2022年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案(共100題)

2022年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案（共100題）答案（共100題）第1題（單選）：西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，不享受的政策是：【A】.可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員【B】.報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分【C】.報(bào)考中央機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分【D】.3年內(nèi)報(bào)考研究生，初試總分加10分正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員。報(bào)考中央機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下，優(yōu)先錄??；報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，3年內(nèi)報(bào)考研究生，初試總分加10分；同等條件下，優(yōu)先錄取第2題（單選）：西部計(jì)劃的急需專業(yè)不包括：【A】.農(nóng)業(yè)【B】.管理【C】.林業(yè)【D】.水利正確答案:B相關(guān)知識(shí)】西部急需的農(nóng)、林、水、醫(yī)、師、金融、法學(xué)類專業(yè)者優(yōu)先第3題（單選）：參加西部計(jì)劃基層青年工作專項(xiàng)行動(dòng)的志愿者不需具備下列哪項(xiàng)：【A】.累計(jì)有1個(gè)月以上基層工作、志愿服務(wù)經(jīng)歷【B】.擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)或?qū)W生會(huì)干部【C】.曾獲校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)【D】.擔(dān)任過(guò)各級(jí)團(tuán)學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】參加基層青年工作專項(xiàng)行動(dòng)的志愿者應(yīng)累計(jì)有1個(gè)月以上基層工作、志愿服務(wù)經(jīng)歷或者曾獲校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任過(guò)各級(jí)團(tuán)學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人第4題（單選）：參加西部計(jì)劃的志愿者在服務(wù)期間其戶口、檔案可保留在：【A】.省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心【B】.所在市人才中心【C】.所在畢業(yè)高?！綝】.志愿者生源地正確答案:C相關(guān)知識(shí)】為加強(qiáng)志愿者管理，志愿者服務(wù)期間，戶口、檔案保留在畢業(yè)高校；服務(wù)期滿后志愿者通過(guò)雙向選擇落實(shí)工作單位，學(xué)校再發(fā)放報(bào)到證。第5題（單選）：高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的年限是：【A】.一年【B】.兩年【C】.三年【D】.四年正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】我國(guó)現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是兩年第6題（單選）：西部志愿者保險(xiǎn)由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)辦理？【A】.全國(guó)項(xiàng)目辦【B】.各省項(xiàng)目辦【C】.所在服務(wù)地民政局【D】.高校項(xiàng)目辦正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】志愿者保險(xiǎn)費(fèi)用。志愿者保險(xiǎn)由全國(guó)項(xiàng)目辦統(tǒng)保，保費(fèi)為每人200元。2022年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施方案第7題（單選）：2011年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃宣傳口號(hào)為（）?！続】.新西部、新生活、新成長(zhǎng)【B】?新西部、新方向、新追求【C】?新基地。新生活，新成長(zhǎng)【D】.新基地、新方向，新追求正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】2022年宣傳口號(hào)新西部、新生活、新成長(zhǎng)第8題（單選）：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及（）建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作?！続】.兒童中心【B】.少年中心【C】.團(tuán)員中心【D】.青年中心正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。第9題（單選）：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作選聘對(duì)象為30歲以下（）?！続】?應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生【B】?往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生【c】.應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生【D】.全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生第10題（單選）：大學(xué)生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)？【A】.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府【B】.縣委組織部【C】.縣級(jí)人事部【D】.市級(jí)組織部正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)。第11題（單選）：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（）勞動(dòng)合同的履行：【A】.不影響【B】.不影響【C】.法律尚未規(guī)定是否影響【D】.不一定影響正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行第12題（單選）：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)報(bào)酬：【A】.提前【B】.及時(shí)分期【C】.提前足額【D】.及時(shí)足額正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第13題（單選）：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者在約定試用期時(shí)，（）?！続】.可以多次約定試用期【B】.只有在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同一段時(shí)間后又重新雇傭時(shí),才可以重新約定試用期【C】.只能約定一次試用期【D】.不能約定試用期正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。第14題（單選）：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)自（）起施行：【A】.2022年9月4日【B】.2022年9月18日【C】.2022年10月1日【D】.2022年1月1日正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2022年1月1日起施行。第15題（單選）：用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動(dòng)者支付賠償金?！続】.二倍【B】.二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】.百分之一百五十正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第16題（單選）：被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報(bào)酬?！続】.最低工資標(biāo)準(zhǔn)【B】.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)【C】.行業(yè)工資指導(dǎo)線【D】.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬第17題（單選）：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（）?！続】.勞動(dòng)合同【B】.集體合同【C】.用工協(xié)議【D】.勞務(wù)派遣協(xié)議正確答案:D相關(guān)知識(shí)】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議第18題（單選）：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（）的權(quán)利【A】.相同【B】.同等【C】.同工同酬【D】.同樣正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利第19題（單選）：勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（）賠償責(zé)任°【A】.共同【B】.連帶【C】.按份【D】.違約正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第20題（單選）：用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員°【A】.六個(gè)月【B】.一年【C】.二年【D】.三年正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。第21題（單選）：用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位（）?！続】.應(yīng)當(dāng)支付賠償金【B】.可以支付賠償金【C】.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行【D】.可以不繼續(xù)履行正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；第22題（單選）：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！続】■三【B】■五【C】■八【D】■十正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；第23題（單選）：對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)：【A】.勞動(dòng)行政部門(mén)【B】.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)【C】.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)【D】.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第24題（單選）：用人單位自用工之日起滿（）未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同：【A】.一個(gè)月【B】.三個(gè)月【C】.六個(gè)月【D】.一年正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第25題（單選）：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競(jìng)業(yè)限制的人員有：【A】.中層管理人員【B】.高級(jí)管理人員【C】.高級(jí)技術(shù)人員【D】.負(fù)有保密義務(wù)的人員正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。第26題（單選）：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與用人單位訂立（）勞動(dòng)合同：【A】.一個(gè)【B】.一個(gè)以上【C】.至少二個(gè)【D】.一個(gè)或一個(gè)以上正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；第27題（單選）：按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定【A】.可以【B】.不得【C】.按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定【D】.雙方協(xié)商正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期第28題（單選）：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時(shí)（）?！続】.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【B】.用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【C】.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【D】.有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)：【A】.三十日【B】.十日【C】.十五日【D】.二十日正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日第30題（單選）：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；【A】.一千元以上二千元以下【B】.五百元以上一千元以下【C】.一千元以上二千元以下【D】.五百元以上二千元以下正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)合同法的行為都有權(quán)（）：【A】.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)【B】.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁【C】.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V【D】.向當(dāng)?shù)貦z察部門(mén)舉報(bào)正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】任何組織或者個(gè)人對(duì)違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理，并對(duì)舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。第32題（單選）：按照《勞動(dòng)合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以（）為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付賠償金：【A】.勞動(dòng)者試用期的月工資【B】.勞動(dòng)者試用期滿月工資【C】.當(dāng)?shù)刈畹凸べY【D】.企業(yè)平均工資正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。位可以解除勞動(dòng)合同的是：【A】.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)【B】.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)【C】.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年【D】.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；第34題（單選）：在解除或者終止勞動(dòng)合同后，從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)：【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。補(bǔ)償?shù)模冢ǎr(shí)支付：【A】.辦結(jié)工作交接【B】.勞動(dòng)合同解除【C】.勞動(dòng)合同終止【D】.勞動(dòng)合同變更正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付第36題（單選）：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)：【A】.向用人單位自首【B】.按照約定向用人單位支付違約金【C】.向勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)錯(cuò)【D】.移交公安機(jī)關(guān)處理正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第37題（單選）：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（【A】.繼續(xù)有效【B】.失去效力【C】.效力視情況而定【D】.用人單位決定是否有效正確答案:A【相關(guān)知識(shí)】三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第38題（單選）：《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系?！続】.企業(yè)【B】.用人單位【C】.勞動(dòng)者【D】.用人單位和勞動(dòng)者正確答案:C【相關(guān)知識(shí)】為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)制定本法。第39題（單選）：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則?！続】.公道【B】.公認(rèn)【C】.公開(kāi)【D】.公平正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第40題（單選）：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（）?！続】.人身關(guān)系【B】.財(cái)產(chǎn)關(guān)系【C】.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系【D】.經(jīng)濟(jì)關(guān)系正確答案:C又是一種以勞動(dòng)力交易為內(nèi)容的財(cái)產(chǎn)關(guān)系。第41題（單選）：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立：【A】.口頭協(xié)議【B】.書(shū)面勞動(dòng)合同【C】.集體合同【D】.私下協(xié)議正確答案:B【相關(guān)知識(shí)】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第42題（單選）：用人單位招用勞動(dòng)者，（）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！続】.可以【B】.不應(yīng)【C】.應(yīng)當(dāng)【D】.不得正確答案:D【相關(guān)知識(shí)】第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求