車間安全文明生產(chǎn)管理制度及扣分標(biāo)準(zhǔn)小編推薦

車間安全文明生產(chǎn)管理制度及扣分標(biāo)準(zhǔn)[小編推薦]車間安全文明生產(chǎn)管理制度及扣分標(biāo)準(zhǔn)為了促進企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保車間正常運作，特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)：1.進入車間應(yīng)配齊勞保防護設(shè)施，不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次扣5分。2.工作時間不允許串崗、串位，違者每次扣5分。3.不得在車間工作時與班長、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次扣50分，并作檢查。態(tài)度不好或累計兩次者予以解雇。4.酒后上班，酒后鬧事和影響工作者，扣20分，寫檢查。態(tài)度不好或累計兩次予以解雇。5.禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂，責(zé)任衛(wèi)生區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6.班中禁止做私活，違者每次扣10分。8.偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣滿分，予以解雇。9.嚴(yán)禁帶小孩和外人進入車間，違者對當(dāng)事人扣5分。10.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準(zhǔn)會客、吃零食、睡覺，違者一次扣2分。11.設(shè)備運轉(zhuǎn)中不得擅自離開生產(chǎn)崗位和串崗串位，違者每次扣5分。12.嚴(yán)禁戴手套操作金屬切削機床，違反一次扣10分，13.請正確使用防護目鏡、工作帽等勞保用品，違反者每次扣10分。14.服從車間管理安排，請勿擅自操作其它設(shè)備，違反一次扣2分。15.嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次扣5分。16.注意用電安全，不得隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除。違者每次扣5分。17.每天工作結(jié)束后，應(yīng)清掃及保養(yǎng)設(shè)備，清掃衛(wèi)生區(qū)，違反一次扣5分。18.工卡量具、在產(chǎn)品應(yīng)擺放整齊，保持潔凈，違反一次扣5分。19.操作者應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，違反一次扣5分.20.操作機器要切實做到人離關(guān)機停止使用時要及時切斷電源，違者每次扣2分。21.下午和夜班下班各班負責(zé)人負責(zé)關(guān)好門窗，鎖好車間大門，關(guān)閉電源。違者每次對當(dāng)班責(zé)任人扣5分。22.下班后如需工作交接的應(yīng)填寫好工作交接單，違者一次扣2分本制度實施后，由部門經(jīng)理、車間主任實行不定期檢查并記錄現(xiàn)場扣分情況，檢查結(jié)果當(dāng)日公布，每扣一分扣安全文明生產(chǎn)獎一元，扣完為止。如有情節(jié)特別嚴(yán)重的違章行為另行處理。本條例自公布之日起執(zhí)行2010-6-26

第二篇：扣分管理制度三十六中小學(xué)生宿舍加、扣分管理制度及優(yōu)秀寢室的評比制度（試行）為規(guī)范學(xué)生宿舍管理，維護學(xué)生正常的生活秩序、創(chuàng)造安靜、和諧、安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境，維護住宿生的權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生良好的集體生活習(xí)慣，從本學(xué)期開始學(xué)生宿舍采取獨立的加、扣分制度，且學(xué)生宿舍所受處分與課堂、行政扣分和曠課所受處分進行合并處罰，經(jīng)校方同意宿舍區(qū)的加分可以與宿舍區(qū)的扣分相抵消。具體的加、扣分制度如下：一、住宿區(qū)加分制度1、綜合表現(xiàn)方面獎勵。每學(xué)期期末由樓層負責(zé)生管老師推薦，經(jīng)全體生和宿管老師公認，對本學(xué)期各方面有進步，表現(xiàn)積極，能良好地遵守住宿區(qū)紀(jì)律的同學(xué)一次性獎勵8分。2、好人好事方面獎勵。拾金不昧、清掃公共場所、見義勇為、敢于與不良行為作斗爭、愛護公物、樂于助人等方面，一般性的、每人次獎勵2分，有突出貢獻的、影響較大的，獎勵5分。3、舉報其他學(xué)生的違紀(jì)行為（包括打架斗毆、賭博、喝酒、抽煙、破壞公物等）的同學(xué)，學(xué)校給予保密，經(jīng)核實后，一次性獎勵5分。4、每周衛(wèi)生評比方面獎勵。每周宿舍衛(wèi)生評比，責(zé)任樓層第一名宿舍成員每人獎勵3分；責(zé)任樓層第二名宿舍成員每人獎勵2分；責(zé)任樓層第三名宿舍成員每人獎勵1分。5、文明宿舍評比方面獎勵。學(xué)期末被評為文明宿舍，給予該宿舍所有成員每人獎勵15分。二、住宿區(qū)扣分制度1、違章私拉電線，違章使用電器者，每次扣10分并沒收違章電器具；對屢教不改者，沒收違章電器具，給予一周走讀處罰，并上報給學(xué)校進行紀(jì)律處罰；2、不得在宿舍內(nèi)抽煙、喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)給予扣10分。對酗酒者或酒后擎事者，按情節(jié)予以走讀處罰，并上報學(xué)校進行紀(jì)律處罰；3、以各種形式進行賭博或提供賭博條件，或玩麻將以及看不健康書刊者，給予扣10分，并上報學(xué)校進行紀(jì)律處罰；4、私調(diào)寢室床位或占用其他房間者，責(zé)令搬回原處，并視情節(jié)輕重給予扣5分；5、遲出晚歸宿舍的每人次扣1分（包括補名者），午休、夜不歸宿者每人次扣3分，未歸者上報班主任進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者給予走讀一周，并上報學(xué)校進行紀(jì)律處罰；6、因使用不當(dāng)損壞宿舍財物和公共設(shè)施者，按價賠償。并每人次扣5分；情節(jié)嚴(yán)重者，給予紀(jì)律處分；7、凡在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、打球、跳舞等妨礙其他人正常學(xué)習(xí)和休息者，扣2分；對聚眾哄鬧者，上報班主任給予批評教育；8、故意弄響地板、搖床，影響同學(xué)休息的進行批評教育并扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者給予走讀一周，并上報學(xué)校進行紀(jì)律處罰；9、燃放煙花爆竹，摔破玻璃瓶，扔鐵罐等雜物違者進行批評教育并扣3分；10、關(guān)燈后要禁用一切照明用具，禁止在陽臺、走廊站立和走動，不得再閑談、唱歌、打電話、玩手機和吃東西等，扣1分；11、隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑水、亂倒垃圾等破壞公共衛(wèi)生者，扣2分；12、在公共場所涂寫、刻劃、亂貼字畫、標(biāo)語，污損墻壁者，責(zé)令清除并扣2分；13、在宿舍樓內(nèi)焚燒物品，使用明火者，扣5分；若導(dǎo)致火災(zāi)，根據(jù)后果給予相應(yīng)違紀(jì)處分或移交司法部門依法處理；14、未經(jīng)批準(zhǔn)，強行進入異性宿舍者，給予扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者上報學(xué)校進行紀(jì)律處罰；15、將寵物帶入宿舍者，宿管老師有權(quán)將其寵物沒收并上報班主任給予批評教育；16、宿管老師查房時，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有請偽假、代點名等一切違規(guī)行為者，扣其本人和代理者3分；17、未經(jīng)許可私自留客，每人次扣3分。留宿異性者，給予走讀一周處罰，并上報學(xué)校進行紀(jì)律處罰；18、對不配合宿管老師工作，無故拒不開門接受各項檢查，扣3分；刁難、謾罵、無理取鬧者，扣5分；情節(jié)嚴(yán)重者，給予走讀處罰。對使用暴力阻礙管理人員正常使管理職權(quán)的，開除其住校資格，并上報學(xué)校進行紀(jì)律處罰；19、在學(xué)習(xí)室內(nèi)打鬧、聊天、隨意進出學(xué)習(xí)室者，每人每次給以3扣分處罰，情節(jié)嚴(yán)重者禁止其進入學(xué)習(xí)室學(xué)習(xí)；20、所有紀(jì)律處分按《三十六中小學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》給予扣分。三、宿舍加、扣分獎罰制度1、學(xué)生的獎勵分數(shù)可以與違紀(jì)所扣的分數(shù)相抵消。2、宿舍全體舍員獎勵分數(shù)相加的總和，將作為本舍評選文明宿舍的主要依據(jù)之一。3、扣滿20分即宿管老師組織學(xué)習(xí)寢室管理條例，并寫出1500字檢討書；扣滿35分即家長到學(xué)校組織學(xué)習(xí)寢室管理條例家長到校幫助學(xué)習(xí)，并寫出3000字檢討書；扣滿50分即家長到校帶回走讀一周處罰，并寫出深刻檢討，看其表現(xiàn)情況再住校；扣滿65分給予家長到校帶回走讀兩周處罰，并寫出深刻檢討，看其表現(xiàn)情況再住校；扣滿80分即給予家長到校帶回走讀一個月處罰，并寫出深刻檢討，看其表現(xiàn)情況再住校；扣滿100分即家長到校帶回開除住校資格。4、每個住校生為每學(xué)期100分。四、優(yōu)秀寢室的評比1、每周男女寢室公選出五個寢室為優(yōu)秀寢室發(fā)放流動紅旗，給予寢室學(xué)生每人加分參考住宿區(qū)加分制度，并上報學(xué)校給予表揚；2、每月男女生寢室各選出五個寢室為優(yōu)秀寢室發(fā)放獎狀，給予寢室學(xué)生每人加分參考住宿區(qū)加分制度，并上報學(xué)校給予表揚；3、每學(xué)期男女生寢室各選出五個寢室為優(yōu)秀寢室發(fā)放獎品，給予寢室學(xué)生每人加分參考住宿區(qū)加分制度，并上報學(xué)校給予表揚。攀枝花市嘉惠居民有限責(zé)任公司2014年10月13日

第三篇：扣分標(biāo)準(zhǔn)博創(chuàng)教育集團舍務(wù)部評分標(biāo)準(zhǔn)扣分制度一、被疊的不合格扣2分1、被過高扣1分2、被不平扣1分3、被放反扣1分，不疊被扣5分二、床單不平扣2分1、床單有污漬扣1分2、床上有物品、衣物扣1分，并沒收。3、枕頭擺放不正確扣1分4、無白蒙扣1分三、寢室門上的名單不得私自亂涂抹，床頭姓名不得私自調(diào)換，抓到者每人次罰款5元。四、新老生不得私自串寢，抓到者每人扣2分。五、床下物品擺放不整齊扣2分。六、室內(nèi)有煙頭沒抓到吸煙的每人扣2分，若抓到當(dāng)事人10分（嚴(yán)重警告處分），若抓到有煙在身扣5分，并給予警告處分。七、床頭掛毛巾、襪子、有粘貼、掛鉤等全部沒收，并扣個人分1分八、晚上10:00之后不得到水房洗漱，否則每人次扣2分。九、就寢期間大聲喧嘩者每人次扣2分。十、在寢室打撲克、賭博者扣5分（警告處分）。十一、寢室打架扣（10-15）分（嚴(yán)重警告處分和記過處分）。十二、男女串寢逗留扣10分（嚴(yán)重警告處分），發(fā)現(xiàn)男女生在異性寢室門口逗留扣5分，（警告處分）。十三、晚10：00熄燈后，寢室開燈或燈持續(xù)亮，若能抓到本人扣5分，若未抓到扣當(dāng)天值日生2分。十四、晚10：00熄燈后，層層之間、寢室之間、男女層之間聊天、不睡覺，抓到本人扣5分，若無人承認扣寢室個人2分。十五、熄燈后，在寢室發(fā)現(xiàn)大聲喧嘩一次，每人扣1分，多次，每人扣3分十六、故意損壞寢室公共用品按情形罰款，否則從保證金里扣除。十七、私用220v電壓。例如：在寢室用熱得快，電吹風(fēng)，電熨板等電用器材。抓到本人扣5分。（警告處分）。若未抓到扣寢室每人2分十八、私自調(diào)換寢室或?qū)嬍掖蹭伩?分。兩個同學(xué)睡同一張床扣5分。私自挪床扣5分。并通報批評。十九、窗臺、暖氣、床上擺放物品全部扔掉（不管價值多少）。二十、以下均扣值日生分1.窗臺有灰塵扣值日生1分2.地面不凈扣值日生2分。拖布未涮扣1分3.垃圾未倒扣值日生2分、撮子、紙簍未涮扣1分4.晚上查寢時，缺席人員必須有假條，或班主任老師必須知道。否則當(dāng)逃寢處理。注：以下均是積累扣分，各項之間不發(fā)生沖突，望周知!加分制度一．疊軍被個人加2分，被疊的有進步則按情形加分。二．床單整潔、物品擺放整齊個人加2分。三．地面潔凈，窗臺一塵不染值日生加1分。四．撮子、紙簍涮的干凈無物，掃除工具擺放整齊加1分五．各寢室長，舍務(wù)委員，校學(xué)生會舍務(wù)部期末、總評有加分舍務(wù)部博創(chuàng)技校學(xué)生處紀(jì)檢部扣分標(biāo)準(zhǔn)（試運行）扣分制度一、以下情節(jié)扣10-15分。1、在學(xué)校打架扣15分。并給予記過處分。2、男女談戀愛扣15分。并記過處分。3、男女行為過密扣10分。并嚴(yán)重警告處分。4、吸煙。扣10分。嚴(yán)重警告處分。5、頂撞檢查人員，扣5-10分。嚴(yán)重警告處分。6、在學(xué)校鬧的過兇或因小事有打架苗頭?？?0分。嚴(yán)重警告處分。7、與校外同學(xué)發(fā)生交涉，或主動搭訕、調(diào)戲?？?0分。嚴(yán)重警告處分。8、在學(xué)校大門處發(fā)現(xiàn)買煙或請求他人幫助買煙或外出回來帶煙扣10分。嚴(yán)重警告處分。9、參加集體活動保持安靜，否則整體扣5分。10、喝酒。扣15分。記過處分。11、跳墻扣10分，嚴(yán)重警告處分。二、走廊班級方面1、未帶胸牌扣2分。只穿校服上衣或褲子扣1分，全身不穿扣3分。（有老師假條除外）。穿牛仔褲、皮鞋等均扣1分。男女生帶耳釘、項鏈、戒指、梳歪辮、帶異樣頭花等扣2分。2、在走廊、班級逗鬧、跑跳、大聲喧嘩或手扶扶手滑動上下樓?？?分。3、在走廊、班級排球、踢球及其他體育活動?？?分。4、坐走廊、班級窗臺、暖氣片、桌子、樓梯?？?分。5、在教室內(nèi)挪凳子、桌子，私自換座?？?分。6、在教學(xué)口內(nèi)吹、拉樂器、私自看電視。扣2分。7、在教室內(nèi)下棋、唱歌、吃瓜子、照鏡子、梳頭等一系列無關(guān)事?？?分。8、在教室寢室內(nèi)打撲克?？?分。并給予警告處分。9、在超市吃東西，嚼口香糖?？?分。10、在走廊或教室、同性之間勾肩搭背或挽手走。每人扣2分。11、在走廊內(nèi)聚堆兒或經(jīng)常在教室門口堵門扣2分。走廊、班級罵人扣3分。12、參加集體活動時，班級坐姿不整齊，態(tài)度不端正，每人扣2分。13、在走廊、班級戴帽子扣2分。加分制度1、各班級紀(jì)檢委員或?qū)W生會紀(jì)檢干部，學(xué)期總評有加分。2、積極參加紀(jì)檢部組織的活動，獲一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，參與者加2分。3、做好人好事者加2分。校紀(jì)檢部博創(chuàng)技校學(xué)生處生活部評分標(biāo)準(zhǔn)（試運行）衛(wèi)生方面扣分制度一、以下規(guī)定中每違反一條扣10分。1、分擔(dān)區(qū)無故不值日2、周重點沒按時完成3、對學(xué)校應(yīng)急性任務(wù)不配合、不按時完成4、室外垃圾堆未收5、頂撞檢查人員扣10分，并給予警告處分二、以下規(guī)定中每違反一條扣5分1、兩班分擔(dān)區(qū)交界處不干凈2、衛(wèi)生委員開會遲到、早退、無故不參加會議、不及時傳達會議內(nèi)容3、走廊、樓梯、室內(nèi)地面不凈三、下列規(guī)定違反一項扣3分1、本班級室內(nèi)分擔(dān)區(qū)白墻有臟跡2、墻圍子不凈3、室外分擔(dān)區(qū)有積土、石子、垃圾4、走廊有痰跡、口香糖等5、教學(xué)樓分擔(dān)區(qū)墻壁有蜘蛛網(wǎng)或臟跡6、本班級各分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生保持不好四、下列規(guī)定中每違反一條扣2分1、黑板沿、門板（框）、桌棱、窗臺（縫）、暖氣片、有一項不凈2、地面有臟物、積水、拖布條、拖布臟跡3、講桌下不干凈或講桌內(nèi)物品擺放不整齊4、室內(nèi)外分擔(dān)區(qū)有瓜子皮、口香糖五、下列規(guī)定中每違反一條扣1分1、桌椅及物品擺放不齊2、窗臺上擺放物品3、平時講桌、地面、黑板沿有粉筆灰、粉筆頭4、樓梯扶手、欄桿、小臺階不凈5、周末集體大掃除不合格，整體扣8分6、無故找分，雙倍扣分生活方面扣分制度一、頂撞檢查人員?？?0分，嚴(yán)重警告處分二、下列情節(jié)扣（3-5）分1、剪光頭，在球場不穿上衣打球扣5分2、戴首飾、濃妝艷抹、留長指甲、涂指甲油扣3分3、在食堂、教學(xué)樓內(nèi)拍球、踢球、大聲喧嘩、打鬧、跑跳等扣3分4、男生留長頭發(fā)、女生留怪異發(fā)型，穿奇裝異服扣3分5、穿單件校服扣3分6、打飯往走廊倒水扣3分7、無故損壞食堂、教學(xué)樓等公共物品扣5分8、全身未穿校服扣5分（有老師假條者除外）三、下列情節(jié)扣（1-2）分1、晚自習(xí)后不關(guān)班級門窗（含分擔(dān)區(qū)）扣當(dāng)日室內(nèi)值日生及生活委員各2分。2、在教學(xué)樓內(nèi)吹、拉樂器，大聲放音響扣2分3、坐走廊窗臺、暖氣片、班內(nèi)桌子扣2分4、班級走廊門口有食品袋扣2分5、班內(nèi)織毛衣、刺繡等扣2分6、提前去打飯扣2分7、踩、跨草坪或有不愛護花草的行為扣2分8、打飯插隊、遞飯盒、敲飯鋼扣2分9、生活委員開會遲到、早退、無故曠會、不及時轉(zhuǎn)達會議內(nèi)容?？?分10、不帶胸卡，隨地吐痰。扣2分11、只穿校服衣服?？?分12、女生化眼影、涂眼睫毛、梳異樣頭發(fā)、戴異樣頭飾、戴戒指、項鏈、耳釘?shù)??？?分13、進操作間打飯扣2分。超過打飯時間，不給予打飯14、上午8：00—下午17：00不允許點燈（陰天除外），否則衛(wèi)生委員扣2分15、浪費食品過半扣3分，在寢室吃飯扣5分，寢室有飯菜抓到本人扣5分并給予警告處，若無人承認、活無人提供線索，寢室成員每人扣2分16、在走廊、班級戴帽子扣2分17、無故找分，雙倍扣分加分及獎勵制度1、班級值日各分擔(dān)區(qū)全天未扣分，各分擔(dān)區(qū)值日生每人加1分2、積極參加衛(wèi)生部組織活動，或一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，參與者加2分3、做好人好事并受到表揚者加2分。4、參加學(xué)校各項活動，一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加2分，凡參與人員加1分，一二三等獎另加相應(yīng)物質(zhì)獎勵5、班級獲得流動紅旗，集體加5分。6、學(xué)生會干部及各班級生活委員學(xué)期末總評相應(yīng)加分校生活部博創(chuàng)技校學(xué)生處學(xué)習(xí)部評分標(biāo)準(zhǔn)（試運行）扣分制度一、下列情節(jié)扣（10-15）分1、自習(xí)課發(fā)生打架扣15分。記過。打鬧過兇扣10分嚴(yán)重警告。2、自習(xí)課男女關(guān)系密切扣10分，嚴(yán)重警告。3、吸煙扣10分，嚴(yán)重警告。4、自習(xí)課班級紀(jì)律亂、大聲喧嘩，串座現(xiàn)象明顯，學(xué)習(xí)委員扣2分，班級整體扣10分。并通報批評。二、下列情節(jié)扣5分1、自習(xí)課吃東西、下棋、聽mp32、自習(xí)課私自看電視3、自習(xí)課期間在水房逗留，洗衣服。三、下列情節(jié)扣（1-3）分1、晨讀自習(xí)期間大聲喧嘩、說臟話?？?分。2、沒到下課期間私自離開、隨便出入、走廊逗留、閑聊。扣3分。3、自習(xí)期間隨意在班級內(nèi)走動，串坐?？?分。4、早8：00、晚18：30打鈴后，未按時回教室或遲到，扣2分。5、自習(xí)課化妝、照鏡子、梳頭發(fā)，扣3分。6、自習(xí)期間睡覺，坐姿不正（含躺椅子、趴著）扣1分。7、自習(xí)期間坐桌子，趴窗臺，扣2分。8、班級晨讀，學(xué)宣委員不認真組織扣2分。9、晨讀有不讀、不張嘴、坐姿不正或干與晨讀無關(guān)系的事扣2分。整體不好扣班級10分。10、班級晨讀聲音不洪亮，組織無序，同學(xué)積極性差，扣學(xué)習(xí)委員1分，班級10分。11、學(xué)習(xí)委員開會遲到，早退，無故未到扣2分。12、各班板報未按時完成，學(xué)習(xí)委員扣2分。13、檢查各類學(xué)習(xí)材料，未完成或完成不好者扣2分。。14、學(xué)校統(tǒng)一查人，缺席者未請假扣5分，請假無假條扣3分，有假條扣2分。16、無故找分，雙倍扣分。加分制度1、各班學(xué)習(xí)委員及校學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員期末總評有加分。2、參加學(xué)習(xí)部組織各項活動，一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參與者2分。4、幫助學(xué)校做好人好事，每人加2分。特殊貢獻加5分。5、抽查學(xué)習(xí)資料，完成好或主動發(fā)言者加1分。6、課間、休息時間，積極向廣播站投稿并采納加1分。7、每周總結(jié)，凡有學(xué)生處或教務(wù)處蓋章者，每人加2分。校學(xué)習(xí)部博創(chuàng)技校團委體育部評分標(biāo)準(zhǔn)（試運行）扣分制度一、出操1、不按時出操，出操遲到早退者扣2分。（早操以打鈴為標(biāo)準(zhǔn)課間操下課五分鐘內(nèi)必須全部到齊，過后按遲到處理）2、無故曠操，沒有請假條者扣3分。（有原因事先說明）3、做操不認真，屢教不改者扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者扣5分。4、上操交頭接耳，說話、打鬧、吃東西、手插兜、帶耳麥、排面不整齊扣2分5、只穿校服上衣或褲子扣1分，全身不穿扣3分，拉鏈未拉扣2分。6、體委不負責(zé)、不整隊、不喊口號扣3分，無人代操扣2分7、對不服從管理，與體育部人員頂撞者視情節(jié)扣5-10分。（并給予警告或嚴(yán)重警告處分）8、集合速度慢，班級整體亂，班級大部分做操不認真。每人扣1分，體委扣2分。9、跑操：起跑亂、途中走、中途停止扣1分。提前解散扣2分。整體出現(xiàn)此現(xiàn)象扣5分。10、定期抽查廣播體操，不標(biāo)準(zhǔn)者扣2分。二、體活1、曠體活每人次扣3分。2、體活秩序亂，隨意走動，吃東西，無故私自回教學(xué)樓者，扣2分。3、服裝不合格，集合慢、遲到早退、提前去食堂扣2分。4、不按計劃活動，不積極參加班級整體活動扣5分。三、國旗管理及升旗儀式要求：1、不按時升降國旗，每人扣2分。2、國旗班的同學(xué)不聽口令，不服從安排，不嚴(yán)肅者扣2分。3、升旗遲到、早退每人扣2分。四、體委、領(lǐng)操員要求：1、體委開會遲到、不認真、不按時傳達會議精神、推脫責(zé)任扣3分。2、無故不參加會議者扣3分，平時不付責(zé)任不配合老師工作扣5分。3、體委及班級負責(zé)人虛報出勤人數(shù)，隱瞞實情，包庇未出操同學(xué)，扣5分。4、領(lǐng)操員無固缺席扣2分，體委多次口令不準(zhǔn)、不到位、不以身做責(zé)、態(tài)度不端正扣2分。5、體委、領(lǐng)操員做操不標(biāo)準(zhǔn)扣2分。加分制度1、體委表現(xiàn)積極突出，密切配合老師工作，隊列管理整齊，口號響亮，無遲到早退現(xiàn)象加2分。3、抽查廣播體操，凡是做的標(biāo)準(zhǔn)，抽查一次加2分。4、積極參加學(xué)校組織的各項活動，凡參與無獲獎?wù)?，?分。5、一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，參與者加2分。6、各班體育委員或者校學(xué)生會體育部干部學(xué)期總評有加分。7、學(xué)校組織各類體育團體。例如：籃球隊、足球隊等。學(xué)期總評有加分。8、校國旗班同學(xué)，學(xué)期總評有加分。校體育部博創(chuàng)技校團委文組部扣分標(biāo)準(zhǔn)（試運行）扣分制度1、對學(xué)校舉行的集體活動，不參加或不積極配合的班級，班級整體扣10分。2、頂撞老師或?qū)W生干部，扣（5-10）分并警告或嚴(yán)重警告處分。3、文組委員無故不參加例會扣3分。4、文組委員參加例會遲到、早退扣2分。5、在學(xué)校組織大、中型活動中，班級組織無序、同學(xué)大聲喧鬧。整體扣10分。6、無故不參加學(xué)校的各項活動，扣3分。7、因個人原因丟失學(xué)校各類器材、物品，扣3分。8、未及時上交或歸還所借學(xué)校物品等?？?分。9、抽查音樂課學(xué)習(xí)歌曲，不會唱者扣2分。不認真唱者扣1分，無筆記扣1分。加分制度1、積極參加學(xué)校組織的文組活動，獲一等獎?wù)呒?分，二等獎加4分，三等獎加3分，參與者加2分。2、班級文組委員及學(xué)校文組部干部學(xué)期總評有加分。3、參加學(xué)校組織的各類社團,例如：舞蹈協(xié)會、表演協(xié)會等期末總評有加分。4、抽查音樂課或韻律操等文藝活動、表現(xiàn)突出加2分。校文組部

第四篇：衛(wèi)生紀(jì)律檢查扣分細則及扣分標(biāo)準(zhǔn)開封鐵路中學(xué)各項檢查扣分細則及扣分標(biāo)準(zhǔn)一、衛(wèi)生檢查（一）地面衛(wèi)生（20分）1、室內(nèi)衛(wèi)生（10）：地面清掃干凈、整潔、無塵土記滿分。未拖地扣2分；垃圾未倒口2分，一片紙屑扣1分；2、室外衛(wèi)生（10）：地面清掃干凈、整潔、無塵土記滿分。未拖地扣2分；一片紙屑扣1分；（二）護欄門框（10）護欄門框干凈、無污漬、無塵土記滿分。有污漬扣2分，有塵土扣3分；（三）墻壁消防栓墻壁干凈、明亮、無涂鴉，消防栓干凈、無涂鴉，記滿分。墻壁涂鴉扣2分，瓷片未擦、有灰塵扣3分；消防栓上有塵土扣2分；（四）講桌黑板講桌干凈、整潔、無粉塵，黑板明亮、干凈記滿分。講桌未擦扣2分，擺放雜亂扣3分；黑板未擦扣5分，擦拭不干凈扣2分；（五）課桌擺放課桌擺放整齊（縱、橫、斜皆為一條線），凳子在桌子下面記滿分。課桌擺放零亂扣3分，凳子未放在課桌下面扣2分；（六）物品擺放窗臺上沒有雜物，衛(wèi)生角的清潔工具擺放整齊，飲水機表面干凈、周圍沒有雜物記滿分。窗臺上有雜物一個扣1分；衛(wèi)生角的清潔工具擺放零亂扣3分；飲水機表面不干凈口2分，周圍有雜物扣2分；（七）玻璃防盜網(wǎng)玻璃明亮、干凈、無灰塵，防盜網(wǎng)干凈、無灰塵，防盜網(wǎng)內(nèi)無垃圾記滿分。玻璃未擦扣3分，防盜網(wǎng)未擦扣2分，防盜網(wǎng)內(nèi)有垃圾扣5分；（八）室外清潔區(qū)室外清潔區(qū)干凈、整潔、無垃圾、無落葉、無雜草，硬化地面無塵土，車區(qū)整潔、車輛擺放整齊記滿分。硬化地面有塵土，室外清潔區(qū)有落葉、硬化地面有塵土扣5分，有雜草扣5分，有垃圾堆積未清掃扣10分，有垃圾一個扣2分；車輛擺放不整齊扣2分，不按規(guī)定位置擺放的，每輛車扣2分；二、體育檢查（一）眼保健操13分，未到崗扣10分；22分；31分；42分，坐姿有一人不端正扣1分；5、紀(jì)律良好，無人說話打鬧記滿分。有一人說話扣1分，有一人打鬧嬉戲扣3分；（二）廣播操13分，未到崗扣10分；22分；3、學(xué)生動作正確、規(guī)范、整齊記滿分。有一人不正確扣1分，不整齊扣3分；4、學(xué)生排列整齊（縱、橫、斜皆為一條直線）記滿分。排列不整齊扣2分；51分，有一人打鬧嬉戲扣3分；三、紀(jì)律檢查（一）遲到，每人次2分；（二）儀容儀表，每人次扣2分（并沒收違規(guī)佩戴的飾品）；（三）校內(nèi)騎車，每人次扣5分；（四）課間打鬧，每人次扣5分；（五）吃零食、亂丟垃圾，每人次扣5分（并沒收零食）；（六）吸煙，每人次扣20分（移交班主任，并通知年級組長會同政教處共同處理）；四、課堂紀(jì)律（一）課堂玩手機，每人次扣10分（并扣押手機至期末考試結(jié)束之后方可領(lǐng)?。唬ǘ┱n堂看其他無關(guān)學(xué)習(xí)的圖書、期刊、報紙，每人次扣5分（并沒收圖書、期刊、報紙）；（三）課堂聽看玩MP3、MP4、PS等數(shù)碼影音產(chǎn)品，每人次扣扣5分（并扣押其相關(guān)物品至期末考試結(jié)束之后方可領(lǐng)?。唬ㄋ模┱n堂睡覺，每人次扣3分；（五）課堂吃東西，每人次扣5分；（六）課堂不認真聽講，做其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，每人次3分；

第五篇：病歷文書管理扣分標(biāo)準(zhǔn)病歷護理文書扣分標(biāo)準(zhǔn)1.護理類文書內(nèi)容及要求：（1）、體溫單體溫單為表格式，由護士填寫患者在住院期間的體溫、脈搏、呼吸、血壓及大小便情況等。書寫內(nèi)容、格式和注意事項如下：a、一般項目：眉欄內(nèi)填寫患者姓名、性別、年齡、科室、床號、診斷、住院號。日期欄的每頁第一日應(yīng)寫年月日，其余只填寫日；其中如遇到新的月份或，應(yīng)填寫月日或年月日。手術(shù)日期欄內(nèi)用紅筆填寫手術(shù)或分娩日期。b、特殊標(biāo)識：手術(shù)或分娩當(dāng)日在相應(yīng)時間欄內(nèi)，用紅筆縱行填寫“手術(shù)”或“分娩”于40～42℃之間，次日即手術(shù)后或分娩后第一日，填寫“1”，依次類推，填寫至14天。此期間如做第二次手術(shù)，應(yīng)在手術(shù)當(dāng)日填寫“手術(shù)2”。需標(biāo)明入院、轉(zhuǎn)科、手術(shù)、分娩、出院、死亡、特殊檢查治療與用藥，以及其它情況如外出、請假等。c、體溫脈搏呼吸記錄：體溫用藍色“×”、脈搏用紅點、呼吸用黑點分別標(biāo)記于相應(yīng)的格內(nèi)，各點之間用相應(yīng)顏色的直線相連。發(fā)熱時如物理降溫，用紅色虛線垂直標(biāo)至所降到的溫度，以紅圈結(jié)束。如體溫低于35.5℃，可標(biāo)為體溫不升。d、底欄記錄：填寫排尿排便次數(shù)、出入液量、血壓、體重、藥物過敏。在每頁下方填寫住院周數(shù)。e、書寫注意事項:新入院患者體溫、脈搏和呼吸每日至少記錄2次，如住院3天后無異常變化改為每日記錄一次。發(fā)熱時體溫、脈搏和呼吸每日記錄4次，體溫正常3天后改為每日記錄一次。血壓于入院時記錄一次，后根據(jù)醫(yī)囑和病情需要測量記錄。體重每周記錄一次，如有特殊情況應(yīng)加以注明。（2）、危重病人護理記錄護士根據(jù)醫(yī)囑和病情對危重患者住院期間護理過程的客觀記錄。危重患者護理記錄應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)?？频淖o理特點書寫。A、一般項目書寫內(nèi)容：患者姓名、科別、住院號、床位號、頁碼、記錄日期和時間、護士簽名等。B、具體內(nèi)容：a患者病情動態(tài)變化：包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、主訴、癥狀、體征。b神志、心理（情緒）狀況，飲食、睡眠、大小便、出入水量。c皮膚、臥位、各種導(dǎo)管及活動變化等。d各種治療搶救和護理措施：針對患者病情變化所執(zhí)行的各種治療搶救方法和采取的護理措施。e護理效果：患者接受治療搶救和護理后的反應(yīng)。(3)、搶救護理記錄：按時間順序準(zhǔn)確記錄患者的生命體征變化、具體搶救護理措施、停止搶救時間，必須于搶救工作結(jié)束后6小時內(nèi)完成記錄。（4）、治療單（輸液記錄）注意記錄執(zhí)行時間和簽字，輸液記錄中的各種病情變化、處理情況應(yīng)及時記錄。2、護理質(zhì)量管理處罰如下：A體溫單：各項未按規(guī)定格式填寫、項目不齊全、未使用規(guī)定的墨水標(biāo)記、未使用規(guī)定標(biāo)識分類對應(yīng)標(biāo)記、標(biāo)記的體溫、脈搏、呼吸曲線不清晰的，每一項扣1元。B、危重病人護理記錄：a一般項目填寫不全，少一項扣1元b具體內(nèi)容缺項，病情變化記錄不全、不及時扣5元c各種治療搶救和護理措施未記錄，記錄不規(guī)范不及時分別扣5元C、搶救護理記錄：a未按時間順序準(zhǔn)確記錄患者生命體征變化、具體搶救措施及時間、停止搶救時間、的分別扣2元b未在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)完成記錄扣5元D、治療單（輸液記錄）：a無執(zhí)行時間及簽字分別扣1元b輸液記錄中的各種病情變化、處理情況未記錄記錄不及時分別扣1元。E、負責(zé)治療單（輸液記錄）的保管，病歷夾的的保管（體溫單、危重護理及搶救護理記錄分類歸入病歷），丟失分別扣5元。門診住院文書扣分標(biāo)準(zhǔn)1、處方、醫(yī)囑及輔助檢查單的開具：（1）、處方的開具：具體參見《處方管理辦法》第4章。（2）、醫(yī)囑及輔助檢查申請單開具參見《最新病歷書寫基本規(guī)范解讀》P146—153.2、病歷書寫要求：參照《住院病歷質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)（試行）》結(jié)合我院具體情況特制訂要求如下:(1)、嚴(yán)禁涂改、偽造病歷內(nèi)容，嚴(yán)禁刮、粘、涂。如出現(xiàn)錯字，應(yīng)當(dāng)用雙線劃在錯字上，保留原紀(jì)錄清楚可辨，并注明修改時間，修改人簽名。（2）、不能有病歷缺項：具體包括：入院記錄、出院記錄、病程記錄、首次病程記錄、醫(yī)囑、輔助檢查、體溫單、病歷首頁，危重病人護理記錄及搶救記錄。其中首次要求有：病例特點、擬診討論（診斷依據(jù)及鑒別診斷）、診療計劃。（3）病歷按時完成、上交。為規(guī)范病歷書寫行為，提高病歷質(zhì)量，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，全面提高我院醫(yī)療人員綜合素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平，現(xiàn)結(jié)合我院實際特制定本實施細則。一、管理辦法1、對全院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量采取定期檢查和不定期抽查形式，檢查形式為：1.1定期(每月)醫(yī)療質(zhì)量檢查。1.2各種臨時性不定期檢查。2、由，對臨床科室進行質(zhì)量管理、監(jiān)督、檢查和評價，根據(jù)檢查結(jié)果進行公示、反饋并提出獎懲意見，直接與科室及個人利益掛鉤。3、醫(yī)療質(zhì)量評價采取核算制，直接參與分配中去，盡量聯(lián)系到個人，不能確定個人的要聯(lián)系到科室。二、獎罰措施病歷檢查考核周期為一個月(與業(yè)務(wù)結(jié)算同步)，考核結(jié)果納入每月科室考核及個人績效考核。根據(jù)我院具體情況，質(zhì)量管理處罰辦法如下：1、24小時內(nèi)未完成住院記錄扣5元.2、主訴描述不清、不準(zhǔn)確、不能尋出第一診斷扣2元3、缺與本次入院有關(guān)的重要陽性癥狀記錄扣2元4、缺既往史、個人史、婚育史（女性月經(jīng)史）、家族史一項扣2元5、缺體格檢查扣5元6、體格檢查遺漏主要陽性體征扣2元7、表格病歷體格檢查缺一項扣2元8、?？魄闆r記錄有缺陷扣1元9、輔助檢查缺項扣2元10、缺初步診斷或缺住院病歷及醫(yī)師簽名，字跡不清晰，每項扣3元11、初步診斷書寫有缺陷應(yīng)有補充、修正診斷及日期和修改者簽名缺每項扣1元12、住院記錄、醫(yī)囑簽字，不規(guī)范修改每處扣2元13、上級醫(yī)師審查簽字不及時，不規(guī)范一處扣上級醫(yī)師2元（暫不執(zhí)行）14、病程記錄完成不及時，延遲一天2元15、姓名、性別、日期錯誤每處扣2元16、首次病程記錄中缺擬診討論（診斷依據(jù)，鑒別診斷）、診療計劃每項扣5元17、產(chǎn)后病歷缺新生兒記錄扣10元18、入院8小時內(nèi)未完成首次病程記錄扣3元19、首次病程記錄缺某一部分扣2元20、重要的病情變化未記錄或重要的治療措施未記錄每次扣2元21、重要的醫(yī)囑更改無病程記錄及分析扣10元22、對病情變化缺分析及相應(yīng)處理意見或?qū)z查結(jié)果缺分析及相應(yīng)處理意見每次扣5元23、缺搶救記錄或未在6小時之內(nèi)補記扣10元24、搶救記錄有缺陷每處扣2元25、疑難病例缺討論記錄或缺會診記錄單每項扣3元26、缺出院前一天或當(dāng)天病程記錄扣2元27、主治醫(yī)師首次查房記錄應(yīng)于患者入院48小時內(nèi)完成，內(nèi)容包括：醫(yī)師姓名、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、補充的病史和體征、診斷依據(jù)與鑒別診斷的分析及診療計劃等缺每項扣3元（暫缺）28、日常查房記錄未按規(guī)定定時完成每次扣2元29、缺出院、死亡記錄扣10元30、未在出院后24小時內(nèi)完成出院、死亡記錄扣5元31、出院、死亡記錄缺部分內(nèi)容或缺醫(yī)師簽名扣2元32、缺死亡病例討論記錄扣10元33、對診斷和治療起決定性作用的檢查有條件而未做扣10元34、住院48小時缺常規(guī)輔助檢查結(jié)果或有醫(yī)囑缺檢查報告單扣2元35、輔助檢查單粘貼不規(guī)范，陽性結(jié)果標(biāo)識不清每處扣1元36、缺整頁病歷記錄造成病歷不完整扣10元37、模仿他人或替他人簽名扣2元38、頁眉欄填寫不完整每處扣1元39、醫(yī)囑修改或下達、執(zhí)行、停止時間不具體扣5元40、醫(yī)院感染病例漏報扣5元41、缺各種知情同意書或缺患者（親屬等）簽名扣10元42、放棄挽救無患者（親屬等）意見及簽字手續(xù)扣10元第四章處方的開具第十一條醫(yī)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療、預(yù)防、保健需要，按照診療規(guī)范、藥品說明書中的藥品適應(yīng)證、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應(yīng)和注意事項等開具處方。開具醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品的處方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。第十二條醫(yī)院要根據(jù)本院的性質(zhì)、功能、任務(wù)，制定藥品處方集。第十三條藥械科應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)并公布的藥品通用名稱購進藥品。同一通用名稱藥品的品種，注射劑型和口服劑型各不得超過2種，處方組成類同的復(fù)方制劑1～2種。因特殊診療需要使用其他劑型和劑量規(guī)格藥品的情況除外。第十四條醫(yī)師開具處方應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)并公布的藥品通用名稱、新活性化合物的專利藥品名稱和復(fù)方制劑藥品名稱。醫(yī)師可以使用由衛(wèi)生部公布的藥品習(xí)慣名稱開具處方。第十五條處方開具當(dāng)日有效。特殊情況下需延長有效期的，由開具處方的醫(yī)師在“診斷”欄注明有效期限，但有效期最長不得超過3天。藥房有權(quán)拒絕調(diào)劑超期限處方。第十六條處方一般不得超過7日用量；急診處方一般不得超過3日用量；對于某些慢性病、老年病或特殊情況，處方用量可適當(dāng)延長，但醫(yī)師應(yīng)當(dāng)在“診斷”欄注明理由。醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品的處方用量應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條醫(yī)師應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生部制定的麻醉藥品和精神藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則，開具麻醉藥品、第一類精神藥品處方。第十八條門（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需長期使用麻醉藥品和第一類精神藥品的，首診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)親自診查患者，建立相應(yīng)的病歷，要求其簽署《知情同意書》。病歷中應(yīng)當(dāng)留存下列材料復(fù)印件：（一）二級以上醫(yī)院開具的診斷證明；（二）患者戶籍簿、身份證或者其他相關(guān)有效身份證明文件；（三）為患者代辦人員身份證明文件。第十九條除需長期使用麻醉藥品和第一類精神藥品的門（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外，麻醉藥品注射劑僅限于本院內(nèi)使用。第二十條為門（急）診患者開具的麻醉藥品注射劑，每張?zhí)幏綖橐淮纬Ｓ昧?；控緩釋制劑，每張?zhí)幏讲坏贸^7日常用量；其他劑型，每張?zhí)幏讲坏贸^3日常用量。第一類精神藥品注射劑，每張?zhí)幏綖橐淮纬Ｓ昧?；控緩釋制劑，每張?zhí)幏讲坏贸^7日常用量；其他劑型，每張?zhí)幏讲坏贸^3日常用量。哌醋甲酯用于治療兒童多動癥時，每張?zhí)幏讲坏贸^15日常用量。第二類精神藥品一般每張?zhí)幏讲坏贸^7日常用量；對于慢性病或某些特殊情況的患者，處方用量可以適當(dāng)延長，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)注明理由。第二十一條為門（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者開具的麻醉藥品、第一類精神藥品注射劑，每張?zhí)幏讲坏贸^3日常用量；控緩釋制劑，每張?zhí)幏讲坏贸^15日常用量；其他劑型，每張?zhí)幏讲坏贸^7日常用量。第二十二條為住院患者開具的麻醉藥品和第一類精神藥品處方應(yīng)當(dāng)逐日開具，每張?zhí)幏綖?日常用量。第二十三條對于需要特別加強管制的麻醉藥品，鹽酸二氫埃托啡處方為一次常用量，僅限于本院內(nèi)使用；鹽酸哌替啶處方為一次常用量，僅限于本院內(nèi)使用。第二十四條長期使用麻醉藥品和第一類精神藥品的門（急）診癌癥患者和中、重度慢性疼痛患者，要求患者每3個月復(fù)診或者隨診一次。

第一篇：生產(chǎn)車間管理制度鼎泰偉業(yè)日常管理規(guī)范一、目的為加強員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本規(guī)范，內(nèi)容如下：二、適用范圍公司全體員工三、考勤制度公司實行考勤打卡制度，考勤與員工工資、福利緊密掛鉤，請各員工務(wù)必嚴(yán)格遵守。1、員工在上下班時間務(wù)必本人打卡（代打卡或超過時間打卡，均視為打卡無效）；2、主管負責(zé)監(jiān)督及記錄，除病假、孕產(chǎn)假（需正規(guī)醫(yī)院開具證明）、事假（附主管簽字審批的請假條）、待工（主管當(dāng)天實時記錄）外，其它均視為早退或曠工；員工事假主管審批權(quán)限為2天，超出2天及以上主管需報生產(chǎn)經(jīng)理審批（事假每月不超過2天，年累計不超過12天），超出部分按曠工處理。3、工作時間：生產(chǎn)人員：早8：00～晚5：30（冬季）早7：30～晚6：00（夏季）辦公室人員：早8：30～晚5：30（辦公室人員休息日需要值班的另行安排）4、曠工一天罰款20元，連續(xù)曠工三天視為自動離職，不經(jīng)預(yù)告除名；5、待工三天必須報道，未報道的按曠工處理；6、遲到、早退按每分鐘1元計罰，月累計遲到、早退兩小時的按曠工一天處理，兩小時以上的每小時按曠工一天處理；7、未到下班時間，不允許在門口聚集，否則主管登記每次扣款10元；8、工廠實行統(tǒng)一作息時間制，個別工序工人加班需主管書面申請生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)，杜絕閑雜人員工非工作時間逗留工廠。四、工作紀(jì)律1、員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，衣著整潔，按時上下班，不遲到、早退、曠工，工作時間不得擅自離開崗位和做與工作無關(guān)的任何事情；2、員工應(yīng)無條件服從管理人員的工作安排、調(diào)動及指揮，主動積極高效完成工作任務(wù)；3、員工應(yīng)做到文明生產(chǎn)、文明辦公，保證工作場地整潔，維護企業(yè)形象；4、禁止廠外人員在車間內(nèi)逗留、玩?；驗E動生產(chǎn)設(shè)備，由此造成的事故自行承擔(dān)；5、任何人不得攜帶易燃、易爆及危險品進入廠區(qū)；6、車間所有器具、物料等用完及時歸位，在生產(chǎn)過程中好料、廢料務(wù)必分清，并做明顯標(biāo)識，不能混料；7、工作中做到仔細認真，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生；8、下班時應(yīng)清理自己的工作臺面、清潔設(shè)備，關(guān)好門窗、關(guān)閉電源，方可離開；9、不得私自攜帶公司任何物品出廠（除經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊情況外），對惡意破壞公司財物或盜竊公司財物的行為，不論價值多少一侓交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，視情節(jié)嚴(yán)重（無薪）開除并處以經(jīng)濟賠償，或送公司機關(guān)處理。10、員工必須遵守國家法律法規(guī)，不得打架斗毆辱罵他人，不得無理取鬧擾亂正常工作秩序。五、工資與福利1、工資以現(xiàn)金形式結(jié)算，每月4～10日為工資結(jié)算及發(fā)放日（例：3月4-10日發(fā)放2月份工資），完成工資發(fā)放后由生產(chǎn)部統(tǒng)一放假2天；2、公司免費為工人提供中、晚兩餐，如加班至深夜11點則提供夜宵；3、工人享受公司提供的住房補貼，平均每人每月150元（無故曠工或請假三天以上取消當(dāng)月補貼）；4、全勤獎每人每月50元，遲到、早退3次（累計超過20分鐘）或有事假、病假的，取消該獎勵；5、生產(chǎn)中停工2天以上按保底（1500元\月）發(fā)放補貼；6、工齡補貼為滿一年100元，滿兩年200元，滿三年300元，四年及四年以上每年500元，同當(dāng)年最后一個月工資一齊發(fā)放。7、享受工齡補貼的員工同時可享受車費補貼（最后一個月工資結(jié)算時補貼單程車票費用），工作滿三年的員工享受往返路費補貼（以起始點至終點的火車票為依據(jù)）。六、獎罰制度1、獎勵：獎勵制度分經(jīng)濟獎勵、行政獎勵、特殊貢獻獎三種。企業(yè)有下列情形之一者可獲獎勵：（1）對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出合理化建議并得到采納實施的，予以一次性獎勵；（2）提出重大技術(shù)革新，為企業(yè)節(jié)約成本提高效率的，予以一次性獎勵；（3）保護公共財產(chǎn)，防止或搶救事故有功，使國家、企業(yè)利益免受重大損失的，予以一次性獎勵；（4）在完成生產(chǎn)任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性獎勵；（5）為企業(yè)取得重大社會榮譽的，予以一次性獎勵；（6）檢舉違規(guī)或損害公司利益的行為，予以一次性獎勵；（7）品德端正、工作努力，熱心助人、有出色或超常工作表現(xiàn)的，予以一次性獎勵；2、處罰：（1）廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；（2）電工負責(zé)每日檢查工廠內(nèi)任何跑、冒、滴、漏等危險隱患，檢查不到位一次罰款50元；（3）下班時收發(fā)或機修檢查工作區(qū)域內(nèi)的水、電、汽、門窗未成關(guān)門狀態(tài)，責(zé)任人處罰30元/次。（4）車間負責(zé)人有權(quán)隨時檢查工具箱，發(fā)現(xiàn)忘交尾紗、廢片、附件等，無論大小責(zé)任人處罰50元\個。（5）員工須保持工作臺面整潔，不許亂扔紗頭及垃圾，嚴(yán)禁隨地吐痰、倒水，亂放私人物品，否則責(zé)任人處以30元罰款。（6）各崗位員工必須做到人走機停、關(guān)好門窗、關(guān)燈，發(fā)現(xiàn)一次處罰5元；（7）員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)問題需及時反饋或書面反應(yīng)，通過正當(dāng)渠道解決，如私自做主違規(guī)處理，罰款50-100元；（8）不服從工作安排，不按時交貨，對工作挑三撿四的員工，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者罰款50-100元；（9）員工必須在指定區(qū)域內(nèi)操作，私自移動、改裝機臺或調(diào)換工作位置，罰款20-50元；（10）因個人疏忽致使機器零件遭受損壞的，視破壞程度處以20-50元罰款；（11）故意損壞機器、工具、原料、產(chǎn)品或其它公司物品的除按原價賠償外，處以20-200元罰款；（12）任何時間在工作區(qū)域干私活的，處以50-100元罰款；（13）上班期間，脫崗、串崗、閑聊、打私人電話、睡覺、看報、吃零食，違者罰款5-100元；（14）工作中酗酒生事、打架斗毆、大聲喧嘩者，視情節(jié)罰款50-200元；（15）嚴(yán)禁在機器設(shè)備、機臺架尤其是電燈、電線上綁、掛、貼任何私人物品，違者罰款5-100元；（16）嚴(yán)禁在生產(chǎn)原料、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、及半成品（含成品）上坐、臥、躺、睡覺等，違者罰款5-10元；（17）員工不得擅自進入廚房打菜加飯，違者罰款5-10元；（18）計時人員飯卡不許外借，一份飯菜不許兩人同食，不許浪費飯菜，隨地亂扔剩菜剩飯，違者罰款10-50元；（19）不得在公司洗漱（包括洗頭、洗臉、洗衣服等），違者罰款10-100元；七、招聘與離職1、招聘公司根據(jù)年度生產(chǎn)任務(wù)，確定全廠組織生產(chǎn)及模式，確定招收各工序崗位人員；年滿18周歲有一定專業(yè)操作技能，經(jīng)招聘崗位考試合格后填寫《入職表》，交驗身份證及相關(guān)證件、照片等，由部門負責(zé)人簽字同意后交由總經(jīng)理審批，工人憑審批單到宿舍管理人員處辦理入廠手續(xù)，并予安排宿舍、發(fā)入生產(chǎn)所需工具、器具等，并到所屬部門報道后開始工作。2、辭職員工如需離職，需提前一個月向所屬部門主管提交書面申請，部門主管根據(jù)實際生產(chǎn)情況作出批示。離職申請程序：主管（廠部）負責(zé)人簽字——主管處領(lǐng)《離職交接單》——機修（收回工具、器具等）——宿舍管理處收回宿舍鑰匙和其它公司物品3、解聘員工有下列（1-3）嚴(yán)重聲違章、違紀(jì)、違法行為時可及時辭退，有下列（4-5）時，需要提前通知結(jié)清工資：（1）帶頭煽動工人罷工，造謠重傷企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或改壞企業(yè)想象并影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序者；（2）對工廠負責(zé)人，各部門主管及其家屬或其他職工進行恐嚇、威脅、毆打或辱罵，情節(jié)嚴(yán)重者；（3）參加兩次罷工者；（4）有意浪費公司物品、資源、電等，使公司利益受損者；（5）生產(chǎn)旺季拒絕服從管理人員臨時工作安排、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)仍不能正常工作的；為了進一步強化管理，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，提高工作質(zhì)量和工作效率，促進公司各項工作，據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，我公司制定了以上十六條基本的規(guī)章制度，其中也包含為員工提供了優(yōu)越的工作環(huán)境與福利待遇，我公司以人為本，賞罰分明，希望各位員工遵守規(guī)章制度，熱忱工作，為公司帶來更大的經(jīng)濟效益。

第二篇：生產(chǎn)車間管理制度生產(chǎn)車間管理制度一、工作職責(zé)及處罰辦法1、上時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,掛好上崗證,違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出車間,違者罰款10元。2、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃部指令,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),違者每次處以20元罰款。3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告質(zhì)保部和生產(chǎn)計劃部。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，將按《質(zhì)量管理條例》進行處罰。4、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程和sop進行操作,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),在操作的同時并作好記錄，違者每次處以10元罰款。造成較大經(jīng)濟損失將按《質(zhì)量管理條例》進行處罰。造成安全事故者將交公司處罰。5、按照gmp、《醫(yī)療器械生產(chǎn)條例》要求對原輔材料、包裝材料進行管理并作好記錄，違者每次處以20元罰款。6、加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備光潔。操作人員下班前均要打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，違者每次處以10元罰款。7、車間生產(chǎn)所剩的邊角余料將由專職人員運出車間,由有關(guān)部門統(tǒng)一處理，未按時運出車間，每次處以10元罰款。8、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全，違者每次處以20元罰款。9、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行,對影響生產(chǎn)者每次處以10元罰款。10、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,違者每次處以10元罰款。11、車間員工必須服從車間安排,對不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款并交公司人事部。12、對盜竊公司財產(chǎn)者,不論價值多少一律交公司行政部處理。13、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達100元以上，車間負責(zé)人按其金額的20％處罰，車間副職分管人員當(dāng)月罰款金額在100元以上，二、考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：三、考核的目的：四、本制度從XX年一月一日起執(zhí)行。

第三篇：生產(chǎn)車間管理制度深圳市善若科技有限公司生產(chǎn)車間管理制度證明方可),否則按曠工處理。第六條杜絕非上班時間私下請假或批假。第七條員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。第八條員工請假核準(zhǔn)權(quán)限：（同廠規(guī)一致）（1）1-3小時以內(nèi)由組長批準(zhǔn);（2）1天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn);(3)1-3天必須由副總經(jīng)理批準(zhǔn);(4)連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理。第四章員工管理制度第一條工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派。第二條員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服，必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。不得穿拖鞋進入車間、不得攜帶任何個人物品，如手機.MP3.手袋.食品等。第三條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。第四條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。第五條工作時間離崗時，需經(jīng)班組長同意并領(lǐng)取離崗證方可離開，限時十分鐘內(nèi)。第六條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動車床，由此而造成的事故自行承擔(dān)。第七條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進入辦公室。第八條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政管理制度》處理。第五章生產(chǎn)秩序管理制度第一條上班時,物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。第二條員工在作業(yè)過程中,必須保持30-50cm以上的距離,不得擠坐在一起，作業(yè)時必要時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反應(yīng),不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。第三條每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。第四條小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的上方。第五條所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。第六條員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價賠償。第七條上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。第八條下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。第九條員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰.第十條任何會議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。第十一條本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值發(fā)放獎勵。第十二條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十三條生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責(zé)人負責(zé)。第十四條員工領(lǐng)取物料必須通過車間組長安排放料，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。第十五條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。第十六條在工作前仔細閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。第十七條生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。第十八條在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。第十九條車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從組長以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。第二十條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。第二十一條在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。組長、檢驗員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。第六章清潔衛(wèi)生制度第一條員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,保持工作區(qū)的整齊干凈。第二條衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。第三條不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃；衛(wèi)生間須每天用水清洗。第四條員工有責(zé)任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.第五條操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品。生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。第六條下班時（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和組長、主管的責(zé)任。第七條加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。第八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。第九條對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。第七章員工考核.第一條考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。2.勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。3.能、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。4.績、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理。第二條考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，進而提供員工的收益水平，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負其責(zé)，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。第四章附則第一條本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負責(zé)本管理制度的執(zhí)行第二條本制度自2011年1月1日起實施。

第四篇：生產(chǎn)車間管理制度生產(chǎn)車間管理制度目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行特制訂以下管理制度。范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。1．如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時前用書面的形式請假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。一、早會制度1．員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。2．各線的值班長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準(zhǔn)時開早會.4．各線的值班長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計劃，二、請假制度2．杜絕非上班時間私下請假或批假。三、清潔衛(wèi)生制度。1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,。2.每天下班后值日生打掃衛(wèi)生，。3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。4.不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃；。四、車間生產(chǎn)秩序管理制度1..員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服、拖鞋進入公司，。必須穿工作服上崗。2.上班時嚴(yán)格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。3.員工在作業(yè)過程中,不得在一起閑聊，作業(yè)時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向值班長反應(yīng),必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。6.所有員工必須按照操作規(guī)程（，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。7.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞工具設(shè)備等違者按原價賠償。8.工作時間離崗時，需經(jīng)值班長同意方可離開。9.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。10.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面。11.員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰.12.任何會議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。13.本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準(zhǔn)。一、工作職責(zé)及處罰辦法1、上班時按要求穿好工作服、戴好安全帽,違者給予考核,2、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃部指令,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),。3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告質(zhì)保部和生產(chǎn)計劃部。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，將按《質(zhì)量管理條例》進行處罰。4、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),在操作的同時并作好記錄，違者每次處以10元罰款。造成較大經(jīng)濟損失將按《質(zhì)量管理條例》進行處罰。造成安全事故者將交公司處罰。5、按照GMP要求對原輔材料、包裝材料進行管理并作好記錄，違者每次處以20元罰款。6、加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備光潔。操作人員下班前均要打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，違者每次處以10元罰款。7、車間生產(chǎn)所剩的邊角余料將由專職人員運出車間,由有關(guān)部門統(tǒng)一處理，未按時運出車間，每次處以10元罰款。8、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全，違者每次處以20元罰款。9、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行,對影響生產(chǎn)者每次處以10元罰款。10、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,違者每次處以10元罰款。11、車間員工必須服從車間安排,對不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款并交公司人事部。12、對盜竊公司財產(chǎn)者,不論價值多少一律交公司行政部處理。13、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達100元以上，車間負責(zé)人按其金額的20％處罰，車間副職分管人員當(dāng)月罰款金額在100元以上，按其金額的25％罰款(本制度不包括第11條)。二、考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范?！扒凇敝饕侵腹ぷ鲬B(tài)度，是主動型還是被動型等等。“能”即能力或才能、才干、本領(lǐng)。通常是指完成一定活動的本領(lǐng)?！翱儭敝傅氖且粋€人的工作實績．是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標(biāo)志。第一條為確保生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實際情況特制訂本制度。第二條焊管和防腐車間全體員工。第二章員工管理第三條第四條全體員工須按要求穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。第六條按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工第七條工作時間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。第八條上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依《行政管理制度》處理。第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動設(shè)備，由此而造成的事故自行承擔(dān)。第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進入辦公室。第十四條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十五條生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責(zé)人負責(zé)。第十六條員工領(lǐng)取物料必須通過值班長開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、螺栓等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。第十七條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。第十八條在工作前仔細閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。第二十條在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。第二十一條車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。第二十二條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。第二十三條在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。車間主任、檢驗員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。第二十四條員工有責(zé)任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.第二十五條操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。第二十六條下班時（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。第二十七條加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。第二十九條對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。第三章員工考核.第三十條考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。2.勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。3.能、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。4.績、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理第三十一條考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負其責(zé)，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。第四章附則第三十二條本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負責(zé)本管理制度的執(zhí)行車間混亂屬于環(huán)境方面的問題，你可以根據(jù)以下建議嘗試改善一下：車間為什么會亂？回答是因為東西多！如果車間里只有一樣?xùn)|西的話，不管你把它放到哪里？車間是不會亂的。但是東西多了，如果還隨便放置，那就只有一個結(jié)果：亂。因此，亂并不是某一個人的問題，而首先是客觀條件造成的。解決這個問題，說到底需要你帶領(lǐng)員工做一次徹底的5S，經(jīng)歷一次從“亂”到“治”的過程。整理：把車間里要的和不要的物品徹底分開，處理（移走或廢棄）不要的。整頓：根據(jù)三定原則（定位、定量、定容），把留下來的東西進行定位擺放，給每一個物品安一個家，并進行可視化標(biāo)識。清掃：對設(shè)備、場所、工具、物品等所有看得見的和看不見的地方進行一次徹底的清掃（某種意義上的大掃除，或者說洗澡）。清潔：制定幾個能夠持續(xù)運營整理、整頓、清掃的基本規(guī)則。約束員工按標(biāo)準(zhǔn)處置無用物品；按標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)識擺放物品，督促員工用完工具、物品后及時歸位；約定員工每天進行日常清掃，比如工作開始前，工作結(jié)束后各5分鐘時間做清掃（定義和準(zhǔn)備好清潔工具），以保持現(xiàn)場整潔。素養(yǎng)：按標(biāo)準(zhǔn)督促員工做好現(xiàn)場的整理、整頓、清掃的同時，制定一些能夠容易遵守的員工守則、行為規(guī)范等，重重復(fù)復(fù)地對員工實施教育和訓(xùn)練。讀了上面的文字之后，也許你會說，這些都明白，可是就是不知道怎樣讓員工持續(xù)做到這一切。根據(jù)我的經(jīng)驗，要做到這一切只有一個辦法，即領(lǐng)導(dǎo)堅持到現(xiàn)場督促員工按標(biāo)準(zhǔn)做，時間長了，員工就有可能形成良好的習(xí)慣。我有一位總經(jīng)理朋友告訴我，他為了讓員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，花了一年時間雷打不動地做了一件“小事”：讓員工系好工衣上的風(fēng)紀(jì)扣。這是一家外資企業(yè)，有一千多名員工，他到任的時候工廠比較亂，特別讓他不能忍受的是，員工的工衣都穿不整齊。他決定徹底改變員工懶散的面貌。他開了一個小會做了布置，告訴樓面保安，只要有員工的工衣沒有穿端正，比如風(fēng)紀(jì)扣沒有扣的，先留下，馬上電話通知部門經(jīng)理來領(lǐng)人。美好的是，他對員工和經(jīng)理沒有任何處罰，只要求經(jīng)理來到門口確認員工的問題并當(dāng)場進行指導(dǎo)。這位總經(jīng)理本人也經(jīng)常（不定期）地站在門口確認遵守和執(zhí)行情況，就這樣整整堅持了一年之后，這家公司的員工完全是另一個面貌。因此，只要你有足夠的耐心，讓一個亂的現(xiàn)場變得不亂是完全有可能的。1在車間現(xiàn)場打架斗毆、聚眾鬧事者。輕者停工三天，記過一次，并且在上班前在工段早會上向本工段員工進行檢討，情節(jié)嚴(yán)重者開除或送公安機關(guān)處理。23工作現(xiàn)場不得做與工作無關(guān)的事情，如看小說、報刊等，工作現(xiàn)場打鬧者。吸煙者立即開除。6現(xiàn)場聊天者予以口頭警告一次，當(dāng)班發(fā)生兩次7偷閑怠工、脫崗、溜崗、串崗、睡崗者行政警告一次，并義務(wù)打掃更衣室一天。睡崗的按公司制度罰款50元，并義務(wù)勞動二天。8遲到、早退30分鐘以內(nèi)扣1分/次，30分鐘以上2小時以內(nèi)計曠工半天，2小時以外計曠工一天。9上班時間請假未批，未持有《放行條》的，一律不得離開車間現(xiàn)場違反者義務(wù)勞動一天，若自行離開工作現(xiàn)場超過30分鐘按曠工處理。

第五篇：生產(chǎn)車間管理制度生產(chǎn)車間管理制度一、工作職責(zé)及處罰辦法1、上時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,掛好上崗證,違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出車間,違者罰款10元。2、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃部指令,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),違者每次處以20元罰款。3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告質(zhì)保部和生產(chǎn)計劃部。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，將按《質(zhì)量管理條例》進行處罰。4、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程和sop進行操作,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),在操作的同時并作好記錄，違者每次處以10元罰款。造成較大經(jīng)濟損失將按《質(zhì)量管理條例》進行處罰。造成安全事故者將交公司處罰。5、按照GMp、《醫(yī)療器械生產(chǎn)條例》要求對原輔材料、包裝材料進行管理并作好記錄，違者每次處以20元罰款。6、加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備光潔。操作人員下班前均要打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，違者每次處以10元罰款。7、車間生產(chǎn)所剩的邊角余料將由專職人員運出車間,由有關(guān)部門統(tǒng)一處理，未按時運出車間，每次處以10元罰款。8、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)

車間現(xiàn)場設(shè)備管理制度11.設(shè)備點檢由日常點檢和定期點檢組成。2.每天對磨機和排煤風(fēng)機等A類設(shè)備進行巡檢。3.每周四對吊車、皮帶、布袋除塵器、倉式泵、水泵及其它風(fēng)機等B類設(shè)備進行巡檢。4.每月15日對全車間所有設(shè)備進行巡檢。5.所有減速機一年內(nèi)更換兩次潤滑油，每年在四月和十月。6.常用備品備件每周清查一次，非常用備品備件每月清查一次，如有欠缺及時補齊。7.油庫儲