湖北新華醫(yī)院人力資源部薪酬與激勵(lì)崗位說明書

、、薪酬與激勵(lì)崗位說明書崗位名稱薪酬與激勵(lì)勵(lì)崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日日期2003年年10月本職：負(fù)責(zé)責(zé)醫(yī)院薪薪酬與激激勵(lì)管理理工作職責(zé)與工作作任務(wù)::職責(zé)一職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)擬擬定醫(yī)院院薪酬與與激勵(lì)計(jì)計(jì)劃和制制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)醫(yī)院薪酬酬與激勵(lì)勵(lì)制度和和流程負(fù)責(zé)擬定醫(yī)醫(yī)院整體體人員薪薪酬與激激勵(lì)計(jì)劃劃，審批批后組織織實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)全全院職工工的工資資晉級(jí)增增資工作任務(wù)根據(jù)年度考考核結(jié)果果進(jìn)行調(diào)調(diào)資根據(jù)國家政政策，辦辦理工資資調(diào)標(biāo)及及正常晉晉檔辦理專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)晉升及及行政職職務(wù)變動(dòng)動(dòng)后的工工資異動(dòng)動(dòng)辦理新參加加工作、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí)級(jí)、調(diào)進(jìn)進(jìn)調(diào)出人人員工資資職責(zé)三職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)醫(yī)醫(yī)院薪酬酬之外的的激勵(lì)工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核、執(zhí)執(zhí)行醫(yī)院院獎(jiǎng)勵(lì)、表表揚(yáng)、處處罰、批批評(píng)等決決議負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯匯總醫(yī)院院的獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)、表揚(yáng)揚(yáng)、處罰罰、批評(píng)評(píng)等情況況職責(zé)四職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)考考勤工作作工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)全院各各科室月月考勤報(bào)報(bào)表，登登記病事事假、婚婚、喪、探探親假根據(jù)考勤記記錄落實(shí)實(shí)扣款制制度負(fù)責(zé)審核病病、事假假、婚、喪喪、探親親、工休休假等休休假情況況年終匯總考考勤，兌兌現(xiàn)年終終獎(jiǎng)職責(zé)五職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)管管理全院院工資統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表工作任務(wù)填寫報(bào)送工工資統(tǒng)計(jì)計(jì)月報(bào)、季季報(bào)、年年報(bào)負(fù)責(zé)填報(bào)臨臨時(shí)交付付的各級(jí)級(jí)、各類類工資報(bào)報(bào)表職責(zé)六職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)落落實(shí)臨時(shí)時(shí)（合同同）用工工，離退退休人員員、返聘聘人員待待遇工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)國國家政策策兌現(xiàn)離離退休人人員福利利負(fù)責(zé)兌現(xiàn)返返聘人員員、臨時(shí)時(shí)（合同同）用工工的工資資待遇負(fù)責(zé)辦理聘聘用、退退休、退退職等手手續(xù)職責(zé)七職責(zé)表述：：完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作權(quán)力：權(quán)限一：薪薪酬與激激勵(lì)制度度和流程程的初步步制定權(quán)權(quán)權(quán)限二：醫(yī)醫(yī)院員工工薪酬調(diào)調(diào)整的建建議權(quán)權(quán)限三：考勤結(jié)結(jié)果的審審核權(quán)權(quán)限四：醫(yī)院相關(guān)關(guān)工作的的建議權(quán)權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系有密切的協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系的部門門：財(cái)務(wù)務(wù)中心其他相關(guān)部部門：全全院其他他科室外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系:省衛(wèi)衛(wèi)生廳人人事教育育處臨時(shí)性協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：：省人事事廳工資資處、省省公積金金辦公室室所需記錄文文檔：通通知、匯匯報(bào)或報(bào)報(bào)告、醫(yī)醫(yī)院文件件、省衛(wèi)衛(wèi)生廳文文件任職資格：：教育水平大專及以上上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理、人事事管理等等相關(guān)專專業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，1年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)薪酬制度、績績效考核核制度和和其他人人力資源源管理知知識(shí)技能技巧能熟練操作作Offficee辦公軟軟件；良良好的人人際溝通通協(xié)調(diào)能能力；語語言表達(dá)達(dá)能力；；綜合統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析能力培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管管理、薪薪酬與激激勵(lì)等相相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)工作條件及及其它使用工具設(shè)設(shè)備計(jì)算機(jī)、一一般辦公公設(shè)備（電電話、IInteerneet/II