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員工背景調(diào)查話術(shù)88811員工背景調(diào)查話術(shù)88811員工背景調(diào)查話術(shù)88811資料僅供參考文件編號：2022年4月員工背景調(diào)查話術(shù)88811版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：員工背景調(diào)查問題示例開場：自我介紹，說明意圖，確認(rèn)對方身份說明電話是保密的；問對方這時候談話是否方便（例：您好，我是騰訊大申網(wǎng)的HR***，我們已經(jīng)將A納入候選人的行列，現(xiàn)在想就A的工作經(jīng)歷及表現(xiàn)進(jìn)行簡單了解。我們將對電話內(nèi)容進(jìn)行保密，不知您現(xiàn)在談話是否方便？首先確認(rèn)一下您的身份，請問您的名字是？您與A的過去的工作關(guān)系是？）問題：1）關(guān)于候選人的職位；入離職時間；薪酬例：請問您與A共事多久？A離職時的職位是？Ta的入職時間是？離職時間？A離職時您是否還是他的上級？A在離職前在貴公司的薪資是多少？關(guān)于候選人的主要職責(zé)；工作表現(xiàn)；同事關(guān)系；例：請問A在職期間的主要工作內(nèi)容包括哪些?您認(rèn)為A的工作能力怎么樣？（和A平級的您的下屬共有幾位；A在平級中的業(yè)績排名如何；您給A漲過工資嗎？除了工齡工資和全員普調(diào)之外；）您認(rèn)為A的強(qiáng)項是什么?您認(rèn)為A在哪些地方最能幫助上司？您受否能談一談A是否有生活作風(fēng)及習(xí)慣影響工作業(yè)績的行為呢？A需要改進(jìn)和加強(qiáng)提高的地方是哪些？請問A跟同事相處的如何？A和您意見不一致時他會如何表達(dá)？A管理團(tuán)隊時，您是否收到過其他人直接向您投訴？3）關(guān)于候選人的離職原因例：A離職的主要原因是？當(dāng)初他離職的時候您挽留過他嗎？4）其他情況：例：就您了解，A有無重大疾病;在公司期間有沒有不良記錄或糾紛？A跟貴公司的勞務(wù)合同關(guān)系有沒有完全解除?A在跟貴公司簽訂的勞動關(guān)系合同中有沒有涉及競業(yè)限制，保密等內(nèi)容

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