煤礦安全要點資料匯編

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目錄1、瓦斯發(fā)電對田壩煤礦的有利因素與相關問題探討2、煤礦財務管理制度匯編3、XXX煤礦安全罰款條例4、某煤礦機電副礦長安全生產(chǎn)責任制5、陽泉市地方煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度

瓦斯發(fā)電對田壩煤礦的有利因素與相關問題探討田壩煤礦二號井屬于煤與瓦斯突出礦井，瓦斯是田壩煤礦生產(chǎn)中的最嚴重安全威脅。在云南煤化集團、東源公司的大力支持下，田壩煤礦瓦斯發(fā)電項目即將實施了，這無疑可以化害為利、變廢為寶。但是，也存在一些實際的問題，在此，從兩個大的方面進行分析探討。一瓦斯發(fā)電項目實施后的有利因素第一，該項目的實施是田壩煤礦安全生產(chǎn)的治本之策，可以提高田壩煤礦的防突效果。因為瓦斯易燃易爆，當空氣中瓦斯?jié)舛仍?%mdash;16%時，遇到火源就會爆炸，瞬間形成高溫高壓沖擊波、并產(chǎn)生大量一氧化碳。另外，煤與瓦斯突出也直接危害到礦井安全和現(xiàn)場作業(yè)人員生命安全。這兩個方面都隨時威脅著田壩煤礦的安全。當瓦斯發(fā)電投入運行后，為了滿足發(fā)電對瓦斯流量和瓦斯?jié)舛鹊男枰瑢⒋偈固飰蚊旱V加大井下瓦斯的抽放工作力度，進一步有計劃安排地抽出井下的瓦斯。因此，將使井下采掘生產(chǎn)過程中的瓦斯量和濃度得到有效降低，同時也減少了煤與瓦斯突出發(fā)生的機率。第二，瓦斯發(fā)電的成功運行，從大局看來，是增加能源供給的又一個有效措施和途徑，還可以增加優(yōu)質(zhì)清潔能源供給，改善能源供給結(jié)構(gòu)，有利于保障國家的能源安全。因為煤礦瓦斯中甲烷含量大于90%，1立方米瓦斯發(fā)熱量大于8000千卡，是與天然氣相當?shù)膬?yōu)質(zhì)清潔能源；從局部看來，對田壩煤礦經(jīng)濟也是一個新的補充，因為多年來抽放的瓦斯直接白白排入大氣層，沒有產(chǎn)生經(jīng)濟價值。第三，搞好田壩煤礦瓦斯發(fā)電，是減少環(huán)境污染的重要舉措之一。因為瓦斯的溫室效應是二氧化碳的21倍。據(jù)計算，每利用了1億立方米甲烷，相當于減排了150萬噸二氧化碳。田壩煤礦以往抽出的瓦斯直接排空，既浪費資源，又污染環(huán)境。因此搞好瓦斯發(fā)電有利于減少空氣污染，保護人類地球的生態(tài)環(huán)境。第四，搞好田壩煤礦瓦斯發(fā)電項目，符合十二五國家主體科技計劃，屬于十二五期間實現(xiàn)煤礦瓦斯治理和利用關鍵技術的重大突破，項目的成功也可能成為云南煤化集團、東源公司的一個示范和典型。二瓦斯發(fā)電相關問題的探討第一，田壩煤礦井下資源開采難，煤層透氣性低、瓦斯吸附性強、瓦斯抽采難度大，礦井瓦斯平均抽采率較低。因此，可供借鑒的成功技術和經(jīng)驗較少。第二，根據(jù)近年來瓦斯抽放的情況證明：田壩煤礦瓦斯抽放的流量和瓦斯抽放濃度波動性較大（最高濃度可達到20%以上，最低濃度有時候只有2%），5%-7%濃度抽放情時間較多。采區(qū)瓦斯抽放率和礦井瓦斯抽放率都較低（在30%左右）。第三，瓦斯和電能的計量，是直接反映瓦斯發(fā)電項目的經(jīng)濟性的主要依據(jù)，因此必須計量準確，計算無誤。特別是電能的計量，由于國家實施瓦斯抽采利用財政補貼政策，并在今后還將適度提高財政補貼標準。瓦斯發(fā)電可按照自發(fā)自用、多余上網(wǎng)的原則，瓦斯上網(wǎng)電價比照可再生能源電價政策等等相關優(yōu)惠政策。考慮田壩煤礦礦區(qū)目前的發(fā)供電實際現(xiàn)狀，因此，瓦斯發(fā)電的電能計量和計算、上網(wǎng)等具體管理工作是十分重要的。三解決存在問題的對策第一，應認真編制田壩煤礦瓦斯抽采規(guī)劃，并加以落實。為了促進瓦斯抽采利用，應該堅持科學規(guī)劃、有序開發(fā)，做到均衡、持續(xù)抽采瓦斯，防止瓦斯資源的浪費。第二，應總結(jié)以往的抽放經(jīng)驗，在過去的基礎上，不斷從技術上進行抽放方案的優(yōu)化和改進，提高瓦斯抽放濃度和礦井瓦斯平均抽采率。第三，認真搞好瓦斯和電能的計量管理工作。在實際工作中由于同時存在田壩煤礦自發(fā)火電和瓦斯發(fā)電，并且還要與滇東電網(wǎng)并網(wǎng)運行，因此，在電能計量、計算中，必須充分利用國家對瓦斯發(fā)電的一切優(yōu)惠政策，使該項目實實在在給田壩煤礦創(chuàng)造應用的經(jīng)濟效益。上述對田壩煤礦瓦斯發(fā)電進行了認真分析，在分析的基礎上提出了解決存在問題的對策?？傊愫眠@項煤礦瓦斯抽采利用的具體工作，必須結(jié)合田壩煤礦的實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步貫徹落實中央關于煤礦瓦斯防治的決策部署，科學規(guī)劃、合理抽采、科學管理。摸索總結(jié)出一套適合田壩煤礦瓦斯抽采利用的切實可行的具體方案措施，并且認真加以落實，盡快把田壩煤礦瓦斯抽采利用提高到新的水平。

煤礦財務管理制度匯編總則為了規(guī)范我礦財務管理和會計核算，不斷促進企業(yè)財務工作的標準化、規(guī)范化和制度化建設，全面提高我礦綜合經(jīng)濟管理水平及經(jīng)濟效益，依照《會計法》、《企業(yè)財務通則》和《企業(yè)會計準則》及《企業(yè)會計制度》的基本原則，結(jié)合煤炭行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際制定本制度。第一條廠長全面領導和負責本企業(yè)經(jīng)營成果及承包經(jīng)營指標的完成工作，領導全廠生產(chǎn)經(jīng)營工作，支持各級財務及經(jīng)濟核算人員開展工作，督促財務科門進行資金籌措，成本費用計劃，進行經(jīng)濟活動分析。第二條廠財務科負責全廠財務管理;會計核算;綜合統(tǒng)計管理;醫(yī)療及住房公積金管理;工資轉(zhuǎn)存等管理。對廠屬各班組會計及經(jīng)濟核算進行業(yè)務指導、監(jiān)督。完成全礦經(jīng)營成本、會計成果報告，正確全面的分析經(jīng)營成果和財務狀況，承擔全礦財會人員技術培訓、業(yè)務指導及進行財務科職工，崗位工種的調(diào)整。第三條廠屬其它各部門，在廠長和分管廠長領導下，按各部門的業(yè)務性質(zhì)，承擔并完成廠部分解的各項經(jīng)濟指標，進行分工協(xié)作綜合性的經(jīng)濟管理工作，并承擔相應責任。第四條財務收支實行集中管理，各生產(chǎn)班組模似法人承包經(jīng)營，宏觀調(diào)控，自負盈虧的責、權、利相結(jié)合的市場運作方式，以制度規(guī)范全廠財務管理工作，確保財務活動有續(xù)開展，如實反映財務狀況，圓滿完成年度各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務。第五條貫徹執(zhí)行國家頒布實施的各項財經(jīng)法規(guī)，制定本廠內(nèi)部財務管理制度。嚴格會計核算，實行會計監(jiān)督，規(guī)范會計行為，強化財務管理，科學運營資本，提供準確、完整、客觀的財務會計信息，正確分析和評價本廠的經(jīng)營業(yè)績和財務狀況，為本礦擴大發(fā)展規(guī)模和提高經(jīng)濟效益，提供可靠的依據(jù)。1.2.2財務管理基礎工作第五條財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度加強財產(chǎn)物資的管理和清查是保證財產(chǎn)物資安全完整，國有資產(chǎn)保值增值，有效提高財產(chǎn)物資的利用率，降低成本支出的有效途徑。為此，必須加強財產(chǎn)物資及日常管理和定期不定期的清查盤點工作。第六條固定資產(chǎn)的管理1、實行固定資產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)與分級歸口相結(jié)合的管理方法，建立健全固定資產(chǎn)使用單位崗位責任制。做到層層負責任，物物有人管，使固定資產(chǎn)的安全保管和有效利用得到可靠保證。2、建立固定資產(chǎn)卡片進行統(tǒng)一管理，固定資產(chǎn)在使用時的大修理、折舊計提、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、停用等都應在卡片上進行登記，報請批準報廢，調(diào)出后，應及時進行卡片注銷。3、在購入固定資產(chǎn)及在建工程完工交接時，財務科門應參與現(xiàn)場驗收、鑒定，主要參與固定資產(chǎn)及工程項目的合同，發(fā)票驗收單、形象進度、竣工報告等資料的整理及資金使用情況的監(jiān)督。4、固定資產(chǎn)的使用應根據(jù)其性能，安排熟練工人上崗操作，嚴格執(zhí)行設備使用操作規(guī)程，建立健全設備運行臺帳及維護檢修記錄。5、財務科門經(jīng)常與各分管部門查對帳卡，以帳對卡，以卡對物，達到帳、卡、物三相符。6、各分管部門組織固定資產(chǎn)的修理，應加強計劃性，事先做好固定資產(chǎn)修理的計劃和各項準備工作。在修理過程中要注意節(jié)約修理支出，合理地節(jié)省修理時間，以提高固定資產(chǎn)的利用率。第七條材料、存貨、低值易耗品的管理1、供應部門門根據(jù)本礦生產(chǎn)經(jīng)營的實際要求，認真核定各種材料的合理庫存量，認真執(zhí)行材料發(fā)出限額、定額制度。2、所有材料存貨應按實際成本價(不含稅價)，按照移動加權平均法進行入庫計價，發(fā)出并登記帳薄。3、低值易耗品歸口建立領用、使用臺帳，管理部門的低值易耗品統(tǒng)一由辦公室進行臺帳登記管理，并負責清查盤點，財務科行使監(jiān)督職能。第八條各種應收款項管理1、各種差旅費、工傷、其它借款實行個人申請，礦長簽批制度。2、財務科門應按照少量多次原則，辦理各種借款項目，各類借款經(jīng)辦人員必須于次日內(nèi)辦理完畢借款報銷手續(xù)，個人借款原則應在當年核銷。3、未經(jīng)許可，礦屬任何單位部門不得從事各類押金、費用、罰款的現(xiàn)金收取。4、調(diào)撥材料必須先由供應部門門劃價，財務科收取費用后，方可辦理出庫手續(xù)，否則，由此造成的損失，概由材料發(fā)出人員及部門負責人承擔。5、未經(jīng)礦方許可，任何單位、個人無權從事材料、設備的轉(zhuǎn)借、租出、變賣或挪為私用等行為。第九條內(nèi)部責任成本按照煤礦年初制定的內(nèi)部經(jīng)營承包責任書進行內(nèi)部責任成本核算、考評。第十條財務計劃編制財務收支計劃的編制必須堅持收支平衡，留有余地的原則，主要包括，材料物資消耗計劃、工資支出計劃、費用支出計劃。各項財務收支計劃統(tǒng)一由礦財務科組織編制，各部門應給予協(xié)作。第十二條財務分析制度主要包括資產(chǎn)類分析、經(jīng)營成本分析、資金收入分析、會計報表分析等，財務分析要求數(shù)據(jù)準確、詳實。會計月報、年報必須附有財務分析，同時還應進行不定期專門財務分析。第十三條財務開支、審批管理(一)財務開支審批對象主要按照股份公司年度下達的經(jīng)營責任書核定，控制指標內(nèi)的工資、材料、電力、管理費用等經(jīng)營成本資金及維簡、改擴建結(jié)算資金開支的審批。(二)財務開支審批人員、權限程序1.涉及財務開支的審批對象實行礦長一支筆簽批制，主管審批500元以上10萬元以下額度的各項經(jīng)營性財務開支對象。10萬元以上項目提交礦黨政會計審定后由礦長簽批，礦長外出，支付緊急的由委托主持經(jīng)營工作的礦級領導審批，限額500mdash;10000元。2.各項開支，本著嚴格管理，節(jié)約使用的原則進行控制及審批。(1)材料物資采購，嚴格材料物資采購的計劃管理，各單位應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃安排及生產(chǎn)經(jīng)營實際需求，提出材料物資采購的申請計劃，經(jīng)供應部門門審批、匯總，報請主管礦長審批后，統(tǒng)一由供應部門門負責采購，貨到驗收入庫后，由礦長簽批，財務科辦理資金支付。(2)工資由人力科門進行統(tǒng)一結(jié)算，財務科控制監(jiān)督并負責轉(zhuǎn)發(fā)。(3)差旅費報銷，嚴格按照《煤業(yè)集團差旅費報銷規(guī)定》填報執(zhí)行，由部門主管審核，交礦長審批后，財務科監(jiān)督報銷支付，本費用不含途中外出活動的各種業(yè)務招待費用、禮品及其它不屬本費用列支項目的費用。(4)辦公及低值易耗品，指管理部門及生產(chǎn)單位耗用的文具、印刷、紙張及其辦公用品，其費用應統(tǒng)一核定總額，控制包干使用，超支自付的原則，先行報送申購計劃，報銷程序同材料物資采購報銷程序。(5)業(yè)務招待費，全年按照股份公司核定數(shù)進行總額控制，年度業(yè)務招待費開支情況應接受紀檢，審計部門及職代會審計、檢查，日常性業(yè)務招待用品及費用由礦長審批，礦辦公室統(tǒng)一管理，就餐管理同業(yè)務招待用品管理。同時，提倡工作餐，杜絕一人就餐，多人陪餐現(xiàn)象。確因工作需要，在外的公務性招待開支，事先須經(jīng)礦長批準。(6)通訊、傳真、電報費用統(tǒng)一由礦長審批，財務科報銷開支。(7)機關車輛經(jīng)費開支及標準①機關使用的車輛統(tǒng)一由礦小車隊進行管理，包括公務車、大型通勤車、救護車、灑水車，其中長途公務車按出勤天數(shù)10元/天計發(fā)公車補助，其它車輛統(tǒng)一按200元/月計發(fā)補助，財務科按礦辦審批路單核報補助。②車輛日常維護，外勤小轎車及越野車控制在400元/月以內(nèi)，其它車輛控制在300元/月以內(nèi)，車隊每月臨時調(diào)劑費用在200元/月，超支不補。涉及車輛大修、裝潢及重大開支項目應事先由小車隊提交計劃，經(jīng)主管礦長批準方可施行，礦內(nèi)領用材料及機油等應納入單車控制費用以內(nèi)，燃油部門由車隊進行臺帳記錄加以控制。③車輛外出勤途中，因駕駛員自身原因形成的違章罰款，概由其本人承擔，造成的保險外損失及其他民事責任，單位保留合法的經(jīng)濟損失追償權利。(8)其他開支按照有關文件規(guī)定進行開支管理。第十四條會計核算基礎管理礦屬財務結(jié)算部門實行二級會計核算，核算主體為原煤制造成本及相關期間費用，同時對企業(yè)的資產(chǎn)及權益負有保值、增值的核算、管理責任，并存其它財務管理職能。第十五條成本費用會計核算及管理8、成本費用核算的原則：成本費用核算原則遵守會計核算的十三項原則，即：客觀性原則;可比性原則;一貫性原則;相關性原則;及時性原則;明晰性原則;權責發(fā)生制原則、配比原則;歷史成本原則;劃分收益性支出與資本性支出原則、謹慎性原則、重要性原則、實質(zhì)重于形式原則。9、成本核算對象，按照股份公司規(guī)定的煤質(zhì)指標，經(jīng)生產(chǎn)、產(chǎn)品、質(zhì)檢等管理部門確認。驗收合格的商品煤是成本核算的對象。即：(1)發(fā)熱量ge;21.1mj/kg(2)含水份le;18%(3)含矸率le;3%(4)灰份le;13%3、成本計算方法：采用品種法進行成本計算。4、成本費用損益核算帳戶，應設置生產(chǎn)成本、管理費用、財務費用、營業(yè)外支出等帳戶進行會計核算。5、生產(chǎn)成本主要對原煤生產(chǎn)過程中發(fā)生的直接材料、直接人工及制造費用進行核算歸集，按以下二級科目進行明細核算：工資：從事原煤生產(chǎn)，為原煤生產(chǎn)提供勞務的人員工資、津貼、獎金。材料：進行原煤生產(chǎn)而耗用的所有材料及部門規(guī)定核準內(nèi)的工具及不構(gòu)成固定資產(chǎn)的小型設備。電費：為原煤生產(chǎn)而耗用的電力。折舊費：即固定資產(chǎn)按年限平均法計提的折舊。維簡費：按商品煤產(chǎn)量8元/噸成本提取數(shù)。井巷工程基金：按商品煤產(chǎn)量2.5元/噸提取的井巷工程專項費用。管理費用：主要核算為組織及管理生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費用，主要包括：住房公積金、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、失業(yè)保險金、勞動保險費、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員工資、應付福利費、應由管理費用列支的修理費、低值易耗品、差旅費、辦公費、會議費、咨詢顧問費、訴訟費、業(yè)務招待費、技術轉(zhuǎn)讓費、綠化費、警衛(wèi)消防費、地面塌陷補償費、獨生子女補助費，水電取暖補貼以及各種稅金(即印花稅、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅)等。財務費用：主要核算銀行貸款利息、金融業(yè)務手續(xù)費及工本費等。營業(yè)外支出：主要核算各類與原煤生產(chǎn)及其它經(jīng)營業(yè)務的各類支出，包括固定資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)凈損失、罰款支出、捐款支出及其它非常損失等。第十六條經(jīng)濟核算資料會計檔案管理企業(yè)內(nèi)部會計檔案的保管與保管期限應嚴格按照國家財政部《會計檔案管理辦法》的統(tǒng)一規(guī)規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)內(nèi)部的其它經(jīng)濟核算資料應視同會計檔案進行保管，主要包括物資收發(fā)料單、各種收費收據(jù)存根，原始記錄臺帳，工資表。資料應按月進行裝訂，按年歸檔，經(jīng)濟核算及財務人員崗位調(diào)整時，應按規(guī)定進行移、監(jiān)、交接工作，經(jīng)濟核算資料保管期限暫定為10年(附表：《會計檔案保管期限表》)。第十七條會計電算管理及辦法根據(jù)企業(yè)規(guī)模及會計核算要求，按照集團公司統(tǒng)一安排，率先運用國家財政部驗收通過的安易財務軟件進行會計核算。為規(guī)范會計人員對會計軟件的操作行為，保證電算化系統(tǒng)的安全運行和會計檔案資料安全、完整，根據(jù)財政部《會計電算化工作細則》對會計電算化的管理具體如下：(一)計算機系統(tǒng)使用管理1、電算化系統(tǒng)運行環(huán)境及操作環(huán)境參數(shù)設定后，未經(jīng)財務科負責人批準，任何人不得實施改動。2、用于會計核算的計算機屬專機專用，非指定人員未經(jīng)允許不得使用，指定人員不得將專機作其他用途。3、任何人員不得直接打開數(shù)據(jù)庫文件，隨意增、刪、改數(shù)據(jù)。4、服務器操作應建立操作登記簿，記錄操作人、操作內(nèi)容及時間。5、軟件操作人員要按其工作性質(zhì)、內(nèi)容、操作權限設置密碼，并定期更換新的密碼。6、操作人員必須嚴格按規(guī)定步驟開關機和按程序要求安全進入或退出軟件系統(tǒng)。(二)會計業(yè)務處理程序管理1、嚴格按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》要求進行帳務處理。2、原始憑證須經(jīng)有關人員審核后，在保證合法、合格情況下方可錄入，憑證號應避免重號、漏號、斷號。3、摘要表達要求簡明，扼要。4、科目使用正確。5、憑證記錄與審核工作不得同一人擔任。6、結(jié)帳前應對各類數(shù)據(jù)進行備份。7、會計報表按統(tǒng)一規(guī)范定期進行編報。(三)系統(tǒng)安全管理1、用于會計電算化的計算機應定期進行病毒檢查，提倡實施開機檢測病毒，防毒軟件要及時升級。2、任何人不得在計算機光盤、軟驅(qū)動器上播放各種娛樂軟件或進行游戲，娛樂及其它非正版軟件的硬盤復制、運行。3、工作人員及其它人員禁止進入本系統(tǒng)以外的其他網(wǎng)絡。4、備份盤應標記清楚，備份資料屬會計檔案，應采用嚴格的安全措施，磁質(zhì)資料要防磁、防塵、防高溫，并定期復制，雙份歸檔。打印資料管理視同一般會計檔案進行管理。5、電算化信息及資料屬企業(yè)會計檔案資料，未經(jīng)財務科負責人許可，任何人不得以任何理由進行復制、轉(zhuǎn)借、傳播，屬合法調(diào)閱，必須辦理調(diào)閱審批手續(xù)。第十八條財務科科長及副科長職責(一)財務科長在煤礦黨政領導下，全面負責財務工作，對企業(yè)主管領導負責。1、認真貫徹國家有關財務法律、法規(guī)和制度，教育引導工作人員正確處理管理與服務相統(tǒng)一的關系。2、參與企業(yè)經(jīng)營成本決策，完成股份公司下解的各項經(jīng)濟指標。3、負責財務科全面工作。4、執(zhí)行國家上級部門財經(jīng)、法紀、廉潔自律。5、主管企業(yè)財務開支、工資資金管理、維簡資金調(diào)度，財務會計責任工作。6、負責月度財務收支計劃，月度財務成果及經(jīng)營成本分析。7、負責定期不定期向領導和職工代表會報告各項財務開支成本執(zhí)行情況。8、搞好與上級各主管部門業(yè)務協(xié)作關系。9、完成礦領導交辦的其它工作任務。10、抓好財務科內(nèi)部其它工作，組織決定對職工各種獎懲。(二)副科長副科長協(xié)助科長搞好財務科各項業(yè)務工作的開展，主要負責會計核算，計劃維簡，統(tǒng)計工作。1、受財務科科長領導，執(zhí)行國家各項財經(jīng)紀律，抓好財務科相關業(yè)務核算工作。2、分管會計核算，維簡工程結(jié)算和經(jīng)濟統(tǒng)計工作，負責礦屬各單位經(jīng)濟核算整章建制，規(guī)范核算及內(nèi)部成本控制，維簡專項工程與結(jié)算管理工作。3、定期布置、檢查、總結(jié)各項分管工作的工作進度、工作質(zhì)量，不斷提高員工工作效率及工作水平。4、負責企業(yè)內(nèi)部責任成本考評工作。5、搞好財務科及相關單位成本管理規(guī)范化，制度化建設工作。1.2.3附則一、本礦的財務收支及財務管理行為，接受同級職代會審查，并接受股份公司審計部門的年度定期不定期審計。年終決算按股份公司統(tǒng)一布置進行匯算，財務管理和會計核算業(yè)務接受股份公司財務科指導。二、本制度經(jīng)煤礦黨政會議審查后執(zhí)行，并報股份公司備案。三、本制度由煤礦財務科負責解釋。四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

XXX煤礦安全罰款條例XXX煤礦安全罰款條例第一章總則第一條：為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，本著有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究、從嚴治礦的精神，切實加強安全生產(chǎn)管理，制止違章，消除隱患，對在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的“三違”人員和安全隱患，做到安全罰款有據(jù)可依，減少或避免安全罰款的隨意性，特制定本條例，以下簡稱《條例》。第二條：本《條例》根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)的實際制定，是任家莊煤礦具有法規(guī)性的安全管理處罰準則，適用于全礦各級干部、工程技術人員和職工的違章罰款。第三條：安全罰款必須在查明事實后，依據(jù)《條例》的規(guī)定進行罰款。第四條：安監(jiān)處負責全礦的安全罰款，生產(chǎn)科、調(diào)度室、動力部等相關部門根據(jù)各自科室的業(yè)務性質(zhì)及保安職責進行必要罰款。各業(yè)務科室在查清事實后，由安監(jiān)處出據(jù)罰款憑證。第五條：各類安全罰款由安監(jiān)處出罰單，罰款的處理辦法：(一)對個人罰款，由受處罰人員三日內(nèi)交公司財務科，并將罰款收據(jù)交安監(jiān)處備案。三日內(nèi)不上交者加倍處罰。五日內(nèi)不上交者給予降一級一年的處分，十日內(nèi)不上交者解除勞動合同。(二)對基層單位的罰款，由安監(jiān)處出據(jù)罰款依據(jù)，經(jīng)礦考評會通過后，從基層單位獎金總額中扣除，獎金總額不足的從工資總額中扣除。(三)對單位的罰款由責任單位依據(jù)相關責任落實到人頭，嚴禁“吃大鍋飯”。(四)對個人及單位的罰款，財務科單獨掛帳，做為安全獎勵基金使用。第六條：財務科對安全罰款必須單獨建帳，列入安全獎勵基金，并及時作好收繳工作。第二章安全管理第七條：采掘工作面及各類工程施工無規(guī)程、無措施或規(guī)程措施不按要求會審，簽字手續(xù)不全或規(guī)程措施和現(xiàn)場不符，除停止作業(yè)外，罰總工程師、生產(chǎn)科長、施工單位安全第一責任者、技術副隊長、技術員各300元。第八條：回采工作面、初采、初放、收尾、停開工、過老空、舊巷、石門、斷層、巷道貫通、探放水、瓦斯排放、采、掘設備入井、安裝、回收、處理堵倉等險、難、重點工作無安全技術措施，罰施工單位隊長、技術副隊長、技術員各500元。第九條：各類規(guī)程、措施、停、開工、復工、貫通等通知單必須按規(guī)定時間下發(fā)，不按時間下發(fā)，罰主管業(yè)務的人員300元。第十條：施工前不向職工貫徹施工設計、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施并組織考試，罰書記、隊長、技術副隊長、技術員各200元。第十一條：對不按設計、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的停開工日期施工，罰第一責任者500元。第十二條：對無規(guī)程措施進行施工、開工，安監(jiān)人員不制止，罰安監(jiān)員300元。第十三條：采掘工作面“三圖一書”，不健全或與實際不符，罰技術副隊長、技術員各100元。第十四條：初放、收尾，大型設備入井等險、難重點工作未安排領導小組跟班，罰主管領導500元；跟班人員不堅守崗位，晚下井、早升井，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。第十五條：處理機電運輸事故、電氣設備檢修、停送電無報告、無專人指揮，罰分管礦長、副總、單位第一責任者、技術隊長、技術員各300元。第十六條：生產(chǎn)科必須根據(jù)設計要求，安排專人負責探放水工作，安排不到位或探放水工作不及時罰主要責任人300元。第十七條：安全監(jiān)察處或業(yè)務部門責令停工，拒不執(zhí)行，第一責任者停工處理并罰款1000元，由此導致的事故另行處理。第十八條：強令工人冒險作業(yè)，無理阻撓安監(jiān)或職能部門行使監(jiān)督檢查權，用暴力威脅、侮辱、毆打安監(jiān)人員，罰單位3000元，罰主要責任者1000元，并給予行政處分。第十九條：當工作現(xiàn)場出現(xiàn)險情或較大隱患時，跟班隊長、安監(jiān)員、班組長在險情、隱患未排除之前離開現(xiàn)場，各罰款500元。第二十條：在集團公司、礦組織的各類安全檢查、達標檢查中，查出的問題預期不徹底改正，且在第二次檢查中仍然發(fā)現(xiàn)，對單位第一責任者罰款1000元，每條問題罰款500元第二十一條：當班的班組長、工長、科隊領導、安監(jiān)員及各類特殊崗位工種無故不按時上崗，班中脫崗、班中睡覺、晚下井、早升井，每次罰款200元，按“三違”處理。第二十二條：井上、下各類特殊工種人員無證上崗，隨意操作，除停止工作外，罰第一責任者及責任人各100元，責任人按“三違”處理。第二十三條：發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報，故意破壞事故現(xiàn)場，隱瞞事故真相，罰責任者1000元。第二十四條：安監(jiān)人員玩忽職守，濫用職權，索賄、受賄，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，調(diào)離工作崗位。第三章采掘第二十五條：有下列情況之一者，每處罰款50元。1.工作面采高超規(guī)定。2.不按作業(yè)規(guī)程進行支護，支架架設不合理，缺梁少柱，不接頂、初撐力不夠，柱距、棚距超過規(guī)定。3.采煤工作面的備用柱梁數(shù)量不夠。4.各工種或各工序之間安全距離不夠，回采工作面上、下回柱段及支柱和放頂平行作業(yè)時，距離少于15m。5.回采工作面安全出口不合格，上下缺口不合格。6.工作面?zhèn)汩艹^《規(guī)程》規(guī)定。7.乳化液泵站的壓力，乳化液濃度配比不符合規(guī)定。8.采掘工作面控頂距離不超過《規(guī)程》規(guī)定。9.空頂作業(yè)。第二十六條：回采工作面有下列情形之一者：1.不按《規(guī)程》規(guī)定進行支護，每少打一根柱子罰50元。2.支柱打在浮煤上、浮矸上，迎山角不合理每根罰30元。3.底板軟時，不按規(guī)定穿底鞋，每根罰20元。4.失效支柱超過3根，每根罰50元。5.工作面上、下巷超前支護每少一米罰100元。6.金屬網(wǎng)假頂不按規(guī)定鋪設，破口不及時修補，每處罰款100元。7.聯(lián)網(wǎng)不執(zhí)行規(guī)定，每少扣一聯(lián)，罰10元。8.柱子不捆綁，每柱罰10元。第二十七條：采煤工作面懸頂面積超過《規(guī)程》規(guī)定，不采取措施，不進行人工強制放頂，罰500元。第二十八條：排放水或接近積水的老窖、采空區(qū)的巷道，不執(zhí)行探放水措施或超距離掘進，罰生產(chǎn)科主管技術員、施工單位第一責任者、技術員各300元。第二十九條：掘進工作面不按規(guī)定使用臨時支架或金屬探梁支架，無前探梁罰500元，前探梁及卡環(huán)不合格、數(shù)量不夠、不使用，一處罰款50元。第三十條：背幫剎頂不實、空頂背板數(shù)量不夠，每處罰款50元。第三十一條：支架間撐木或拉桿不全或不合格，每根罰10元。第三十二條：錨噴巷道錨桿角度、噴厚、掛網(wǎng)、托板安裝達不到要求，每處罰10元，人為將錨桿鋸短每根罰100元。第三十三條：砌碹巷道厚度不夠，幫頂充填不變，基礎不夠，每處罰100元。第三十四條：架棚巷道柱窩深度不夠，每處罰50元。第三十五條：每班作業(yè)前，班組長不先進入工作地點敲幫問頂，檢查頂幫支護情況，罰班長100元。第三十六條：靠近掘進工作面迎頭10m長度內(nèi)的支架在放炮前不加固，罰班長、組長各100元。第三十七條：采掘工作面放炮崩倒的支架、支柱不立即修復，繼續(xù)生產(chǎn)，罰班組長300元，責任人按“三違”處理。第四章火工產(chǎn)品及放炮管理第三十八條：火工品運輸、保管不執(zhí)行規(guī)定，罰責任人款300元。第三十九條：不按規(guī)定進行電雷管編號，檢查每發(fā)現(xiàn)一根罰50元。第四十條：放炮員不按規(guī)定的容器領送火藥以及雷管火藥混裝、混運，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。第四十一條：火藥、雷管不按規(guī)定存放在專用的火藥、雷管箱內(nèi)，亂扔、亂放一次罰款500元。第四十二條：火藥箱不上鎖，罰款200元。第四十三條：用刮板輸送機、膠帶運輸機運輸火工產(chǎn)品，每次罰款1000元，責任人按A類三違處理；出現(xiàn)事故，移交司法機關處理。第四十四條：不執(zhí)行火工產(chǎn)品的領退制度，井下私藏火工品，罰責任人500元，責任人按A類三違處理。第四十五條：火工品丟失罰款3000元，并追究相關人員責任。第四十六條：井上、下接觸爆破材料的人員穿化纖衣服一次罰款100元，并停止作業(yè)，責令當班升井，更換。第四十七條：攜帶礦燈進入井上爆破材料庫，罰保管員100元。第四十八條：作引藥不用竹簽，將雷管直接插入藥卷內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，責任人按“三違”處理，。第四十九條：用煤沫、塊狀材料或其它可燃性材料封堵炮眼，或炮眼深度和炮眼封泥長度不按《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定，每眼罰款50元，責任人“三違”處理。第五十條：放糊炮、明炮發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，責任人“三違”處理。第五十一條：放炮不按規(guī)定設置警戒，一次罰款200元，責任人“三違”處理。第五十二條：放炮警戒人、繩、牌不齊全，一次罰款100元。第五十三條：不執(zhí)行“一炮三檢”、“三人連鎖放炮制度”罰款100元。第五十四條：放炮員將放炮器鑰匙交給他人或綁在放炮器上不執(zhí)行自聯(lián)自放；2人以上進行放炮母線的腳線連接，通電工作，放炮員連線時，放炮母線不扭結(jié)或不從放炮器上摘下，一次罰款300元，責任人“三違”處理。第五十五條：爆破母線和連接線不符合《煤礦安全規(guī)程》第334條的規(guī)定，罰款100元。第五十六條：放炮線有明接頭一處罰50元。第五十七條：采、掘工作面放炮警戒距離不夠，短線放炮，放炮母線長度不夠發(fā)現(xiàn)罰款300元，責任人“三違”處理。第五十八條：未經(jīng)培訓，未取得放炮員資格證的人員放炮，責任人停工并罰款300元，按“三違”處理。第五章一通三防第五十九條：掘進巷道局部通風機和電源不實行風電、瓦斯電閉鎖一處罰款200元；雙風機、雙電源不能實行自動切換，每次罰責任單位300元。第六十條：局部通風機的安裝不符合規(guī)定，一次罰款100元。第六十一條：該封閉的巷道不及時封閉，罰款500元。第六十二條：瓦斯檢查員空班漏檢，假檢，偽造瓦斯檢查數(shù)據(jù)，罰款200元，責任人按“三違”處理。第六十三條：瓦斯超限不停止作業(yè)，不采取措施處理，罰責任單位1000元，主要責任人500元。第六十四條：排放瓦斯不執(zhí)行措施，采用一風吹，一次罰款1000元。第六十五條：無風、欠風作業(yè)罰主管部門500元，并責令停止作業(yè)。第六十六條：風筒破口不及時處理，接頭不合格，吊掛不合格，死彎一處罰款50元。第六十七條：人為造成無計劃停風，隨意停開風機罰款500元，責任人按“三違”處理。第六十八條：不按規(guī)定灑水降塵，清掃除塵，使風塵濃度超標一處，每處罰款200元。第六十九條：破壞通風設施、隔爆水槽，損壞、私拆風門，柵欄、密閉、轉(zhuǎn)載點噴霧降塵設施，同時打開2道風門使風流短路，發(fā)現(xiàn)一次罰款300元，責任人按“三違”處理。第六章機電運輸?shù)谄呤畻l：電氣設備（包括五小電器、礦燈、放炮器）具體參照公司發(fā)防爆管理細則，失爆一臺，罰款500元，且對責任人進行追查，責任人按“三違”處理。第七十一條：擅自甩掉各種保護裝置，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，責任人按“三違”處理。第七十二條：保護裝置失效，零部件不完整，不及時修理，整定值不按規(guī)定計算，而隨意確定者罰100元。第七十三條：低壓檢漏裝置，每天必須對運行情況進行一次跳閘試驗，煤電鉆綜合保護裝置在每班使用前必須進行一次跳閘試驗，（查記錄）少一次罰50元。第七十四條：井下帶電檢修，帶電搬遷設備，一次罰款200元。第七十五條：采煤工作面（或其它巷道）刮板輸送機無信號，或信號使用不靈敏可靠，機頭、機尾無防止翻轉(zhuǎn)的壓杠罰款500元，并停止作業(yè)。第七十六條：一切容易碰到的，裸露的電氣設備及機械轉(zhuǎn)動和傳動部分不加裝防護罩或遮欄，每處罰100元。第七十七條：用銅、鋁、鐵絲代替保險絲每次罰200元，責任人按三違處理。第七十八條：保護接地裝置不用一次罰款200元，裝設不合格一處罰款50元。第七十九條：電纜懸掛不合格，用鐵絲捆綁，一處罰10元。第八十條：下班后，各類開關應斷電的電氣設備不停電，一臺次罰款100元。第八十一條：檢修電氣設備不執(zhí)行停電、放電、驗電，掛接地線，停電工作牌制度，罰款300元。第八十二條：電機車照燈、尾燈、閘、警鈴等安全設施，一處不合格罰200元。第八十三條：電機車運行中不安裝駕駛樓，或駕駛樓不按規(guī)定安裝或安裝不牢，應停產(chǎn)安裝，并罰款300元。第八十四條：電機車運輸，電機車在列車后頂車前進，罰款200元。電機車在同一軌道，同一方向行駛，距離少于100m，罰50元。第八十五條：電機車司機離開座位時，不切斷電源不取下控制手把，不扳緊剎車閘，罰款100元。第八十六條：超掛車輛運輸，每超掛一輛，無論平斜巷，每次罰款200元。第八十七條：用不合格的銷子、鏈環(huán)或其它物體連車，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。第八十八條：斜坡運輸不按規(guī)定設置使用防跑車裝置、聲光信號、托繩輪、立輪、導向輪，安全設施損壞、失效，一處罰款300元。第八十九條：鋼絲繩、保險繩鉤頭不插或插接長度不夠，繩卡連接時不按規(guī)定尺寸，和要求連接，繩卡松動或不使用桃形環(huán)罰款300元。第九十條：軌道質(zhì)量不合格，軌道間打撐桿，零件不全，每處罰款10元。第九十一條：小絞車固定、倒拉牛、絞車提升導向輪，固定裝置不符合規(guī)定，無地錨或防脫裝置，罰款300元。第九十二條：斜井提升，行車行人，罰款1000元，責任人按三違處理。第九十三條：絞車司機開車前，信號把鉤工發(fā)出開車信號前，不按規(guī)定檢查各部狀況，罰款100元。第九十四條：一個人推兩輛（含兩輛）以上的礦車，同向推車間距小于10～30m，罰款100元。第九十五條：人力推車時放飛車、蹬車，罰款100元，責任人按三違處理。第九十六條：乘坐架空乘人器時不按要求，在其上打鬧、晃動、攜帶長柄工具每次罰款100元。第七章未遂事故的處理第九十七條：發(fā)現(xiàn)以下未遂事故，罰責任單位5000元、事故責任者1000元。1.采掘工作面因工程質(zhì)量低劣造成冒頂。2.影響全礦生產(chǎn)4小時以上，局部停產(chǎn)2天以上。3.主扇無計劃停風10分鐘以上（含10分鐘）。4.未遂機電事故（提升設備斷繩、大型物件墜入井筒，運輸設備碰頭、追尾、車輛顛覆、傾斜井巷跑車）。5.重大隱患限期不改。第八章指標罰款第九十八條：出現(xiàn)下列情況之一者：1.采掘工作面出現(xiàn)一次不合格品罰款500元。2.文明生產(chǎn)不合格一次一處罰款300元。3.采煤工作面在工程質(zhì)量低于規(guī)劃等級一次罰款1000元。4.掘進工作面工程質(zhì)量低于規(guī)劃等級一次罰款800元。第九章其他第九十九條：出現(xiàn)其他情況的：1.攜帶煙草和點火物品下井，罰100元，責任人按三違處理。2.酒后上崗，罰款100元，責任人按三違處理并停止作業(yè)。3.脫崗、睡覺，不按規(guī)定交接班，提前下班罰100元，責任人按三違處理。4.在井下設睡鋪罰100元，責任人按三違處理。5.在井下拆卸礦燈，罰100元。第一百條：發(fā)現(xiàn)事故預兆和險情，不采取措施又不及時報告，1000元，責任人按A類三違處理。第一零一條本辦法由安監(jiān)處負責解釋。第一零二條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，與本辦法有抵觸的，以本辦法為準；與集團公司有關規(guī)定相抵觸的，按集團公司有關規(guī)定執(zhí)行；與國家和自治區(qū)有關規(guī)定有抵觸的，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行；本辦法未規(guī)定的，可比照本辦法有關條款的處罰額度進行處罰，并及時上升到制度層面。任家莊煤礦安全生產(chǎn)量化考核實施細則第一條為了進一步提高井下職工自主保安意識，充分調(diào)動井下職工參與安全管理的積極性和主動性，促進礦井建立安全生產(chǎn)長效機制，加快本質(zhì)安全型企業(yè)的創(chuàng)建步伐，根據(jù)神寧集團《關于礦井安全生產(chǎn)量化考核實施細則》及寧東安全監(jiān)察分局《關于礦井安全生產(chǎn)量化檢查考核辦法(試行)的通知》精神，結(jié)合我礦實際情況，特制定本細則。第二條安全生產(chǎn)量化考核結(jié)果做為安全結(jié)構(gòu)工資發(fā)放依據(jù)。第三條安全結(jié)構(gòu)工資發(fā)放范圍：已經(jīng)簽訂勞動合同的各生產(chǎn)、輔助區(qū)隊井下作業(yè)人員及操作人員、安監(jiān)員．第四條為嚴肅任家莊煤礦安全結(jié)構(gòu)工資的考核與發(fā)放，礦成立安全生產(chǎn)量化考核領導小組組長：張永強副組長：葉力進、張寶、高占學、劉平成員：鄭偉、王忠壽、高為民、康澤義、胡碩軍、林金川、蔣俊、馬占軍、馬軍考核領導小組辦公室設在安監(jiān)處，負責每月安全量化考核及匯總和安全結(jié)構(gòu)工資的審核以及其它相關的工作。第五條安全結(jié)構(gòu)工資提取、執(zhí)行標準及結(jié)算辦法：(一)安全結(jié)構(gòu)工資的來源從職工崗位工資、計件超額工資和各種津貼中提出10%，集團公司從工資增量中提出20%捆綁做為安全結(jié)構(gòu)工資總額用于考核，礦提取職工安全結(jié)構(gòu)工資由公司綜合部負責。(二)執(zhí)行標準井下采掘人員為750元/月，其中從個人工資總額中拿出250元，公司承擔500元；井下采掘單位的隊長、書記1500元/月，其中從個人工資總額中拿出500元，公司承擔1000元；井下采掘單位副隊長、工長1200元/月，其中從個人工資總額中拿出400元，公司承擔800元；井下采掘單位的技術員、班組長、安監(jiān)員900元/月，其中從個人工資總額中拿出300元，公司承擔600元；井下輔助人員500元/月，其中從個人工資總額中拿出170元，公司承擔330元;輔助區(qū)隊隊長、書記1200元/月，其中從個人工資總額中拿出400元，公司承擔800元；輔助區(qū)隊副隊長、工長900元/月，其中從個人工資總額中拿出300元，公司承擔600元；輔助區(qū)隊的技術員、班組長600元/月，其中從個人工資總額中拿出200元，公司承擔400元。(三)實施原則及結(jié)算辦法安全結(jié)構(gòu)工資實行月考核、月兌現(xiàn)，單獨考核結(jié)算，隨工資發(fā)放。安全結(jié)構(gòu)工資=安全結(jié)構(gòu)工資總額±考核獎勵或罰款第六條安全生產(chǎn)量化考核程序：(一)礦井安全生產(chǎn)量化考核在生產(chǎn)礦長領導下，與礦井安全質(zhì)量標準化檢查同步進行，每月由安監(jiān)處組織檢查考核兩次，檢查結(jié)果匯總后，以書面形式通知被檢單位，并與礦井安全質(zhì)量標準化檢查結(jié)果一同進行通報，各檢查組組長及成員必須按時參加通報會。每月組織的檢查，礦井采掘工作面必須覆蓋100%。(二)考核檢查以日常檢查與每月定期檢查相結(jié)合的方法進行，嚴格按照《任家莊煤礦安全量化考核表》的內(nèi)容(以下簡稱《考核表》)打分評定。(三)基層區(qū)隊安全生產(chǎn)量化考核每月考核得分，礦當月兩次檢查實得分的加權平均分占90%；礦安全生產(chǎn)量化考核小組日常檢查得分評定占10%，由安全監(jiān)察處匯總，經(jīng)生產(chǎn)礦長、安監(jiān)處長審核后，將考核結(jié)果報公司綜合部兌現(xiàn)，并上報寧東安全監(jiān)察分局備案。第七條礦井安全生產(chǎn)量化考核內(nèi)容：各單位考核檢查總分均為1000分，共分六大項內(nèi)容，包括安全管理、工程質(zhì)量、機電運輸管理、“一通三防”管理、文明生產(chǎn)、職工培訓，具體分值見各單位量化考核表。第八條安全結(jié)構(gòu)工資分配辦法(一)井下采掘區(qū)隊安全結(jié)構(gòu)工資分配辦法：以采掘人員結(jié)構(gòu)工資總額乘以寧東分局對我礦量化考核的得分除以各采掘隊人員總數(shù)乘本隊礦量化考核得分之和計算出礦量化考核每分的分值。然后用該分值乘以礦對區(qū)隊量化考核分數(shù)，即為該隊安全結(jié)構(gòu)工資總額。即：采掘隊每分所占的安全結(jié)構(gòu)工資=(全礦采掘人員總數(shù)×750元×寧東分局對礦量化考核分數(shù))/(各隊人數(shù)乘以本隊量化考核分數(shù)之和)采掘區(qū)隊安全結(jié)構(gòu)工資總額=采掘隊每分所占的安全結(jié)構(gòu)工資×礦對本隊量化考核的分數(shù)(二)輔助區(qū)隊安全結(jié)構(gòu)工資分配辦法：以輔助人員結(jié)構(gòu)工資總額乘以寧東分局對我礦量化考核的得分系數(shù)除以各輔助區(qū)隊人員總數(shù)乘本隊礦量化考核得分系數(shù)之和計算出礦量化考核每分的分值。然后用該分值乘以礦對區(qū)隊量化考核分數(shù)，即為該隊安全結(jié)構(gòu)工資總額。即：輔助區(qū)隊每分所占的安全結(jié)構(gòu)工資=(全礦輔助人員總數(shù)×500元×寧東分局對礦量化考核分數(shù))/(各隊人數(shù)乘以本隊量化考核分數(shù)之和)輔助區(qū)隊安全結(jié)構(gòu)工資總額=輔助區(qū)隊每分所占的安全結(jié)構(gòu)工資×礦對本隊量化考核的分數(shù)第九條每次安全量化考核檢查考核結(jié)果在月底匯總后，各被考核單位達到標準得分的900分時，礦對單位不獎不罰，安全結(jié)構(gòu)工資全部返還兌現(xiàn)；超過900分，每增加1分，礦獎勵被考核單位安全結(jié)構(gòu)工資1%；低于900分，每降低1分，扣發(fā)被考核單位安全結(jié)構(gòu)工資1%；低于800分以下(含800分)時，扣除被考核單位實行安全結(jié)構(gòu)工資人員的當月全部安全結(jié)構(gòu)工資。第九條對存在的重大安全生產(chǎn)隱患，已制定整改計劃和實施步驟，需投入資金在一定時間內(nèi)實施解決且在實施期間制定了安全技術措施的，在安全生產(chǎn)量化考核中不予扣分。第十條否決指標：(一)若當月發(fā)生死亡事故減扣全礦當月安全結(jié)構(gòu)工資，事故單位扣發(fā)半年安全結(jié)構(gòu)工資。(二)采掘隊發(fā)生一起重傷事故或者兩起以上輕傷事故、輔助區(qū)隊發(fā)生一起輕傷事故，扣除當月安全結(jié)構(gòu)工資。(三)采掘單位當月發(fā)生兩起以上重傷事故、輔助區(qū)隊發(fā)生一起重傷以上事故扣除事故單位三個月的安全結(jié)構(gòu)工資。(四)發(fā)生非傷亡事故造成20萬元以上經(jīng)濟損失的單位扣除事故單位當月安全結(jié)構(gòu)工資。第十一條當月出現(xiàn)以下情況之一的人員，取消當月安全結(jié)構(gòu)工資：(一)各類事故的相關責任者；(二)當月有“三違”行為的人員；對當月各類檢查存在的問題或電器設備失爆相關責任人；(三)由于工作責任不落實，造成2萬元以上經(jīng)濟損失或影響生產(chǎn)超過2小時以上責任人員；(四)月出勤不滿18個工日的職工、有曠工行為者。第十二條檢查人員在檢查考核中，一定要堅持高標準、嚴要求、狠擠水分，嚴格按照礦井采煤、掘進、機電、運輸、通風、工作制度、安全培訓量化考核評分表及“安全質(zhì)量標準化及檢查驗收評定表”打分，嚴格執(zhí)行“誰檢查、誰負責、誰打分、誰簽字”的原則，做到檢查考核有理有據(jù)，客觀公正，并經(jīng)被檢單位負責人簽字認可。第十三條礦每次組織的檢查時，各檢查小組必須對上一次檢查存在的問題進行復查，并在通報會上進行通報。凡重復出現(xiàn)的問題要加倍扣分考核，考核項目的考核單位，必須有相應的單位領導簽字。第十四條上級對工作制度、安全培訓兩大考核項目進行的量化考核，依據(jù)上級部門檢查考核情況，只對單位進行量化考核，對存在問題責任單位和個人在績效獎中考核，責任單位或責任人個人每扣1分罰款100元。第十五條各基層區(qū)隊必須制訂本單位安全生產(chǎn)量化考核實施細則，并報礦安全監(jiān)察處備案。第十六條本《細則》由礦安全監(jiān)察處組織負責實施并檢查考核。礦安全結(jié)構(gòu)工資考核領導小組每月底召開一次聯(lián)系會，對本月全礦各區(qū)隊安全結(jié)構(gòu)工資考核打分情況進行統(tǒng)籌平衡。第十七條本《細則》自批準之日起實施。

某煤礦機電副礦長安全生產(chǎn)責任制某煤礦機電副礦長安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責1、在礦長領導下，對本單位機電、綜采、綜掘、運輸?shù)脑O備質(zhì)量與安全負責，會同生產(chǎn)和開拓副礦長搞好井上下的安全運輸工作。2、協(xié)助礦長貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例、指令以及《安全生產(chǎn)責任制》、《業(yè)務保安制》等，并檢查分管范圍的執(zhí)行情況。3、抓好機電設備的計劃檢修，消滅帶病運轉(zhuǎn)設備、失爆設備，設備狀態(tài)達到行業(yè)標準要求，實現(xiàn)安全運轉(zhuǎn)。4、負責分管范圍內(nèi)的事故隱患排查工作，對機電工作中的重大隱患，及時組織有關部門和人員分析原因，制訂措施，限期解決。5、負責分管范圍內(nèi)的機電、運輸質(zhì)量標準化工作，按標準要求，檢查、實施。抓好井下安全供電，實現(xiàn)三無、四有、兩齊、三全、三堅持。6、根據(jù)季節(jié)變化，及時安排防雷電、防排水、防凍等計劃，并督促有關單位實施。7、組織采煤工作面投產(chǎn)驗收時，設備質(zhì)量不符合標準和安全設施不齊全的不準投產(chǎn)。8、及時組織追查分析機電、綜采、綜掘和運輸方面發(fā)生的重傷和二級非傷亡以上事故，做到三不放過。凡發(fā)生機電運輸重大傷亡和非傷亡事故，要親臨現(xiàn)場，組織搶救，防止災害擴大。9、在機電、運輸方面的檢修、安裝、拆卸施工中，必須有安全技術措施，否則不準檢修、安裝和施工。定期組織斷繩試驗。10、負責組織每月一次的機電、運輸安全設施專項檢查，督促問題整改落實。二、責任追究.

陽泉市地方煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度陽泉市地方煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度為了規(guī)范本市地方煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理，確保煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安全、可靠、正常運行，有效預防和避免煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保護國家利益、社會公共利益和煤礦企業(yè)的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、國務院第446號令“特別規(guī)定”等有關法律、法規(guī)和有關國家標準，結(jié)合本市實際，制定本制度。第一條本市境內(nèi)從事煤礦生產(chǎn)建設活動必須安裝、聯(lián)網(wǎng)使用安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)必須具有“四證一標志”，即“安全儀表檢驗合格證”、“產(chǎn)品合格證”、“產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”、“礦用防爆合格證”和“煤安（MA）標志準用證”。第二條新建、改擴建、資源整合礦井的初步設計，必須有礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設計專篇。安裝礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)前，必須有安裝設計，設計內(nèi)容包括：礦井基本情況、生產(chǎn)規(guī)模、采掘工作面布置情況、設計的依據(jù)；安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備的種類、數(shù)量、備用量和位置；信號電纜和電源電纜的連接、敷設；斷電控制區(qū)域和被控設備；與上級管理部門聯(lián)網(wǎng)的技術方案和設備；并繪制設備布置和斷電控制圖。第三條安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理，必須認真貫徹“安全第一、預防為主”、“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的方針和“分級負責、分級管理，聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督、分級響應”的原則，30萬噸以下煤礦瓦