致客戶離職通告_第1頁
致客戶離職通告_第2頁
致客戶離職通告_第3頁
致客戶離職通告_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

致客戶離職通告致客戶離職通告致客戶離職通告V:1.0精細整理,僅供參考致客戶離職通告日期:20xx年X月東莞市廣強建筑基礎(chǔ)工程有限公司營銷員袁麗云離職通告尊敬的客戶:非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關(guān)照!由于個人原因,我司原營銷員袁麗云小姐(常用業(yè)務(wù)聯(lián)系電話:),已于2013年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗云與我司解除勞動合同之日起,其所從事的一切活動概與我司無關(guān),我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任,敬請理解。袁麗云離職后,其所擔當?shù)臉I(yè)務(wù)由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責(電話:)。如因我司業(yè)務(wù)人員的變動而給貴司帶來困擾,還請諒解!并深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關(guān)系能在“互利共贏”的精神下,持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。特此函告,敬請查證。并頌商祺!東莞市廣強建筑基礎(chǔ)工程有限公司(章)總裁:2013年12月12日參考資料告知函-銷售部業(yè)務(wù)員尹興松離職通告!告知函尊敬的客戶:首先,由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其個人的原因,我公司原銷售部業(yè)務(wù)員:尹興松(男,常用業(yè)務(wù)手機號:;)已于2011年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關(guān),一切責任均由其本人負責,本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作,其所有的業(yè)務(wù)往來將由我公司:杜宏慧小姐接手,進行管理跟進(聯(lián)系方式:;QQ號:8、8;TEL:0-808;FAX:6;公司地址:深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)固戍紅灣工業(yè)區(qū)A棟四樓)。我們真誠的希望:與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng)雙贏”的原則下,繼續(xù)保持健康、穩(wěn)定、長久的合作關(guān)系。特此告知!??!祝:商祺!深圳市巨匠工控科技有限公司空運部銷售員張敏離職通知致:各尊敬客戶通知我司空運部銷售員“張敏”,已于2012年5月17日因其個人原因正式離職,今后其在外的一切華洋糾紛概與我司無涉。以后貴司業(yè)務(wù)可直接聯(lián)系空運部銷售員胡持持:電話:0手機:關(guān)于銷售公司內(nèi)勤人員高源的離職通知尊敬的客戶:您好!處理您業(yè)務(wù)的原負責人高源今已離職,現(xiàn)由孫繼秀(手機:,電話:1/)具體負責處理您以后的業(yè)務(wù)。如給您帶來不便,我們深表歉意!在業(yè)務(wù)處理過程中如有任何不滿意之處,歡迎批評指正!順祝商祺!后附:銷售公司經(jīng)理李勇聯(lián)系方式:山山東中產(chǎn)紙品有限公司公司員工離職通告茲有本公司(成都松艾科技有限公司)原業(yè)務(wù)員謝黎明因個人原因于2011年10月離職,原業(yè)務(wù)員雷磊因個人原因分于2012年5月離職,其離職后發(fā)生的一切銷售行為和售后責任與本公司無關(guān),敬請廣大客戶理解!成都松艾科技有限公司2012年5月公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論