校內(nèi)安保平安管理工作個人年終總結

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時間如電一般的疾馳，舊的一年的大門即將關閉，作為校內(nèi)保安，是時候?qū)@一年的工作做個總結了，職場的成長離不開對工作的仔細分析和復盤。針對公司要求，如何才不致讓校內(nèi)保安的年度回顧顯得平凡呢？下面是工作總結之家我為大家整理的“校內(nèi)安保平安管理工作個人年終總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

校內(nèi)安保平安管理工作個人年終總結(篇一)

本年度，我在校內(nèi)保安的工作崗位上盡心盡力，恪盡職守，雖未有較大的成果，但為學校的平安，孩子的健康成長做出了自己應有的貢獻。下面就作幾點總結：

一、在思想上，堅持學習。在各級領導的帶領下，干好自己的本職工作，讓孩子安心讀書，老師用心上課。

二、在出勤上，本年度出全勤，沒有請過假，更無遲到、早退、礦工現(xiàn)象。

三、仔細完成安保任務、落實詳細工作。

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、堅持工作日志和出入人員及校內(nèi)巡邏工作的登記。同時在學校放假后，協(xié)作校內(nèi)教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。

3、在完成本職工作的同時，樂觀主動協(xié)作學校完成一些力所能及的其他工作。

總之，通過以上工作，校內(nèi)平安，師生平安。我將再接再厲，在今后的工作中作出更好的成果。

校內(nèi)安保平安管理工作個人年終總結(篇二)

20xx年將近尾聲，回首這一年我們的工作，是有喜有憂。門衛(wèi)的職業(yè)是鎖碎的，細小的，但我酷愛這個職業(yè)，在工作中，我個人覺得照樣可以的，口碑載道，有柔有剛。概括起來主要表現(xiàn)在以下四個方面，即：責，勤，愛。三個字上，現(xiàn)分述如下：

一、在工作中耐久堅持一個勤字，勤是我們搞好工作的前提和根基，尤其是門衛(wèi)工作，離開了勤字是無法完成職責的，門衛(wèi)工作觀似輕松，實則不然，就拿我們一天的工作來說吧，一要經(jīng)常開關門，二是每天進出的車輛近百趟次，三是我們還要隨時隨地，掃除周邊的狀況衛(wèi)生。四是我們還要死守職責，防止閑雜人等潛入院內(nèi)搞破壞，所以這些都要靠什么來完成呢？當然靠的便是個勤字，此外應付校領導安排的其它各類任務，我們也是做到隨叫隨到，不折不扣去完成。

二、在工作中，始終環(huán)繞一個責字，我的工作是為同學負責、為家長負責、更是為學校的成長負責。所以我堅持做到人不離崗，不空崗，勤關門，對進出的每輛車，我都做到笑進迎出，不厭其煩地問清前因后果，嚴格把控，這樣做的好處便是把很多的閑人等和與校內(nèi)無關的車輛都攔截在校門外。對來訪的家長和外來人員收支，我都做到了仔細盤查、掛號和引導。

三、不停以來，我遵遁著一個愛字來治理同學，把同學視同已出一樣去關切他們、去愛惜他們，天冷了觀到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加點衣服，對小孩子們就說，在下學和上學的路上要靠邊走，不要走在路中間去了，要留意來往的車輛等等。這樣一來，我們也有了回報，是什么呢？是孩子們在進出校門口時的微笑和問候，說實在的，當我聽到孩子們的問候和觀到他們的微笑，我也就得償所愿了。

校內(nèi)安保平安管理工作個人年終總結(篇三)

一、健全組織，明確分工，構建安絡

學校成立了平安工作委員會：由校長為主任，分管平安副校長為副主任，以各科室負責人為委員的平安工作委員會，負責對全校平安工作的組織領導。并進一步明確了各部門和各級各類人員的平安職責。各班級主任負責本班級的平安管理工作；各班班主任作為班級平安員，負責對本班同學的平安訓練和管理工作。保衛(wèi)科為學校的平安監(jiān)管部門，負責全校的平安訓練方案、平安檢查及巡查，督促平安隱患的整改，調(diào)查處理各類平安大事等，保證各項平安工作的貫徹落實。

二、落實制度，責任到人，使各項平安保衛(wèi)工作有條不紊

平安工作重在預防，仔細落實規(guī)章制度是做好平安工作的基礎，為了使各種平安事故苗頭毀滅在萌芽狀態(tài)，我們重點做了以下幾個方面的工作:

(一)堅持訓練先行，落實宣揚訓練制度

一是常規(guī)訓練。保衛(wèi)科制訂了平安訓練方案，并逐步進行落實。先后進行了交通平安、、消防平安、食品平安、反邪教訓練和法制平安訓練等。利用《牽手報》和平安訓練展板，對全體師生進行平安學問宣揚，讓每一位老師明確自己的平安職責；在同學中堅持利用平安訓練課和廣播、舉辦平安板報展評等形式進行平安學問的訓練，提高同學們的平安防范意識。使同學了解法律常識和常用的平安學問，樹立法制意識和平安意識。

二是個別訓練。對稍微違犯紀律的同學，實行個別訓練的原則。主要是關心查找違紀的緣由，訂正思想上的偏差。

三是跟蹤訓練。主要是針對多次違紀或嚴峻違紀同學的訓練，本著處理與訓練并存的原則。發(fā)動班級、班主任、任課老師和家長的力氣，共同對其進行訓練。保衛(wèi)科定期了解其思想轉(zhuǎn)變狀況，直到轉(zhuǎn)化為止，對預防同學違紀起到了樂觀作用。

(二)堅持平安隱患排查及整改制度，做到早發(fā)覺早預防

預防同學違紀是加強對同學管理的樂觀手段，是消退平安隱患的重要措施。為此，保衛(wèi)科著重做了以下幾個方面的工作：一是通過無記名投票和設立平安員檢舉等多渠道搜集信息，準時把握重點同學的思想動態(tài)。二是常常對信息進行分析和整理，當發(fā)覺有擔心定的事故苗頭時，實行樂觀手段進行預防，提前檢查通報，掌握事態(tài)的進展。三是不定時進行平安隱患大排查，查除管制刀具等擔心全因素?；馔瑢W之間的沖突，把問題解決在萌芽狀態(tài)。由于我們預防工作做得扎實有效，未發(fā)生任何重高校生平安事故。

(三)定期組織學校平安應急疏散演練，提高應急避險力量：

把平安應急疏散演練活動常態(tài)化，每周由各級部自行組織一次，學校定期組織全校范圍內(nèi)的演練，演練內(nèi)容涉及教學樓和公寓中的防火、防震、防停電等意外緊急狀況，準時總結演練中存在的不足，并制定整改措施，使全體師生警鐘長鳴，做到快速反應，提高防范意識，真正把握在緊急狀況下快速逃命、自救、自護的基本方法，提高抵御和應對突發(fā)大事的力量.

(四)組織校內(nèi)值班，加強校內(nèi)防護

組織支配日常校內(nèi)值帶班，支配了清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)等特別時段的假期值班，做到每天對校內(nèi)進行實時監(jiān)控。劃分了學校值帶班和級部值帶班區(qū)域和職責，雙管齊下，平行管理，有效預防了校內(nèi)平安大事的發(fā)生。

加大對學校周邊環(huán)境平安排查。重點對文體中心和校內(nèi)東圍墻加強了巡查，對于發(fā)覺的一些.青年未經(jīng)許可進校打球、玩耍等不利于學校平安的問題準時進行處理。

(五)加大值班督查，準時公布通報，確保校內(nèi)平安不失控

平安科堅持對校內(nèi)值班狀況進行抽查，內(nèi)容涉及樓層、餐廳、公寓值班，校內(nèi)巡查，校舍設施檢查等各個方面。把平安抽查狀況和每天的值班狀況準時匯總，并在第一時間對全校師生公布，便于準時加以改進，有效避開了平安隱患的擴散。

(六)堅持責任追究，落實獎懲制度，增加老師的責任心

根據(jù)誰主管誰負責的原則，學校與老師簽訂《平安責任書》，形成平安工作事事有人管，層層抓落實的局面。并對全體教職工進行了平安學問達標測試，進一步提高了老師的責任意識。對在校內(nèi)值班中工作責任心強，平安工作突出的賜予通報表揚，對責任心較差，沒有盡到責任的點名批判，對造成不良影響和后果的還要追究相應的責任。由于責任清晰，目標明確，避開了學校平安事故的發(fā)生。

三、加強三防建設，不斷提高學校的平安防范力量

在人防方面，首先是堅持值帶班領導24小時值班和夜間巡查制度，確保校內(nèi)平安。二是加強對門衛(wèi)的管理和培訓，提高服務質(zhì)量。對門衛(wèi)劃分了具體的職責分工，明確了值班職責，要求著裝上崗，維持好出入登記，嚴格掌握無關人員進入校內(nèi)，并盤查驗證。每周對門衛(wèi)值班狀況一次匯總，準時公布。

在技防方面，學習利用現(xiàn)有設備，加強對校內(nèi)的平安監(jiān)控。對微機室等重點部位的紅外監(jiān)控報警系統(tǒng)、教學樓、辦公樓、公寓的監(jiān)控系統(tǒng)等定期進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部位的平安。

在物防方面，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數(shù)量的平安器材。對學校部分圍墻進行了加固，設置平安敬告牌，并支配專人定時巡防，有效削減了外來人員和同學翻越圍墻的現(xiàn)象，在微機室、財務室等重點要害部位還增設了滅火器，對預防事故發(fā)生起到了樂觀的作用。

四、構建家校.三位一體的安絡，達到群防群治的目的

通過發(fā)放《致家長的一封信》，請各位家長對學校平安校內(nèi)建設工作提出合理化的看法建議，并邀請部分家長參加學校值班，協(xié)作學校做好涉及平安的訓練和防范工作。

依據(jù)我校的周邊環(huán)境和.綜合治理的有關需要，由保衛(wèi)科牽頭與當?shù)嘏沙鏊?、社區(qū)及友鄰單位聯(lián)系，親密協(xié)作、齊抓共管，建立了治安聯(lián)防，成立警校共育辦公室和警務室。準時溝通狀況，分析平安形勢，解決重點問題，真正把學校周邊環(huán)境綜合治理、打擊違法犯罪活動等各項任務和措施落到實處，在當?shù)卣慕y(tǒng)一領導下，共同做好學校平安管理工作。

一學期以來，我們強化了值班值日工作，明確了平安責任意識，大力加強了對師生的平安宣揚訓練，制造出了一個平安和諧的校內(nèi)治安環(huán)境。我校在平安方面的較大投入，不僅換來了學校的平安與穩(wěn)定，更促進了學校全面工作的快速進展，學校的平安工作新舉措在臨朐訓練網(wǎng)上進行過報道，并且在6月底順當完成了濰坊市平安建設達標驗收。

五、存在問題

1.門衛(wèi)服務意識和履職力量尚有待于加強。在部分門衛(wèi)身上還存在不能盡職盡責的現(xiàn)象。

2.外來人員私自入校打球問題還沒有得到徹底解決。需要學校聯(lián)系派出所和社區(qū)共同協(xié)商，齊抓共管。

3.學校物防方面還有部分漏洞：試驗樓和男宿舍部分地區(qū)存在監(jiān)控盲區(qū)，樓房的防墜落措施和防盜措施也需要加強。

校內(nèi)安保平安管理工作個人年終總結(篇四)

一年來在各位領導的關懷支持下，在同志們的幫忙下，經(jīng)過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高，全科人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增加了大局意識、全局觀念，構成了一個以學院為核心，以處室為領導，以平安消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：

一、加強隊伍思想建設，提高業(yè)務技能。

隨著我院日新月益的進展。平安保衛(wèi)工作更為重要，學院各級領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此，作為平安保衛(wèi)人員，不僅僅堅持仔細學習的重要思想，提高政治素養(yǎng)，堅固樹立大局觀念，而且還要注意加強學習，不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點愛護。較好的履行了自己的崗位職責。

二、敬崗愛業(yè)無私奉獻。

由于保衛(wèi)工作的特別性，所以對保衛(wèi)科的.同志來說，上班與下班、上班與休息、已經(jīng)難以區(qū)分，正由于如此，所以我們個性留意強調(diào)，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。透過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經(jīng)成為我院一個良好的窗口。由于從人員來訪到車輛出入；從平安保衛(wèi)到消防設施的配置；從同學宿舍的平安管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了禮貌、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣闊教職工的好評。

三、努力實現(xiàn)保衛(wèi)科工作的平安無事故。

隨著xx的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事平安保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作平安無事故，的確并非易事；我們也的確感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們究竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，；并實行的確有效的措施，最終把領導的重托、大家的期望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統(tǒng)一調(diào)配制。設立了值班室和治安聯(lián)動電話。如發(fā)覺問題，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院全部場所放置的消防設施，做到心中有數(shù)，使消防平安設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。

以上工作凝聚了保衛(wèi)科全體工作人員的心血，透過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領會了勝利的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成果：

1、取得了學習上的進步，觀念上的轉(zhuǎn)變，業(yè)務上的提高，把握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

2、建立健全適應我院保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎。

3、全科同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻。確保無重大事故發(fā)生。完成了領導來訪及各種重大會議的平安保衛(wèi)工作，受到了上級法警總隊領導的表揚。

4、忠于職守。非典期間，依據(jù)學員的部署，克服種種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到學院黨委的表彰。

5、一年來接待出入我院人員幾萬余次，車輛檢查幾萬余次，的確做到了平安有序。

6、先后制止了一齊重大刑事案件的發(fā)生，制止打架斗毆十幾次，聚眾鬧事十余次。先后受到了駐地公安部門的表揚。

7、杜絕了數(shù)次火災事故的發(fā)生及破獲盜竊案件4次，愛護了學院的財產(chǎn)平安。

8、協(xié)調(diào)了外協(xié)關系，和駐地公安部實行聯(lián)防聯(lián)治，并參加了駐地公安部多起案件的偵破工作。

9、對全院的消防設施，進行科學的配置，為學院節(jié)省了超多的資金。

10、由于工作突出，被轄區(qū)公安部門，聘為公安監(jiān)督員。

11、完成領導交辦的其它工作任務。

雖然在領導的關懷支持下，在同志們的幫忙下我們在工作中取得了必需的成果，但是，離領導的要求和同志們的期望還有必需的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。個性是對平安保衛(wèi)工作的規(guī)律討論還不夠，我們會吸取教訓，總結閱歷。

在新的一年里，我們在學院黨委和處室的領導下，進一步加強學院的平安保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保平安無事故，使學院有一個良好的工作生活環(huán)境。

校內(nèi)安保平安管理工作個人年終總結(篇五)

一年來，在保安公司和各級訓練部門的領導下，我和其他同事一道在校內(nèi)保安工作的崗位上，以維護校內(nèi)正常教學秩序，保障校內(nèi)師生平安為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，仔細負責，確保了所在的西平學校全年校內(nèi)秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領導的支配的工作任務。詳細工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、提高思想熟悉，端正工作態(tài)度。

學校是興學育人、培育祖國將來人才的基地，從身著保安服，參與校內(nèi)保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校內(nèi)安保的職責，因此，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向。

二、樹立服務意識，服務于安保大局。

作為學校的保安人員，時刻.自己的責任，堅固樹立起為校內(nèi)安保服務的意識在完成保安工作中的詳細要求和任務，努力做到上級領導放心，學校領導滿足，校內(nèi)秩序穩(wěn)定。

三、仔細完成安保任務、落實詳細工作

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、由于同學宿舍和同學食堂的修建，都為校內(nèi)的保安工作增加了工作量。為解決這些涉及校內(nèi)安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規(guī)的人員和車輛決不放入。

3、堅持出入人員及校內(nèi)巡邏工作的登記。同時在學校放假后，協(xié)作校內(nèi)教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。

4、在完成本職工作的同時，樂觀主動協(xié)作學校完成一些力所能及的其他工作。

回顧一年來的工作，自己在校內(nèi)保安的崗位上為學校的平安和保衛(wèi)工作作出了自己的成果，雖然也存在著工資待遇偏低。和自身素養(yǎng)仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信念在今后的工作中發(fā)揚成果，完善不足，圓滿完成校內(nèi)保安的職責和任務。

我推舉

稽查管理工作年終總結

20xx年對我區(qū)稽查局來說是難忘的一年，是布滿壓力和艱辛的一年，也是收獲成果和喜悅的一年。由于受世界金融危機的后續(xù)影響，我區(qū)局稅源匱乏，集團及其下屬公司，發(fā)電兩個大型企業(yè)的稅收收入占我區(qū)稅收收入的72%，是我區(qū)稅收任務完成的兩大支柱，為我區(qū)完成地方稅收任務做出了樂觀重要的貢獻。由而，100%的任務要在剩余的28%的稅源里去挖掘，鋼鐵和焦化企業(yè)大都處在半停產(chǎn)的狀態(tài)。任務完成特別困難，為此我們確定出了，充分挖掘人力資源，抓隊伍建設，強稽查措施，保質(zhì)保量完成全年稽查任務的總體目標?，F(xiàn)將我們的做法和工作閱歷向大家匯報如下：

一、堅決信念，帶好隊伍

根據(jù)局長在調(diào)研時提出的“要充分依靠，使用現(xiàn)有干部開展工作”的指示精神，我區(qū)充分發(fā)揮每個人主觀能動性、工作責任性與工作樂觀性，充分發(fā)揚稽查隊伍特殊能吃苦，特殊能戰(zhàn)斗的精神，團結全都、齊心協(xié)力、義無返顧地投入到艱難而光榮的稽查工作中去，確保完成了稽查任務，向市局交出一份滿足的答卷。在帶好隊伍上，我區(qū)稽查局主要實行了以下措施。

（一）領導班子領先垂范。要求局領導班子以身作則、領先垂范，努力根據(jù)政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素養(yǎng)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務學問學習，全面提高自己的政治、業(yè)務素養(yǎng)，我們堅持每天早上提前半小時到崗，班前碰頭會支配一天的各項工作，周末下午會，爭論分析案情，討論工作進度，制定行業(yè)檢查方案。并且重點工作、疑難案件班子成員必需親自帶隊、遇到特別狀況，麻煩問題班子成員必需第一時間到崗，要求檢查人員做到的，自己首先要做到，堅決工作信念，既當指揮員又當檢查員，全身心的投入到工作中去，當好表率，充分發(fā)揮模范作用。

（二）“以人為本”挖掘人力資源。堅固確立“以人為本”的管理理念，仔細聽取大家的看法與建議，與大家同呼吸，共命運，創(chuàng)建良好的稽查工作環(huán)境，推動稽查工作順當開展。我們的詳細做法是：一是管理中穩(wěn)定人心，我們礦區(qū)局整體人員老化，稽查局的平均年齡位于區(qū)局之首，50歲以上干部占60%，一半以上同志曾擔當過分局長，科所長，都有著比較高的政治、業(yè)務素養(yǎng)，我們把他們看做是稽查局頑強的后盾和工作中的無形財寶，對于這些老同志，我們充分發(fā)揮他們的特長，在工作中配置他們在最合適的崗位，保證老同志余熱的發(fā)揮。比如曾擔當過稽查局長的同志，計算機的運用比較嫻熟，稽查案件的ctais系統(tǒng)操作就由他來負責培訓指導。二是方法上勤于交心，交心可以化解許多工作上的沖突，我們從來沒有把和干部談心看做是走過場，鋪張時間，思想問題不解決簡單使沖突激化，輕者影響工作任務的完成，重者會產(chǎn)生嚴峻的后果，年初兩個干部在分組的問題上發(fā)生誤會，產(chǎn)生了沖突，我們準時的找他們分別談心，解除了誤會化解了沖突，這個組在20xx年的任務完成中做出了很大的貢獻。三是困難上主動關懷，我們以情帶隊，以理服人，把握干部的所思、所想、有的放矢的關懷他們的工作與生活，有一個老同志，子女不在身邊，患病住院，我局在任務重，人員緊的狀況下，支配人醫(yī)院照看。在他們最需要關心的時候，就會出現(xiàn)我們稽查局班子成員的身影。

（三）建章立制，加強培訓。建立稽查查補任務工作制度，嚴格落實到實際稽查查補任務中去，以制度保障稽查查補任務的完成。每一項檢查的開頭，分管檢查的副局長都要對檢查人員實施查前集中輔導培訓，使稽查人員明確檢查方向和檢查重點，不打無預備之仗，保證明施稽查時做到針對性強，執(zhí)行政策不走樣，提高稽查效。

二、統(tǒng)一思想，明確目標

為完成20xx年稽查任務，我區(qū)稽查局統(tǒng)一思想，根據(jù)市局的工作要求，以完成稽查收入目標為中心，以強力完成“四率”考核目標為重心，以開展重點稅源企業(yè)檢查、稅收專項檢查、區(qū)域?qū)ｍ椪魏痛驌舭l(fā)票違法犯罪行為為重點，不斷開拓思路、創(chuàng)新工作方法，加強內(nèi)部管理，進一步提升稽查隊伍素養(yǎng)，充分發(fā)揮稽查職能作用。在此基礎上，制訂了具體的稽查工作方案，除完成上級支配的專項檢查外，重點支配區(qū)域性的三年未查的重點稅源企業(yè)的檢查，把稽查任務落到實處，確保成效。

三、分解任務，強化責任

我區(qū)稽查局根據(jù)20xx年全年的稽查任務數(shù)進行了任務分解，針對性制定工作方案，分降落實工作任務，合理調(diào)配稽查力氣，確保完成全年稽查任務。為此，我區(qū)稽查局把全部檢查人員分為四個檢查組，由分管副局長分包負責，任務綁定掛鉤，使人人身上有任務、個個身上有責任。根據(jù)各自的任務數(shù)，由每個檢查組想方設法、攻堅克難，人自為戰(zhàn)，組自為戰(zhàn)。20xx年上半年為調(diào)動大家樂觀性，我區(qū)稽查局還實行了獎金和任務掛鉤，按任務的完成數(shù)拉開發(fā)放檔次，打破了以往的獎金平分大鍋飯制度。

四、多措并舉，力求成效

1、為完成收入任務打牢基礎。為完成稽查任務，我區(qū)稽查局對全區(qū)納稅100萬元以上的重點稅源企業(yè)，按三年未查、按行業(yè)、進行了更細致的信息梳理。同時，多次召開局班子成員分析會，確定工作方案，以力爭出實效、見實績、完成稽查收入為目的，確定了“統(tǒng)籌規(guī)劃，合理配置，重流程，稽查與服務并重”的工作方案，確定出區(qū)域性的重點稅源企業(yè)輔導檢查戶，由企業(yè)先自查，然后，我區(qū)稽查局再對企業(yè)自查狀況進行核查。

2、開展區(qū)域性的重點檢查。在重點檢查中，我區(qū)稽查局實行統(tǒng)一的調(diào)帳檢查，所調(diào)帳薄資料至少兩年。堅持檢查組長每周檢查狀況、進度匯報制度，聚眾人之智，調(diào)整檢查思路，提高稽查效率，最大限度的削減暗箱操作。

3、重點核查區(qū)域性的稅源大戶。在重點的輔導檢查中，重點關注了企業(yè)的組織機構設置、經(jīng)營范圍、業(yè)務性質(zhì)、企業(yè)內(nèi)部掌握的薄弱環(huán)節(jié)，集中輔導檢查有可能出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，關注核心業(yè)務或問題多發(fā)流程，全面系統(tǒng)的把握企業(yè)運營狀況，查找企業(yè)隱藏性問題。股份有限公司是我區(qū)的重點稅源大戶，它通過了所轄分局的評估、區(qū)局直評小組的評估和相關部門的審計，比較自信，感覺沒有什么大的漏洞。我區(qū)稽查局通過和該企業(yè)的仔細溝通，具體了解、把握了它的運營狀況，鎖定簡單出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，就企業(yè)新建項目的用電提出了疑問，并就該問題進行了相關科目的檢查。在有力的政策及證據(jù)面前，該企業(yè)熟悉到了存在的問題，樂觀協(xié)作我們做好了取證工作。

我區(qū)稽查局仔細努力工作，全面完成了20xx年稽查工作任務，取得良好成果。但是，我們清醒地熟悉到，成果只說明過去，并不代表將來，要連續(xù)加強學習，提高稽查業(yè)務水平，力爭取得更優(yōu)異的成果，為促進國稅事業(yè)進展，建設和諧.，做出更大的貢獻。

院內(nèi)感染管理工作年終總結

我院的醫(yī)院感染管理工作，為了適應綜合進展需要，站在提高醫(yī)療護理質(zhì)量的高度，把醫(yī)院感染管理工作，列為醫(yī)院總體管理的重要內(nèi)容之一，使醫(yī)院感染管理工作與醫(yī)院的快速進展相適應，整個醫(yī)院感染管理工作初步進入了制度化、規(guī)范化管理，主要做了以下幾方面工作：

一、支配了兼職人員從事醫(yī)院感染掌握工作

二、建立了規(guī)章制度

三、加強了醫(yī)院感染掌握學問的訓練學習，全院在職醫(yī)務人員、新上崗人員進行了常規(guī)的醫(yī)院感染預防與掌握學問學習，將醫(yī)院感染質(zhì)量納入年終考核。

四、注射室由專人管理，定期更換消毒液，包括院內(nèi)外和病房的消毒

五、手術室、供應室都嚴格根據(jù)要求進行消毒

六、一次性醫(yī)療廢物都根據(jù)要求消毒、封燒

我院因嚴格管理和操作，并嚴格根據(jù)規(guī)章制度進行醫(yī)院感染的預防掌握與管理，無醫(yī)院感染不良大事的發(fā)生。由于醫(yī)院感染的因素非常復雜，經(jīng)常因小事釀成大錯。最近西安交大附院發(fā)生新生兒醫(yī)院感染死亡八例，足以引起我們對醫(yī)院感染管理的高度重視。

回顧過去，我院的醫(yī)院感染管理工作，雖然取得了肯定的成果，

2

但還有許多不足之處，我們能清醒地熟悉到，基礎設施落后與業(yè)務進展不相適應，職工對醫(yī)院感染的意識還需進一步加強。醫(yī)院感染的隱患在某些方面還相當嚴峻，醫(yī)院感染預防掌握已經(jīng)進入法制化管理軌道，醫(yī)院感染大事特殊是群體感染大事釀成惡性醫(yī)療事故還在發(fā)生。

因此，進一步加強醫(yī)院感染管理確保醫(yī)療平安，杜絕醫(yī)療糾紛，已經(jīng)是勢在必行，就我們醫(yī)院實際狀況來看，目前醫(yī)院感染管理方面，應著重抓好以下工作：

1、加強全體職工關于醫(yī)院感染學問培訓，強化責任意識

2、規(guī)范醫(yī)療器械清洗和消毒管理

3、進一步加強注射室、手術室、病房等重點科室的消毒管理

物業(yè)公司管理工作年終總結

物業(yè)公司管理工作年終總結的開展能關心物業(yè)人員不斷理清工作思路，總結工作方法。以下是我為大家細心整理的物業(yè)公司管理工作年終總結，歡迎大家閱讀。

物業(yè)公司管理工作年終總結(一)

在鎮(zhèn)政府物業(yè)指導下，社區(qū)樂觀做好轄區(qū)物業(yè)管理單位的橋連工作，為轄區(qū)管理處供應了良好的溝通平臺，營造和諧社區(qū)、平安社區(qū)。

1、社區(qū)樂觀與物業(yè)管理單位溝通聯(lián)系

物業(yè)管理單位對社區(qū)的各項工作都很協(xié)作，只要社區(qū)有需要的，物業(yè)單位都全力以赴，全力協(xié)作社區(qū)工作。特殊是對于社區(qū)方案生育、出租屋管理、衛(wèi)生、聯(lián)防、維穩(wěn)、治安、人民調(diào)解、信息反饋等各項工作，轄區(qū)各物業(yè)單位均已當成是本單位的工作，要求管理處上下工作人員都全力協(xié)作。對于社區(qū)組織的各項活動，管理處也始終樂觀參加。

2、轄區(qū)內(nèi)小區(qū)的業(yè)主委員會選舉

做好轄區(qū)內(nèi)小區(qū)的業(yè)主委員會選舉，選舉出真正無私并以為小區(qū)業(yè)主服務、得到業(yè)主支持的業(yè)主委員會成員。在今年，牽頭籌備了勤勇東區(qū)、順興苑、金秀公寓、棉麻小區(qū)，陵州路一段151號5個小區(qū)的業(yè)主委員會選舉。

3、加強社區(qū)內(nèi)各物業(yè)單位與群眾居民的聯(lián)系

社區(qū)組織多種形式的活動，把社區(qū)工作人員、社區(qū)網(wǎng)格員、轄區(qū)單位、轄區(qū)民警、社區(qū)各組織等緊密聯(lián)系在一起。從3月份起，社區(qū)每天20:0024:00組織紅袖標治安巡邏隊對轄區(qū)人口積聚處巡邏，巡邏隊成員包括社區(qū)兩委成員、社區(qū)網(wǎng)格員、轄區(qū)內(nèi)單位。此次活動有利于加強社區(qū)群眾、轄區(qū)各單位、組織的聯(lián)系，有利于群眾了解社區(qū)、社區(qū)了解群眾，也有利于把平安、和諧滲透到社區(qū)各個方面。

4、聯(lián)系轄區(qū)小區(qū)舉辦活動

依據(jù)每個小區(qū)的特點，依據(jù)居民、管理處的需要，社區(qū)組織的每次活動，都讓居民群眾感受到了圩鎮(zhèn)社區(qū)是真正地為居民服務、真正的與居民連成一條心，同時也為管理處供應了更好的機會與小區(qū)居民聯(lián)系。

物業(yè)公司管理工作年終總結(二)

20xx年X月，帶著忐忑的心情來了創(chuàng)和這個大家庭。開頭了一段從完全生疏到慢慢熟識的工作，工作內(nèi)容帶著前所未有的未知與挑戰(zhàn)，激勵著我需要付出更多的努力去學習和充實。幾個月一瞬間過去了，到了年末，也是一個回顧工作，總結分析自我的時候。

一、辦公室工作

1、業(yè)主辦理入住X戶、商鋪入住X戶，X家裝修和工程部人員每周23次裝修巡檢、檢查;日常報修、投訴處理共X余次。

2、辦公室里每天負責辦公室衛(wèi)生，考勤記錄，值班記錄檢查，辦公室每周學習培訓、開會記錄X次。

3、學習收費軟件，收費流程，票據(jù)的整理，各類表報的制作和月底報表的制作。

4、每周整理辦公室文件，歸檔，分類。

5、領用、申購記錄清理，公司申購下來的物資清點，歸類，入庫，每周定期檢查清理庫存。

6、幫助工程部發(fā)放業(yè)主燃氣卡X家，單元門鑰匙、信報箱鑰匙發(fā)放X家。

7、品質(zhì)考核檢查記錄X次，周巡檢，質(zhì)檢會議X次。

8、門崗系統(tǒng)維護每周一次，共計X次。停車IC卡辦理，續(xù)費，回收共計X張;臨時進出IC卡X張。

9、電梯報修投訴處理，X次。

9、幫助辦公室其他人員處理其他事情和領導下派任務。

二、綠化維護

當前綠化工人由綠化公司直接負責，我作為保潔部主管也要監(jiān)督綠化的工作。在X月X月的公司品質(zhì)考核的時候，公司領導對于小區(qū)綠化的成果給以了確定也指出了很多不足的地方，例如小區(qū)前提裝修期間很多施工隊的汽車碾壓草皮，讓一些地方有泥土暴露，針對這些問題，我也第一時間與綠化人員溝通，對綠化植被被破壞得多放立即進行整改和修復。

正值秋、冬季，園區(qū)綠化形勢比較嚴峻，主要是以下方面的工作：

1、每周與綠化人員對小區(qū)綠化狀況進行溝通

2、每天做好園區(qū)綠化及設施的日常維護監(jiān)督，對于芙蓉樹等落葉狀況嚴峻的樹木進行樹枝修剪，共計X次，麥冬，扁竹根則是以補種、修補和拔除枯黃壞死的來進行維養(yǎng)，共計X次。

3、每天對路面和各個角落的準時清掃落葉。

4、防蟲，冬季花草的施肥共計X次。

三、保潔部工作

1、仔細做好保潔隊伍的整體素養(yǎng)建設，加強員工的思想訓練培訓。每周開會培育員工的服務意識。

2、進一步建全各項規(guī)章制度。以相關的規(guī)章制度來嚴格規(guī)范每位員工的日常工作、行為準則，做到定人定崗，責任到人讓每位員工都能熟悉到自己的不足之處，并樂觀尋求改進和進取。

3、保潔員的儀表、形像、禮節(jié)管理培訓。依據(jù)公司的要求，統(tǒng)一著裝，常常檢查員工的儀表儀容，做到著裝整齊、有禮節(jié)有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

4、定崗、定位，責任到人。依據(jù)小區(qū)的實際狀況，劃區(qū)，劃樓、劃樓道，依據(jù)劃分的責任區(qū)狀況，每天進行檢查，發(fā)覺問題馬上訂正。

5、每周定期和不定期的檢查。準時組織人力和物力，確保每一次檢查。每周五定期一次大檢查，每天一次小檢查。

6、搞好業(yè)主關系。常常與業(yè)主溝通，征求業(yè)主的看法，對于提出的問題，準時整改，并請業(yè)主檢查。

7、嚴格按《保潔工作守則》和公司的檢查評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查等制度，將考核結果第一時間與員工溝通。做到獎勤罰懶，賞罰分明。堅持不定期巡察小區(qū)，督導保潔工作，落實各種會議制度。

8、九月份調(diào)任保潔主管以來，聘請人員共計X人、每周定期培訓共計X次、不定期培訓共計X次、辦理離職人員手續(xù)X次;品質(zhì)考核指出問題共X處，周巡檢指出問題X次，接到業(yè)主保潔方面投訴X次。

存在的問題：

1、入場前期有許多業(yè)主正在裝修，建渣在樓道上堆放的狀況很嚴峻，保潔對于業(yè)主的勸阻引導不夠，以至于有業(yè)主多次投訴。

2、專業(yè)技能把握不夠。清潔方法不夠，還無法全面的進行清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤留下隱患。

3、保潔部各人員之間的工作閱歷溝通還不夠。對于其他小區(qū)做的優(yōu)秀的地方學習的還不夠，特殊是在勸導業(yè)主在樓道上堆放物品的習慣。

4、衛(wèi)生死角處理不完全。樓道清潔衛(wèi)生是每次的檢查的重點部位，消火栓，樓道轉(zhuǎn)角的窗戶上的灰塵，周巡檢的時候間或會有灰塵積累的狀況;電梯里按鍵有臟印;單元門和門口的報箱有落灰塵。

5、保潔人員培訓不夠。保潔人員在開荒的時候人員變動較大，人員培訓時間不足。許多保潔只會掃地拖地，對于時間的合理支配不夠，以至于感覺做了很久工作但是效果又不明顯。

6、入住資料填寫不認真，有錯填的地方。

針對以上狀況，20xx年方案如下

一、辦公室

1、連續(xù)加強客戶服務水平和質(zhì)量，做到業(yè)主有問題能解決的立即解決，沒法解決的立即向領導反映，努力讓業(yè)主得到滿足答復。

2、20xx年入住，辦理裝修的業(yè)主的登記，歸檔要更細致，保證沒有出錯。

3、辦公室收費軟件更熟識，確保收費員不在的時候能獨立完成業(yè)主收費，文檔資料建立并且精確?????無誤。

4、門崗系統(tǒng)每月1次維護，確保系統(tǒng)不會癱瘓。門崗系統(tǒng)電子狗專人保管使用，放在特定位置，以備系統(tǒng)斷電以后能夠準時恢復。

5、辦公室內(nèi)接到報修具體登記并立即告知工程人員，做到當日報修當日解決。

6、每周周巡檢周周檢查，每周的問題當周解決

7、每周進行一次辦公室文檔檢查清理，沒有入檔、柜的文件全部清理分類入檔、入柜。

8、辦公室物資庫存每周清理一次，做好登記。每月申購回來的物資入庫之前清點確認，并簽字確認。物品領用、借用做好登記，由當事人簽字確認，歸還時確認完好無損在入庫。假如出現(xiàn)損壞，須由當事人照價賠償。

二、保潔部

1、保潔小檢查每天1次，大巡查每周12次，并且對每次巡查的結果告知當事人。

2、保潔各人員負責區(qū)域簽到準時，無誤，無提前簽到或者是補簽的。

3、保潔部選一名保潔班長。保潔各人員的工作支配直接由班長負責，平常衛(wèi)生和工作狀態(tài)由班長直接負責。并且由班長做好帶頭模范帶頭作用。

4、在不影響工作的狀況下，每2個月帶保潔人員到兄弟單位上學習，與兄弟單位保潔人員溝通工作閱歷相互學習。

5、完善獎懲措施。做得好的，選一名評為月標兵并且共享當月評為標兵自己的好的地方和不好的地方。

6、保潔會議的時候不定期學習《保潔部工作守則》，讓保潔能夠熟識工作守則的基本內(nèi)容。

7、保潔部每月召開保潔部會議23次，并且完整記錄開會內(nèi)容，各參與會議人員。

三、綠化

1.每天巡察綠化維護狀況，每周巡檢結果立即告知綠化人員。

2.每月監(jiān)督綠化人員對小區(qū)內(nèi)綠化植物修剪，修枝，施肥狀況。

3.綠化人員如有變動立即告知領導并支配。

4.第一時間傳達領導下達任務。

相對我剛到小區(qū)的時候，管理閱歷不足，熟識度不夠，又加上小區(qū)里處處都在裝修，樓道里建渣，路面上的白色垃圾，電梯里面裝修的粉塵狀況嚴峻。經(jīng)過X月、X月份的全面的大開荒階段，樓道上建渣，路面上的白色垃圾除個別還在裝修的業(yè)主樓道上粉塵比較多以外，其他地方相對來說有了很大的進步。

總的來說20xx年雖然坎坷但是也還順當，有很多不足的地方還需要改進，辦公室的同事對我也是很照看，讓我感覺到這個初次接觸的工作也不是那么困難。盼望20xx年可以比20xx年更好。

物業(yè)公司管理工作年終總結(三)

自xx年X月份調(diào)入20xx物業(yè)管理處以來，我努力適應本單位新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，自我感覺已經(jīng)較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作狀況匯報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地進入了工作狀況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的關心指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，仔細履行職責

(一)耐心細致地做好財務工作。自接手20xx管理處財務工作的半年來，我仔細核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都依據(jù)財務的分類規(guī)章，分門別類記錄在案，登記造冊。同時仔細核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。根據(jù)財務制度，我細化當月收支狀況，定期編制財務報表，按公司的要求準時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的狀況。三是準時收繳服務費。結合20xx的實際，在進一步了解把握服務費協(xié)議收繳方法的基礎上，我仔細搞好區(qū)分，根據(jù)鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收，200X年全年的服務費已全額到賬。四是合理掌握開支。合理掌握開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益動身，樂觀幫助管理處主任當家理財。特殊在常常性開支方面，嚴格把好選購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張鋪張，同時提出了一些合理化建議。

(二)樂觀主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，20xx的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我仔細搞好錄入和編排打印，依據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項常常性工作，我實行平常維護和定期集中整理相結合的方法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。

(三)仔細負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是X月份開頭交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)學問和管理閱歷，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是仔細驗收交接。

三、主要閱歷和收獲

在20xx工作半年來，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)只有堅持原則落實制度，仔細理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作閱歷，xx年的工作存在以下不足：

(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特殊是對以往的一些收費狀況了解還不夠準時;

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握簡單，微觀上掌握困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

五、下步的準備

針對xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)樂觀搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào)，進一步理順關系;

(二)加強業(yè)務學問的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)管好財、理好賬，掌握好常常項目開支;

(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;

(五)抓好小區(qū)綠化維護工作。

平安管理工作年度總結.

寫要堅持實事求是的基本原則，切不行夸大，要從本質(zhì)規(guī)律上查找結論。我為大家搜集了兩篇平安管理年度工作總結，歡迎大家參考借鑒。更多美文請關注首頁。

篇一

一、今年的重要工作

今年以來建發(fā)公司重視抓好交通、防火、維穩(wěn)和平安生產(chǎn)工作。根據(jù)廣州市和開發(fā)區(qū)的部署，仔細貫徹落實上級有關各項文件精神，把工作重點落實到基層，抓平安到車間、庫房、小區(qū)、場館和工地。特殊是年初開展的平安生產(chǎn)大檢查，6月份開展的平安生產(chǎn)及公眾聚集場所消防平安專項整治和第四季度開展的百日平安無事故活動，都緊密聯(lián)系建發(fā)公司及屬下各企業(yè)的實際狀況，有針對性地抓好工作。在維穩(wěn)方面，堅持妥當處理勞資沖突糾紛，留意做好沖突化解工作，建發(fā)公司上下和諧融洽，保證了各項平安。歸納起來主要有以下幾點(五個突出)：

(一)突出抓好兩個落實，明確權責，分級管理，切切實實把平安生產(chǎn)管理工作落到實處。

建發(fā)公司高度重視平安，自覺維護穩(wěn)定，明確熟悉到：遵章守法、關愛生命的核心就是引導和啟發(fā)全.重視人的生命價值，是全面落實.、科學平安觀，貫徹以人為本，構建和諧.的重大問題，而平安與生產(chǎn)，和諧與糾紛又是沖突的統(tǒng)一體。必需明確在生產(chǎn)經(jīng)營與平安工作出現(xiàn)沖突時，應優(yōu)先解決平安問題，企業(yè)發(fā)生沖突糾紛時，作為管理者應首先考慮化解沖突糾紛。企業(yè)是平安生產(chǎn)的主體，作為企業(yè)的管理者，經(jīng)營者就是要考慮在生產(chǎn)經(jīng)營中如何削減和杜絕擔心全的問題。要討論如何有效地發(fā)覺和防范事故隱患，樂觀廣泛地樹立保證平安，人人有責的.責任感和法律意識。建發(fā)公司上下仔細抓好兩個落實。

1、組織落實。建發(fā)公司黨委和經(jīng)營班子定期傾聽工作匯報，討論處理相關問題。并調(diào)整了綜治工作領導小組，充實了領導力氣，并將交通、防火、平安生產(chǎn)及維穩(wěn)等工作統(tǒng)一領導，并下設綜治辦公室，負責各項工作的協(xié)調(diào)、督辦和落實，各直屬企業(yè)也都按要求配備和充實了相關的人員，加強領導，建全了組織。

2、責任落實。年初建發(fā)公司與屬下企業(yè)簽訂了平安生產(chǎn)、消防和交通平安責任書，在6月份開展的平安生產(chǎn)月活動中又與建發(fā)公司本部各部門簽訂了責任書。為了加強工作的方案性，年初就制訂了全年工作方案，還堅持每次大的活動都明確主題，做到有方案、有動員、有檢查講評。如在平安生產(chǎn)月活動剛開頭，就召開了集團各級管理人員參與的動員會，傳達和貫徹平安月活動的文件和方案。為搞好集團辦公大樓的消防演練，又召開了本部全體員工、大樓保安、服務人員參與的動員會，請區(qū)公安消防處的干警和建發(fā)公司領導宣講有關消防滅火及逃命的學問和程序。

為準時溝通和總結平安月活動的閱歷做法，又分別在下屬企業(yè)召開現(xiàn)場會加強溝通和溝通。各直屬企業(yè)領導注意抓好平安生產(chǎn)責任制的落實。物業(yè)公司領導明確分工，準時抓好所管轄區(qū)域內(nèi)消防設施修理，并召開現(xiàn)場會，組織義務消防隊進行消防演練。監(jiān)理公司把平安生產(chǎn)目標分解到工地，責任落實到個人，公司領導和現(xiàn)場平安管理人員分別下工地抓落實。嶺頭公司針對9家未能交出去的在平安生產(chǎn)管理中存在問題的企業(yè)，與區(qū)安監(jiān)局有關領導共同討論制定如何加強管理的方案。

(二)突出搞好三結合，有針對有重點地開展好企業(yè)日常的安生生產(chǎn)檢查工作。

建發(fā)公司針對本企業(yè)、直屬托管和代管的企業(yè)分散、面廣、點多及業(yè)務種類繁雜的特點，分析摸底，有重點地搞好平安大檢查(其中直屬和托管企業(yè)17家，合資參股企業(yè)15家，代管的東區(qū)外資企業(yè)77家，合計110多家)，從5月中旬開頭，結合貫徹落實上級關于加強對企業(yè)租用發(fā)電機使用管理，對易爆品和公眾聚集場所，?；饭芾淼葘ｍ椪螤顩r，多次組織人員深化到相關的38家企業(yè)、建筑工地、三小場所進行重點檢查，做到三個結合：

一是面上檢查與重點抽查結合。對隱患疑點多，擔心全苗頭較突出的飛天潤滑油、曉風皮革廠、青年路物管商鋪、依利安達等4家企業(yè)存在的問題發(fā)出了《整改通知書》。其中依利安達公司加熱爐已被區(qū)安監(jiān)局勒令停產(chǎn)整頓。飛天潤滑油已按整改通知書的要求對該廠區(qū)內(nèi)的消防設施設備進行全面的檢修和更換。在整改中還組織所屬員工進行了平安消防學問的培訓。另外也將公眾聚集場所作為大檢查的重點目標。即建發(fā)公司建設大廈、第一體育中心、青年苑、北圍廠房和明珠酒店。以上單位總體消防設施、設備的功能基本保證應急需要，通道、出口暢通平安，用電、用氣、用火能保證使用平安。都建立了消防責任制度和應急預案。

二是普查與堵漏洞結合。對因用電高峰期，個別企業(yè)租賃油機發(fā)電中存在的擔心全隱患問題，加強整改，堵塞漏洞。檢查的重點是代管的東區(qū)5家外資企業(yè)，督促企業(yè)在用機發(fā)電中3個弄清。弄清油機租賃單位是否有完備的資質(zhì);弄清油機操作工是否持證上崗;弄清油機的安放與油的儲存是否符合要求。

三是平安訓練與典型溝通結合。針對東區(qū)外資企業(yè)平安管理人員新工作閱歷不足等狀況，組織部分企業(yè)的平安主任到新政豐公司檢查該企業(yè)加熱爐整改的狀況，又組織到南方氣體公司觀摩該公司平安生產(chǎn)管理的閱歷和做法，使觀摩者深受啟發(fā)和訓練。還針對頂津公司發(fā)生的多起工傷事故，組織該企業(yè)平安主任和車間班組長與事故當事人座談，總結事故的閱歷教訓。選擇勞動密集型的外資企業(yè)杜益塑膠公司，召開現(xiàn)場會，組織東區(qū)近40家企業(yè)的平安主任到會，聽取該企業(yè)的工作匯報，還觀摩了該企業(yè)組織的消防演練和員工模擬疏散等。

(三)突出做好防消并舉，做到防消結合，預防為主;未雨稠繆，防患于未然。

利用開展平安月活動，立足應對火災事故發(fā)生的現(xiàn)場組織演練。把建設大廈1518樓作為模擬火災發(fā)生現(xiàn)場，于6月30日組織本部全體員和大樓的服務員、業(yè)務消防隊員進行演練使員工把握火災應急的疏散和逃命，也使業(yè)務消防隊員把握報警及與消防隊協(xié)同搶救等技能。物業(yè)公司響應集團領導的號召，在對建設大廈消防設備進行檢查中，組織所屬各物業(yè)管理片區(qū)主任和義務消防隊員計40多人參與現(xiàn)場會，溝通工作狀況，組織滅火表演，使義務消防隊員受到了實踐的熬煉。

(四)突出抓好勞資糾紛的處理工作，準時妥當?shù)鼗鉀_突，為平安生產(chǎn)工作的開展打下良好的基礎。

妥當處理好員工與企業(yè)之間的勞資沖突和糾紛問題，是做好維護.穩(wěn)定工作，構造和協(xié).的重要基礎性的工作，也是保證企業(yè)進展的重要因素。建發(fā)公司領導仔細抓好穗開綜治辦[20xx]41、42號文件精神的落實工作。對因企業(yè)改制遺留問題的爭議，員工工資、員工勞動合同爭議、經(jīng)濟補償及其他福利待遇爭議問題的處理，本著慎重、務實樂觀化解沖突的態(tài)度。集團主要領導親自過問，分管領導仔細負責、綜治辦人員耐心做好工作。對涉及到因勞動合同、住房公積金等政策性條款的爭議，樂觀協(xié)調(diào)政府相關部門，賜予妥當處理。對涉及到員工工資，經(jīng)濟補償?shù)葐栴}，樂觀想方法籌措資金盡快解決;對因企業(yè)安排制度轉(zhuǎn)變造成員工安排問題糾紛，準時指導下屬企業(yè)妥當處理。對原個別員工因?qū)贇v史遺留問題，至今又沒有相應政策處理的.養(yǎng)老問題，建發(fā)公司領導不簡潔化處理，關懷體恤其困苦，在做好安扶工作的同時，樂觀與政府相關部門協(xié)調(diào)，力求能賜予解決。為了主動搞好工作又組成工作組利用半個月的時間，對所屬各個企業(yè)勞動合同，安排制度、員工福利等相關問題進行檢查，對檢查中發(fā)覺的問題發(fā)動身出整改通知書，限期訂正。今年以來先后協(xié)調(diào)處理了下屬6家企業(yè)的勞資沖突糾紛問題，涉及的員工達210人次，化解了沖突，樂觀維護了.的穩(wěn)定。

(五)突出搞好平安生產(chǎn)宣揚工作，樂觀營造上下重視，人人參加，形式多樣的良好平安生產(chǎn)工作氛圍。

為了提高大家對平安生產(chǎn)重要性的熟悉，普及平安常識和提高自我愛護意識，建發(fā)公司加大力度，主動開展宣揚活動。

一是大張旗鼓地營造平安活動氛圍。在開展各項大的活動中都在辦公大樓和停車廠的活動中都在辦公大樓和停車廠從公眾場所懸卦橫幅標語，增設和刊登了四期平安行車，消防滅火和防觸電傷人的墻報專欄。出版了六期平安工作專題簡報，傳達上報的指示，溝通平安工作狀況。

二是以多種形式傳播學問。利用建發(fā)公司本部OA系統(tǒng)宣揚平安小百科常識，組織學問測驗，還集中20天在建設大廈大堂反復播放平安生產(chǎn)VCD影片。還為各直屬企業(yè)發(fā)放了《企業(yè)法定代表人平安讀本》。

三是加強溝通，形成上下互動。建發(fā)公司綜治辦，在傳達上報和集團領導的要求中，加強與各直屬企業(yè)和托管企業(yè)領導的聯(lián)系、溝通，留意傾聽各級領導的看法和建議，利用簡報和會議及上報材料等形式，加強相互的支持和協(xié)作，形成保證平安人人有責，人人盡責的共識，上下互動，推動工作。

(六)存在的問題與不是：

1.由于建發(fā)公司托管和代管的企業(yè)多，且面廣分散，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)務種類繁多，靠集團綜治辦協(xié)調(diào)監(jiān)督力度不夠，對企業(yè)全面的狀況及存在的平安隱患難以深化了解，溝通不暢。

2.部分企業(yè)在抓平安生產(chǎn)管理中存在著疲憊期和疲軟收理，工作不夠深化細致，工作作風疲沓，個別企業(yè)對發(fā)覺的問題整改不徹底。

3.在處理勞資沖突和歷史遺留問題中，因時間較長，情節(jié)復雜，導致工作被動。

4.員工樓、北圍廠房因樓齡長，消防設備殘舊，消防栓水壓低個別存在漏水現(xiàn)象，加之已購買樓的業(yè)主多，管理難，部分消防栓和水袋有丟失的現(xiàn)象。個別企業(yè)對公眾聚集場所的平安管理存在僥幸，工作時緊時松等。

二、下一步的工作重點

由于建發(fā)公司重視，各直屬企業(yè)樂觀協(xié)作和支持，從年初至今整體平安形勢較好，未出現(xiàn)大的平安事故，但我們不能有絲毫的放松和掉以輕心。全區(qū)、市、省的部分區(qū)域，部分行業(yè)的平安形勢不容樂觀，特殊是重大事故連續(xù)發(fā)生，對各級都有震驚，區(qū)主要領導都有重要批示，建發(fā)公司董事長也就此問題作出指示，對此我們要高度重視抓好落實。

(一)明確主要目標任務堅決杜絕重、特大平安事故，削減一般平安事故，實現(xiàn)平安無事故年。

(二)抓好以下工作

1、連續(xù)抓好落實開展百日平安無事故活動。結合四季度的工作實際，抓住重點、難點力求解決、確保全年平安。

2、落實建發(fā)公司領導的要求，結合集團的實際，建立、完善和形成具有集團特色的平安生產(chǎn)制度體系，今年底明年初重點做好資料檔案的整理完善和現(xiàn)有規(guī)章制度的補充完善，統(tǒng)一制訂使之更加規(guī)范化。

3、深化企業(yè)搞好平安檢查工作。

①樂觀協(xié)作上級搞好重點檢查。尤其是高層出租的工業(yè)廠房，公眾聚集場所等重要目標，對檢查出的問題抓好整改落實。②對易出現(xiàn)平安隱患苗頭的企業(yè)，如建筑工地，三小場所，?；肥褂闷髽I(yè)等要跟蹤檢查整改。③深化調(diào)查討論，分析解決難點和疑點問題。主動與區(qū)安監(jiān)局，區(qū)公安分局協(xié)調(diào)，解決好對代管的東區(qū)外資企業(yè)中的沖突和問題。幫助物業(yè)公司就如何加強對北圍廠房消防設施整改進行討論，加快推動整改方案的落實，以消退隱患，杜絕事故。

4、做好防火工作，尤其是今冬明春干灶氣候的防火工作，落實預防為主，防消結合。特殊是明珠電廠、酒店、體育中心、建筑工地及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，滅火設備的完好，抓好工作方案和消防預案的落實。

5、加強交通平安管理工作。

①對駕駛人員進行遵章守法的訓練，堅決制止無證駕駛，超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。②搞好車輛的日常維護和管理工作，準時消退車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛。③建發(fā)公司辦公室就交通平安和車輛的管理問題出方案，抓好落實。

6、做好維護.穩(wěn)定工作，落實上級文件精神。

①建發(fā)公司綜治辦主動搞好內(nèi)部沖突糾紛排查、調(diào)處的協(xié)調(diào)工作。②建立、健全重大糾紛和群體性大事的工作方案和預案。準時把握動態(tài)，準時上報信息、妥當處理大事。搞好相關資料的整理，歸檔工作。③落實各級領導工作責任制和責任追究制。做到：領導包案到位、責任單位工作到位，督辦督查到位和責任追究到位。

篇二

我校在教體局平安辦的領導下,堅持預防為主、防治結合、加強訓練、群防群治的原則,通過平安訓練,增加同學的平安意識和自我防護力量;通過齊抓共管,營造全校教職員工關懷和支持學校平安工作的局面,從而切實保障師生平安和財產(chǎn)不受損失,維護學校正常的訓練教學秩序?，F(xiàn)做以總結。

1、建立平安保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責,將平安保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容,并進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大平安事故的,要嚴厲?追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書,明確各自的職責。學校還與同學家長簽訂了平安責任書,明確了家長應做的工作和應負的責任。將平安訓練工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容,實行一票拒絕制度。貫徹誰主管,誰負責的原則,做到職責明確,責任到人。

3、不斷完善學校平安保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校平安保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,并依據(jù)平安保衛(wèi)工作形勢的進展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的平安管理制度,以及同學管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火平安管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織同學集體服用藥品和保健品,嚴禁同學參與商業(yè)性慶典活動,嚴禁組織同學從事不符合國家有關規(guī)定的危急性工作,嚴禁老師個人利用假期(日)私自帶同學外出,在校外開展的.實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校平安保衛(wèi)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。

4、建立學校平安意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組,制定了意外事故處置預案制度。

5、仔細做好消防平安宣揚訓練活動。學校以11月的消防平安宣揚訓練月活動為契機,組織同學進行消防疏散演練,避震疏散演練以及應急疏散演練。做到周五下午課間操期間的常規(guī)演練。

6.仔細細致進行平安隱患的常規(guī)排查工作。對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位愛護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員平安意識與平安技能等方面,開展深化全面的大檢查,消退隱患,有針對地扎實地開展訓練和防范工作。

7、開展豐富多彩的訓練活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑,通過講解、演示和訓練,對同學開展平安預防訓練,使同學接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動損害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等平安學問和技能訓練。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣揚工具及進行主題班會、講座、平安征文與學問競賽等形式開展豐富多彩的平安訓練。

8、提倡走讀同學步行上學,對同學騎車上學狀況進行清查,嚴禁同學騎三無(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。

9、堅持開展常規(guī)檢查。全面落實月報、周查,日統(tǒng)計。做好平安日志的常規(guī)工作。每學期開學以后,學校把平安訓練工作作為重點檢查內(nèi)容之一。汛前,學校對校舍進行全面的平安檢查。同時,樂觀協(xié)作市衛(wèi)生局對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季,學校對電線和家屬區(qū)進行防火平安檢查。

10、協(xié)作有關職能部門的集中綜合整治學校周邊環(huán)境。樂觀排解.上的擔心定因素和不良文化對師生平安的影響,治理學校周邊的飲食攤和食品店存在的食品平安隱患。

總之,雖然我們在平安保衛(wèi)方面做了一些工作,平安保衛(wèi)工作得到加強,但是平安保衛(wèi)工作的難度越來越大,學校平安保衛(wèi)工作的形勢仍舊比較嚴峻。同學中獨生子女越來越多,獨生子女在家庭中往往受愛護較多,而缺乏生活閱歷。同學作為.的弱勢群體,多數(shù)自我愛護意識和平安防范力量低,大大增加了學校平安工作的難度。

今后,我們將進一步重視平安保衛(wèi)工作,準時解決平安保衛(wèi)工作中發(fā)覺的新問題,不斷提高我校平安保衛(wèi)工作水平。

2022街道物業(yè)管理工作年終總結

年終總結是對一年內(nèi)全部工作加以總結，分析和討論，確定成果，找出問題，得出閱歷教訓，摸索事物的進展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體。以下我DL為大家整理了20xx街道物業(yè)管理工作年終總結,供大家參考!

20xx街道物業(yè)管理工作年終總結一

一、社區(qū)概況

xxx路社區(qū)地處繁華的xxx，南臨八一路，北接營盤東路，地域面積約為xx平方公里，常住人口xxxx戶,總人數(shù)xxxx人。轄區(qū)內(nèi)有xxx、xxx中學、xxx派出所、xxx辦事處4家單位，個體經(jīng)營戶二百多家，文化藝術品市場一個，古玩跳蚤市場一個。

二、物業(yè)管理基礎工作開展狀況

自今年三月份全面接xxx物業(yè)管理工作以來，社區(qū)特別重視，成立了物業(yè)工作領導班子、制定了工作方案，做好了日常工作。

1、加強領導，規(guī)范了操作，加大了投入。社區(qū)聘請了六名清掃員，一名水電修理人員，5名跳蚤市場管理人員，明確了物管中心清掃員、監(jiān)管員、協(xié)管員的管理職責，定期召開會議，實行路段負責制。社區(qū)還投入資金統(tǒng)一了制服，購置了清掃保潔工具及3臺清掃車，給樓棟配備了40多個垃圾桶，共投入資金貳萬多元。

2、對xxx路及炮后街36棟內(nèi)的堆物及違章搭建進行了為