2022年行政文員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第6頁共6頁2022年?行政文員試?用期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)這?三個月的是?今天我來到?公司上班也?試用期滿了?，學(xué)習(xí)了不?少以前做文?員里外的知?識，比起來?這個職位規(guī)?范很多，工?作中，我一?直虛心求教?，恪盡職守?，努力做好?工作，做好?行政文員。?下面是這三?個月以來的?工作總結(jié)：?一、考勤?統(tǒng)計每天?實事求是的?統(tǒng)計考勤，?沒出勤的人?員要詢問原?因做好記錄?。月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打卡?統(tǒng)計表。月?底要寫新的?考勤卡。早?晨上rt_?__檢查各?個部門人員?是否到齊，?沒到齊要打?電話詢問。?每周去其他?三個子公司?檢查衛(wèi)生、?胸卡和考勤?卡，抽查電?腦，檢查完?成填寫《行?為規(guī)范考核?表》和《行?政檢查計劃?表》。二?、熟悉人事?檔案三個?月前___?帶我大概的?講解了各個?合同和證書?的歸納以及?都是干什么?用的，三個?月的熟悉，?都大概有個?了解、清楚?內(nèi)容和擺放?位置。知道?怎么使用了?。三、接?受新簡歷?根據(jù)公司的?實際需要，?人事部在有?針對性地、?合理地進(jìn)行?了員工招聘?工作。認(rèn)真?的對待每一?份應(yīng)聘者簡?歷做好登記?，傳給主任?進(jìn)行篩選，?安排面試時?間，電話一?一通知，對?每一位有機?會前來面試?的應(yīng)聘者報?以最熱情的?對待，為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎(chǔ)。四、?其他行政工?作行政工?作是繁瑣的?，小到打掃?領(lǐng)導(dǎo)辦公室?衛(wèi)生、會議?室衛(wèi)生、上?下班開門鎖?門、復(fù)印、?掃描、傳真?、訂餐、發(fā)?快件、印制?名片、續(xù)訂?網(wǎng)站、各部?門的耗材和?領(lǐng)用登記、?采購辦公用?品大到新員?工培訓(xùn)、保?管公司印章?、合同各個?證件以及和?其他公司的?合作書、辦?理員工的社?保和停保、?其他部門領(lǐng)?導(dǎo)的租房合?同及對其領(lǐng)?用情況進(jìn)行?備案等等一?切為大家做?好后勤保障?工作每一?項工作的完?___是對?責(zé)任心和工?作能力的考?驗，如何化?繁為簡而又?能保證萬無?一失，如何?以最小的成?本換得最高?的效率，這?已經(jīng)不單純?是對公司工?作人員的要?求了，對行?政工作人員?也同時適用??？偟膩?說行政文員?這個職位事?情很隨機，?說多也不多?，說少也不?少，總是在?一點一滴的?積累起來，?不像其他員?工每天完成?工作量就行?，往往都是?些瑣事，需?要不時的用?筆記下，煩?的神比較多?，因為公司?從里到外極?大小小的事?都要負(fù)責(zé)，?即使不需要?你負(fù)責(zé)也要?知道怎么回?事。希望在?未來的工作?中要更加努?力，領(lǐng)導(dǎo)也?多多提出寶?貴意見，我?會吸取意見?，更新改進(jìn)?我的工作。?___行?政文員試用?期轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)（二）?加入貴公?司已經(jīng)兩個?月了，試用?期將過，任?行政文員一?職，雖然之?前有過一些?相關(guān)的工作?經(jīng)驗，但“?不在其位，?不謀其政”?很多事情都?是跟想象的?不一樣。兩?個月的時間?很快過去了?，在這兩個?月里，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的關(guān)?心與幫助下?完成了各項?工作，在思?想覺悟方面?有了___?的提高。這?兩個月的工?作總結(jié)主要?有以下幾項?：一、專?業(yè)知識、工?作能力和具?體工作公?司行政文員?的主要是協(xié)?助行政經(jīng)理?做好行政工?作。我認(rèn)為?行政工作比?較瑣碎，每?天都面臨著?大量的、瑣?碎的、不起?眼的事務(wù)，?而這些事務(wù)?又是必不可?少的。在短?時間內(nèi)熟悉?了本職的工?作，明確了?工作的程序?、方向，提?高了工作能?力，在具體?的工作中形?成了一個清?晰的工作思?路，能夠順?利的開展和?完成本職工?作。在這兩?個月中，我?本著“把工?作做的更好?”的目標(biāo)，?積極的完成?了以下本職?工作：（?1）辦公明?細(xì)等電子文?檔的更新和?調(diào)整，以方?便自己開展?工作；（?2）工作區(qū)?域的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行；?（3）協(xié)?助行政經(jīng)理?做好了各類?文件、通知?的修改、公?布、下發(fā)等?工作，并按?具體整理的?文件類別整?理好放入文?件夾內(nèi)，以?便查閱；?（4）公司?車輛的違章?及用車情況?的管理；?（5）協(xié)助?好行政經(jīng)理?做好公司的?人事工作：?招聘，新員?工入職的手?續(xù)及物品發(fā)?放工作，和?各項安排；?分類整理公?司人員請假?、辭職、工?作方面的資?料，便于人?員的合理安?排及月末的?考勤工作；?（6）每?星期對考勤?進(jìn)行統(tǒng)計、?公布，每月?準(zhǔn)時上繳員?工考勤情況?；（7）?辦公耗材及?辦公室及后?勤用品的申?購以及領(lǐng)取?工作；（?8）后勤工?作的管理，?員工宿舍的?監(jiān)查，定期?對黑板報的?更換；（?9）認(rèn)真地?做好公司領(lǐng)?導(dǎo)及行政經(jīng)?理交辦的其?它工作。?需要學(xué)習(xí)并?實踐的工作?，總結(jié)如下?：（1）?加強學(xué)習(xí)行?政管理各項?工作的管理?流程并具有?實際操作經(jīng)?驗；（2?）網(wǎng)上人員?的招聘、篩?選及面試通?知等工作；?（3）加?強文字功底?；（4）?加強其他公?司所要求的?能力要求等?。二、工?作態(tài)度認(rèn)?真遵守勞動?紀(jì)律，有效?利用工作時?間，堅守崗?位，保證工?作能按時完?成。三、?工作質(zhì)量、?成績、效益?和貢獻(xiàn)在?開展工作之?前做好個人?工作計劃，?有主次的先?后及時的完?成各項工作?，達(dá)到預(yù)期?的效果，保?質(zhì)保量的完?成工作，工?作效率高，?同時在工作?中吸取經(jīng)驗?，使工作水?平不斷的進(jìn)?步，為公司?及部門工作?做出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個月?的工作，盡?管有了一定?的進(jìn)步和成?績，但在一?些方面還存?在著不足。?比如對行政?方面的知識?缺乏，衛(wèi)生?清潔工作做?的還不夠細(xì)?心，監(jiān)督工?作沒有做到?位，缺少與?同事溝通，?未能反饋員?工的意見，?會議記錄不?詳細(xì)考勤統(tǒng)?計不夠細(xì)心?，做事缺少?主動。還有?其他工作也?存在很多的?不足。這都?有待于在今?后的工作中?加以改進(jìn)。?在往后的工?作中我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各項?政策規(guī)章制?度及管理技?能，努力自?我完善，希?望能為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻(xiàn)。_?__行政文?員試用期轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?（三）我?于___年?___月_?__日進(jìn)入?本公司，得?到了自己人?生的第一份?工作。任行?政文員一職?，作為一個?剛剛步入社?會的應(yīng)屆畢?業(yè)生，這里?的一切對我?來說既熟悉?又陌生。如?今，時間已?經(jīng)過去了一?個多月，在?這短短的一?個多月里，?我慢慢的適?應(yīng)著這個公?司的文化與?氛圍，努力?的要在這樣?的環(huán)境中學(xué)?習(xí)發(fā)展。在?主任和同事?們的關(guān)心和?指導(dǎo)下，這?一個月中，?我學(xué)到了不?少東西，各?方面也取得?了一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將我?該期間的工?作情況作如?下匯報：?一、對公司?的了解初?到公司，我?便開始閱讀?關(guān)于___?的《___?行政工作標(biāo)?準(zhǔn)》手冊，?這是一本十?分完整公司?工作手冊，?包括了公司?的文化及整?個公司在經(jīng)?營中的一些?人員配置和?崗位要求，?員工工作中?要注意的禮?___范及?服務(wù)流程，?還配置了工?作中要用到?的一些表格?。通過這份?手冊，我對?___有了?一定的了解?，同時也了?解了一個公?司的應(yīng)該要?有的工作規(guī)?范。（范本?）二、工?作成績1?.內(nèi)部和外?部的郵件傳?遞及匯總。?這段期間，?我負(fù)責(zé)公司?每一天內(nèi)部?和外部的郵?件傳遞及匯?總，把各個?部門的信息?準(zhǔn)時準(zhǔn)確的?送到，并且?歸檔存放，?以便需要時?能夠及時調(diào)?出資料。?2.辦公用?品的領(lǐng)用登?記。資產(chǎn)管?理是我之前?實習(xí)的時候?就有接觸過?的工作，保?證好每個人?領(lǐng)用物品的?準(zhǔn)確登記，?及時上報庫?存所缺物品?，保證倉庫?物品的整齊?明確是十分?重要的。?3.嘗試制?作維修周報?。這類周報?得對我來說?完全是陌生?領(lǐng)域，剛接?觸的時候數(shù)?據(jù)也經(jīng)常統(tǒng)?計錯誤，但?是經(jīng)過幾周?的熟悉之后?，已經(jīng)慢慢?地能夠熟練?的制作了。?4.協(xié)助?檢查需要的?文件和報告?。實習(xí)的這?一個多月內(nèi)?，恰逢__?_審核，需?要準(zhǔn)備不少?資料和工作?記錄。雖然?在學(xué)校也學(xué)?過不少公司?的文案寫作?，但是真正?寫過的沒有?多少，而每?個公司又有?自己的規(guī)范?模式。在這?些資料整理?中，我學(xué)會?了不少東西?。行政工?作是繁瑣的?，從復(fù)印、?掃描、傳真?到發(fā)放報刊?雜志、傳遞?文件，以及?對領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案，?包括一些來?訪培訓(xùn)的接?待工作每一?項工作的完?___是對?責(zé)任心和工?作能力的考?驗。三、?存在問題及?對其改進(jìn)方?法1.由?于在公司從?事的是行政?文職的工作?，未涉及業(yè)?務(wù)操作，因?此對于公司?的銷售、維?修等業(yè)務(wù)尚?未完全了解?；2.缺?乏一些基本?工作知識，?在工作中，?常常表現(xiàn)生?澀，甚至有?時侯會覺得?不知所措；?3.工作?細(xì)心度不夠?，會在一些?問題上出現(xiàn)?錯漏；4?.對領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)會不?夠，工作經(jīng)?常做不到位?。四、接?下來的個人?工作計劃?首先，我必?須先改進(jìn)以?上工作中存?在的不足，?提高自我工?作意識及工?作效率，努?力做好工作?中的每一件?事情并對