不服從公司安排的檢討書范文

不服從公司安排的檢討書范文

親愛的單位領(lǐng)導(dǎo):在這里，帶著深深的懊悔和遺憾，我反思我不服從公司安排的錯(cuò)誤。為了進(jìn)行一次深刻的回顧，我在我的臥室里花了一整夜努力思考，最終寫出了這樣一本自我批評(píng)的書。

回想起這個(gè)錯(cuò)誤，經(jīng)過一段時(shí)間的協(xié)商和討論，我沒有按照公司的約定安排我去西寧街153號(hào)的手機(jī)銷售服務(wù)店。我個(gè)人的反對(duì)意見是，當(dāng)?shù)毓ぷ鞯匿N售業(yè)績(jī)不佳，崗位工資低，銷售傭金低。面對(duì)這個(gè)錯(cuò)誤，我深感遺憾和自責(zé)。

通過反省，我意識(shí)到公司委派我在銷售業(yè)績(jī)不佳的商店工作，事實(shí)上，我看到了自己出色的個(gè)人工作能力，給了我更好的工作培訓(xùn)機(jī)會(huì)。但是，我沒有服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任命，和領(lǐng)導(dǎo)頂撞確實(shí)傷了領(lǐng)導(dǎo)的心。

此時(shí)此刻，我決心向領(lǐng)導(dǎo)懺悔，并承諾:第一，接受單位領(lǐng)導(dǎo)的工作任命安排，在新的崗位上勤奮踏實(shí)地工作。其次，我就此錯(cuò)誤向領(lǐng)導(dǎo)們提交了一封深深的道歉信，并給了他們一個(gè)合理的答復(fù)。此外，我將在新的工作崗位上努力提高手機(jī)銷售店的整體經(jīng)營業(yè)績(jī)，為總公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，我懇求你原諒我，留住我，永遠(yuǎn)不要解雇我我年輕又老，對(duì)我

來說不容易！

！

服從公司在工作中安排的書面自我批評(píng)

親愛的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好，由于我個(gè)人對(duì)老板的不服從，我沒有充分尊重公司的領(lǐng)導(dǎo)，我

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和公司的不良影響，這件事在公司的同事中造成了負(fù)面影響，

破壞了公司團(tuán)結(jié)友愛的前提下屬應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從組織，給公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來不必要的麻煩。現(xiàn)在我深深地意識(shí)到我的錯(cuò)誤，我將在未來遵守公司的規(guī)章制度。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作

的要求，確保類似的事情不會(huì)發(fā)生。我在此為領(lǐng)帶向XX道歉。與此同時(shí)，我深感內(nèi)疚。自省之后，我會(huì)充分尊重公司領(lǐng)導(dǎo)今后與他人打交道的方式。我希望xx領(lǐng)導(dǎo)能寬宏大量，給XX部門的XX人一個(gè)改過自新的機(jī)會(huì)。

審核人:xx部門xx人

|時(shí)間:xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、XX、XX

早在我第一次踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候， 你就一再強(qiáng)調(diào)，這個(gè)集體是一個(gè)

大家庭，團(tuán)結(jié)和諧！令我深感震驚的是，領(lǐng)導(dǎo)們反復(fù)教導(dǎo)的話語仍在

我的耳邊，他們嚴(yán)肅的表情仍在我面前。 我也深深地意識(shí)到這件事的

重要性，所以我一再告訴自己要把這件事作為頭等大事， 不能辜負(fù)領(lǐng)

導(dǎo)對(duì)我們的苦心經(jīng)營。

但是世界是不可預(yù)測(cè)的，人類不是圣人。在昨天下午的會(huì)議上， XXX

對(duì)市場(chǎng)部在討論日常工作任務(wù)時(shí)的安排和建議不滿意。 他打斷了負(fù)責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)的講話。他的態(tài)度傲慢，嚴(yán)重?cái)_亂了會(huì)議秩序。我非常生氣，忍

不住拍桌子對(duì)她大喊大叫。當(dāng)我平靜下來后，我意識(shí)到雖然有一些原

因，但沒有一個(gè)是合理的。因?yàn)?，所有這些問題只能歸咎于我，還沒

有達(dá)到一個(gè)負(fù)責(zé)管理的人應(yīng)有的水平我越來越清楚地感覺到， 我是一

個(gè)未能回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)層精心培養(yǎng)的罪人。！！至于我的驚人之舉，其嚴(yán)重后

果如下:

，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團(tuán)結(jié)這種爭(zhēng)吵發(fā)生在原本和諧的團(tuán)隊(duì)中。我們?cè)趺茨懿蛔屇切┓浅ｊP(guān)心和關(guān)心每一個(gè)下屬的領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)心呢？

然而，這種擔(dān)憂可能會(huì)分散領(lǐng)導(dǎo)們整天的注意力，導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。

，對(duì)同事造成不良影響由于我的行為，其他同事可能會(huì)效仿，影響公司的紀(jì)律，對(duì)其他同事不負(fù)責(zé)任。

、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自己在本能的條件下提高，未能提高，未能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的愛，是不忠現(xiàn)在，我犯了一個(gè)很大的錯(cuò)誤，對(duì)此我深感遺憾。經(jīng)過全面的回顧，我認(rèn)為隱藏在我思想中的致命錯(cuò)誤是:

，思想覺悟低，對(duì)重要問題嚴(yán)重缺乏重視即使有知識(shí)，也沒有真正付諸行動(dòng)。

、思想覺悟低的根本原因是我缺乏對(duì)他人的尊重。試想一下，如果我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有更深的敬意，當(dāng)對(duì)方傲慢、尖刻時(shí)，我會(huì)控制自己的情緒，不管在場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受如何，我都不會(huì)在會(huì)上拍桌子。如果你能多想想這個(gè)問題，你就不會(huì)失去對(duì)情緒的控制，錯(cuò)誤也不會(huì)發(fā)生。

，通常對(duì)提高自己的管理水平?jīng)]有嚴(yán)格的要求，如果平時(shí)虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，磨練管理水平，可以學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至十分之一的管理方法，怎么會(huì)有人談?wù)摴芾矸磳?duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情？

。平時(shí)，她與有分歧的同事溝通不好，也無法真正團(tuán)結(jié)同事。試想，

如果我和她的同事溝通得很好，她怎么能對(duì)我傲慢和尖刻呢？如果我

真的和她團(tuán)結(jié)得很好，她怎么能不把我安排的工作推后呢？如果我平

時(shí)能更好地了解她，與她進(jìn)行更多的友好交流，那么在每月的會(huì)議上，

事情有可能發(fā)生嗎？總之