辦公室招新策劃書

辦公室招新籌劃書辦公室是學(xué)生會重要的一個部門，下面了辦公室招新，歡迎閱讀!一、部門職能負責(zé)分團委文件的管理工作，負責(zé)團委各項活的材料，負責(zé)分團委內(nèi)部會議的籌備、會場布置，協(xié)助各部門籌備學(xué)院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況，并做好監(jiān)視工作。在學(xué)院電腦里建立分團委、學(xué)生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦。二、招新流程8詳細措施：我部將對每位報名同學(xué)進展了解、審核，堅持對每一位同學(xué)負責(zé)的原那么，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優(yōu)勢。三、成員要求具有Office四、部內(nèi)分工明確部長及副部長的分工。認真聽取干事意見，根據(jù)各自特長，將部門內(nèi)干事進展兩人左右一組的分工，每一組由小組長負部長、副部長指導(dǎo)操作，注重培養(yǎng)人才。定期進展辦公室部門例向有關(guān)人員說明請假原因。一、活動名稱：20XX辦公室招新與夢想的新同學(xué)。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目麗的天穹，給院學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望。三、活動目的：本次招新活動的目的一方面(另一方面在哪?)在于使院學(xué)生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時使辦公室得到更好的開展。20XX20XX生)招新原那么：客觀、公正、公開招新時間：(待定)主辦方：信息技術(shù)學(xué)院學(xué)生會江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會承辦方：信息技術(shù)學(xué)院辦公室江蘇經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會辦公室招新形式：本次招新采用報名的形式，面試由學(xué)生會院辦公室面試小組對申請人進展提問,申請人當(dāng)場答復(fù)提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請人表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。招新要求：(1)自覺遵守信息技術(shù)學(xué)院江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)生會各項規(guī)章。(2)性格開朗，善于交往，工作踏實、具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維有強烈的工作熱情和責(zé)任感。(3)思想品德優(yōu)秀，工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責(zé)任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作?；顒恿鞒贪才牛旱谝浑A段：籌備宣傳(1)在做接待員期間給予接待成員灌輸學(xué)生會思想，宣傳學(xué)生會之成就;(2)①20XX②在教學(xué)樓公告墻處擺放關(guān)于院學(xué)生會辦公室各中心詳細介紹的宣傳展板，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點以確定他們的興趣方向;③通知發(fā)放第二天在宿舍門口及出guo食堂門口等一系列主要干道設(shè)報名點，并向前來報名的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比方辦公室的日常工作、如何運轉(zhuǎn)等。第二階段：面試面試前準(zhǔn)備：本次招新面試采用大面試的形式，與其他部門一起進展評審。參加面試的同學(xué)到達面試場地后首先進入面試地點，20序承受面試。面試當(dāng)天于開始前一個小時辦公室相關(guān)人員到達預(yù)定面試流程：(包括兩個環(huán)節(jié)，預(yù)計耗時4-5分鐘)第一個環(huán)節(jié)：承受面試的同學(xué)首先針對自己的優(yōu)點、特長以及缺點做簡短的自我介紹(將時間控制在一到三分鐘內(nèi))第二個環(huán)節(jié)：面試評委向申請者提出相關(guān)問題并請申請者現(xiàn)場答復(fù)，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應(yīng)變能力以及工作，同時根據(jù)評分細那么對申請者進展評分。第三階段：初步確面試完畢后辦公室相關(guān)工作人員對面