保安年度工作總結(jié)(3篇)_第1頁
保安年度工作總結(jié)(3篇)_第2頁
保安年度工作總結(jié)(3篇)_第3頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

保安年度工作總結(jié)精簡版(合集3篇)

第1篇:保安年度工作總結(jié)精簡版

保安工作,辛勤加努力。2022年倉山保安公司在市公安局治安支隊(duì)保安科、倉山公安分局和治安大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下,保安工作安康有序進(jìn)展,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。2022年度公司營業(yè)額1300余萬元,比上年增長30%左右,上繳稅利40余萬元。公司現(xiàn)有受保單位121家,保安從業(yè)人員731人,政審合格率100%,保安員持證上崗率100%,客戶安全率達(dá)100%,客戶滿足率達(dá)100%。保安隊(duì)伍保持穩(wěn)定,隊(duì)伍流失率13%。2022年公司收到錦旗3面,表揚(yáng)信35封。一年來,倉山保安公司為維護(hù)社會的安全、穩(wěn)定,確保受保單位一方平安做出了積極奉獻(xiàn)。為了總結(jié)閱歷,揚(yáng)長避短,推動2022年保安工作更上一層樓,我們將一年的保安工作總結(jié)如下:

一、以人為本,提高保安隊(duì)伍整體素養(yǎng)

保安效勞是一項(xiàng)特別的效勞性工作,企業(yè)要不斷進(jìn)展,關(guān)鍵是人員素養(yǎng)的凹凸。為此,公司堅(jiān)持“以人為本、效勞至上”為工作理念,狠抓保安隊(duì)伍建立,不斷提高保安隊(duì)伍整體素養(yǎng)。一是嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”,在聘請人員方面,嚴(yán)格面試、政審關(guān),按條件錄用,對新招收的保安人員嚴(yán)格根據(jù):崗前培訓(xùn)、班長帶班實(shí)習(xí),實(shí)行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓(xùn)與消防演練,以增加隊(duì)員的體能和應(yīng)變力量。三是樹品牌,公司每半年度評比一次品牌保安員、品牌班組,被評比上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金,以增加保安員愛崗敬業(yè)的意識。四是關(guān)懷保安員的衣食住行,大家來自全國各地,公司領(lǐng)導(dǎo)始終將解決保安員的衣食往行當(dāng)作一件大事來抓,公司為各駐點(diǎn)保安配置電視機(jī)18臺、熱水器11臺、空調(diào)7臺,電飯煲33臺,有條件的為保安人員租集體宿舍,配專人為保安辦理伙食,讓大家感受到保安大家庭的暖和,使大家能夠安心工作,確保受保單位安全。

二、標(biāo)準(zhǔn)治理,做好各項(xiàng)保安工作

為了提高隊(duì)伍的整體素養(yǎng),公司將隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)治理放在第一位。公司領(lǐng)導(dǎo)遵循以“三抓三定”為核心的治理模式,三抓為:抓隊(duì)伍、抓思想、抓工作;三定為:各受保單位的重點(diǎn)要害部位要做到定人、定崗、定職責(zé)。公司制定每周一為部門工作匯報(bào)例會,各部門匯報(bào)上周工作狀況及本周工作安排,對在工作中遇到的難題準(zhǔn)時在會上提出,公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際工作狀況做出解決方案。周二為部門保安員例會,由各部門負(fù)責(zé)對公司的各項(xiàng)工作規(guī)劃進(jìn)展傳達(dá)與部署,使保安員能夠做到各項(xiàng)工作目標(biāo)明確,對公司的任務(wù)心中有數(shù),行為有章可循,隊(duì)伍整體綜合素養(yǎng)得到了提高。2022年公司涌現(xiàn)出奮勇救人,勇抓盜賊,拾金不昧等好人好事158件,213名保安員,公司在會上表揚(yáng)了這些好人好事,并發(fā)放獎金五萬余元。全體保安員工作仔細(xì)負(fù)責(zé),勤勤懇懇,受到了受保單位領(lǐng)導(dǎo)的全都好評。

三、清理整頓,專項(xiàng)整治工作取得成效。

為了切實(shí)有效搞好今年專項(xiàng)整治清理工作,仔細(xì)落實(shí)市委創(chuàng)立“平安福州”戰(zhàn)略設(shè)想,全方位推動社會治安綜合治理,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)保安效勞市場,加強(qiáng)我保安隊(duì)伍建立安康有序進(jìn)展,我們先后出動督察調(diào)查模底15次,參與人員有30人次,調(diào)查模底共發(fā)覺本轄區(qū)非法保安組織有22家237人,其中企事業(yè)單位7家35人,物業(yè)治理公司15家202人。我們在調(diào)查模底的同時現(xiàn)場均對單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展有關(guān)市“五局”榕公綜(20__)24號文件,市局榕公綜(20__)79號文件等的宣傳和做急躁細(xì)致的思想發(fā)動工作。同時我們還重點(diǎn)進(jìn)展專項(xiàng)整治,先后專項(xiàng)行動12次,參與人員33人次,先后發(fā)出整改通知書14份,并現(xiàn)場一再對單位法人代表進(jìn)展上級有關(guān)文件的宣傳和思想教育工作,由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人,派駐1家7人(聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人,聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人,不再以保安名義稱呼。專項(xiàng)整治工作取得肯定成效。

四、嚴(yán)格督察,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

公司依據(jù)保安工作的實(shí)際狀況,強(qiáng)化以人為本的治理,在嚴(yán)格治理的前提下,不斷落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)展跟蹤督察。公司實(shí)行三級查崗制度,不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作狀況。2022年公司派出督察600多人次,出動以防火、防盜為重點(diǎn)的安全防范檢查100多人次,發(fā)覺擔(dān)心全隱患78次,提出整改意見78條,已整改77條,整改率為98%以上。各駐點(diǎn)保安人員都能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,仔細(xì)做好各項(xiàng)保安工作,確保了受保單位安全,受到了受保單位的認(rèn)可。

隨著社會的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展,保安行業(yè)要面對更加劇烈的市場競爭,公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進(jìn)取,要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本,做好人性化治理,力爭保安隊(duì)伍穩(wěn)定,抓好保守隊(duì)伍建立,提高保安人員素養(yǎng),創(chuàng)倉山品牌保安公司,努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力,在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探究出一條適應(yīng)保安業(yè)進(jìn)展的新路,為幫助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安做出積極奉獻(xiàn)。

第2篇:保安年度工作總結(jié)精簡版

2022年馬上過去,這一年中在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在同事和隊(duì)員們的幫忙支持下,較圓滿地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)和檢察院安排的各項(xiàng)工作,工作也取得了肯定的成績??傮w來說,本崗位的工作已步入正規(guī)化,進(jìn)展趨勢良好。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一、樹公司形象,以全優(yōu)的效勞為公司贏得口碑。

本人在檢察院擔(dān)當(dāng)保安工作已五年有余,每天第一個上班、最終下班,仔細(xì)履行職責(zé)搞好來訪人員的登記、接待,以及辦公相關(guān)的收發(fā),大廳的衛(wèi)生保潔,恰到好到處理其他事務(wù)。我深知:我的工作是代表公司形象和檢察院的效勞為民,不得絲毫懈怠。一絲不茍地工作換來了檢察院和公司的認(rèn)可。八月份檢察院最終撤銷了雇請的門衛(wèi),承受公司在此增設(shè)一個崗位,本人也被任命為本崗位班長。

二、仔細(xì)帶班,抓人性化的制度建立、思想教育。

領(lǐng)班是部門治理工作開展的根底重要環(huán)節(jié),開展班級日常工作。抓班級治理兩者同等重要,可相互協(xié)作促進(jìn)。本人在日常治理中力求做到:

1、遵循公司的經(jīng)營理念及效勞宗旨,積極關(guān)懷鼓勱隊(duì)員,有意識培育分散力和隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)精神。開頭一個月里,我堅(jiān)持每天上班,教隊(duì)員熟識工作環(huán)境、熟悉來往的人員以及零碎的工作。由小及大形本錢崗位合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽(yù)感。

2、以身作則,帶頭遵守公司、檢察院的規(guī)章制度和紀(jì)律,保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作、生活作風(fēng),給隊(duì)員樹立良好的典范,引導(dǎo)隊(duì)員良性進(jìn)展,營造安康的工作氣氛。

3、在工作中嚴(yán)格治理,處理問題遵循“公正、公開、公正”的原則,充分調(diào)動隊(duì)員的工作積極性。當(dāng)隊(duì)員家里有事時,我為他們頂班,讓他們放心地解決好家里的事情。

4、在工作、生活中細(xì)致、仔細(xì),時刻了解把握和關(guān)懷隊(duì)員的工作、生活及思想狀況,本人屢次找院領(lǐng)導(dǎo)解決了隊(duì)員值班時的晚餐,贏得隊(duì)員的信任。以此鼓舞隊(duì)員的工作熱忱。

三、思想工作是一切工作的生命線的方針指引下,針對實(shí)際狀況,引導(dǎo)隊(duì)員與時俱進(jìn),提升素養(yǎng)轉(zhuǎn)變自身觀念。

雖說保安工作不怎么起眼,但“不以法規(guī),不成方圓”。我班另兩名成員是蔣紅、黃元平。當(dāng)與另兩名隊(duì)友見面后,我組織開了一個簡潔的會,介紹本崗位的狀況,明確了值班、交接班、清掃衛(wèi)生等工作制度。同時由于我們來自不同的地方,不同的崗位,各人的綜合素養(yǎng)、性格、愛好均不一樣。對工作提出要求:著裝上班不遲到,愛崗敬業(yè),改良工作。形式多樣的思想品德教育,收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

四、牢記門衛(wèi)職責(zé),確保小區(qū)住戶安全。

今年x月檢察院撤銷了大門門衛(wèi)后,職工小區(qū)的安全、進(jìn)出的人員、車輛由保安二十四接收。安全責(zé)任重于泰山,進(jìn)出人員多而雜,練就了既要有急躁又要火眼金睛會識別;瑣碎事多,半夜不停有人、車進(jìn)出需開鎖大門,為小區(qū)更換路燈、為住戶貼門牌號等。今年x月下暴雨次數(shù)多,院內(nèi)積水深,每當(dāng)雨停后,我不管在班還是休息都準(zhǔn)時趕到排積水,確保人員進(jìn)出便利。住戶有什么困難問題往往找到保安來解決,那么保安就必需有優(yōu)質(zhì)的效勞理念和準(zhǔn)時有效的解決方法。從效勞態(tài)度上出能解決的立刻解決,需要院領(lǐng)導(dǎo)處理的主動聯(lián)系,不讓住戶再去找。對住戶的意見準(zhǔn)時反應(yīng)給院領(lǐng)導(dǎo)。在日常工作中能積極主開工作。為營造良好的居住環(huán)境和更優(yōu)質(zhì)的效勞發(fā)揮了重要作用。通過我們的辛勤工作,小區(qū)無一例擔(dān)心全的事故發(fā)生,住戶對我們的效勞滿足。

在下一年的工作中,我們會結(jié)合實(shí)際狀況,揚(yáng)長避短,在樹立本崗位形象建立上狠下功夫,層層抓起。信任在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在三人的努力下,在來年會取得更好的成績。工作閱歷和相關(guān)治理學(xué)問仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí),積存。2022年馬上過去,我們將滿懷地迎來2022年,新的一年意味著新的機(jī)遇新的跳戰(zhàn),今朝花開勝往昔,料得明日花更紅,我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下保安公司的明天會更好,做為公司的一份子,在明年的工作中我將一如既住,全心作意的為公司奉獻(xiàn)一份微薄之力。

第3篇:保安年度工作總結(jié)精簡版

光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,2022年馬上過去,2022年馬上降臨?,F(xiàn)就各方面狀況總結(jié)如下:

一、根本狀況

我是在今年x月份被領(lǐng)導(dǎo)安排到丁家坪小學(xué)任保安工作,在新的工作環(huán)境中,我克制了新環(huán)境帶來的種種困難,如值班室的不完善,周邊環(huán)境的簡單性,生活條件簡陋而艱難。在工作上,無論工作條件多么艱難,工作任務(wù)多么艱難,我們都能求同存異,顧全大局,都能團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同拼搏,想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)。

二、制度的建立與完善

1、工作的標(biāo)準(zhǔn)有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,“不以法規(guī),不成方圓”。堅(jiān)守工作崗位。

2、制定、建立健全保安隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)、保安工作守則,各崗位職責(zé)、會議制度、查崗巡查制度、人員車輛物品出入檢查登記制度,并完善存檔,以靈敏快速反響來推動安全,通過這些制度進(jìn)一步完善、落實(shí),使我們提升效勞形象,用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領(lǐng)導(dǎo)及員工對保安工作的支持和信任。

三、抓思想建立

由于我們的對象來自不同的地方的家長和學(xué)生,各人的綜合素養(yǎng)、性格、愛好均不一樣。我在工作中,要把思想道德建立貫穿始終,緊抓不放。在工作方法上,我們根椐不同隊(duì)員,不憐憫況,敏捷機(jī)動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn),與隊(duì)員個別談心,交心,典型案例教育,敏捷多樣地實(shí)施思想品德的教育。員工培訓(xùn),

四、存在的缺乏和今后的努力方向

回憶半年來的工作,在取得成績的同時,我們也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表現(xiàn)在:一是由于隊(duì)員來自面八方,綜合素養(yǎng)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改良;三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克制和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

今后我們將在以下幾個方面開展工作

1、加大值班和巡邏檢查力度,在重大活動期間,加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、敏感部位安排專人值班,發(fā)覺狀況做到第一時間到位,準(zhǔn)時處置,把一些擔(dān)心定因素和苗頭毀滅在萌芽狀態(tài)。在加強(qiáng)值班的根底上進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)巡邏檢查密度,保安人員24小時巡邏檢查制度,主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論