關于解除合同協(xié)議書范文集合7篇

關于解除合同協(xié)議書范文集合7篇解除合同協(xié)議書篇1

出租人(以下簡稱甲方)：

承租人(以下簡稱乙方)：

鑒于甲、乙雙方年月日就乙方承租號商鋪簽訂《租賃合同》（以下稱“《租賃合同》”），《租賃合同》生效后，甲方依約將商鋪交付給乙方使用?，F(xiàn)乙方因自身緣由提出終止履行《租賃合同》。

為此，甲乙雙方經友好協(xié)商全都，就《租賃合同》終止、商鋪返還等事宜達成如下協(xié)議：

一、《租賃合同》自年月日協(xié)商解除。

二、本協(xié)議生效后乙方于年月日前將鋪位退還給甲方。如乙方不按時退還，每逾期一日，需向甲方支付《租賃合同》商定月租金的5%作為違約金。若逾期退還超過5日，甲方有權強行收回商鋪并進行清理，由此造成的損失由乙方擔當。

三、乙方擔當商鋪實際退還之日前的全部費用，包括租金、水電費等一切費用。

四、乙方退還商鋪時應保證商鋪內水、電等設施正常使用，且不得損壞商鋪內原有設施和非乙方裝修部分，若有損壞，乙方需照價賠償。

五、《租賃合同》解除后，乙方已經交納的履約保證金中租金部分不予退還；但可退還管理費及推廣費部分，共計元；因乙方尚欠甲方年月日至年月日租金共計5元，故甲方實際退費金額為元。

六、退費時間為合同解除后滿兩個月，退費方式為網銀轉賬。

七、乙方撤出商鋪后，遺留物品視為放棄，甲方有權處置。

八、因乙方退租給第三人造成的任何損失由乙方擔當全部責任。

九、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

十、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

(簽字)：

(簽字)：

_________年____月____日_________年____月____日

解除合同協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：（員工工號：）

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商全都，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：20xx年x月x日；

二、方支付方經濟補償金（違約金）x元；

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司）：乙方（簽字）：

法定代表人或托付代理人：

20xx年x月x日20xx年x月x日

解除合同協(xié)議書篇3

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方依據(jù)國家《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在公正、公正、充分溝通、協(xié)商全都的基礎上，達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方于年月日首次簽訂的勞動合同，有效期為：年月日至年月日。經雙方充分協(xié)商，全都同意于年月日解除勞動關系。

2、乙方應按甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于年月日辦理辦結。

3、甲方按國家法律法規(guī)相關規(guī)定，一次性支付乙方經濟補償金為元(大寫：)?？捎谀暝氯罩霖攧詹款I取經濟補償金。

4、甲方為乙方薪資結算至年月日止，并按實際考勤核算。出勤薪資發(fā)放日按原勞動合同商定于次月10日發(fā)放。

5、本年度年休假已使用完畢。

6、甲方為乙方繳納社會保險至年月止，公積金至年月日。

7、乙方應履行保密義務(包含本協(xié)議內容)，不得泄露給第三方。

8、本協(xié)議自雙方簽字時生效，雙方認可就勞動關系存續(xù)期間無任何爭議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

日期：日期：

解除合同協(xié)議書篇4

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的固定期限勞動合同，（方）現(xiàn)因的緣由向（方）提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關系，并經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：

第一條雙方全都同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

其次條甲方在乙方妥當辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等全部費用等共計￥元（大寫：人民幣）。

第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛惜等。

第四條雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

第五條勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)隱秘（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)隱秘有關的"產品的生產、銷售。

第六條乙方自愿放棄其他全部訴求。

第七條本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

解除合同協(xié)議書篇5

依據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的有關規(guī)定，在自愿、公正、公正的基礎上，共同投資人就共同出資在xxx市xxxx區(qū)設立有限公司事項達成如下協(xié)議：

一.全體投資人狀況

甲方：（以下簡稱甲方）

法定地址：法定授權人姓名：職務：國籍：

乙方：（以下簡稱乙方）

法定地址：法定授權人姓名：職務：國籍：

丙方：（以下簡稱丙方）

法定地址：法定授權人姓名：職務：國籍：

（注：若有兩個以上合營者，依次稱丙、丁……方。）

二.全體投資人出資方式、數(shù)額和繳付期限

三.利潤共享和風險擔當

甲、乙、丙方以其認繳出資額為限對公司擔當責任，公司以其全部資產對外擔當債務。全體投資人按其出資額在注冊資本中的比例共享利潤和分擔風險及虧損。

四.出資的轉讓

甲、乙、丙方任何一方轉讓其全部或部分出資額時,需征求其他各方看法，在同等條件下,一方轉讓時，其他各方享有優(yōu)先購買權。

五.協(xié)議的終止

有下列狀況之一的，本協(xié)議終止：

1.共同投資人增加或變更；

2.甲、乙、丙方任何一方因違反有關法律、法規(guī)被依法撤銷或破產；發(fā)生投資人難以連續(xù)共同的投資的其他事由，須經全體投資人同意。

六.違約責任

1.由于甲、乙、丙方任何一方行為造成的損失，由責任方賠償。

2.甲、乙、丙方任何一方未按公司章程規(guī)定的期限及方式提交完出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應繳付應交出資額的百分之______的違約金給守約方。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應交出資額的百分之______的違約金外，守約方有權終止本協(xié)議，并要求違約方賠償損失。

3.由甲、乙、丙方任何一方的過失，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，由過失方擔當違約責任；如屬三方的過失，依據(jù)實際狀況，由三方分別擔當各自應負的違約責任。

七.適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

八.爭議的解決

選仲裁時：

凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，三方應通過友好協(xié)商解決；假如協(xié)商不能解決，應提交北京中國國際貿易仲裁委員會，依據(jù)該會的仲裁程序暫行規(guī)章進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對三方都有約束力。或者凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，三方應通過友好協(xié)商解決；假如協(xié)商不能解決，應提交______國______地______仲裁機構依據(jù)該仲裁機構的仲裁程序進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對三方都有約束力。或者凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決;假如協(xié)商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴人所在國進行：在中國，由中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會依據(jù)該會的仲裁程序暫行規(guī)章進行仲裁。在(被訴人國名)，由(被訴人國家的仲裁組織名稱)依據(jù)該組織的仲裁程序進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對三方都有約束力。(注：上述三種方式僅能選一。)

選訴訟時：

凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，三方應通過友好協(xié)商解決；假如協(xié)商不能解決，應向協(xié)議簽署地的人民法院提請訴訟。

在仲裁過程中，除三方有爭議正在進行仲裁的部非常，本協(xié)議應連續(xù)履行?；蛘撸ㄗⅲ喝绮粚嵭兄俨媒鉀Q爭議的話）在訴訟過程中，除三方有爭議正在進行訴訟的部非常，本協(xié)議應連續(xù)履行。

九.其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙方另行協(xié)商。

2.本協(xié)議一式份，由三方于年月日(地點)蓋章及授權代表簽署后生效。甲方：乙

方：丙方：

代表人：代表人：代表人：

年月日（地點）

解除合同協(xié)議書篇6

_____年_____月_____日，甲方與乙方簽署了《__________合同》，合同有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲乙雙方經協(xié)商全都，同意于_____年_____月_____日提前終止此合同，依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著公正、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

第一條甲、乙雙方同意，提前終止雙方于_____年_____月_____日簽訂的《__________合同》。

其次條價款結算及支付方式：

1、甲方應于_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間的__________費用_____元(人民幣大寫：__________元整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發(fā)票。

2、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產生的全部債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。

第三條違約責任

1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的商定，依法擔當相應賠償責任。

2、乙方違反本協(xié)議商定，侵害了甲方商業(yè)隱秘等相關隱秘，給甲方造成損害的，應擔當因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述隱秘信息牟取的全部收益無償歸甲方全部。

3、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的__________費用。

第四條爭議解決

因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應擔當守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

第五條其他商定

1、未盡事項，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議，有關的補充協(xié)議與本協(xié)議不行分割，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份為證，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________

乙方(蓋章)：__________

授權代理人簽字：__________

授權代理人簽字：__________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

解除合同協(xié)議書篇7

用人部門（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經爭論，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二、工作任務

乙方同意并

聽從甲方的工作需要，在崗位擔當工作。

三、勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行方法》等各項規(guī)章制度，聽從管理，樂觀完成工作。

四、勞動時間與勞動酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上擔憂排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應支配其調休，如因工作需要無法支配調休的，則賜予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將依據(jù)《臺州學院臨時用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛惜和勞動條件

1、國家有關勞動愛惜規(guī)定，包括有關女職工的勞動愛惜規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的平安與健康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛惜用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，可以提出批判，并向有關部門檢舉、控告。

七、、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內，有下列狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的；

（3）嚴峻違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法