高中部班主任考核細(xì)則

Word-4-高中部班主任考核細(xì)則中學(xué)高中部班主任考核細(xì)則(試行)

一、考核項(xiàng)目及細(xì)則

項(xiàng)目

細(xì)則解讀

同學(xué)常規(guī)

（分）

按照《洪澤外國(guó)語(yǔ)中學(xué)高中同學(xué)在校一平時(shí)規(guī)制度》等相關(guān)制度，小學(xué)大值班及高中部值班記錄，年級(jí)同學(xué)違紀(jì)人次扣5分。將年級(jí)同學(xué)的出勤率納入年級(jí)考核，每生每月事假不超過(guò)2次，每月每年級(jí)事假人數(shù)不超過(guò)總生數(shù)的5%人次，超過(guò)人次扣5分，私自外出或未經(jīng)德育處批準(zhǔn)記下，每人次扣分。此項(xiàng)每周公布、每月匯總。

住校生管理

（分）

日查實(shí)行扣分制，每項(xiàng)不合格扣2分/人次；此項(xiàng)檢查結(jié)果天天張貼公布，按月匯總。ldquo;星級(jí)寢室rdquo;創(chuàng)建實(shí)行評(píng)選認(rèn)定制：認(rèn)定為三星級(jí)5分/次，四星級(jí)分/次，五星級(jí)2分/次；被取消相應(yīng)星級(jí)，扣除雙倍得分。

平安衛(wèi)生

（分）

日查實(shí)行扣分制：有一項(xiàng)不合格扣2分/次，兩次被扣分則支配班主任值班一周；周查實(shí)行評(píng)選制：每班級(jí)評(píng)出3優(yōu)4良，優(yōu)2分，良分。

三操

三操（升旗儀式、課間操、上下午的眼保健操），實(shí)行評(píng)選制，天天每項(xiàng)每班級(jí)3優(yōu)4良，優(yōu)2分，良分。天天匯總出三操得分，每月總得分除以本班實(shí)際參加次數(shù)后為本年級(jí)本月得分，再納入本月考核總分。

德育工作

（分）

、未按時(shí)上交有關(guān)材料或未按時(shí)完成目標(biāo)一次扣2分。

2、主題活動(dòng)、專項(xiàng)評(píng)選實(shí)行評(píng)選制：每班級(jí)3優(yōu)4良，優(yōu)2分，良分。

3、沒(méi)有完成家校通發(fā)送目標(biāo)、當(dāng)月未享受話費(fèi)充值或家校通開(kāi)通率下降，扣2分。

4、制造性開(kāi)展工作或縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)一次加分（由德育處認(rèn)定）

備注

、全部項(xiàng)目中的扣分不封頂。

2、以上加分或扣分是指在當(dāng)月積分中加減。

3、全部考核項(xiàng)目實(shí)行日查、周評(píng)、月匯總。

二、獎(jiǎng)懲

、小學(xué)每月為班主任發(fā)放津貼3元，發(fā)放方法如下：

班主任津貼=（本班級(jí)同等層次的年級(jí)總津貼/本班級(jí)同等層次年級(jí)月總分）ims;本年級(jí)月積分。班主任和助理班主任平均分配。

2、每月對(duì)各班級(jí)年級(jí)積分狀況舉行排名，從高到底評(píng)出3優(yōu)4良；學(xué)期末按年級(jí)匯總優(yōu)良總數(shù)，確定優(yōu)秀班主任名單。在高中部老師綜合考核兼職項(xiàng)目中加2分。其他班主任加5分。班主任和助理班主任同樣得分。

3、班主任有以下?tīng)顩r者，不能定為優(yōu)秀：

（）因失職、瀆職造成年級(jí)較事件故者；

（2）不聽(tīng)從小學(xué)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支配而導(dǎo)致工作無(wú)法