《沒有任何借口》讀后感14篇

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有時候一本好書、一篇美文如同一杯好茶，只要你細致品嘗就能帶給你意想不到的收獲，讓你覺得難以釋手。今日讀完“沒有任何借口”這篇文章就是這樣的感覺，細細品嘗真是收獲不少，其中的許多方面引起了不少共鳴。

說起來從高校畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)有十幾年了，始終從事業(yè)務(wù)管理或行政管理工作，在以往的工作經(jīng)驗中其實最擔(dān)憂的就是別人在許多事情上找借口，而不是真正的面對問題和主動的來解決問題，借口已經(jīng)成為推托的一個重要手段。

以前，在工作中往往遇到分解或安排工作目標時，尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前，往往看到同事或下屬搖頭說自己不行，同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想，你做都沒有做，你又怎么能知道自己不行呢？你壓根就沒有很好的以主動的心態(tài)來面對挑戰(zhàn)，在許多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了，那結(jié)果當(dāng)然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態(tài)，假如沒有敬業(yè)、主動、主動、負責(zé)、主子翁的心態(tài)來做事，那么這個人注定一輩子過的很消極和平凡。

還有就是在工作進行過程中假如一有問題出現(xiàn)，有人就找許多借口將責(zé)任推給別人，這種人比上面的人更可惡，每當(dāng)問題出現(xiàn)的時候，也是事情出現(xiàn)危機的時候，這種人沒有很好的把控局面和主動面對問題，卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的緣由，將問題的發(fā)生根源和責(zé)任推給別人，光找借口不找解決問題的方法和途徑，沒有想到現(xiàn)在是問題最關(guān)鍵的時刻。而沒有考慮到現(xiàn)在大家須要做的應(yīng)當(dāng)是團結(jié)一樣，如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑，將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度，而在借口中眼睜睜看著問題或危機進一步惡化和擴散，白白奢侈調(diào)整和修改的最佳機會，讓企業(yè)遭遇更大損失。

作為進公司快三年的員工，我特別感恩公司能給我這么好的發(fā)展平臺，在這三年當(dāng)中我學(xué)到了許多，尤其是怎么做人、怎么做事。從青海分公司宣布試營業(yè)那天接手分公司到籌建西藏分公司，再到和總公司一起經(jīng)驗風(fēng)雨輝煌到成長到今日，我首先感謝公司對我們的信任和支持，讓我和我的同事們從青澀漸漸向成熟蛻變。想起青海分公司剛成立的那段歲月和籌建西藏分公司的時候，在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找許多的借口來進行推委，因為許多的事情我們幾乎從來沒有經(jīng)驗過，許多人我從來沒有接觸過，許多困難的問題幾乎沒有自己面對過，面對現(xiàn)實甚至有想放棄的念頭。但我們很慶幸遇上了特別好的公司和同事，每當(dāng)在危難的時候，公司的信任加上總公司和分公司同事們的不斷激勵和支持，大家團結(jié)一樣，攜手共同經(jīng)驗陽光風(fēng)雨，主動主動的面對問題和挑戰(zhàn)，敏捷變通的找尋解決途徑，最終基本上都能將問題和挑戰(zhàn)解決，而最終沒有讓借口成為羈袢我們前進腳步障礙。

作為分公司的負責(zé)人，在肯定程度上講我們就是總公司在當(dāng)?shù)氐男蜗蠛痛翱冢鰹橐痪€的員工和管理者，我們的身后滿載的是公司對我們的信任和殷切期望。分公司工作進展的質(zhì)量如何、進展程度快慢以及分公司發(fā)展如何都與分公司負責(zé)人有著很親密的關(guān)系，在工作上要想有新的突破和新的進展，就不要讓任何的借口成為羈袢你的理由。假如作為分公司負責(zé)人的你在工作上有許多的理由和借口來推脫，那么分公司的員工同樣也會效仿你的做法，分公司就會成為一片散沙。因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守。

我們正是年輕有為的時候，也是怎么更好的學(xué)會做人和做事的時候，不管將來身在何處，前程是否似錦，現(xiàn)在積累的每筆人生閱歷財寶都會對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠的影響，好的做事方法，主動地人生看法都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今后的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓借口成為你的羈袢。

《沒有任何借口》讀后感篇2

《沒有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責(zé)任感、誠懇敬業(yè)的員工所必需具備的行為準則和理念，“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負責(zé)敬業(yè)的精神、聽從誠懇的看法和完備的執(zhí)行實力，是我們發(fā)展電力事業(yè)，振興電力事業(yè)所必需具備的?！皼]有任何借口”督導(dǎo)我們在日常工作中要想盡方法去完成任務(wù)，而不是去找尋任何借口，哪怕看似合理的借口。只有沒有任何借口的去精彩的完成工作任務(wù)才能體現(xiàn)電業(yè)員工的誠懇、敬業(yè)、負責(zé)、聽從。

只有誠懇敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)將來。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信念、用理念去做好工作，把工作作為自己的信念，視工作為歡樂，并要全身心的投入，要始終保持對工作的激情，才能成為精彩的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，實事求是，求真務(wù)實，誠懇守信是一種珍貴的品德和為人做事的準則。不找任何借口，就是對說謊和欺瞞的否定和排斥。說謊的人是不誠懇的人，不誠懇的人是很危急的。任何借口都是說謊的表現(xiàn)。

切實聽從工作支配，樹立工作責(zé)任感、榮譽感。令行禁止，不折不扣，政令暢通是一個普一般通的員工所必備的素養(yǎng)，只有做到一切行好聽指揮，上下同欲，從大局動身，全局一盤棋來做事業(yè)。首先聽從是貫徹實施的前提，只有聽從才能使政令貫徹究竟。否則，各行其是，就會形成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違背指令。樹立責(zé)隨意識，就是要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，恪盡職守，盡職盡責(zé)。無論做什么事情，都要把握自己的言行，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的言行工作負責(zé)。做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽，時刻想著為企業(yè)爭取榮譽的信念工作，以敬業(yè)、服責(zé)任、為企業(yè)取得榮譽而努力工作，無論是在本職崗位還是參與其他的一些活動，作為企業(yè)的一名員工要時刻記住自己的言行代表一個企業(yè)，企業(yè)的榮譽就是你的榮譽，你要為企業(yè)的榮譽保持自己的良好品德，不找任何借口地去推卸責(zé)任，去做有損企業(yè)形象的事情，而是用我們的責(zé)任感、敬業(yè)精神、為企業(yè)爭得榮譽得團隊精神去創(chuàng)建，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃朝氣。

誠懇敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責(zé)的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值，那就是要用完全部的方法把自己的工作做的更好、更詳細、更完備。我們要記住本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆主動、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美妙的一面，從中找尋正面的看法，讓自己能有向前走的力氣。即使終究還是失敗了，也能吸取教訓(xùn)，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你勝利路上的絆腳石！”

讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動，《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡方法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅毅的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而找尋借口。它能讓我在想方法完成工作任務(wù)的過程中積累豐富的閱歷，并能體會到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。它能激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到熬煉和提升，從而能更精彩完成下一次的工作任務(wù)。這使我更加的堅信自己的工作信念，用生命去做事，用主動向上的看法去工作，用忠誠和責(zé)任心去聽從，做一個忠于企業(yè)，忠于工作，忠于自己的合格的員工，把自己真正的融入企業(yè)中，滿懷激情、有質(zhì)有量的做好本職工作，以自己的工作為榮，以企業(yè)為榮，真正成為一名合格的員工。

《沒有任何借口》讀后感篇3

紀律，在《辭海》里是這樣說明的：綱紀法律，指要求人們遵守業(yè)已確定了的秩序，執(zhí)行吩咐和厲行自己職責(zé)的一種行為規(guī)則。正如《沒有任何借口》的作者費拉爾凱普所說：“一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊”。

用了十幾天時間，讀完了《沒有任何借口》，它是一本主動向上的書，主旨是在培育一種主動主動、自動自發(fā)的精神，一種劇烈的責(zé)任心、事業(yè)心，也是在培育人們對工作的熱忱和激情?！皼]有任何借口”是眾多聞名企業(yè)奉為的理念和價格觀的書跡。書中的觀念是美國西點軍校200年來重要的行為準則。更是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。“沒有任何借口”，它強化的是每位學(xué)員想盡方法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、聽從、誠懇。“沒有任何借口”強調(diào)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種聽從，誠懇的看法，一種完備的執(zhí)行實力。讀著“沒有任何借口”，讓我感受最深的是書中所強調(diào)的一種思想，提倡的一種理念讓我振動不已。

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，好像只能適合在軍隊等特別團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著特別重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在找尋借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再奇妙的借口對事情的變更又有什么用呢？不如細致想一想，下一步原委該怎樣去做。反過來說，面對失敗，假如將下一步的工作做好了，失敗真的成為勝利之母也不是沒有可能，這樣一來，

原來失敗的借口也就不用找了。在實際的工作中，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想。工作中，多花時間去找尋解決方案，反復(fù)試驗，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，信任總可以找到解決方法。假如將時間全部用在工作中，信任伴隨著短暫的失敗而來的“奇妙的借口”也會漸漸變少。

在生活中，我們常常會有一些借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”或者“家務(wù)事太多”的借口；考試不及格，會有“出題太偏”、“監(jiān)考太嚴”、“題量太大”的借口；做生意賠了本兒會有借口；工作落了后也會有借口；()只要細心去找，借口總會有的。借口成了一面擋箭牌。找到借口的好處是能把屬于自己的果實掩蓋住，把應(yīng)當(dāng)自己擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任推卸掉，心理上得到短暫的平衡。但長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，他本人就會疏于努力，不再想方設(shè)法去爭取勝利。

作為一名合格的員工應(yīng)當(dāng)在工作中不找借口，把本職工作變成一種藝術(shù)。正像書中所說的那樣我們要在工作中超越雇傭關(guān)系，懷著一顆感恩的心，肩負著團隊的責(zé)任感和使命感，為本質(zhì)工作貢獻自己的力氣！

工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，勝利更不屬于那些找尋借口的人！借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣！不管在什么條件下，對待工作我們要無條件地執(zhí)行，要時刻牢記這是我們的工作，工作中是沒有小事的，我們必需仔細地對待一切事情，要視聽從為美德，這樣我們才能做到不去為了找尋各種借口而說出一些沒必要的謊話。這樣我們才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。

西點軍校之所以能夠培育出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準則，使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作實力。由于他們具有劇烈的責(zé)任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠懇、主動、敬業(yè)，從而成為可信任和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。美國勝利學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“假如你有自己系鞋帶的實力，你就有上天摘星的機會！”讓我們變更對借口的看法，把找尋借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，勝利也不屬于那些找尋借口的人！

《沒有任何借口》讀后感篇4

近日，有幸拜讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，27篇文章，就誠懇，執(zhí)行，責(zé)任，敬業(yè)進行了具體的闡述。沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的。

第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作實力，他們具有劇烈的責(zé)任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠懇，主動，敬業(yè)，真確地相識自己，從而成為可以信任和能擔(dān)當(dāng)重任的人。

沒有任何借口，乍一看，有一種苛刻冷漠的感覺，好像是告知我們對上級要求無條件聽從，不能找尋任何理由。可讀完之后，才發(fā)覺它是在強化我們要想盡方法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成地任務(wù)去找尋借口，哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作時，不能僅限于盡心盡全力，而應(yīng)是要全力以赴。

首先，書的題目，沒有任何借口所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對全部學(xué)員提出的一個口號，更是我們整個人生須要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現(xiàn)的是一種完備的執(zhí)行實力，一種聽從，誠懇的看法，一種負責(zé)，敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中，我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了，會有家中有事，手表停了或者交通堵塞的借口；工作沒干好，會有任務(wù)過重，身體不適或者其他種種借口；在生活中有了問題或犯了錯誤，特殊是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是英勇的去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，去面對問題，如何更好地解決問題，而總是去想方設(shè)法的為自己的過失找尋或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責(zé)任，為自己的過失開脫，借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負責(zé)任，缺乏責(zé)任的看法。長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，就會疏于努力，不再想方設(shè)法去爭取勝利。我們必需清楚地相識到作為社會地個體，正如許嘉璐先生所言社會個體應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必定趨勢，我們必需適應(yīng)這種發(fā)展，從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變，不斷培育劇烈的責(zé)任心，榮譽感和紀律意識。

沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，好像只能適合在軍隊等特別團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。特殊是發(fā)電運營行業(yè)，以前常常說實行的是半軍事化管理，自信，誠懇，主動，敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風(fēng)。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完備的執(zhí)行是不須要任何借口的。我們工作中須要對平安理念，管理理念，工作理念，管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。正像書中所說任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作看法。所以當(dāng)我們有了問題，特殊是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且恒久適用，就是恒久不放棄，恒久不要找尋借口為自己開脫。找尋分析解決問題的方法，是最有效的工作原則。在實際的工作中，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種沒有借口的思想，多花時間去找尋解決方案，多進行分析探討，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，多求實際的效果。

通讀《沒有任何借口》全文，學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念。那就是：做一個誠懇，有責(zé)任心的人，以敬業(yè)，聽從的看法，想盡方法去完成每一項任務(wù)，開展每一項工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念，這樣的理念不須要我們從頭起先，從零起先，我們只須要從現(xiàn)在起先，從細微環(huán)節(jié)做起，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思找尋這樣的，那樣的，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中，提倡和發(fā)揚團隊的責(zé)任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力氣。

《沒有任何借口》讀后感篇5

初看標題，連我自己都有些驚詫：什么是完備的人生？有沒有完備的人生？從哲學(xué)的觀點講，世界上決不會有百分之百的完備。但是，假如沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、堅韌不息的人生看法，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自己的人生軌跡上，就連一點“完備”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是軟弱的人生、失敗的人生。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學(xué)員想盡方法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去找尋借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種聽從、誠懇的看法，一種完備的執(zhí)行實力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認仔細真地秉承這一理念，踐行這一理念，當(dāng)作“立身之本”，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最最珍貴的諍言。從這個意義上講，局領(lǐng)導(dǎo)贈送給我們的《沒有任何借口》一書，實在是太重要，太剛好了！

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時比照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？自來局工作，特殊是擔(dān)當(dāng)辦公室副職以后，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務(wù)，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在很多工作上，缺少勇于負責(zé)的看法、一抓究竟的決心、追求完備的精神，沒有從自身找尋根源，找尋癥結(jié)，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務(wù)繁雜，有大量說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己并沒有達到盡善盡美的要求。因此，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執(zhí)行實力方面緊跟全局工作的須要，以無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位。

第一，牢記職責(zé)，拒絕借口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種角色。既然擔(dān)當(dāng)了這一角色，就要義無返顧地擔(dān)當(dāng)起這個角色所須要的一切責(zé)任，不找借口，拒絕拖延。尤其對組織安排的工作，應(yīng)當(dāng)不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責(zé)，是自己理應(yīng)干好的事，沒有拖延和商議的余地。

其次，勤奮敬業(yè)，永不言敗。今年，局領(lǐng)導(dǎo)給辦公室提出了“沒有不管的事，沒有不知道的事”的要求，辦公室是全局的中樞機構(gòu)，假如在任何一件小事上出現(xiàn)紕漏，在任何一件麻煩事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全局工作造成不良影響。所以，自己必需高標準嚴要求，勤奮扎實做好每一件“小事”；想方設(shè)法完成每一件“難事”，勤奮敬業(yè)，當(dāng)好配角，在不斷的努力和創(chuàng)新中走好自己的每一步。

第三，懷抱忠誠，專心工作。我認為，“忠誠”是比“實力”更為珍貴的素養(yǎng)。今日的社會，勞動或工作對于每一個人，不僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自身志向與理想、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必需把工作作為生命的重要組成，專心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，并通過完成一件件工作任務(wù)，去享受獨有的樂趣。

第四，學(xué)會感恩，自動自發(fā)。西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜現(xiàn)在擁有的一切，并真心實意地做出回報。對我們來說，哺育之恩、訓(xùn)誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增加了我們戰(zhàn)勝困難的信念。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此，我們應(yīng)時時感謝組織賜予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，并努力用自己的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。這是我應(yīng)當(dāng)時時捫心自問的事情。

《沒有任何借口》讀后感篇6

“學(xué)問就是力氣”，“腹有詩書氣自華”，在企業(yè)大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織時期，工會組織大力提倡女職工要讀書，讀好書，好讀書，為此我又拿起企業(yè)所舉薦的《沒有任何借口》勵志書籍，此時的感想又頗有不同。

可以說讀《沒有任何借口》沒有過多的古今慨嘆之感悟，也沒有翩翩之聯(lián)想，卻有一絲感動蒙于心頭，安靜的心境撩起一絲漣漪。讀《沒有任何借口》讓我們的感恩之心更加劇烈和深厚，還懂得了假如感恩就要對人表達出來。對于我們來說應(yīng)感恩于工作、感恩于幫助過你和指責(zé)過你亦或是你的對手和厭煩你的人。因為她們對我們成長應(yīng)當(dāng)說有很大的推動和促進作用，使你更快更好的成長、成熟，我們應(yīng)當(dāng)感恩。用語言表達、用行動表述。讀《沒有任何借口》知道所謂行動，自然就是要更加投入負責(zé)的對得起這份來之不易并且可以說讓我們生活很好的工作，我們應(yīng)當(dāng)珍惜，應(yīng)當(dāng)投入熱忱和心血努力工作，回報工作，這是讀《沒有任何借口》的第一中感受，也是第一收獲。

通篇讀《沒有任何借口》這本書的整體感覺是越來越受啟發(fā)，最初讀第一、二章時書的內(nèi)容并沒有打動我，就像《誰動了我的奶酪》和《心靈雞湯》類書籍，覺得說的是離自己還比較遠的，甚至有些時候我理解它所說的一些理論更適合私企，而并不適合我們，然而當(dāng)我讀到第三、四章時，我的想法變更了，在它所陳述的“工作就意味著責(zé)任”一篇使我深受啟發(fā)：“每個人都肩負著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對摯友，我們都有肯定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任才能對自己的行為有所約束。找尋借口就是將應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人。是的，沒有什么不行能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全地盡職盡責(zé)?！边@段話是我比照一下自己平常的行為和思想覺得有較大的促動和變更，懂得負責(zé)任的人才真正是一個成熟的人，才是一個受人敬重的人；要對自己的言行負責(zé)，做自我的主宰，培育自己成長為一對企業(yè)對社會對家庭負責(zé)任，一個有用的有信義的人。這時我讀者本書的其次個收獲。

一本好書對一個人的成長的激勵、促動以及變更有著至關(guān)重要的作用，我想這也是提倡多讀書、讀好書的理由之一吧，讀完《沒有任何借口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉，工作是我們要用生命去做的事，全力以赴、以忠誠的、感恩的、帶著熱忱自動自發(fā)的去工作，你會感受的無比的快慰和回報，書中告知我們，“沒有卑微的工作，只有卑微的工作看法，工作是一個人親自制成的雕像，是漂亮還是丑惡，可愛還是可憎，都是由她一手造成的。”的確如此，聯(lián)想到自己工作也是深有感受，我所作的每一件事，開展每一項活動，其實就像你對待自己的孩子或是雕琢的一個藝術(shù)品一樣，好和壞要自己要對她負責(zé)任，做到無悔無怨，毫無保留。

讀完《沒有任何借口》自己更加珍惜工作，雖然現(xiàn)在還不知道自己是否能夠深刻到視工作如生命，但我卻肯定會以種高度責(zé)任心和使命感去對待工作；以一顆感恩的心面對工作。我覺得，工作已賜予了我們豐富的物質(zhì)保證，使我們衣食無憂，而且工作也給我們以充溢的精神生活，使我們能夠在工作中體會到自己活著的價值，實現(xiàn)人生目標，我們是要感恩的。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人呢？《沒有任何借口》更加促動我感恩的神經(jīng)，波動我的一顆感恩的心！這是我讀這本書的而由衷而發(fā)的又一種感慨和收獲！

《沒有任何借口》給人以勸勉和激勵和觸動心靈的一本好書，一本好書能夠變更人的一生，變更她的人生觀、世界觀、價值觀。如今，學(xué)問的更新很快，我們要擅長將分雜無序的信息轉(zhuǎn)化為科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)問，大量吸取，進而能夠?qū)⒖陀^的學(xué)問升華為主觀的才智，推陳出新，古為今用，達到讀書之境界。提倡多讀書，讀好書是企業(yè)明智之舉，也是企業(yè)進步之源泉。

《沒有任何借口》讀后感篇7

偶拾《沒有任何借口》一書，忽然愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，細致品嘗后才覺得內(nèi)容豐富、寓意深刻，給人以主動向上的志氣和動力。

美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負責(zé)的精神，一種誠懇聽從的看法，一種完備的執(zhí)行實力。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng)，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答“報告長官，是”；“報告長官，不是”；“報告長官，不知道”；“報告長官，沒有任何借口”；除此之外，不能多說一個字?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學(xué)員想盡方法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去找尋借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、誠懇、聽從。正是秉承著這一重要的行為準則，西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作實力，他們具有劇烈的責(zé)任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠懇、主動、敬業(yè)，從而成為可以信任和擔(dān)當(dāng)重任的人。

然而，在現(xiàn)實生活中，我們常為自己找尋各種借口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”；工作沒做好，會有“同事不協(xié)作”，甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交待清晰”的借口……只要刻意去找，借口總是有的。在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們短暫躲避了困難和責(zé)任，獲得了心理的安慰。久而久之，我們習(xí)慣用借口來掩飾過失，推卸本應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)麻木不仁，并且形成了一種心理示意：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理示意的引導(dǎo)下，你不用去思索克服困難、完成任務(wù)的方法，哪怕是只需變更一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標。找尋借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事、摯友，甚至包括你的孩子。

《沒有任何借口》讓我深刻地相識到再完備的借口，也無益于事情的有效解決，只能使我們疏于努力，遠離勝利。作為一名公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)將“沒有借口”思想滲透到自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，始終以平和的心態(tài)，仔細對待每一項工作任務(wù)。一是不找尋任何借口。不找尋借口，就是敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放棄，踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責(zé)，更好地適應(yīng)工作的須要；二是不須要任何借口。要加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特殊是要加強專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高自己的素養(yǎng)技能。注意向其他同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，以提升自身的綜合素養(yǎng)，增加解決問題的本事和實力，遇到難題，不須要任何借口，總有方法去攻克它。

“保持一顆主動、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美妙的一面，從中找尋正面的看法，能讓自己有向前走的實力，而不讓借口成為我們勝利路上的絆腳石?！币源俗悦恪?/p>

通讀《沒有任何借口》全文，學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念。那就是：做一個誠懇，有責(zé)任心的人，以敬業(yè)，聽從的看法，想盡方法去完成每一項任務(wù)，開展每一項工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念，這樣的理念不須要我們從頭起先，從零起先，我們只須要從現(xiàn)在起先，從細微環(huán)節(jié)做起，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思找尋這樣的，那樣的，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中，提倡和發(fā)揚團隊的責(zé)任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力氣。

《沒有任何借口》讀后感篇8

初看標題，連我自我都有些驚詫：什么是完備的人生？有沒有完備的人生？從哲學(xué)的觀點講，世界上決不會有百分之百的完備?？墒牵偃鐩]有一個正確的人生觀，沒有始終如一、堅韌不息的人生看法，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自我的人生軌跡上，就連一點“完備”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是軟弱的人生、失敗的人生。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學(xué)員想盡方法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去找尋借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種聽從、誠懇的看法，一種完備的執(zhí)行本領(lǐng)。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認仔細真地秉承這一理念，踐行這一理念，當(dāng)作“立身之本”，不僅僅對于自我的工作，甚至對于自我的整個人生，都是最最珍貴的諍言。從這個意義上講，局領(lǐng)導(dǎo)贈送給我們的《沒有任何借口》一書，實在是太重要，太剛好了！

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時比照自我的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？自來局工作，異樣是擔(dān)當(dāng)辦公室副職以后，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務(wù)，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在很多工作上，缺少勇于負責(zé)的看法、一抓究竟的決心、追求完備的精神，沒有從自身找尋根源，找尋癥結(jié)，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自我，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務(wù)繁雜，有許多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自我并沒有到達盡善盡美的要求。所以，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自我的座右銘，時刻勉勵自我、要求自我，使自我在執(zhí)行本領(lǐng)方面緊跟全局工作的須要，以無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持，無愧于自我的工作崗位。

第一，牢記職責(zé)，拒絕借口。

人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種主角。既然擔(dān)當(dāng)了這一主角，就要義無返顧地擔(dān)當(dāng)起這個主角所須要的一切職責(zé)，不找借口，拒絕拖延。尤其對組織安排的工作，應(yīng)當(dāng)不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自我的職責(zé)，是自我理應(yīng)干好的事，沒有拖延和商議的余地。

其次，勤奮敬業(yè)，永不言敗。

今年，局領(lǐng)導(dǎo)給辦公室提出了“沒有不管的事，沒有不明白的事”的要求，辦公室是全局的中樞機構(gòu)，假如在任何一件小事上出現(xiàn)紕漏，在任何一件麻煩事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全局工作造成不良影響。所以，自我必需高標準嚴要求，勤奮扎實做好每一件“小事”；想方設(shè)法完成每一件“難事”，勤奮敬業(yè)，當(dāng)好配角，在不斷的努力和創(chuàng)新中走好自我的每一步。

第三，懷抱忠誠，專心工作。

我認為，“忠誠”是比“本領(lǐng)”更為珍貴的素養(yǎng)。今日的社會，勞動或工作對于每一個人，不僅僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自身幻想與理想、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必需把工作作為生命的重要組成，專心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，并經(jīng)過完成一件件工作任務(wù)，去享受獨有的樂趣。

第四，學(xué)會感恩，自動自發(fā)。

西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜此刻擁有的一切，并真心實意地做出回報。對我們來說，哺育之恩、訓(xùn)誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增加了我們戰(zhàn)勝困難的信念?？墒?，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此，我們應(yīng)時時感謝組織賜予的工作機會，珍惜自我擁有的和平安逸的生活，并努力用自我的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。這是我應(yīng)當(dāng)時時捫心自問的事情。

《沒有任何借口》讀后感篇9

“沒有任何借口”——是美國游騎兵學(xué)院奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書名，有一種強硬、冷漠、不近人情的感覺，但細致品嘗之后卻深刻體會到它的內(nèi)涵;沒有任何借口實質(zhì)上就是一種負責(zé)敬業(yè)的精神，是一種聽從、誠懇的看法，是一種完備的執(zhí)行實力。它是要求我們盡已所能去仔細做好每一項工作，而不是為沒有完成任務(wù)去找尋借口，其核心就是敬業(yè)、責(zé)任、聽從、誠懇。

其實，在我們的身邊就有具備這種精神的人：他們想盡方法去完成任務(wù)，而不是去找尋任何借口，哪怕看似合理的借口。他們愛崗敬業(yè)，對待工作一絲不茍。他們具有劇烈的責(zé)任心，榮譽感和紀律意識，自信、誠懇、主動、敬業(yè)，從而成為可靠的和擔(dān)當(dāng)學(xué)校重任的骨干力氣?！?/p>

但同時，在日常工作中，我們也會常常聽到各種各樣的借口“這確定不行”，“那不行能的”，“我不懂的”，“我做不好的”，“到時候再說吧”。當(dāng)然我也經(jīng)常給自己找各種各樣的借口。然而，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，這個借口是讓我們短暫躲避了困難和責(zé)任，獲得了一種心理勸慰。而這種勸慰可能就是致命的，它對你的現(xiàn)存狀態(tài)麻木不仁，并且給你一種心理示意：你克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的示意引導(dǎo)下，你就更不會去思索克服困難，完成任務(wù)的方法了，哪怕是只要變更一下角度就可以輕易達的目的的。為自己找尋借口所帶來的危害一點都不比其他任何惡習(xí)少，它讓你失去了一次次成長和熬煉的機會;它讓你失去別人的信任，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、摯友，作為老師的我們，這個“別人”自然還包括我們的學(xué)生。

美國的一位勝利學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話，在出示這段話之前，我想問問在座的老師，你認為自己有系鞋帶的實力嗎?……格蘭特納說：“假如你有自己系鞋帶的實力，你就有上天摘星的機會!讓我們變更對借口的看法，把找尋借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，勝利也不屬于那些找尋借口的人!”

所以，對待“借口”，我們的看法應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄。作為一名的老師，應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想，全身心地投入到工作中，多花時間去找尋解決問題的方案，以平和的心態(tài)，仔細對待每一項工作任務(wù)，信任通過大家的努力，伴隨著短暫的失敗帶來的借口會漸漸變少，完成任務(wù)的喜悅也漸漸增加。

在工作中，或許我們總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動和工作的平凡，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理，進一步影響了工作的效能和主動性。正如書中所說的：拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容。那我們又該怎樣遠離借口呢?

首先，不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣

或許你會否定這種看法：推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴峻嗎?是的，正是這種常常性的習(xí)慣在影響你的潛意識，你的潛意識進一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以，我們應(yīng)當(dāng)加強自己的責(zé)任感與主動性，并讓主動性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域。

其次，讓仔細工作成為你的習(xí)慣

首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有愛，所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次，工作賜予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也賜予了我們對將來的向往、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習(xí)慣。

最終，讓行動與全力以赴，見證我們的優(yōu)良習(xí)慣。

只有馬上行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時間蹉跎了本應(yīng)絢麗的歲月，不愿讓退縮模糊了本是顯明的路途，更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采!

最終，我用本書作者的一句話，與大家共勉：“保持一顆主動，絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美妙的一面，從中找尋正面的看法，能讓自己有向前走的實力。而不讓借口成為我們勝利路上的絆腳石?！?/p>

《沒有任何借口》讀后感篇10

在日常工作中，我們見到太多的是那種"這也不行"，"那也不行能"的人，我們常常聽到的是各種各樣的借口，"我沒學(xué)過"，"這任務(wù)我實在無法完成"。其實，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們短暫躲避了困難和責(zé)任，獲得了心理的安慰。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡方法去完成任務(wù)，而不是去找尋任何借口的人，正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和埋怨的人。讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧，多少任務(wù)和時間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延消逝。

《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種聽從、誠懇的看法，一種完備的執(zhí)行實力。通過閱讀《沒有任何借口》一書，我深刻相識到以下幾點：

一、做事的根本是責(zé)任

這個世界上有很多你不能不去做的事，這就是責(zé)任。責(zé)任，是個神圣的字眼，它不是輕佻隨意的承諾，而是人們立下的誓言，付諸的行動。社會中有一張隱形的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)將我們緊緊地聯(lián)結(jié)在一起，而處于不同位置的人們，也有著不同的責(zé)任要去擔(dān)當(dāng)。

現(xiàn)實生活和工作中，每一個人都肩負著一種責(zé)任。就工作來說，就是要求我們?nèi)σ愿叭ネ瓿?，須要我們在工作中不斷努力學(xué)習(xí)，不斷反思自己，充溢自己，為集體創(chuàng)建價值，同時也為自己創(chuàng)建價值。生命不息，奮斗不止，開拓進取，永無止境，是對待工作、對待生活的一種看法，也是對集體的一種責(zé)任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要主動去找尋方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多！

有責(zé)隨意識的人，無論處在什么職位，都會自覺地意識到自己所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。有了自覺地責(zé)隨意識之后，在自己的眼中，小事不再是懈怠的借口，困難不再是退縮的借口，就會繃緊自己的神經(jīng)，全身心的投入到工作中去，才會產(chǎn)生主動的、圓滿的工作效果。

我們只有懂得責(zé)任，并且做好每一件看似微乎其微的小事，才會贏得更大的勝利！

二、看法和熱忱是將事情做好的關(guān)鍵

每天在同一時間、同一地點，面對著多日不變的工作環(huán)境，重復(fù)著同樣的工作，多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到乏累不堪，影響到工作熱忱和效率。書中說道：一份工作很有樂趣或很煩人，完全取決于我們的看法而非任務(wù)本身；在工作中，是你的看法而非實力確定了你能達到的高度；主動地看法和高漲的熱忱會愛護和加強自己的希望和幻想。

熱忱像火，它能點燃人身上的潛能，讓全部的才智和優(yōu)點充分發(fā)出光來，人有熱忱就有了原動力，有了原動力就能產(chǎn)生主動性，有了主動性就會主動去做。一個人在做"我要做"的事情時，會保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調(diào)動起來，開動腦筋想方法，全力以赴，不找任何借口，克服一切困難去達成目標。

全部的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責(zé)的人，也擔(dān)當(dāng)不起大事業(yè)。就像書中說的"工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，勝利也不屬于那些找尋借口的人。我們都渴望勝利，但不是每個人都能得償所愿。在困難重重時，在焦躁擔(dān)心時，在失意彷徨時，我們不妨讀一下《沒有任何借口》一書，體會書中的行事哲理，做一個勇于擔(dān)當(dāng)、目標明確、飽含熱忱的人，完備的勝利將不再遙遠。

《沒有任何借口》讀后感篇11

“沒有任何借口”實質(zhì)上是由負責(zé)而敬業(yè)的精神，是一種由聽從而誠懇的看法，是一種近乎完備的執(zhí)行實力。它是要求我們盡自己所能去仔細做好每一項工作，而不是為沒有完成任務(wù)去找尋借口，這就要求我們每完成一項工作前，就必需做好充分的打算，考慮到工作完成過程中全部的主客觀因素，制定具體安排和方案，工作中保持充分的自制和主動，才能為工作的勝利打下完備的基礎(chǔ)。恒久不要為自己的失敗找尋借口，而是應(yīng)當(dāng)找尋解決的方法，沒有任何借口從另外一個角度來說就是永不言棄。許多時候我們經(jīng)常埋怨客觀的困難，其實在埋怨的時候，就是在為自己的失敗找借口，而找借口實質(zhì)就是推卸責(zé)任，除了勸慰自己，對現(xiàn)實狀況無任何變更。因為借口不去思索完成任務(wù)的方法，就會客觀造成對工作的拖延和放棄，人生變得消極，長此以往，就會失去上級、同事、摯友、親人的信任。

書中寫到：“‘沒有任何借口’看起來好像很肯定、很不公允，但是人生并不是恒久公允的。西點就是要讓學(xué)員明白：無論遭受什么樣的環(huán)境，都必需學(xué)會對自己的一切行為負責(zé)!”在鐵血軍校是這樣，在一般的生活和工作中，又何嘗不是如此呢？社會充斥著客觀存在的、主觀想象的不公允、不公正，以及由于缺乏有效溝通而造成的誤會等許多不如人意之處。假如我們總是以這些為借口，來為自己未完成承諾或者工作任務(wù)開脫，并養(yǎng)成怨天尤人、不思進取、得過且過的習(xí)慣，那我們的人生也就等于提前劃上了句號。

隨著社會日新月異的改變，在工作和生活中總覺得自己學(xué)問不夠用，須要學(xué)習(xí)的東西許多。雖然能夠相識到學(xué)習(xí)的重要性，但是在實際學(xué)習(xí)過程中，常常因為工作的繁忙，有時會放棄當(dāng)天的學(xué)習(xí)安排。使得學(xué)習(xí)停滯不前，甚至前功盡棄，一個個借口阻礙了我們的成長。借口縱容了我們惰性，使我們變得不思進取。

一個人常常找借口，辦事拖延，影響的絕不僅僅是其個人的形象、信譽、勝利；在工作中，即使是一名一般員工，也往往代表或體現(xiàn)著一個班組、一個部門乃至一個公司的形象。人們看這個人是否辦事高效、勇?lián)?zé)任的同時，也就對其所在部門、所在公司下了定語。

所以，我們都要真正明白，對待人生、對待工作，“失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處。”

信任許多人都有這樣一種感覺：“拖延是一種相當(dāng)累人的熬煎，隨著完成期限的迫近，工作的壓力反而與日俱增，這會讓人覺得更加疲乏不堪?！彼栽绞菚医杩?，越無法將工作做好。既如此，我們更應(yīng)擺脫找借口的習(xí)慣，讓借口離我們越來越遠，讓勝利離我們越來越近。“從現(xiàn)在起先，在工作中，在生活中，杜絕任何一次找尋借口的行為吧!”

閱讀和學(xué)習(xí)《沒有任何借口》讓我覺得應(yīng)當(dāng)這樣做：

一、是增加責(zé)隨意識，培育愛崗敬業(yè)精神。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員，對于自己的本職工作和上級布置的任務(wù)，我們唯有盡職盡責(zé)，工作中充分打算，發(fā)揮自身的主動性、主動性和創(chuàng)建性，沒有任何借口的去完成每一項工作，才能更好的體現(xiàn)個人的價值，更好的貢獻社會，更好地為人民服務(wù)。

二、加強自己的工作實踐，實踐出真知。只有多做事，做多事，才能積累豐富的工作閱歷和教訓(xùn)，為以后完善工作、做好每一件事打好基礎(chǔ)。工作中遇到困難，就把困難當(dāng)做對自己的挑戰(zhàn)、對自己實力的考驗，經(jīng)過歲月洗禮的人，才會自發(fā)形成對事情處理的應(yīng)變實力，而隨著應(yīng)變實力的加強，信任不是自己被困難壓倒，而是困難被自己打到。只有不停的工作實踐，才能取得不斷的進步。

三、是要加強政策學(xué)問和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，切實駕馭解決問題的方法和實力，才能更好的地完成各項任務(wù)。不找借口，你就不會躲避困難和艱險；不找借口，你就會在失敗中得到教訓(xùn)和閱歷；不找借口，你就不會因為失敗而一蹶不振；不找借口，你就會在完成任務(wù)前做好充分的打算；不找借口，你就會在完成任務(wù)中想方設(shè)法；不找借口，你就會銳意進取、永不言棄。

《沒有任何借口》讀后感篇12

最近，有幸拜讀了美國作家費拉爾?凱普所著的.《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，27篇文章，就誠懇、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)進行了具體的闡述?！皼]有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作實力，他們具有劇烈的責(zé)任心，榮譽感和紀律意識，自信、誠懇、主動、敬業(yè)，真確地相識自己，從而成為可以信任和能擔(dān)當(dāng)重任的人。

“沒有任何借口”，乍一看，有一種苛刻冷漠的感覺，好像是告知我們對上級要求無條件聽從，不能找尋任何理由?？勺x完之后，才發(fā)覺它是在強化我們要想盡方法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成地任務(wù)去找尋借口，哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作時，不能僅限于不遺余力，而應(yīng)是要全力以赴。首先，書的題目“沒有任何借口”所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對全部學(xué)員提出的一個口號，更是我們整個人生須要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現(xiàn)的是一種完備的執(zhí)行實力，一種聽從，誠懇的看法，一種負責(zé)，敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中，我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了，會有“家中有事”，“手表停了”或者“交通堵塞”的借口；工作沒干好，會有“任務(wù)過重”，“身體不適”或者其他種種借口；在生活中有了問題或犯了錯誤，特殊是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是英勇的去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，去面對問題，如何更好地解決問題，而總是去想方設(shè)法的為自己的過失找尋或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責(zé)任，為自己的過失開脫，借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負責(zé)任，缺乏責(zé)任的看法。長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，就會疏于努力，不再想方設(shè)法去爭取勝利。我們必需清楚地相識到作為社會地個體，正如許嘉璐先生所言“社會個體應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變”，這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必定趨勢，我們必需適應(yīng)這種發(fā)展，從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變，不斷培育劇烈的責(zé)任心，榮譽感和紀律意識。

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，好像只能適合在軍隊等特別團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。特殊是移動運營行業(yè)，以前常常說實行的是半軍事化管理，自信、誠懇、主動、敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風(fēng)。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完備的執(zhí)行是不須要任何借口的。我們工作中須要對平安理念，管理理念，工作理念，管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。正像書中所說“任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作看法”。所以當(dāng)我們有了問題，特殊是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且恒久適用，就是恒久不放棄，恒久不要找尋借口為自己開脫。找尋分析解決問題的方法，是最有效的工作原則。在實際的工作中，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想，多花時間去找尋解決方案，多進行分析探討，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，多求實效。

通讀《沒有任何借口》全文，學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念。那就是：做一個誠懇、有責(zé)任心的人，以敬業(yè)、聽從的看法，想盡方法去完成每一項任務(wù)，開展每一項工作。中國移動公司的每一名員工，從高層到基層確需提倡這種從業(yè)理念，這樣的理念不須要我們從頭起先，從零起先；我們只須要從現(xiàn)在起先，從細微環(huán)節(jié)做起，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思找尋這樣的、那樣的、主管的、客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中，提倡和發(fā)揚團隊的責(zé)任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力氣。（張吉英）

《沒有任何借口》讀后感篇13

最近公司組織廠內(nèi)員工讀一本名叫《沒有任何借口》的書籍，細心讀完之后，發(fā)覺自己的確獲益良多，使我對我以后的工作看法和工作方式產(chǎn)生了很大的影響。在書中開篇就是西點軍校的校訓(xùn)，"沒有借口"作為美國多數(shù)名將的搖籃，西點軍校在美國就意味著獨一無二，學(xué)校對學(xué)員最大的教化就在于"英勇面對，沒有借口，把每件事情做到最好，盡善盡美。"

在這個現(xiàn)實社會中，企業(yè)須要的不是你的借口、不是你一次次的失敗與失誤；而是你勝利的結(jié)果，"沒有借口"或許很肯定，好像讓人無法理解，但這是對人的一個重要啟迪。埋怨是沒有用的，借口無法使人進步的，只有不斷反思才能不斷進步。西點軍校從送郵件這種小事來教化每個學(xué)員要盡職盡責(zé)，如名將巴頓出身西點軍校，深受其教化，做事一絲不茍，傾盡全力，最終才在"二戰(zhàn)"中，取得一次又一次的成功。從這本書中，我獲得了以下幾點教化：

一、公司、企業(yè)須要員工牢記職責(zé)，遺忘借口。無論什么管理者對于員工的管理都是希望員工可以努力，盡責(zé)做好每一件工作。我們員工在企業(yè)中也不是"打工者",企業(yè)是給了我們幻想的土壤，讓我們在企業(yè)中發(fā)揮自己全部的才能，和企業(yè)一起成長，最終取得成就。相對化工廠而言，這是個須要員工謹慎當(dāng)心的工作場所，稍有疏忽，就有可能發(fā)生重大隱患或平安事故，所以，我們要秉著對公司負責(zé)，對自己負責(zé)的看法，牢記自己的職責(zé)，牢記自己的使命，爭取將自己的工作做到最好。當(dāng)然，任何事情都不是肯定的，間或的疏忽和大意確定避開不了，如有失誤，也不應(yīng)推脫或者找借口，而是該把前因后果找出來，商議對策，避開再犯，同時也可使得其他員工引以為戒。因此我們要做好自己份內(nèi)的每一件事情，在每個崗位發(fā)揮自己的價值。

二、對于企業(yè)要懷有感恩，公司給了自己發(fā)揮才能的平臺，我們利用公司的資源培育自己，呈現(xiàn)自我，對于公司的培育，我們要懷有感恩的心。而公司更加希望每個員工對公司擁有"歸屬感",如我們化工廠在逢年過節(jié)之時給我們發(fā)放生活物品、購物卡里打錢……公司就像每個人的家一樣，而每個人都應(yīng)當(dāng)希望自己的家更為美妙。同時我們也要關(guān)切每一個同事，盡自己所能去幫助每