下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
Word———鄭州市金融工作局公務員怎么樣,鄭州的公務員
鄭州市房價水平那么鄭州市的房價水平怎么樣呢。鄭州市公務員待遇穩(wěn)居河南第一河南省公務員待遇比較低,可以說穩(wěn)居全國倒數(shù)前三,而鄭州市屬于河南省會,經(jīng)濟進展不錯,當?shù)毓珓諉T待遇穩(wěn)居河南第一,鄭州市平均工資水平鄭州市的公務員待遇達到了當?shù)氐钠骄べY水平嗎。
1、鄭州的公務員,真實待遇怎么樣,值不值得考編?
我就職于河南某市直單位,對河南省會鄭州公務員待遇特別了解,下面我具體介紹一下鄭州公務員待遇畢竟有多少。鄭州市公務員待遇穩(wěn)居河南第一河南省公務員待遇比較低,可以說穩(wěn)居全國倒數(shù)前三,而鄭州市屬于河南省會,經(jīng)濟進展不錯,當?shù)毓珓諉T待遇穩(wěn)居河南第一,一個城市公務員待遇高不高,很大程度上由當?shù)刎斦杖氪蛩悖烤构珓諉T工資是由當?shù)爻鞘胸斦摀?/p>
如下圖所示,2022年鄭州市人均財政收入達到了1.2萬左右,是河南二哥洛陽的2倍還多,是周口市的9倍多,可見鄭州市財政實力有多么強大,鄭州市公務員待遇畢竟有多少?如下圖所示,河南省鄭州市某市直單位公務員,級別是一般科員。每個月打卡工資到手5500左右,包含車補,通訊補貼以及精神文明獎,此外,公務員每個月的平常考核獎是1680元。
每年的取暖費加上工會補貼也許是3700元左右,鄭州市市直公務員年底可以發(fā)到16薪,其中包含文明城市獎,平安建設獎,目標考核獎和一次性嘉獎激勵,也許一共將近3萬元左右。因此,鄭州市市直單位公務員一年到手的收入也許12萬左右,平均每個月1萬左右,加上每個月1800元的公積金,一年全包收入可達14萬左右,這在河南來說是特別不錯的,可以說穩(wěn)居全省第一,
鄭州市各區(qū)公務員待遇由于不同區(qū)縣公務員的待遇有肯定區(qū)分,如下圖所示,鄭州市的各個區(qū)縣財政排名中,鄭東新區(qū),金水區(qū)和經(jīng)開區(qū)的財政收入特別不錯,這三個區(qū)的公務員的待遇在全市來說位居前列水平。而上街區(qū),惠濟區(qū)和登封市的財政收入在鄭州市來說排名倒數(shù),這三個區(qū)的公務員待遇可能比較差,遠不如其他發(fā)達區(qū)縣,鄭州市公務員待遇高嗎?那么作為中部唯一一個國家中心城市的鄭州市,當?shù)毓珓諉T待遇真的高嗎?其實在全國省會來說,鄭州市的公務員待遇也就處在中等偏下水平,工資待遇并不高。
舉一個最簡潔的例子,鄭州市的文明城市獎也就多發(fā)一個月的全額工資,也就是七八千塊錢,但是同為省會的安徽省合肥市,當?shù)毓珓諉T年底的文明城市獎可以發(fā)到3.2萬元,單單一個獎就是鄭州市的四倍,所以鄭州市公務員的待遇即使是在中部地區(qū)也處在倒數(shù)水平。如下圖所示,作為國家中心城市的鄭州市與江蘇省的宿遷市,浙江省的麗水市相比,作為省會的鄭州市公務員待遇還比不上江蘇省和浙江省欠發(fā)達地級市的公務員待遇,
所以鄭州市的公務員待遇在江浙地區(qū)來說,處于倒數(shù)水平。那么鄭州市與同為中部省份的湖南長沙市相比,鄭州公務員待遇也是特別低的,如下圖所示,湖南省長沙市某區(qū)公務員,一年到手可達18萬左右,加上公積金的話一年全包收入可達22萬,還是遠高于河南省鄭州市公務員的。鄭州市房價水平那么鄭州市的房價水平怎么樣呢?如下圖所示,鄭州市市區(qū)的房價均價差不多在1.5萬元以上,那么當?shù)毓珓諉T一個月到手工資1萬左右,平均一個月工資不夠買一平方房子,所以當?shù)毓珓諉T購房壓力還是有的,
不過,假如夫妻雙方都是公務員的話,那么生活還是不成問題的。鄭州市平均工資水平鄭州市的公務員待遇達到了當?shù)氐钠骄べY水平嗎?如下圖所示,2022年鄭州市工資水平報告中鄭州市的平均工資差不多在4000左右,那么當?shù)毓珓諉T待遇假如加上公積金的話,平均一個月也許在1.2萬元左右,是當?shù)仄骄べY的三倍。所以鄭州市公務員待遇并不低,可以說遠高于當?shù)氐钠骄べY水平,
總結因此鄭州市公務員待遇還是相當不錯的,至少在河南來說穩(wěn)居第一,市直單位公務員加上全部的補貼和嘉獎,一個月到手差不多1萬左右,而其他區(qū)縣可能由于財政實力有所差距,工資可能遠不如市直
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年滬科版九年級化學下冊階段測試試卷
- 商業(yè)環(huán)境下的學生職業(yè)規(guī)劃與心理健康
- 醫(yī)療設備中安全硬件的研發(fā)與市場前景分析
- 2025中國鐵路北京局集團限公司招聘4982人(一)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國郵政集團公司重慶分公司社會招聘536人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國紙業(yè)投資限公司社會招聘6人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國社會科學院美國研究所第一批專業(yè)技術人員公開招聘補充高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信湖北黃岡分公司招聘30人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國新聞社應屆高校畢業(yè)生公開招聘補充高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國國際工程咨詢限公司總部社會招聘20人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2022年低血容量休克復蘇指南
- 細胞生物學知識點
- H型鋼力學性能計算表
- 中小微企業(yè)融資情況調(diào)查問卷
- 幼兒園生成課程與預成課程
- 時間序列分析論文
- 輕型貨車設計
- 實際問題與反比例函數(shù)(1)
- 城市軌道交通工程項目質(zhì)量安全控制要點
- 交通標志結構計算書
- 廠房結構設計原理
評論
0/150
提交評論