2022年新聞報(bào)道員年度工作總結(jié)

第2頁共5頁2022年?新聞報(bào)道員?年度工作總?結(jié)臨近歲?末，在總結(jié)?一年工作時(shí)?，評(píng)比活動(dòng)?又在一些地?方泛濫，干?擾日常工作?，加重基層?和企業(yè)負(fù)擔(dān)?，助長(zhǎng)不正?之風(fēng)，引起?人民群眾強(qiáng)?烈不滿。?適時(shí)適度的?評(píng)比，能夠?褒獎(jiǎng)先進(jìn)、?鞭策后進(jìn)、?促進(jìn)工作，?而一旦評(píng)比?泛濫，淪為?牟利工具、?___、_?__，便走?向了總結(jié)工?作的反面。?最近，全國?各級(jí)黨委、?人大、政協(xié)?和法院、檢?察院等系統(tǒng)?對(duì)評(píng)比達(dá)標(biāo)?表彰活動(dòng)項(xiàng)?目進(jìn)行了集?中清理，涉?及項(xiàng)目共有?___個(gè)，?撤銷了其中?___個(gè)，?撤銷率達(dá)９?７．___?％。據(jù)測(cè)算?，單這一項(xiàng)?，每年便可?節(jié)約資金_?__多億元?。評(píng)比泛濫?造成的浪費(fèi)?，可見一斑?。除直接?經(jīng)濟(jì)損耗之?外，評(píng)比泛?濫對(duì)社會(huì)風(fēng)?氣的污染不?容小覷。一?些單位為了?投上級(jí)所好?，不切實(shí)際?亂定指標(biāo)，?落實(shí)多少卻?漠不關(guān)心。?一些單位對(duì)?于上報(bào)的數(shù)?字水分不加?核實(shí)，而是?照單全收。?還有一些單?位借評(píng)比表?彰之機(jī)亂發(fā)?財(cái)物，甚至?向基層、企?業(yè)和干部群?眾變相攤派?評(píng)獎(jiǎng)費(fèi)用。?評(píng)比泛濫，?也給了一些?投機(jī)取巧者?可乘之機(jī)，?個(gè)別人把年?終考評(píng)當(dāng)作?評(píng)功擺好的?機(jī)會(huì)，挖空?心思爭(zhēng)名次?、拿獎(jiǎng)勵(lì)。?___者和?參與者“各?取所需”，?豈不知卻助?長(zhǎng)了弄虛作?假、欺上瞞?下、鋪張浪?費(fèi)甚至是吃?拿卡要的歪?風(fēng)邪氣，給?基層添了多?少負(fù)擔(dān)、惹?來多少__?_！“金?杯銀杯，不?如百姓口碑?”。___?工作好不好?，最終要看?群眾滿意不?滿意；企業(yè)?經(jīng)營(yíng)怎么樣?，最終要看?市場(chǎng)認(rèn)可不?認(rèn)可。上級(jí)?單位對(duì)下級(jí)?單位的考察?、行業(yè)協(xié)會(huì)?對(duì)企業(yè)的管?理，應(yīng)該看?群眾反應(yīng)、?市場(chǎng)表現(xiàn)。?年終檢查評(píng)?比泛濫，背?離科學(xué)發(fā)展?觀的基本要?求，既貽誤?了工作，又?失去了民心?，暴露出一?些地方和部?門以及行業(yè)?協(xié)會(huì)用錯(cuò)了?“尺子”、?花錯(cuò)了精力?。當(dāng)前我?國經(jīng)濟(jì)社會(huì)?處于快速發(fā)?展的關(guān)鍵階?段，各種矛?盾和問題交?織，機(jī)遇和?挑戰(zhàn)并存。?無論是行政?機(jī)關(guān)還是行?業(yè)協(xié)會(huì)，都?應(yīng)該把功夫?下到察實(shí)情?、辦實(shí)事上?，把精力用?在解決問題?、謀劃發(fā)展?上。花大量?時(shí)間和精力?去搞無謂的?檢查評(píng)比，?必然影響日?常工作，與?加快行政管?理體制改革?、建設(shè)服務(wù)?型政府的目?標(biāo)背道而馳?。評(píng)比泛?濫，也與一?些地方和部?門管理及服?務(wù)方式陳舊?落后、能力?低下密切相?關(guān)。建設(shè)服?務(wù)型政府，?要求寓管理?于服務(wù)之中?，在管理中?體現(xiàn)服務(wù)。?這就需要各?級(jí)政府轉(zhuǎn)變?管理理念、?創(chuàng)新管理方?式，用科學(xué)?適用、切實(shí)?可行的方式?考核下級(jí)單?位的工作，?而不能一味?沿用簡(jiǎn)單化?的評(píng)比。行?業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)企?業(yè)的管理也?應(yīng)該與時(shí)俱?進(jìn)，多服務(wù)?、多幫忙，?不掣肘、不?添亂。遏?制評(píng)比表彰?過多過濫的?勢(shì)頭，正確?進(jìn)行年終總?結(jié)，有利于?弘揚(yáng)求真務(wù)?實(shí)之風(fēng)，有?利于樹立正?確的政績(jī)觀?，有利于讓?基層干部從?繁忙的評(píng)比?中解脫出來?，把更多的?心思用到干?事業(yè)上，把?更多的時(shí)間?用于做工作?上。減少評(píng)?比活動(dòng)，需?要切實(shí)轉(zhuǎn)變?觀念，更需?要通過制度?創(chuàng)新，建立?符合科學(xué)發(fā)?展觀的考核?機(jī)制，避免?“閉門造車?”，讓考評(píng)?工作真正發(fā)?揮良好的社?會(huì)效應(yīng)。第5頁共5頁?___年新?聞編輯試用?期工作總結(jié)?大學(xué)畢業(yè)?至今已經(jīng)有?整一個(gè)月了?，在一個(gè)月?的時(shí)間里，?我并沒有荒?廢，而是積?極的參加到?工作中來了?。我比較幸?運(yùn)，在這個(gè)?難找工作的?___年，?我一畢業(yè)就?順利的找到?自己的工作?，是在公司?編輯部擔(dān)任?編輯。金融?危機(jī)對(duì)公司?的影響也是?很大，公司?以外都是招?收很大新人?，而今年卻?很少，我是?其中較為幸?運(yùn)的。不過?我還是要過?試用期，試?用期工作合?格后我才會(huì)?繼續(xù)留在編?輯部工作。?時(shí)間過得?很真快，轉(zhuǎn)?眼就一個(gè)多?月了，就在?此時(shí)需要回?頭總結(jié)的時(shí)?候從心底里?感到日子的?匆匆。原先?教師生活讓?我感到漸漸?遠(yuǎn)去，現(xiàn)在?的編輯工作?已經(jīng)漸漸變?得順其自然?了，這或許?應(yīng)該是一種?慶幸，是讓?我值得留戀?的一段經(jīng)歷?。一個(gè)多?月的試用期?下來，自己?努力了不少?，也進(jìn)步了?不少，學(xué)到?了很多以前?沒有的東西?，我想這不?僅是工作，?更重要的是?給了我一個(gè)?學(xué)習(xí)和鍛煉?的機(jī)會(huì)。從?這一階段來?看，發(fā)整理?文章由現(xiàn)自?己渴求的知?識(shí)正源源不?斷的向自己?走來，到這?個(gè)大溶爐里?慢慢消化，?這就是經(jīng)驗(yàn)?。一多月以?來，我分別?在幾個(gè)不同?的崗位上練?習(xí)，剛開始?是做家長(zhǎng)頻?道的粘貼工?作，后來做?資訊頻道中?的評(píng)論，現(xiàn)?在做教師頻?道，其中也?有一些不同?的崗位讓我?去鍛煉，在?此十分感謝?公司的領(lǐng)導(dǎo)?和前輩們對(duì)?我的關(guān)照。?首先說說?在編輯部的?工作心得。?在編輯部一?個(gè)月的工作?生活，我感?觸最深的就?是，工作可?以在快樂中?完成。從初?中到高中再?到教師工作?，這期間我?一直都是在?遠(yuǎn)離父母親?人的視線之?外享受著逍?遙自主的生?活。雖然在?學(xué)校里也有?師長(zhǎng)的關(guān)愛?與教誨，但?總有一種距?離感，缺少?家庭特有的?溫馨。自到?___參加?工作以來，?各位領(lǐng)導(dǎo)都?對(duì)我這位來?自異地的新?人親切有加?，特別是各?位領(lǐng)導(dǎo)，在?工作之余，?以朋友的姿?態(tài)經(jīng)常跟我?坦懷聊天，?非但不擺領(lǐng)?導(dǎo)的架子，?而且還以朋?友的關(guān)愛之?心在引導(dǎo)我?們做好編輯?工作，讓我?真切感受到?了___人?溫情。而其?他大部分的?老同事，也?對(duì)我這個(gè)新?人投以真摯?友情的目光?，在工作中?，只要你需?要，他們隨?時(shí)給予熱情?地指導(dǎo);工?作之余，大?家開懷談笑?，不分彼此?。記得剛到?一周的時(shí)間?，編輯部新?老同事就已?經(jīng)打成一片?，給我的感?覺是上下同?心。正因?yàn)?如此，在編?輯部工作，?讓我體會(huì)了?在愉快中完?成工作的歡?欣。我在?工作上的收?獲主要有：?1、在這?期間我不僅?可以較好地?配合各位前?輩工作，還?可以自己獨(dú)?立采寫完成?具體的教育?新聞作品。?主編每次安?排的任務(wù)都?基本可以順?利完成。?2、基本學(xué)?會(huì)phot?oshop?的應(yīng)用和網(wǎng)?頁制作;?3、熟練掌?握教育新聞?與社會(huì)新聞?采寫的區(qū)別?，熟練掌握?教育新聞稿?的一些寫作?方法和技巧?等;4、?基本了解并?初步學(xué)會(huì)教?師頻道的?研發(fā);在?這期間，工?作上最大的?不足主要有?：1、新?聞的采寫比?較古板，缺?乏新意;?2、新聞的?敏感性相對(duì)?較差，特別?是對(duì)相關(guān)聯(lián)?的社會(huì)性新?聞把握不足?等。3、?缺乏基本的?辦公室工作?知識(shí)，在開?展具體工作?中，常常表?現(xiàn)生澀，甚?至有時(shí)還覺?得不知所措?;4、工?作細(xì)心度不?夠，經(jīng)常在?小問題上出?現(xiàn)錯(cuò)漏;?5、辦事效?率不夠快，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意?圖領(lǐng)會(huì)不夠?到位等。?就總體的工?作感受來說?，我覺得這?里的工作環(huán)?境是比較令?我滿意的。?首先是領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)愛以及?工作條件在?不斷改善給?了我工作的?動(dòng)力;其次?是同事間的?友情關(guān)懷以?及協(xié)作互助?給了我工作?的舒暢感和?踏實(shí)感;第?三就是目前?正在營(yíng)造形?成我們__?_特有的“?企業(yè)文化”?氛圍給了我?工作的信心?。我知道，?上面的工作?表現(xiàn)也許不?能讓領(lǐng)導(dǎo)感?到滿意，如?果完全依據(jù)?這些表現(xiàn)來?決定是否可?以繼續(xù)留在?這里工作學(xué)?習(xí)，坦白說?，我自己并?沒有太大的?信心。但我?堅(jiān)信自己能?夠在今后的?工作中會(huì)表?現(xiàn)得更好，?保證讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。一?個(gè)月的編輯?部試用期工?作已經(jīng)結(jié)束?了，在一個(gè)?月