2023年行政人事三月工作計劃3

PAGE頁碼3/NUMPAGES總頁數(shù)82023年行政人事三月工作計劃3一∶三月本部目標(biāo)計劃達成情況及分析：1:TQM指標(biāo)達成情況與分析：〔附后〕2:經(jīng)營管理指標(biāo)達成情況與分析：〔附后〕3:1-2月份公司人數(shù)與人員流動情況統(tǒng)計表：二∶三月份主要工作：〔一〕招聘方面：1:三月份干部、辦公室人員、技術(shù)人員需求47人，實際招聘到位35人，到位率75%.2:一線操作員新招近300人，以內(nèi)部員工介紹為主，計劃派員到____、____、____等外地農(nóng)村招工.〔二〕培訓(xùn)方面：1:三月份計劃完成公司級培訓(xùn)計172課時，1844人次，其中SBS拉鏈學(xué)院104課時、926人次，新工培訓(xùn)24課時、358人次，3月底基層主管培訓(xùn)16課時，200人次.計劃培訓(xùn)內(nèi)容有計算機系列知識、生產(chǎn)系統(tǒng)基層主管培訓(xùn)班等.計劃完成SBS拉鏈學(xué)院三門課程〔《經(jīng)濟法》、《市場營銷》、《管理心理學(xué)》〕的教學(xué)，并完成了模具機械班11門課程的補考.2:計劃完成約1:5萬字的《新進人員培訓(xùn)教材》的編制，充實與更新新進人員培訓(xùn)的內(nèi)容.〔三〕人事方面：1:每月進行出勤、薪資和人員流動三大報表的統(tǒng)計、匯總與分析，針對人員流動率較高的情況對公司人員離職情況作了專項匯總分析，并提出了改善對策.2:繼續(xù)在經(jīng)理級以上人員實行月度自我評議辦法，使各級干部關(guān)注工作業(yè)績，不斷增強以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的意識，為今后推行績效管理工作打下基礎(chǔ).3:3月份計劃對本地區(qū)和周邊地區(qū)同行業(yè)與不同行業(yè)多家企業(yè)的工資水平調(diào)查，形成了工資調(diào)查報告并已提交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，對今后確定公司的工資水平提供了參考.4:3月份計劃對公司人員的勞動合同簽定情況進行了全面清理與統(tǒng)計，對尚未簽定勞動合同人員和合同已到期人員計劃在3月份安排補簽與續(xù)簽，同時改進勞動合同簽訂工作，對新進的管理人員、技術(shù)人員要求在報到一周內(nèi)簽訂完成，普工在轉(zhuǎn)正當(dāng)月完成簽訂;3月份計劃根據(jù)公司實際和發(fā)展需要對勞動合同及附件的部份內(nèi)容進行修訂，使之更切合實際，計劃使新版勞動合同印刷并使用.5:3月份計劃對人事管理信息系統(tǒng)存在的問題進行分析，并提交要求由信息本部組織重新開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)軟件〔含電腦考勤刷卡系統(tǒng)〕的申請，現(xiàn)已經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意立項開發(fā).6:根據(jù)工資由銀行代發(fā)的要求，在財務(wù)本部配合下，3月份計劃發(fā)放員工銀行卡近2700張.〔四〕制度建設(shè)方面：1:3月份計劃根據(jù)ISO9000〔20__版〕認證要求，修訂完成了《培訓(xùn)控制程序》及《內(nèi)部講師管理辦法》、《外部培訓(xùn)管理辦法》兩個作業(yè)指導(dǎo)書，已交由品管本部在3月份正式發(fā)布實施.2:3月份計劃完成《技術(shù)人員等級評定辦法》草案，1月份進行了第一輪意見征集與修訂工作，并在2月16日召集相關(guān)部門負責(zé)人就修訂稿進行討論，集思廣益，確保制度符合企業(yè)實際并具有可操作性.由于各方意見仍有差異，需要進一步統(tǒng)一意見后再進行修訂.3:3月份計劃完成《基本薪資制度》改革思路草案，由于涉及薪資結(jié)構(gòu)的較大調(diào)整，目前實際操作較困難，將在今后時機成熟時再推行.4:為規(guī)范員工離職辦理，減少與控制員工離職成本，3月份計劃完成《員工離職管理辦法》草案制定，將在3月份發(fā)布實行.三∶存在問題：1:招工渠道較少，尚不能按時滿足生產(chǎn)部門對一線員工的需求，到外省招工成本高、效果不理想.2:發(fā)放銀行卡過程中，發(fā)現(xiàn)由于歷史原因員工人事檔案存在不少資料錯誤與資料虛假現(xiàn)象，影響人事信息與人事統(tǒng)計的正確性.3:自我評議辦法目的性不明確，考核流于形式，未起到應(yīng)有作用.四∶工作改進措施及下季度工作安排：1:加大招工力度，多方聯(lián)系招工渠道，動員內(nèi)部員工介紹，做好一線員工的招聘與儲備，滿足生產(chǎn)部門人員需要.2:進行人事信息系統(tǒng)人員檔案的核查、清理工作，重點清查自動離職人員，對人員按班組確認，協(xié)助信息本部開發(fā)新的人事管理信息系統(tǒng).3:完成SBS拉鏈學(xué)院生產(chǎn)管理班和經(jīng)營管理班最后一門課程的教學(xué)工作.4:繼續(xù)做好基層主管培訓(xùn)班的組織實施工作和培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化、鞏固工作.5:修訂《自我評議辦法》，提高針對性、可操作性.PAGE頁碼5/NUMPAGES總頁數(shù)8

2023年行政人事三月工作計劃3〈2〉一∶人才招聘1:建立招聘渠道.目前所建立的主要招聘渠道有：網(wǎng)上招聘—__同城、__裝飾網(wǎng)、__招聘熱線〔有效期為一個月〕、__網(wǎng)、__無憂〔試用一周權(quán)限〕.現(xiàn)場招聘—__人才市場、__人才大市場、__區(qū)人才市場公益性現(xiàn)場招聘、學(xué)校招聘2:建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)3:根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求二∶優(yōu)化公司的人事行政制度1:建立《勞動合同管理制度》——完成時間4月中旬左右2:《年休假管理制度》——完成時間3月份3:規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo).開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場進行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次.4:目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位.在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度.三∶完善薪酬福利體系1:制訂對外具有竟?fàn)幮?，對?nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu).2:建議對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案.核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標(biāo)的關(guān)鍵所在.這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理.我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績效指標(biāo)，根據(jù)工作年限和績效達標(biāo)情況給予薪金調(diào)整.另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性.他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡.這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案.四∶勞動合同管理制度的制定和落實—4月中旬為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動爭議.結(jié)合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實.希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在__年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!PAGE頁碼8/NUMPAGES總頁數(shù)8

2023年行政人事三月工作計劃3〈3〉班級：小小一制訂者：邱宜主題開心寶寶：我自己時間10:24——10:28本周工作重點1:初步形成有關(guān)自己的認識〔如自己的名字、標(biāo)記等〕2:學(xué)習(xí)獨立喝水、吃飯、安靜入睡，能配合__穿脫衣、褲、鞋，養(yǎng)成初步的生活自理能力和良好的衛(wèi)生習(xí)慣.時間內(nèi)容周一周二周三周四周五晨間活動建筑區(qū)語言區(qū)娃娃家益智區(qū)音樂區(qū)建筑區(qū)娃娃家語言區(qū)娃娃家音樂區(qū)上午教學(xué)及游戲活動語言《小熊洗臉》目標(biāo)：1:學(xué)習(xí)安靜地傾聽故事，理解故事內(nèi)容.戶外活動：滑滑梯音樂游戲：《朋友你好》目標(biāo)：能與朋友互動演唱歌曲.科學(xué)《看看我的臉》目標(biāo)：1:學(xué)習(xí)指認五官，并能說出五官的名稱.戶外活動：皮球手指游戲目標(biāo)：能邊念兒歌邊做動作;發(fā)展手部小肌肉.音樂《我是乖孩子》目標(biāo)：1:理解歌詞內(nèi)容能用好聽的聲音演唱歌曲.戶外活動：滑滑梯生活游戲：《我會搬椅子》目標(biāo)：學(xué)會搬、擺小椅子的方法，學(xué)習(xí)一張挨著一張擺.健康《走樓梯》目標(biāo)：1:練習(xí)手扶欄桿上下樓梯.戶外活動：玩紙球音樂游戲：《會唱歌的瓶寶寶》目標(biāo)：能跟著音樂有節(jié)奏的搖動瓶子.美術(shù)《動物搬家》目標(biāo)：1:學(xué)習(xí)印章畫的技巧，復(fù)習(xí)鞏固印章的使用方法.戶外活動：大型玩具智力游戲《猜猜看》目標(biāo)：能大膽猜測玩具的位置;發(fā)展判斷力.下午戶外及室內(nèi)活動戶外活動傳球游戲：目標(biāo)：復(fù)習(xí)傳球的技巧.戶外活動紙工目標(biāo)：練習(xí)撕的技巧，并能將撕下的紙黏在指定位置上戶外活動語言游戲：《眼鏡、鼻子、嘴巴在哪里?》目標(biāo)：認識五官.戶外活動健康游戲：《母雞下蛋》目標(biāo)：能一個跟著一個撿“雞蛋”.戶外活動健康游戲：《哭娃娃和笑娃娃》目標(biāo)：認識日常生活中生氣與高興的表情.區(qū)域活動1:操作區(qū)：投放撕紙的材料，讓幼兒練習(xí)撕紙;投放五官可拼貼的臉譜，讓幼兒操作.2:圖書角：讓幼兒學(xué)習(xí)一頁一頁地翻看書本內(nèi)容，并愛護圖書;張貼一些幼兒安靜、獨立入睡的畫面，讓幼兒自由認認說說學(xué)學(xué).生活活動1:繼續(xù)鞏固已