電話總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

Word———電話總監(jiān)崗位職責(zé)3篇【第1篇】電話總監(jiān)崗位職責(zé)

電話銷售總監(jiān)銷售易北京仁科互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,仁科互動(dòng),北京仁科互動(dòng),銷售易,仁科崗位職責(zé):

1依據(jù)公司的策略和銷售方案,幫助首席業(yè)績(jī)官制定銷售團(tuán)隊(duì)月底、季度績(jī)效考核制度,制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,達(dá)成團(tuán)隊(duì)內(nèi)既定業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及日常管理、依據(jù)部門(mén)目標(biāo)進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化;

3、完善團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)機(jī)制,規(guī)劃工作流程,探究銷售模式,優(yōu)化銷售流程;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)模式及渠道,依據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化改進(jìn)建議;

5、關(guān)心員工挖掘、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶,幫助員工達(dá)成業(yè)績(jī);

6、完善各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制,關(guān)心員工提高專業(yè)技能及服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培育團(tuán)隊(duì)精神。

任職要求:

1、5年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)銷售管理閱歷;本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)云產(chǎn)品領(lǐng)域,對(duì)saas產(chǎn)品在企業(yè)端的應(yīng)用有深化了解;

3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、推斷力,品德端正,踏實(shí)負(fù)責(zé),能有效組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作及市場(chǎng)拓展,富有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。

【第2篇】電話銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

電話銷售總監(jiān)銷售易北京仁科互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,仁科互動(dòng),北京仁科互動(dòng),銷售易,仁科崗位職責(zé):

1依據(jù)公司的策略和銷售方案,幫助首席業(yè)績(jī)官制定銷售團(tuán)隊(duì)月底、季度績(jī)效考核制度,制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,達(dá)成團(tuán)隊(duì)內(nèi)既定業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及日常管理、依據(jù)部門(mén)目標(biāo)進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化;

3、完善團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)機(jī)制,規(guī)劃工作流程,探究銷售模式,優(yōu)化銷售流程;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)模式及渠道,依據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化改進(jìn)建議;

5、關(guān)心員工挖掘、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶,幫助員工達(dá)成業(yè)績(jī);

6、完善各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制,關(guān)心員工提高專業(yè)技能及服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培育團(tuán)隊(duì)精神。

任職要求:

1、5年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)銷售管理閱歷;本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)云產(chǎn)品領(lǐng)域,對(duì)saas產(chǎn)品在企業(yè)端的應(yīng)用有深化了解;

3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、推斷力,品德端正,踏實(shí)負(fù)責(zé),能有效組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作及市場(chǎng)拓展,富有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。

【第3篇】電話營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

電話銷售總監(jiān)/營(yíng)銷總監(jiān)浙江裕陽(yáng)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)代理有限公司浙江裕陽(yáng)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)代理有限公司,裕陽(yáng)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán),裕陽(yáng)崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司下達(dá)的新簽成交客戶數(shù)以及業(yè)績(jī)指標(biāo),指定銷售方案和銷售策略并落實(shí)執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)端轉(zhuǎn)化出來(lái)的有效線索轉(zhuǎn)化為成交客戶,處理對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)詢問(wèn)并解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)線索公共池的歷史線索業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)跟進(jìn)工作;

4、定期梳理優(yōu)化有效線索質(zhì)量以及業(yè)務(wù)類型結(jié)構(gòu),與運(yùn)營(yíng)端共同協(xié)作提升成交效率;

5、定期進(jìn)行客戶服務(wù)學(xué)問(wèn)文本沉淀,并開(kāi)展客戶服務(wù)技能及銷售技能培訓(xùn)工作;

6、結(jié)合市場(chǎng)狀況優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品包裝,幫助運(yùn)營(yíng)部?jī)?yōu)化推廣方案;

7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銷線索管理制度規(guī)章的建立;

8、完成公司交付的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理閱歷,有互聯(lián)網(wǎng)銷售的工作閱歷者優(yōu)先考慮;

3、能夠速度、清晰的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢(shì);