企業(yè)后勤保障工作計(jì)劃

企業(yè)后勤保障工作計(jì)劃企業(yè)后勤保障工作規(guī)劃1

20xx年辦公室后勤工作將緊緊圍繞公司工作的總體要求，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、效勞到位”為目標(biāo)，抓好各項(xiàng)工作的開展和建立。充分發(fā)揮辦公室的職能，透過腳踏實(shí)地，勤奮工作，悄悄奉獻(xiàn)，為公司進(jìn)展作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)！現(xiàn)將個(gè)人工作規(guī)劃綻開如下：

一、加大效勞工作力度

效勞是辦公室后勤工作的重中之重：

一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)效勞向主動(dòng)效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因而，對(duì)待各項(xiàng)工作，要制訂規(guī)劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性。

二是實(shí)現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞、主動(dòng)效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞務(wù)必留意效勞的全面性和主動(dòng)性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給簡(jiǎn)潔的對(duì)與答、能做與不能做的單項(xiàng)效勞，而就應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動(dòng)議、參謀、拿辦法，在決策中關(guān)注、關(guān)懷、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而帶給超前的、全過程的主動(dòng)效勞。

三是實(shí)現(xiàn)一般效勞向優(yōu)質(zhì)效勞、精品效勞轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以效勞為“天職”，要滿腔熱忱，放下架子，堅(jiān)決克制懶散心情。

四是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)效勞向創(chuàng)新效勞轉(zhuǎn)變。從今刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)效勞模式向觀念效勞、信息效勞、智力效勞、環(huán)境效勞等創(chuàng)新效勞模式轉(zhuǎn)變。

二、協(xié)調(diào)全方位工作關(guān)系

做好對(duì)外接待、人事、檔案治理等一系列工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作各部門仔細(xì)完成各種臨時(shí)性工作。同時(shí)，營(yíng)造安康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào)，堅(jiān)固樹立全局觀念，強(qiáng)化效勞意識(shí)；依據(jù)公司整體工作要求，詳細(xì)協(xié)調(diào)安排好各種會(huì)議、工作，做好會(huì)議記錄。仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注意調(diào)查討論，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給科學(xué)、詳細(xì)、全面的第一手資料，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。

三、高質(zhì)量地完成辦公室后勤常規(guī)工作

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的理解、傳送、催辦及文件治理工作，信息采集、上報(bào)的治理工作。對(duì)來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出過失。各項(xiàng)文件材料，力求準(zhǔn)時(shí)、精確、優(yōu)質(zhì)、高效。

2、是連續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的進(jìn)展，上級(jí)檢查事宜越來越多，辦公室要切實(shí)做到三到位，一是接待前到位，依據(jù)任務(wù)大小，周全思索，統(tǒng)一部署，細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和氣，語(yǔ)言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要準(zhǔn)時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待做好預(yù)備。

3、做好檔案治理工作。依據(jù)檔案治理的要求，完善檔案治理制度，標(biāo)準(zhǔn)檔案治理工作，留意收集整理表達(dá)公司改革成果、公司進(jìn)展的材料并歸檔，使檔案治理更科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)。

20xx年，我會(huì)把握最新的動(dòng)態(tài)、高質(zhì)量的信息、有用的宣傳資料，不斷完善現(xiàn)代化辦公，供應(yīng)后勤保障，為公司的大局工作效勞。

企業(yè)后勤保障工作規(guī)劃2

為充分發(fā)揮辦公室后勤人員的職能作用，全力推動(dòng)我各項(xiàng)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合自已工作實(shí)際狀況，以求真務(wù)實(shí)工作態(tài)度，仔細(xì)履行辦公室的職責(zé)并制造性的開展工作。特制定20xx年辦公室工作規(guī)劃如下：

一、目標(biāo)措施

1、強(qiáng)化治理，提高效勞質(zhì)量

做好辦公室工作規(guī)劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身效勞意識(shí)與效勞水平，進(jìn)一步增加思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)和整體合力。

2、加強(qiáng)正規(guī)化建立，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)治理

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，專心推動(dòng)辦公室治理的科學(xué)化與標(biāo)準(zhǔn)化，提高辦公室工作效率。

3、仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高文字性工作潛力

辦公室要做好各種規(guī)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等的報(bào)送工作，專心完成工作規(guī)劃和總結(jié)的撰寫工作。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作各科室仔細(xì)完成各種臨時(shí)性工作。專心反映同事的要求，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作，仔細(xì)處理、效勞好我部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

二、搞好協(xié)作及協(xié)調(diào)工作

幫助領(lǐng)導(dǎo)催促部?jī)?nèi)各職能部門專心做好工作。仔細(xì)、科學(xué)地搞好各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開消失工作空檔，確保各方面通力合作，默契協(xié)作。切實(shí)做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)我部各項(xiàng)決策的落實(shí)。堅(jiān)持重大問題報(bào)告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識(shí)大體，維護(hù)好我部的團(tuán)結(jié)，提高工作效率。

三、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順當(dāng)開展

在做好會(huì)議簽到、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤(報(bào)紙、信件、傳真收發(fā)等)工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作部門主管仔細(xì)完成各種臨時(shí)性工作。主要工作：

1、依據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求，堅(jiān)持每月完本錢部門活動(dòng)、工作中構(gòu)成新聞?lì)惛寮耐陡骞ぷ鳌?/p>

2、收集各類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)資料，并負(fù)責(zé)資料編寫及申報(bào)對(duì)接工作。

3、準(zhǔn)時(shí)出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理例會(huì)、綜合辦公室部門例會(huì)、和其它重要會(huì)議的籌備工作，并做好會(huì)議記錄。

5、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、規(guī)劃、打算、總結(jié)、通知等文件材料。

6、做好集團(tuán)公司臨時(shí)性工作。

四、專心適應(yīng)企業(yè)改革進(jìn)展，創(chuàng)新辦公室日常工作

要透過學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的潛力、擅長(zhǎng)謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠(chéng)于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力，使辦公室工作在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新。

五、高質(zhì)量地完成辦公室后勤常規(guī)工作

1、是連續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的進(jìn)展，上級(jí)檢查事宜越來越多，辦公室要切實(shí)做到三到位，一是接待前到位，依據(jù)任務(wù)大小，周全思索，統(tǒng)一部署，細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和氣，語(yǔ)言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要準(zhǔn)時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待做好預(yù)備。

2、做好檔案治理工作。依據(jù)檔案治理的要求，完善檔案治理制度，標(biāo)準(zhǔn)檔案治理工作，留意收集整理表達(dá)公司改革成果、公司進(jìn)展的材料并歸檔，使檔案治理更科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)。

20xx年，我們務(wù)必把握最新的動(dòng)態(tài)、高質(zhì)量的信息、有用的宣傳資料，不斷完善現(xiàn)代化辦公，供應(yīng)后勤保障，為公司的大局工作效勞。

企業(yè)后勤保障工作規(guī)劃3

一、企業(yè)安保治理

作為企業(yè)的后勤治理，一個(gè)企業(yè)的安全愛護(hù)是我們做的最根本也是最簡(jiǎn)單出成績(jī)的工作。在今年的后勤治理工作中，我會(huì)帶著我們后勤的安保團(tuán)隊(duì)，將我們的企業(yè)安保工作連續(xù)做好做穩(wěn)，讓企業(yè)的每一個(gè)員工都安全安心，不會(huì)在工作中由于安保這樣的事情而分神。假如需要，我會(huì)再招一些安保人手，讓安保工作不存在遺漏，讓我們企業(yè)的安保工作萬無一失。

二、飲食衛(wèi)生治理

今年我將對(duì)我們食堂的飲食與衛(wèi)生工作做一些新的調(diào)整，讓我們企業(yè)的員工能夠吃到更加放心而且美味的食物的同時(shí)，提高飲食的養(yǎng)分，使得大家能夠吃飽了也能吃好了，干起活來也更有力氣！去年我們后勤治理處就收到了許多企業(yè)員工的反應(yīng)，說是當(dāng)時(shí)在食堂吃飽了，但是到了下午又餓了，甚至有的員工餓到犯了低血糖，沒法連續(xù)工作，這在新的`一年都會(huì)改良好。“人是鐵，飯是鋼。”我們作為一個(gè)大型企業(yè)，在食堂的飲食上不行能做得還不如一個(gè)小公司好，既然我們的員工有反應(yīng)說吃不飽，那我們就從這方面入手來解決飲食衛(wèi)生治理問題！

三、財(cái)務(wù)資金治理

后勤治理還有兩個(gè)特別重要的工作，一個(gè)是財(cái)務(wù)資金的治理，另一個(gè)就是人才資源的治理。先說財(cái)務(wù)資金的治理方面，今年我們后勤治理處準(zhǔn)備增加財(cái)務(wù)人手，讓大家在多人屢次的核算中保證財(cái)務(wù)資金不再有任何過失，也讓我們企業(yè)在資金周轉(zhuǎn)方面有更多的方向和可能。在今年的財(cái)務(wù)資金治理中，要更加嚴(yán)峻的杜絕公款私用的狀況，從根源上杜絕資金的消逝問題。

四、人才資源治理

而在人才資源治理方