2022年公司統(tǒng)計員年終工作總結(jié)

第9頁共9頁2022年?公司統(tǒng)計員?年終工作總?結(jié)時光荏?苒，很快就?要過去了，?回首過去一?年來的統(tǒng)計?工作，內(nèi)心?不禁感慨萬?千，在領(lǐng)導(dǎo)?和全體同志?的關(guān)懷、幫?助、支持下?，緊緊圍繞?中心工作，?充分發(fā)揮崗?位職能，不?斷改進工作?方法，提高?工作效率，?以“服從領(lǐng)?導(dǎo)、團結(jié)同?志、認真學(xué)?習、扎實工?作”為準則?，始終堅持?高標準、嚴?要求，工作?上有了進步?，總結(jié)過去?、取長補短?、挖掘潛力?，為明年的?工作做好充?分的準備和?規(guī)劃。一?、一年來的?工作表現(xiàn)?(一)仔細?認真，提高?自身素質(zhì)。?為做好統(tǒng)計?工作，我堅?持嚴格要求?自己，統(tǒng)計?工作最大地?要求就是“?仔細認真”?，因此，我?正確認識自?身的工作價?值，提高自?己的耐心，?增強自己的?細心，時刻?提醒自己，?要以高效率?，高質(zhì)量的?報表數(shù)據(jù)上?報給各位領(lǐng)?導(dǎo)。同時細?心學(xué)習他人?長處，改掉?自己不足，?并虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事請?教，在不斷?學(xué)習和探索?中使自己有?所提高。?(二)嚴于?律已，不斷?加強作風建?設(shè)。一年來?我對自身嚴?格要求，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無?聞作為自己?的準則，始?終把作風建?設(shè)的重點放?在嚴謹、細?致、扎實、?求實腳踏實?地埋頭苦干?上。在工作?中，以制度?、紀律規(guī)范?自己的一切?言行，嚴格?遵守公司各?項規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團結(jié)同志?，謙虛謹慎?，主動接受?來自各方面?的意見，不?斷改進工作?;堅持做到?不利于公司?形象的事不?做，不利于?公司形象的?話不說，積?極維護公司?的良好形象?。(三)?強化后勤處?室職能，做?好服務(wù)工作?。對辦公室?費用方面，?繼續(xù)發(fā)揚以?必需品為前?提，節(jié)省處?室費用消耗?，保證各種?辦公必需用?品齊全，確?保領(lǐng)導(dǎo)與同?事對辦公用?品的需求。?在這一年里?，我積極配?合做好后勤?工作，與同?事心往一處?想，勁往一?處使，不會?計較干得多?，干得少，?只希望把工?作圓滿完成?。二、工?作中的不足?與今后的努?力方向一?年來的工作?雖然取得了?一定的進步?，但也存在?一些不足，?在今后工作?中，我一定?認真總結(jié)經(jīng)?驗，克服不?足，努力把?工作做得更?好。(一?)仔細認真?，克服浮躁?心理。面對?枯燥的數(shù)字?統(tǒng)計工作，?不怕繁瑣，?做到謹慎細?心，不浮躁?，積極適應(yīng)?各種數(shù)據(jù)變?化，在工作?中磨練意志?，增長才干?。(二)?發(fā)揚孜孜不?倦的進取精?神。加強學(xué)?習，勇于實?踐，博覽群?書，在向書?本學(xué)習的同?時注意收集?各類信息，?廣泛吸取各?種“營養(yǎng)”?;同時，講?究學(xué)習方法?，端正學(xué)習?態(tài)度，提高?學(xué)習效率，?努力培養(yǎng)自?己具有扎實?的理論功底?、辯證的思?維方法、正?確的思想觀?點、踏實的?工作作風。?力求把工作?做得更好，?樹立處室室?的良好形象?。(三)?多從細節(jié)考?慮，緊跟領(lǐng)?導(dǎo)意圖，協(xié)?調(diào)好內(nèi)外部?關(guān)系，多為?領(lǐng)導(dǎo)分憂解?難。繼續(xù)加?強對公司各?種制度和業(yè)?務(wù)的學(xué)習，?做到全面深?入的了解公?司的各種制?度和業(yè)務(wù)。?用公司的各?項制度作為?自己工作的?理論依據(jù)，?結(jié)合實際更?好的開展統(tǒng)?計工作。?總之，一年?來，我做了?一定的工作?，也取得了?一些成績，?但距領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的要?求還有不少?的差距：主?要是對政治?理論和文字?基礎(chǔ)的學(xué)習?抓得還不夠?緊，學(xué)習的?系統(tǒng)性和深?度還不夠;?工作創(chuàng)新意?識不強，創(chuàng)?造性開展不?夠。在今后?的工作中，?我將發(fā)揚成?績，克服不?足，以對工?作、對事業(yè)?高度負責的?態(tài)度，腳踏?實地，盡職?盡責地做好?各項工作，?不辜負領(lǐng)導(dǎo)?和同志們對?我的期望。?___統(tǒng)?計員年終工?作總結(jié)（二?）轉(zhuǎn)眼間?，一年就這?么結(jié)束了。?有時候時間?過的速度連?你自己都無?法掌握，只?能就這樣一?天一天的過?，吃飯、睡?覺，一年就?這么過去了?。但是我?一年來是辛?勤工作過來?的，為了公?司的業(yè)績，?我一直十分?努力。在年?末的時候，?我要寫出我?一年來的工?作總結(jié)，讓?我在過去一?年的工作在?新的一年得?到繼續(xù)的發(fā)?揮和努力。?我在四車?間工作，崗?位是統(tǒng)計，?負責本車間?人員的考勤?、所生產(chǎn)品?種的成本核?算、包裝材?料的領(lǐng)取制?表以及獎金?、勞保的發(fā)?放工作，自?___年開?始從事本崗?位以來，每?年都能按照?領(lǐng)導(dǎo)的安排?準確、及時?地完成任務(wù)?。為了將本?職工作做好?，我于__?_年取得高?等教育自學(xué)?考試財務(wù)會?計大專學(xué)歷?，并每年按?時參加會計?人員繼續(xù)教?育，不斷學(xué)?習新知識、?新技能，努?力提高自己?的工作能力?。___?年對我公司?來說是具有?重大歷史意?義的一年，?在這一年中?，公司完成?了搬遷、復(fù)?產(chǎn)、認證工?作，工作量?之大是不言?而喻的。我?車間是擁有?近___人?的大車間，?人員多，設(shè)?備多，生產(chǎn)?品種多，而?辦公室管理?人員又太少?，因此，我?沒有只把自?己的工作看?成簡單的報?報出勤、做?做成本，而?是主動的將?力所能及的?工作多做一?點。下面簡?單總結(jié)一下?我今年的工?作情況：?一、公司于?年初完成了?搬遷、復(fù)產(chǎn)?、改造工程?。這期間大?多數(shù)員工放?假，只有辦?公室、班組?長及部分生?產(chǎn)骨干上班?，面對新落?成的諾大廠?房，我們不?怕苦，不叫?累，清理垃?圾，___?設(shè)備，為盡?快復(fù)產(chǎn)作準?備。我們從?沒休過公休?日，就連元?旦也一天未?休，有時甚?至加班到深?夜，在大家?的努力下，?僅用___?天便恢復(fù)了?生產(chǎn)，并于?___月份?順利通過g?mp認證，?這其中也有?我的汗水和?功勞。二?、我車間擁?有員工__?_多人，其?中一半以上?是臨時工，?由于身份性?質(zhì)，臨時工?流動性很大?，甚至有些?人才來兩三?天就不干了?，還得重新?補充員工，?每一名新員?工報到后，?我都及時做?好出勤記錄?，收好押金?，將工作服?、工作鞋等?勞保品發(fā)放?到個人手中?，以便他們?及時上崗，?不耽誤生產(chǎn)?。我的日常?工作就是每?天將生產(chǎn)所?需的各種輔?料、包裝物?制表，交供?運班組領(lǐng)料?，及時領(lǐng)取?就餐卡，以?保證職工按?時就餐，對?于各班組所?需清潔劑、?清潔工具、?備品備件等?做到隨時領(lǐng)?取隨時發(fā)放?，我從未因?這些工作平?常、繁瑣而?不盡心盡力?。每月的月?末是我最忙?的時候，我?將車間所有?人員的考勤?進行整理，?經(jīng)主任審核?后上報人力?資源部;將?各種材料領(lǐng)?用單據(jù)等整?理登帳，進?行成本核算?，將報表上?報財務(wù)部，?并保證報表?資料準確，?數(shù)據(jù)正確，?上報及時。?三、我車?間共有大小?設(shè)備多臺套?，有進口的?，有國產(chǎn)的?，現(xiàn)在產(chǎn)量?大，所有設(shè)?備幾乎都是?全負荷運轉(zhuǎn)?，甚至有些?設(shè)備是超負?荷運轉(zhuǎn)，因?此出現(xiàn)故障?在所難免。?我及時將維?修工提出的?所需備件做?成采購計劃?，由主管領(lǐng)?導(dǎo)批復(fù)后送?交職能部門?，并隨時與?職能部門聯(lián)?系物品到貨?情況。四?、我車間主?要生產(chǎn)兩個?劑型，膠囊?和口服液，?共計___?個品種。劑?型不同，生?產(chǎn)工藝也不?同。膠囊是?固體制劑，?在我車間要?經(jīng)過制粒、?膠囊灌裝、?鋁塑包裝、?封袋、包裝?等工序制成?成品入庫，?完成生產(chǎn)過?程。口服液?是液體口服?制劑，在我?車間經(jīng)過配?劑、滅菌、?過濾、灌裝?、燈檢、包?裝后入庫，?完成生產(chǎn)。?我要求自己?對車間生產(chǎn)?的所有品種?的工藝流程?都有所了解?，掌握各品?種的原輔料?及包材的領(lǐng)?用量和消耗?。以上是?我對今年工?作的簡單總?結(jié)，工作中?還有很多不?___之處?，我決心在?今后的工作?中克服缺點?，發(fā)揚優(yōu)點?，爭取把工?作做的更好?，也請領(lǐng)導(dǎo)?和同志們進?行監(jiān)督和指?導(dǎo)。__?_統(tǒng)計員年?終工作總結(jié)?（三）_?__年是公?司實行基礎(chǔ)?管理，打造?品牌的一年?，是公司發(fā)?展戰(zhàn)略的關(guān)?鍵一年。_?__年也是?我在公司參?加工作的第?二年。在過?去的一年里?，在部門領(lǐng)?導(dǎo)、同事的?幫助和指導(dǎo)?下，我的工?作能力，業(yè)?務(wù)水平有了?很大的提高?。通過一年?的工作學(xué)習?，我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠獨立?的完成本職?工作，并且?也能夠做好?領(lǐng)導(dǎo)安排的?各項臨時工?作。___?年我主要負?責的工作是?：統(tǒng)計報表?的編制、上?報;公積金?的核算匯總?繳納;技術(shù)?中心的出納?工作?，F(xiàn)在?針對___?年我主要負?責的工作，?及下一年的?計劃做如下?匯報一、?統(tǒng)計報表工?作方面_?__年我的?主要工作之?一就是上報?統(tǒng)計報表。?我們公司的?統(tǒng)計工作就?目前的情況?來看，在基?層數(shù)據(jù)收集?環(huán)節(jié)還是很?薄弱的，主?要是由于基?層各單位的?主管領(lǐng)導(dǎo)對?統(tǒng)計工作沒?有充分的認?識，這樣就?給我們的統(tǒng)?計工作帶來?了很大的不?便。___?年我們主要?開展的工作?是1、統(tǒng)?計工作要做?到按時準確?地上報統(tǒng)?計工作是一?項非常重要?的工作，隨?著公司的不?斷發(fā)展狀大?，公司領(lǐng)導(dǎo)?對統(tǒng)計工作?也逐漸的重?視起來。這?就要求我們?的報表工作?將要更加的?精益求精，?同時也將激?勵我們更好?的做好統(tǒng)計?工作。_?__年我們?的統(tǒng)計報表?工作每個月?都能夠按時?準確的上報?。從每月的?___號開?始到次月的?___號之?間是上報報?表的時間，?___統(tǒng)計?局、經(jīng)貿(mào)委?、自治區(qū)統(tǒng)?計局等各單?位的報表加?總起來每個?月大概要報?___張報?表。到了季?度或半年、?年底就要增?加到___?張左右。因?此，今年我?們對基層報?表的時間進?行了調(diào)整。?每個月我們?都要求各單?位的統(tǒng)計員?在___號?至___號?開始將報表?上報表，有?時統(tǒng)計員因?其他工作而?忘記上報，?我們都要及?時的電話提?醒。我們堅?持做到不遲?報一張表。?在準確性方?面，我們實?行的是三級?復(fù)核制度。?因為我們都?是提前一天?開始收集資?料的，所以?我是第一級?匯總核對，?在匯總完成?后我都要與?往年的數(shù)據(jù)?進行比較核?對，與上月?的數(shù)據(jù)進行?比較，核對?與以往的數(shù)?據(jù)是否有大?的異常，如?果沒大的出?入，我就將?報表交給張?嶺做二級核?對，張嶺在?核對無誤錯?誤后，再交?由部長做最?后一級的三?級核對，因?而在準確方?面我認為是?沒有問題的?。2、加?大力度對各?廠的統(tǒng)計報?表的審核指?導(dǎo)因為我?們的統(tǒng)計工?作是根據(jù)兩?廠的報表匯?總形成合并?報表上報到?統(tǒng)計局等相?關(guān)單位的。?我們不直接?參與數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計收集工?作，不直接?與各單位的?生產(chǎn)部門接?口，這就使?得報表的準?確性受到下?級單位統(tǒng)計?員工作的影?響，針對這?種情況我們?就每個月與?企管部門的?統(tǒng)計數(shù)據(jù)進?行核對，加?大復(fù)查的力?度，力征數(shù)?據(jù)達到準確?，不出現(xiàn)少?報、多報、?錯報的現(xiàn)象?。在年初我?們還準備對?基層單位的?統(tǒng)計工作進?行檢查核對?每個月的數(shù)?據(jù)的真實性?，因此，我?們將聯(lián)合企?管部將對各?單位的統(tǒng)計?報表數(shù)據(jù)進?行突擊性的?檢查，看各?單位的報表?數(shù)據(jù)是否有?不真實的性?況。但由于?工作上的一?些原因，此?項工作至今?還沒有進行?，我想接下?來的一段時?間里我們將?進行檢查、?落實。3?、在統(tǒng)計方?面與企管部?做到信息共?享不做重復(fù)?工作，加強?溝通協(xié)調(diào)一?致企管是?全公司做為?生產(chǎn)經(jīng)營的?管理部門，?已經(jīng)是在對?全公司的產(chǎn)?值等各項指?標進行統(tǒng)計?了，而財務(wù)?部又在做統(tǒng)?計后對外上?報報表工作?，在統(tǒng)計工?作上說是在?做重復(fù)的工?作，為了不?做重復(fù)的工?作我們就必?須加強與企?管部的信息?資源的共享?，盡可能的?減少重復(fù)勞?動，減少信?息資源的浪?費。因此在?每個月上報?報表時我們?都會到企管?部收集數(shù)據(jù)?，這樣就做?到了：我們?有的就與企?管部進行核?對，我們沒?有的就做到?在企管部收?集，減少了?重復(fù)工作，?增加了工作?效率，增加?了數(shù)據(jù)的準?確性。二?、住房公積?金的核算、?匯總繳納工?作方面住?房公積金是?員工的一項?福利金，在?年初的工作?安排中要求?及時交納、?核對公積金?賬務(wù)。由于?歷年來我們?交納公積金?都是實行的?補交制，就?是我們把每?月要交納員?工的明細都?要一個不少?的全都打印?出來交給公?積金中心和?銀行，銀行?再一個人一?個人的往機?子里輸，不?管人員的狀?態(tài)(封存、?正常)，由?此帶來了很?多人員少交?、漏交的問?題。為此我?們用了近一?個半月的時?間與銀行、?公積金中心?對賬，把每?一個員工的?信息都核對?了一遍，實?現(xiàn)了三方賬?目的統(tǒng)一，?現(xiàn)在交納只?需要打印變?更清冊就可?以了，接下?來我們又把?員工的繳納?的基數(shù)進行?了調(diào)整。但?是隨著公司?不斷的壯大?，子公司、?關(guān)聯(lián)企業(yè)的?日益增多，?截止至今年?___月份?共為___?個子公司、?___個分?公司、__?_個關(guān)聯(lián)企?業(yè)以及總公?司等___?個獨立核算?單位，兩個?賬戶共__?_多人(明?細附后)都?由公司財務(wù)?部統(tǒng)一代繳?，問題也就?頻繁出現(xiàn)。?鑒于統(tǒng)一代?繳制度的問?題頻繁出現(xiàn)?，我們建議?公司領(lǐng)導(dǎo)將?公積金與養(yǎng)?老統(tǒng)籌一樣?下放到各單?位自行交納?，這項工作?得到了公司?領(lǐng)導(dǎo)的同意?，現(xiàn)在在公?司繳納的單?位還有四個?核算單位，?核算、匯總?起來也簡單?多了，也能?及時、準確?的繳納了，?并且賬目也?都能對得清?了。三、?技術(shù)中心出?納工作方面?我們公司?的技術(shù)中心?是國家級技?術(shù)中心。因?此，按國家?的（范本）?規(guī)定，技術(shù)?的資金要實?行專款專用?的。技術(shù)中?心的日常業(yè)?務(wù)主要是公?司的專利申?請、為各項?科技活動而?出差人員的?差費支出，?每月的工資?發(fā)放等工作?。每個月的?業(yè)務(wù)量不大?，但很零散?，且業(yè)務(wù)的?跨月份的比?較多處理起?來不方便。?這就要求我?每個月要仔?細的計好每?一筆資金的?流出與流入?，盡可能的?不要跨月份?，防止賬實?不復(fù)的現(xiàn)象?出現(xiàn)。從?___月份?開始科技管?理部的預(yù)算?也由我來核?算。由于年?初的預(yù)算制?定時沒事有?些問題沒能?考慮進來：?俞總工的預(yù)?算，技術(shù)中?心的預(yù)算以?及有些費用?的分攤等問?題都沒能做?明確的規(guī)定?，導(dǎo)致了現(xiàn)?在科技部的?一些費用超?支且有些費?用沒有地方?列支的現(xiàn)象?。這就使得?預(yù)算的科學(xué)?性、合理性?極大折扣了?。為此我建?議科技部下?一年的預(yù)算?時盡可能的?科技部與技?術(shù)中心分開?，科技部按?公司的預(yù)算?走，技術(shù)中?心則以項目?核算列支，?沒有項目的?就不列預(yù)