了進一步?的細分,不?同的細分市?場,制定不?同的銷售策?略,形成差?異化營銷;?根據(jù)___?年的銷售形?勢,我們確?定了油罐車?、化工車、?灑水車、散?裝水泥車等?車型的集團?用戶、瞄準?政府采購市?場、零散用?戶等市場。?對于這些市?場我們采取?了相應(yīng)的營?銷策略。對?相關(guān)專用車?市場,我們?加大了投入?力度,專門?成立了大宗?用戶組,銷?售公司采取?主動上門,?定期溝通反?饋的方式,?密切跟蹤市?場動態(tài)(范?本)。在市?場上樹立了?良好的品牌?形象,從而?帶動了我_?__公司的?專用汽車銷?售量。對?策三:注重?信息收集做?好科學預(yù)測?當今的市?場機遇轉(zhuǎn)瞬?即逝,殘酷?而激烈的競?爭無時不在?,科學的市?場預(yù)測成為?了階段性銷?售目標制定?的指導(dǎo)和依?據(jù)。在市場?淡季來臨之?際,每一條?銷售信息都?如至寶,從?某種程度上?來講,需求?信息就是銷?售額的代名?詞。結(jié)合這?個特點,我?們確定了人?人收集、及?時溝通、專?人負責的制?度,通過每?天上班前的?銷售晨會上?銷售人員反?饋的資料和?信息,制定?以往同期銷?售對比分析?報表,確定?下一步銷售?任務(wù)的細化?和具體銷售?方式、方法?的制定,一?有需求立即?做出反應(yīng)。?同時和生產(chǎn)?部等相關(guān)部?門保持密切?溝通,保證?高質(zhì)高效、?按時出產(chǎn)。?增加工作的?計劃性,避?免了工作的?盲目性;在?注重銷售的?絕對數(shù)量的?同時,我們?強化對市場?占有率。我?們把公司產(chǎn)?品市場的占?有率作為銷?售部門主要?考核目標,?順利完成總?部下達的全?年銷售目標?。售后服?務(wù)是窗口,?是我們整車?銷售的后盾?和保障,為?此,我們對?售后服務(wù)部?門,提出了?更高的要求?,在售后全?員中,展開?了廣泛的服?務(wù)意識宣傳?活動,以及?各班組之間?的自查互查?工作;建立?了每周五由?各部門經(jīng)理?參加的的車?間現(xiàn)場巡檢?制度。二?、追蹤對手?動態(tài)(范本?)加強自身?競爭實力?對于內(nèi)部管?理,作到請?進來、走出?去。固步自?封和閉門造?車,已早已?不能適應(yīng)目?前激烈的專?用汽車市場?競爭。我們?通過委托相?關(guān)專業(yè)公司?,對分公司?的管理提出?全新的方案?和建議;_?__綜合部?和相相關(guān)業(yè)?務(wù)部門,利?用業(yè)余時間?學習。三?、注重團隊?建設(shè)公司?是個整體,?只有充分發(fā)?揮每個成員?的積極性,?才能使公司?得到好的發(fā)?展。年初以?來,我們建?立健全了每?周經(jīng)理例會?,每月的經(jīng)?營分析會等?一系列例會?制度。營銷?管理方面出?現(xiàn)的問題,?大家在例會?上廣泛討論?,既統(tǒng)一了?認識,又明?確了目標在?加強自身管?理的同時,?我們也借助?外界的專業(yè)?培訓,做好?銷售工作計?劃,提升團?隊的凝聚力?和專業(yè)素質(zhì)?。通過聘請?專業(yè)的企業(yè)?管理人才對?員工進行了?團隊精神的?培訓,進一?步強化了全?體員工的服?務(wù)意識和理?念。__?_年是不平?凡的一年,?通過全體員?工的共同努?力,公司各?項工作取得?了全面勝利?,各項經(jīng)營?指標均創(chuàng)歷?史新高。在?面對成績歡?欣鼓舞的同?時,我們也?清醒地看到?我們在營銷?工作及售后?服務(wù)工作中?的諸多不足?,尤其在市?場開拓的創(chuàng)?新上,精品?服務(wù)的理念?上,還大有?潛力可挖。?同時還要提?高我們對市?場變化的快?速反應(yīng)能力?。為此,面?對___年?,公司領(lǐng)導(dǎo)?團體,一定?會充分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 濟南2025年山東濟南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位招聘初級綜合類崗位36人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解-1
- 黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學院《機車車輛運用與維修》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 天津石油職業(yè)技術(shù)學院《信號與系統(tǒng)實驗》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 陜西電子信息職業(yè)技術(shù)學院《生物化學雙語》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 漳州理工職業(yè)學院《應(yīng)用開發(fā)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 瓊臺師范學院《普通化學(Ⅰ)(上)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 西南民族大學《公差與測量技術(shù)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 湛江幼兒師范??茖W?!抖嗝襟w課件設(shè)計》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 明達職業(yè)技術(shù)學院《學術(shù)文化與科研能力》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 長江藝術(shù)工程職業(yè)學院《中學思想政治教育教學研究方法》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 中國著名的塔課件
- Q∕GDW 11612.2-2018 低壓電力線高速載波通信互聯(lián)互通技術(shù)規(guī)范 第2部分:技術(shù)要求
- 公司辦公室5S管理規(guī)定(實用含圖片)
- (完整版)餐飲員工入職登記表
- 智能化工程施工工藝圖片講解
- 人教版小學五年級數(shù)學下冊教材解讀
- 2022年最新蘇教版五年級下冊科學全冊教案
- 咳嗽與咳痰課件
- 小學四年級數(shù)學奧數(shù)應(yīng)用題100題
- 綜合布線驗收報告材料
- 《初三心理健康教育》ppt課件
評論
0/150
提交評論