《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程試題和答案

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)廣東海洋大學(xué)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)》課程試題課程號：選擇題（每題2分，共20分）。1~5CBDAB6~10ACDBB簡答題（每題20分，共60分）。1、如何申請暫緩就業(yè)？如何解除暫緩就業(yè)？答：（1）申請暫緩就業(yè)①需申請暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，必須在規(guī)定的時間內(nèi)書面向?qū)W校提出申請。②各學(xué)院應(yīng)在第一次就業(yè)方案報批的同時，將本學(xué)院申請暫緩就業(yè)的畢業(yè)生有關(guān)信息通過《大學(xué)生就業(yè)在線系統(tǒng)》報送給廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核。③審核通過后，畢業(yè)生須領(lǐng)取有關(guān)條形碼和暫緩就業(yè)協(xié)議書。暫緩就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生填寫完畢、貼好條形碼后，一份自己保留，另兩份上交畢業(yè)生所在學(xué)院（一份交學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)中心備案，一份與畢業(yè)生檔案一起送廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）。附：申請暫緩就業(yè)的時間一般在每年的6月10日前，逾期不予辦理。（2）解除暫緩就業(yè)①畢業(yè)生在7月1日前簽訂就業(yè)協(xié)議或要求取消暫緩就業(yè)的，畢業(yè)生必有把原來簽訂的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》和取消暫緩就業(yè)申請交給所在學(xué)院。學(xué)院審核有關(guān)材料，通過《大學(xué)生就業(yè)在線系統(tǒng)》“上報就業(yè)方案”模塊上報學(xué)生信息，并向?qū)W校招生與就業(yè)指導(dǎo)中心提交畢業(yè)生取消暫緩就業(yè)有關(guān)材料和《學(xué)院取消暫緩就業(yè)匯總表》。學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)中心審核相關(guān)信息，7月上旬統(tǒng)一到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《報到證》。②在7月1日以后至學(xué)校送檔案到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心前，簽訂就業(yè)協(xié)議或要取消暫緩就業(yè)的，由學(xué)校統(tǒng)一到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)。③學(xué)校已送檔案到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心后，簽訂就業(yè)協(xié)議或要取消暫緩就業(yè)的，需到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。2、辦理改派手續(xù)必須提供什么材料？答：(1)原單位出具的同意解約或違約的書面證明，回生源地的需求提供生源地畢業(yè)生主管部門(一般非師范類畢業(yè)生廣東生源為人事局，外省生源為教育廳或人事廳<根據(jù)畢業(yè)生報到證上單位主管為準(zhǔn)>)的同意改派證明；(2)新單位出具的書面錄用函，若單位無獨(dú)立檔案人事權(quán)，即需提供用人單位所在地畢業(yè)生主管部門接收函；(3)到招生與就業(yè)指導(dǎo)中心填寫《改派申請表》，提出改派申請；(4)退回原簽訂的協(xié)議書；(5)退回原《報到證》、戶口遷移證及戶口簿復(fù)件(外省生源)，原《報到證》上需注明原單位主管的改派意見及簽章。3、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？答：優(yōu)先報名應(yīng)征,優(yōu)先體檢政審,優(yōu)先審批定兵外,還享受優(yōu)先選拔使用,考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠,補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款,就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策。問答題（共20分，任選一題）。

1、你所了解的職場禮儀有哪些？

答：<1>握手禮儀：握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。<2>電子禮儀：電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時，也帶來了職場禮儀方面的新問題。電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不嚴(yán)肅的內(nèi)容的。傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)系信息、日期和頁數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真。<3>道歉禮儀：在職場中我們不可避免地會冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，然后繼續(xù)進(jìn)行工作。<4>職場禮儀：【職場禮儀之面試禮儀】1、面試的時候，除非你要應(yīng)聘的是銀行、保險、國企、政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，否則沒必要非穿正裝不可。2、面試時不怕包內(nèi)空，就怕腦袋空!面試之前，多了解所要應(yīng)聘的企業(yè)或崗位，做到有備而來。3、工作后，只要你穿的得體、大方、整潔，沒有人會拿這個問題刁難你的?！韭殘龆Y儀之如何與領(lǐng)導(dǎo)相處】1、尊敬上司；2、了解上司脾性；3、工作永遠(yuǎn)第一位；4、理解、體諒上司，盡力協(xié)作工作；5、態(tài)度大方、言行有理；6、保持獨(dú)立人格，距離就是美；7、學(xué)會適時贊揚(yáng)，但不吹捧獻(xiàn)媚。【職場禮儀之酒文化】1、上司相互喝完后才輪到自己敬酒；2、敬酒一定要站起，雙手舉杯；3、可以多人敬一人，決不可一人敬多人；4、自己敬別人，切不可比對方喝得少；5、自己的杯子永遠(yuǎn)低于別人；6、沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序；7、碰杯，敬酒，要有說詞?！韭殘龆Y儀之腕表禮儀】在社交場合，佩戴手表，通常意味著時間觀念強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；而不戴手表的人，或是動輒向他人詢問時間的人，則總會令人嗤之以鼻，因為這多表明其時間觀念不強(qiáng)。職場中的你，記得給自己佩戴合適的手表吧，別再動不動就拿出手機(jī)來看時間了哦?！韭殘龆Y儀之咖啡文化】1、正宗的咖啡是不放糖的，但你可以根據(jù)自己的口味或習(xí)慣加糖或奶精；2、喝咖啡時會使用小勺子，值得注意的是，那個小勺子的作用只有一個，就是攪拌咖啡，所以千萬不要用它來舀咖啡喝，喝咖啡的時候，要將小勺子拿出來，左手拿關(guān)杯托，右手直接端著杯子喝?！韭殘龆Y儀之禁忌匯總】1、直呼老板名字；2、以「高分貝」講私人電話；3、開會不關(guān)手機(jī)；4、讓老板提重物；5、稱呼自己為「某先生/某小姐」；6、對「自己人」才注意禮貌；7、看高不看低，只跟老板打招呼；8、想穿什么就穿什么?！韭殘龆Y儀之點(diǎn)頭禮】微微地點(diǎn)頭，以對人表示禮貌。適用于比較隨便的場合，如：在路上行走，或是在公共場所與熟人相遇，無須駐足長談時，可行點(diǎn)頭禮。還可以隨之說些問候的話。與相識者在同一場合多次見面，只點(diǎn)頭致意即可。對一面之交的朋友或不相識者，在社交場合均可點(diǎn)頭或微笑致意?！韭殘龆Y儀之心理學(xué)定律】《墨菲定律》當(dāng)你越討厭一個人時，他就會無時無刻不出現(xiàn)在你的面前；而當(dāng)你想念一個人時，翻遍地球都找不到他?！痘セ蓐P(guān)系定律》給予就會被給予，剝奪就會被剝奪?！韭殘龆Y儀之電話禮儀】在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時，也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)?！韭殘龆Y儀之化妝禮儀】化妝可以讓女性更具魅力，但不宜濃裝艷抹。過度打扮會讓人感到做作，過于簡單會讓人感到隨便，總之有一個原則，每天的打扮必須要迎合你當(dāng)天要會見的人們，符合他們的身份和專業(yè)度，讓自己不寒酸掉價?！韭殘龆Y儀之名片禮儀】遞送名片時應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時要用雙手，并認(rèn)真看上面的內(nèi)容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌上，不被壓住，這會使對方感覺你很重視他。參加會議時，應(yīng)該在會前或會后交換名片。2、談?wù)勀銓趧雍贤ǖ恼J(rèn)識。

答：大學(xué)生具備勞動者資格，在現(xiàn)實生活中與用人單位形成的法律關(guān)系是勞動法律關(guān)系，因此應(yīng)受到勞動合同法的法律保護(hù)。不要錯誤地認(rèn)為就業(yè)協(xié)議就是勞動合同。勞動合同的建立：自用工之日起即建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)1個月內(nèi)簽訂書面合同，否則被處罰支付雙倍工資。同時新法規(guī)定，“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這樣勞動者就不用擔(dān)心是否簽合同的問題了，如果單位不和你簽合同，一年后，你就直接轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同了，這樣的法律規(guī)定將促使企業(yè)更主動地與學(xué)生簽訂勞動合同。試用期的期限：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

3、你認(rèn)為目前影響大學(xué)生就業(yè)的因素有哪些？談?wù)勀闶侨绾芜M(jìn)行就業(yè)區(qū)域定位的？

答：目前影響大學(xué)生就業(yè)的因素：(1)用人單位誤區(qū)：首先，過分關(guān)注文憑。不少用人機(jī)構(gòu)認(rèn)為，學(xué)歷越高越好。第二，存在性別歧視。女大學(xué)生明顯處于劣勢，不少用人單位考慮女大學(xué)生生理因素、婚姻因素、成就動機(jī)，以及生育保險費(fèi)和女工勞動保護(hù)費(fèi)用等。第三，生源地域歧視。第四，過分看重工作經(jīng)驗。（2）大學(xué)畢業(yè)生誤區(qū)：首先，誠信問題，第二，大學(xué)生整體素質(zhì)有下降趨勢。第三，大學(xué)生自身定位偏頗，都希望找收入高、待遇好的單位。（3）高校的誤區(qū)：重點(diǎn)大學(xué)的教師一般都重視科研，而對本科生教學(xué)的責(zé)任心不強(qiáng)，部分教師講課滿堂灌、課后不輔導(dǎo)、考試標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、學(xué)生評價期考一錘定音。加上急功近利，不少學(xué)校不顧自身“軟件”、“硬件”是否允許，設(shè)置了投資少、見效快的專業(yè)，導(dǎo)致專業(yè)進(jìn)一步失衡，這些因素都進(jìn)一步造成大學(xué)生就業(yè)困難。就業(yè)區(qū)域定位：獨(dú)生子，考慮父母問題。4、大學(xué)生就業(yè)需要從哪些方面進(jìn)行準(zhǔn)備？

第一步：職業(yè)的選擇和定位1、職業(yè)定位是什么

與職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)，即根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、實習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素，進(jìn)行行業(yè)和職位的選擇。2、你需要知道哪些信息關(guān)于自己：我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢?關(guān)于職業(yè)：這個職業(yè)的主要工作內(nèi)容是什么?通常招聘哪些專業(yè)的學(xué)生?我是否具備相應(yīng)的能力?3、如何獲取這些信息自己思考；長輩學(xué)長，聽聽他們的經(jīng)驗和建議，尤其是可以了解到相同專業(yè)的學(xué)長都從事什么工作；網(wǎng)絡(luò)搜索一些職業(yè)測評資料，通過簡單的職業(yè)測評了解自己的性格能力傾向；專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線。第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息確定自己的求職方向后，你可以通過各種渠道收集招聘信息。哪里能獲得招聘信息：招聘網(wǎng)站、企業(yè)自己網(wǎng)站的人才招聘欄目、名企校園宣講會、本地招聘會、本校就業(yè)輔導(dǎo)中心、向親戚朋友打聽、向該公司員工打聽（很多企業(yè)有內(nèi)部推薦制度）、報刊雜志上的招聘信息

需要注意的幾點(diǎn)

篩選信息：互聯(lián)網(wǎng)和招聘會上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息；

選擇權(quán)威專業(yè)的招聘網(wǎng)：網(wǎng)上發(fā)布簡歷存在一定的危險性，個人信息可能會泄露，因此求職時應(yīng)盡量選擇權(quán)威、專業(yè)的招聘網(wǎng)。第三步：根據(jù)招聘要求撰寫簡歷和求職信

一份完整的簡歷應(yīng)該包括：①中文簡歷；②求職信；③等級能力證書復(fù)印件；④獲獎證書復(fù)印件；⑤實習(xí)鑒定；⑥英文簡歷則可視情況而定第四步：注意1、根據(jù)要求寫簡歷--先瀏覽企業(yè)招聘信息，再根據(jù)招聘要求來撰寫修改簡歷，著重強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)驗?zāi)芰Χ挤险衅敢蟆?、簡歷投遞用Email投遞簡歷時，盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫，很多HR都不會打開附件，所以應(yīng)把簡歷信息寫在郵件正文中，郵件標(biāo)題則注明應(yīng)聘職位。5、談?wù)勀愕那舐毥?jīng)歷。招聘面試階段

12月初去了湛江機(jī)場空管站面試。去到面試的地方后，先筆試考專業(yè)知識。考完筆試后，看云圖，然后辨別，考查實際掌握情況。最后，就單獨(dú)面試。面試時，先自我介紹，然后讀英語并翻譯。然后提問問題，如：家庭情況，興趣愛好，評價其他面試者，如何解決矛盾等等。分析：1、了解面試單位背景和單位文化。老師通知了招聘信息后，通過各種渠道了解招聘單位后，發(fā)現(xiàn)同專業(yè)有個師姐已經(jīng)在那里工作。所以通過向師姐的了解，大概知道了面試時候的的流程和招聘單位的單位文化是打籃球，使自己能有目的性的修改簡歷，投其所好，和做好準(zhǔn)備。2、做有針對性的準(zhǔn)備。因為面試的時候要筆試，所以就要復(fù)習(xí)專業(yè)知識了。大學(xué)四年學(xué)了太多知識了，一個星期的時間，比較難全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)一遍，所以就要有針對性的選擇。了解到應(yīng)聘部門是要招一名測報人員，所以主要復(fù)習(xí)方向就放在了測報上。3、面試時，鎮(zhèn)定對待意外狀況。這次面試