國家開放大學(xué)2022春(202207)《1295社會心理學(xué)(本)》期末考試真題及答案-開放本科_第1頁
國家開放大學(xué)2022春(202207)《1295社會心理學(xué)(本)》期末考試真題及答案-開放本科_第2頁
國家開放大學(xué)2022春(202207)《1295社會心理學(xué)(本)》期末考試真題及答案-開放本科_第3頁
國家開放大學(xué)2022春(202207)《1295社會心理學(xué)(本)》期末考試真題及答案-開放本科_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

試卷代號:1295國家開放大學(xué)2022年春季學(xué)期期末統(tǒng)一考試社會心理學(xué)(本)試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)(供參考)2022年7月一、單項選擇題(每小題2分,共10分)1.D2.C3.B4.D5.A二、填空(每空1分,共15分)6.社會行為;社會規(guī)范7.刻板印象8.因變量9.民主型;放任型10.外在特征;內(nèi)在屬性11.相似;互補12.規(guī)范13.親密;承諾14.社會促進(jìn)15.自尊三、名詞解釋(每題5分,共25分)16.責(zé)任擴(kuò)散:是指當(dāng)發(fā)生了某種緊急事件時,如果有其他人在場,那么在場者所分擔(dān)的責(zé)任就會減小,也就是說提供幫助的責(zé)任擴(kuò)散到其他人身上。17.社會態(tài)度:個體自身對社會存在所持有的一種具有一定結(jié)構(gòu)和比較穩(wěn)定的內(nèi)在心理狀態(tài)。18.自我表現(xiàn):指個體通過自己社會行為的顯示以形成、維持、加強或澄清他人對自己的印象的過程。19.偏見:是指人們基于非客觀、非真實的認(rèn)識而對他人或他群體產(chǎn)生的消極態(tài)度和情緒指向。20.利他行為:對別人有好處、沒有明顯自私動機的自覺自愿的行為。四、簡答題(每題10分,共30分)21.如何形成較準(zhǔn)確的自我評價?(1)全面地看待自己的優(yōu)缺點與成敗要明白“尺有所短、寸有所長”的道理,沒有十全十美的人,每個人都既有長處又有弱點,學(xué)會調(diào)整自我評價,準(zhǔn)確進(jìn)行自我定位。(3分)(2)多角度地評價自我積極地獲取各個方面的信息進(jìn)行分析、綜合,如把同學(xué)、老師、父母等對自己的評價綜合起來分析,有助于對自己形成一個較準(zhǔn)確、客觀的認(rèn)識與評價。(2分)另外,要多角度地進(jìn)行比較,既可進(jìn)行縱向比較———將現(xiàn)實的自我與過去的自我、理想的自我進(jìn)行比較;也可進(jìn)行橫向比較———和比自己優(yōu)秀的、相似的及比自己稍差的人比較。(2分)(3)確立適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)與期望當(dāng)個體對自己的期望值過高時,就有可能遭到失敗與挫折的打擊,若個體還沒覺察到自己設(shè)的期望過高,那就會影響到個體對自己能力等方面的評價。(2分)所以,個體可以把遠(yuǎn)大的理想分成多個具體的小目標(biāo),一步一步地加以實現(xiàn)。(1分)22.簡述認(rèn)知失調(diào)理論的基本內(nèi)容。認(rèn)知失調(diào)理論是費斯廷格于1957年提出來的。(1分)其主要內(nèi)容有:個體關(guān)于自己的想法、態(tài)度與行為等的認(rèn)知有時是相互沖突、不和諧的,(2分),這時個體會感受到不舒適、心理緊張,即產(chǎn)生失調(diào)狀態(tài)。(2分)為了減緩、消除失調(diào)狀態(tài),使認(rèn)知協(xié)調(diào)一致,個體主要使用三種途徑:(1分)(1)改變認(rèn)知,如認(rèn)為抽煙沒什么壞處。(1分)(2)改變行為,如戒煙。(1分)(3)增加新認(rèn)知,如認(rèn)為那么多人抽煙也沒事。(2分)23.轉(zhuǎn)移與消除攻擊行為的方法有哪些?(1)宣泄:攻擊是人的本能,應(yīng)當(dāng)尋求社會容許的有效方式來達(dá)到宣泄的目的,比如參加體育活動等。(2分)(2)習(xí)得的抑制:人們在社會生活中學(xué)到了對攻擊行為的抑制,包括社會規(guī)范的抑制、痛苦線索的抑制、對報復(fù)的畏懼等。(3分)(3)置換:當(dāng)個體遭受挫折,但是由于各種原因又不能對引起挫折的來源進(jìn)行直接還擊時,個體就會以其他方式對另一目標(biāo)表現(xiàn)出攻擊行為。比如“尋找替罪羊”出氣等。(3分)(4)培養(yǎng)同情心:通常的做法就是對人們進(jìn)行移情教育。移情就是能設(shè)身處地站在別人的角度,理解和欣賞別人的感情。培養(yǎng)人們的同情心,有助于減少攻擊行為。(2分)五、應(yīng)用分析題(20分)24.答題要點:(1)希特勒是獨裁式的領(lǐng)導(dǎo),要求下屬對其服從。(2分)服從是指由于外界壓力而使個體發(fā)生符合外界要求的行為。(2分)產(chǎn)生服從的原因有:①命令者的權(quán)威性。希特勒的地位高,手中掌握的權(quán)力大,容易導(dǎo)致下屬的服從。(2分)②軍官的角色規(guī)范要求他們服從上級命令。(2分)③用責(zé)任轉(zhuǎn)移來解釋,希特勒周圍的軍官在行為歸因上將責(zé)任轉(zhuǎn)移給了希特勒,認(rèn)為他們只是在希特勒的命令下忠實地履行自己的義務(wù),而不關(guān)心自己行為的后果。(2分)(解釋合理,就可給分)(2)周圍官員之間出現(xiàn)了從眾現(xiàn)象。(2分)從眾是個體在群體壓力下,為了和群體中的大多數(shù)人保持一致而采取的改變知覺、判斷、信仰或行為的傾向。(2分)產(chǎn)生從眾的原因有:①信息性社會影響信息性社會影響是人們把他人視為指導(dǎo)行為的信息來源從而順應(yīng)其行為。(3分)②規(guī)范性社會影響規(guī)范性社會影響是由社會規(guī)范而引發(fā)的從眾行為。人們?yōu)榱双@得社會接納而改變自己的行為方式,使其符合群體的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),以免陷入困境或遭到排斥。(3分)試卷代號:1295國家開放大學(xué)2022年春季學(xué)期期末統(tǒng)一考試社會心理學(xué)(本)試題2022年7月一、單項選擇題(每小題備選答案中有一項正確答案,請將正確答案的序號填在題中的括號內(nèi),每小題2分,共10分)1.人們把功勞歸于自己、把失敗歸于外因的傾向是()。 A.寬大效應(yīng) B.行動者與觀察者偏差 C.基本歸因錯誤 D.自我服務(wù)歸因偏差2.個人傾向于把有關(guān)認(rèn)知對象的各方面特征加以規(guī)則化,形成完整的印象,這屬于社會認(rèn)知特征的()。 A.雙向性 B.選擇性 C.整體性 D.易出偏差性3.態(tài)度改變的方法有很多,其中,通過參加戒酒協(xié)會來改變嗜酒成癮的態(tài)度屬于()。 A.勸說宣傳法 B.團(tuán)體影響法 C.角色扮演法 D.活動參與法4.()也叫小群體意識,指的是為了維護(hù)群體表面上的一致,而阻礙了對問題的所有解決辦法作出實事求是且準(zhǔn)確的評價,從而導(dǎo)致了錯誤決策的現(xiàn)象。 A.群體壓力 B.群體決策 C.群體極化 D.群體思維5.阿希的三垂線實驗證明了()現(xiàn)象的存在。 A.從眾 B.模仿 C.暗示 D.服從二、填空(每空1分,共15分)6.所謂的社會心理和是指個體或群體在特定的社會文化環(huán)境中對于來自、群體壓力、自我暗示、他人要求等社會影響所作出的內(nèi)隱和外顯的反應(yīng)。7.所謂的,就是人們對一個社會群體所形成的固定而概括的印象。8.實驗法有別于其他研究方法的重要特點在于對所研究的情境給予一定程度的控制,突出自變量和之間的因果關(guān)系。9.勒溫等人把群體領(lǐng)導(dǎo)方式分為專制型、和三種。10.社會認(rèn)知是個體通過人際交往,根據(jù)認(rèn)知對象的,推測與判斷其的過程。11.影響人際吸引的因素除了個人特征外,還有熟悉、接近、和。12.根據(jù)服從的對象,服從一般可分為:對的服從和對權(quán)威他人的服從。13.斯騰伯格認(rèn)為所有愛情體驗都包括三個基本組成成分:、激情與。14.他人在場對個體活動效率的影響分兩種:和社會抑制。15.是個體對自己的整體評價,它反映了個體對自己是否滿意。三、名詞解釋(每題5分,共25分)16.責(zé)任擴(kuò)散17.社會態(tài)度18.自我表現(xiàn)19.偏見20.利他行為四、簡答題(每題10分,共30分)21.如何形成較準(zhǔn)確的自我評價?22.簡述認(rèn)知

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論