面試自我評價范文例文三則

面試自我評價范文例文三則（一則）思想方面，本人始終堅持正確的人生觀和價值觀.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，自覺服從黨的要求，在思想上與中國共產(chǎn)黨保持一致.黨校畢業(yè)兩年多來，我深深的感受到，作為一名共青團員，作為中國共產(chǎn)黨的預(yù)備軍，更要緊隨黨員，加強學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，以提高自己的政治素質(zhì)和理論水平.嚴格要求自己，通過各方面的學(xué)習(xí)不斷完善自己.積極上進，熱愛祖國，始終以黨的思想嚴格要求自己,并不斷向黨組織靠近，為爭取早日加入中國共產(chǎn)黨而努力，這是本人對自己提出的要求.學(xué)習(xí)方面，本人一直注重高效率的學(xué)習(xí)方法.在校期間，學(xué)習(xí)刻苦，成績名列前茅.通過自己的努力，本人以優(yōu)異的成績順利通過了省計算機一二級和全國大學(xué)生英語等級考試四級,并且在為英語六級而努力著.在勤奮學(xué)習(xí)的過程中本人不斷探索適合自己的學(xué)習(xí)套路.對專業(yè)課的學(xué)習(xí)一直堅持以廣泛學(xué)習(xí)，綜合學(xué)習(xí)的模式.本人經(jīng)常在課余時間充實自己，廣開言路.平時，通過借閱校圖書館書籍來完善自己的結(jié)構(gòu)，并且有目的的將理論知識系統(tǒng)化運用于實際工作中.所謂“學(xué)海無涯”，我想知識無止境，所以我更追求學(xué)無止境來不斷提高自己的文化知識和思維結(jié)構(gòu).工作方面，本人于年度擔任班的副班長，現(xiàn)擔任班長一職.在職期間工作量不是很多，但本人一直堅持認真做事，做好每件事的原則.本人對同學(xué)們的學(xué)習(xí)認真負責(zé)，盡心盡職，對于工作的認真態(tài)度，得到了同學(xué)們的一致好評在工作的過程中，我的各方面能力不斷得到提高與完善.生活方面，本人一直以嚴謹踏實的生活方式要求自己，崇尚勤儉節(jié)約，不奢侈浪費.與同學(xué)之間的關(guān)系親密無間，相處融洽.在日常生活中,經(jīng)常關(guān)心同學(xué)的生活及學(xué)習(xí)，處理事情始終堅持集體原則，能很好的站在同學(xué)的立場考慮問題，并合理的解決日常生活中的小瑕疵.此外，本人還能夠合理的安排生活時間，不浪費時間.堅持有規(guī)律的日常生活方式，閑暇的時候，看書看報,看雜志，不斷充實自己的文化生活.在課余時間，我也進行一些文體活動.平時在家里，我也常和家人一起出去打球以增加我在體育方面的能力.我還學(xué)習(xí)了關(guān)于禮儀和著裝方面的知識，我認為懂得這些是對別人的一種尊重，在今后的生活中可以充分體現(xiàn)一個人的基本素質(zhì)，所以我在這方面也培養(yǎng)自己,使自己達到對學(xué)生“德，智，體，美，勞”全面發(fā)展的要求.另外,本人認為一個人的價值取向一定要順應(yīng)社會的發(fā)展要求.我們不能改變世界,但我們能夠改變自己.因此，在平時，我經(jīng)常會有意識的瀏覽各種網(wǎng)站信息，包括政治，經(jīng)濟，文化和與我們岌岌相關(guān)的就業(yè)信息等從中多方面了解,為畢業(yè)后做好充分的準備.在個人成長的路上,本人對自己的要求是：不但要敢于創(chuàng)新，而且要在馬克思主義思想，毛澤東思想鄧小平理論三個代表重要思想反思自己的言行舉止.作為團員必須具有積極的心態(tài),樂觀的精神,和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神,而且驕不躁,敗不餒，能發(fā)揚團結(jié)友愛,關(guān)心他人，具有團隊精神，和集體榮譽感.“勿以惡小而為之,勿以善小而不為！”良好的道德習(xí)慣不是一朝一夕,而是長期的養(yǎng)成過程.我從我做起，管好自已.只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的優(yōu)秀的共青團員的精神.當然“人無完人”，我也有缺，點相信在不斷反省自己的同時,我會盡量做到有錯則改，無則加勉.對學(xué)習(xí)的規(guī)律仍需進一步適應(yīng),方法也尚需改進；在工作中,也要彌補不足，盡最大的努力為同學(xué)們服務(wù).我會以優(yōu)秀團員的標準嚴格要求自己，爭取在思想，行動等各方面都得到更好的提高和完善.扎實的專業(yè)基礎(chǔ)：10年新聞傳播學(xué)專業(yè)的錘煉與積淀，以專見長；哲學(xué)，法理學(xué)，政治學(xué)，經(jīng)濟學(xué)等各科全優(yōu)的成績，拓展學(xué)術(shù)視野.豐富的實踐經(jīng)歷：CCTV—1,中國青年報，新華日報，江蘇電視臺，南京日報，e龍網(wǎng)等傳媒的歷練，培養(yǎng)了敏銳的新聞視角.（二則）剛過年，大家是不是都忙著找工作或者跳槽呢！但是一想到面試時的英語問題頭就大了，唉，沒辦法,還是得“勇敢面對”?。e擔心，從今天開始，大家就跟我Betty一起來學(xué)面試英語吧，保證讓你輕松過關(guān).今天我們來講第一講面試開場白.面試時總要說上那么幾句，一般去了面試的公司以后，里面的接待人員都會主動問一些問題，先來看看下面這個對話吧：A:Canlhelpyou!有什么事嗎！B：Ye.lveetoapplyforthepoitionaanofficeecretaiy的我是來應(yīng)聘辦公室秘書一職的.A：lmSmith,theclerkofHumanReourceDepartment.Whatyourna!me我是史密斯，人力資源部秘書.你叫什么名字!B:MynameiWangFang.Mr.Smith,howdoyoudc我叫王芳，史密斯先生，您好.A:Nicetomeetyou,MiWang.Wehavereceivedyourletterinanwertoouradvertiement.IwouldliketotalkwithyouregardingyourqualificationforthiintervieW很高興認識你王小姐.我們已經(jīng)收到你的應(yīng)聘信，我想和你談?wù)勱P(guān)于你應(yīng)聘的事情.B：ImveryhappythatIamqualifiedforthiinterview能有機會參加面試我感到很榮幸.A:Now,talkomethingaboutyourelf,plea我，現(xiàn)在請談?wù)勀愕膫€人情況吧.B：Well,mynameiWangFang.W-a-n-gWangandF-a-n-gFang.IwabornonMay17,1982.好的我叫王芳,W-a-n-g王,F-a-n-g芳我出生于年月曰WordE某preion:interview面試reumeofficeclerk辦公室秘書，即文員birthdayplace出生地graduated???fron畢業(yè)于domicileplace戶口所在地Background:面試是一種經(jīng)過精心設(shè)計,以交談和觀察為主要手段,以了解被試者素質(zhì)及有關(guān)信息為目的的一種測評方式.面試就是你與面試官面對面的一種交流,更是你施展才能與特點的好時機，即要讓他們了解你，還要讓他們相信你才是最理想的人選.與此同時，也是你認識，揣測與了解你面前的主考官的時候，而他很有可能就是你即將的上司或老板.面試的總目標就是給對方一個好印象，那么你就要預(yù)先作好充分準備，通過各種方法去了解所面試公司單位的一些基本情況，猜測可能會被問到的問題，這樣回答時思路就會比較清晰，有針對性.文章第一講就是這么簡單,記住這些你會發(fā)現(xiàn)其實英語面試一點都不難，對吧.關(guān)于面試時的開場白我們還有很多例句和常用的句型，大家想了解的話請點擊此處到論壇查看并發(fā)表評論.下一課我們會講面試時如何進行自我介紹.（三則）蘿卜青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對于簡歷的篩選是各有不同的。當然，也并不是沒有相同之處。在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn),內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設(shè)計、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷，則鮮有用人單位投贊成票。投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會,全看這敲門磚好不好。而從企業(yè)角度來看，如何對待簡歷又是選用人才的關(guān)鍵一步。那么，各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡歷的呢下面，就介紹以下九大名企衡量簡歷的具體標準。先看專業(yè)再挑學(xué)校背景中國移動采取多種方式進行招聘，包括招聘會、報紙、雜志、獵頭等，用得最多的是網(wǎng)絡(luò)招聘。同時，還會針對招聘項目，進行校園招聘、社會招聘和內(nèi)部競聘。移動已經(jīng)將很多工作外包給專業(yè)人才網(wǎng)站，因而在篩選簡歷、筆試和面試時都遵循著一個既定的程序和標準。一個優(yōu)秀人才應(yīng)聘移動,需要經(jīng)過以下幾個程序：軟件系統(tǒng)篩選簡歷T人工篩選簡歷T第一輪面試T筆試T第二輪面試自動軟件系統(tǒng)會通過考查五個方面來挑選簡歷,即學(xué)校和專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、班級排名、英語能力和項目經(jīng)驗。這些都是應(yīng)聘中國移動的五大攔路虎。中國移動青睞那些來自重點院校、專業(yè)對口的大學(xué)生，而名校背景、突出的英語能力以及擔任過班長、學(xué)生會干部、社團組織者的經(jīng)歷，都會成為應(yīng)聘中國移動的加分亮點。言簡意賅的簡歷最受歡迎首先,ABB是根據(jù)每個職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡歷的。之后，人力資源經(jīng)理把選中的簡歷發(fā)到對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進行第二輪篩選。在業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商之后，產(chǎn)生面試名單。一份干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受ABB歡迎的，長度在2到3頁紙比較合適。個人信息、工作經(jīng)驗的敘述越接近招聘職位的要求越容易贏得入圍機會，而那些特別精美或者花里胡哨的簡歷并不見得就受歡迎。簡歷的真實內(nèi)容才是我們考核的重點。對于應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷,ABB會比較注重對方的相關(guān)社會經(jīng)歷，比如參加過哪些社會活動、是否當過學(xué)生干部等。而招聘社會人員時，對方的工作經(jīng)驗是最受關(guān)注的。實際上,ABB集團的銷售人員也需要嚴格的專業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗。從簡歷判斷求職者的思維特點對于市面上蜂擁而現(xiàn)的大貼藝術(shù)照和寫真照的簡歷,北京松下電子有限公司并不贊成。企業(yè)用人是根據(jù)崗位需求和個人情況來選擇的,簡歷再漂亮也起不到?jīng)Q定性的作用，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更不該如此制作簡歷。至于篩選簡歷的根據(jù)，我們針對不同崗位的需求，會有不同的考察重點。比如招聘技術(shù)型人才時,看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘的是管理型人才,除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔任的學(xué)生會工作、參加的社會活動