員工健康檔案管理規(guī)程

員工健康檔案管理規(guī)程員工健康檔案管理規(guī)程員工健康檔案管理規(guī)程資料僅供參考文件編號：2022年4月員工健康檔案管理規(guī)程版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：貴州省湄潭縣黔茗茶業(yè)有限責(zé)任公司員工健康管理規(guī)程1

目的：建立一個員工健康檢查的管理規(guī)程，保證與藥品生產(chǎn)有關(guān)的所有員工的健康狀況符合規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)

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范圍：本公司的正式員工、臨時聘用員工、試用員工的健康檢查管理

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責(zé)任：管理部對本規(guī)程的實(shí)施負(fù)責(zé)

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規(guī)程：

正常情況下的健康檢查。

檢查頻次

食堂的所有員工每年進(jìn)行一次健康檢查，并建立健康檔案。健康檔案由人力資源室保管。

新員工進(jìn)廠前，必須進(jìn)行全面的健康檢查，檢查不合格者，不得錄用。

健康檢查內(nèi)容：按照衛(wèi)生防疫站規(guī)定檢查項(xiàng)目進(jìn)行檢查。

健康標(biāo)準(zhǔn)：沒有傳染性疾病、能正常參加工作為準(zhǔn)

健康檢查不合格員工的處理

健康檢查不合格的員工，必須立即停止工作，離崗治療。

康復(fù)后要求上崗，必須到指定的醫(yī)院進(jìn)行健康檢查，經(jīng)醫(yī)院檢驗(yàn)合格后才能上崗。

日常監(jiān)控與報(bào)告

各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時關(guān)注本部門員工的健康狀況及精神狀態(tài)，確保每一位上崗的員工健康狀況符合標(biāo)準(zhǔn)要求。若懷疑員工患病，有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。

員工若發(fā)現(xiàn)自己患病或健康狀況異常時，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)情況判斷是否需要進(jìn)行檢查或離崗治療、休養(yǎng)。

異常情況處理

發(fā)現(xiàn)員工患病時，應(yīng)立即要求員工進(jìn)行檢查，或離崗治療、休養(yǎng)。

發(fā)現(xiàn)有員工患傳染病時，應(yīng)同時采取以下措施

對相關(guān)崗位的其他員工或可能感染的人群進(jìn)行相關(guān)健康檢查，并在潛伏期后再次檢查，以防止傳染病蔓延。

對傳染病患者工作的崗位環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、用具等立即采取有效的消毒措施，并對人員、環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、用具等進(jìn)行強(qiáng)化監(jiān)控以防止傳染病蔓延。

對有可能受到污染的產(chǎn)品，應(yīng)進(jìn)行相關(guān)的微生物檢查，必要時進(jìn)行消毒滅菌處理或銷毀。

每個員工的健康檔案、每年的體檢表應(yīng)歸檔保存。

員工的健康檔案要對員工患病情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以便及時