服裝設計總監(jiān)崗位職責4篇

Word———服裝設計總監(jiān)崗位職責4篇【第1篇】服裝設計總監(jiān)-崗位職責

對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監(jiān)有哪些詳細的崗位職責呢可參考以下的具體的服裝設計總監(jiān)崗位職責資料:

1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;

2、制定和根據(jù)日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織準時間的把控;

3、與關聯(lián)部門做好人員及相關工作的協(xié)作;

4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設計全過程中的合理支配及流程;

6、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;

7、自立設計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

負責部門內(nèi)部管理:

1、安排新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)人員關系;

2、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培育方案;

3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;

4、聽從并樂觀、主動完成公司領導臨時支配的各項工作。

【第2篇】服裝設計總監(jiān)崗位職責

服裝設計總監(jiān)崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、安排工作及規(guī)章制定;

2.注意市場調(diào)查,了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解浪費品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風格準時開發(fā)應市產(chǎn)品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注意色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計制造出新的款式,把握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.依據(jù)每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質,顏色關系,細節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌支配整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調(diào)研,國內(nèi)外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員溝通專業(yè)學問、進行流行趨勢和設計爭論;

6.引導產(chǎn)品開發(fā)小組,依據(jù)產(chǎn)品設計工作實施產(chǎn)品開發(fā)方案;

7.繪制服裝效果圖,并仔細進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,與工藝人員親密協(xié)作,調(diào)整設計效果,使設計符合供應商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意力量及創(chuàng)意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數(shù)據(jù)庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內(nèi)高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、浪費品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)閱歷;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的熟悉,并能自立完成開發(fā)設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作閱歷浪費品設計工作佳。

注明:面試時請帶上作品

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、安排工作及規(guī)章制定;

2.注意市場調(diào)查,了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解浪費品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風格準時開發(fā)應市產(chǎn)品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注意色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計制造出新的款式,把握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.依據(jù)每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質,顏色關系,細節(jié)變化,版型更新;

4.統(tǒng)籌支配整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調(diào)研,國內(nèi)外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員溝通專業(yè)學問、進行流行趨勢和設計爭論;

6.引導產(chǎn)品開發(fā)小組,依據(jù)產(chǎn)品設計工作實施產(chǎn)品開發(fā)方案;

7.繪制服裝效果圖,并仔細進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,與工藝人員親密協(xié)作,調(diào)整設計效果,使設計符合供應商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意力量及創(chuàng)意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數(shù)據(jù)庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內(nèi)高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、浪費品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)閱歷;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的熟悉,并能自立完成開發(fā)設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作閱歷浪費品設計工作佳。

注明:面試時請帶上作品

【第3篇】服裝設計總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

服裝設計總監(jiān)職位要求

1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作閱歷,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業(yè)

2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結構和工藝技術革新,面輔料開發(fā)設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作閱歷

3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新力量,以及思維的前瞻性,并具備進展品牌風格的力量

服裝設計總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

1.制定產(chǎn)品設計策略和方案

2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握精確

3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系,組建產(chǎn)品設計團隊開發(fā)任務,安排新品設計

4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培育方案

【第4篇】女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責

服裝設計總監(jiān)(女裝)海際匯(上海)實業(yè)有限公司海際匯(上海)實業(yè)有限公司,海際匯,海際匯崗位職責:

1:依據(jù)公司進展策略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)策略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導實施;

2:全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)方案統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計;

3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;

4:定期進行市場調(diào)研,收集流行趨勢信息,把握流行趨勢,了解競爭品牌,準時改進和完善設計理念;

5:與工藝人員親密協(xié)作,調(diào)整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場的要求;

6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調(diào)整設計方案;負責設計費用的管控;

崗位要求:

1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);

2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作閱歷(知名品牌優(yōu)先);有勝利的品牌女