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PAGEPAGE212022年雅安市工會系統(tǒng)招聘考試題庫及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.某項控制要求明確各級人員應(yīng)予履行的任務(wù)和應(yīng)負的責任,從而做到分工負責、權(quán)責分明。”這是()的要求。A、職責分工的控制B、會計記錄的控制C、授權(quán)批準控制D、實物控制答案:B2.勞動者和用人單位之間的隸屬關(guān)系形成于()。A、勞動法律關(guān)系建立前B、雙方協(xié)商簽訂勞動合同過程中C、勞動法律關(guān)系確立后D、勞動法律關(guān)系終止后答案:C解析:勞動法律關(guān)系確立后,勞動者必須進入用人單位,使自己的勞動力歸用人單位支配,并必須服從用人單位的指揮,這就使雙方形成了一種隸屬關(guān)系。故選C。3.對依法履行職責的工會工作人員進行()或者進行人身傷害,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任;尚未構(gòu)成犯罪的,由公安機關(guān)依照()的規(guī)定處罰。A、侮辱、誹謗;治安管理處罰法B、惡意中傷;治安管理處罰法C、人身攻擊;治安管理處罰法D、造謠、污蔑;修改后的《工會法》答案:A4.下列關(guān)于勞動法基本原則的說法,錯誤的是()。A、勞動法基本原則應(yīng)以對勞動者傾斜保護理論為依據(jù)B、勞動法基本原則隨著勞動法律某些規(guī)范修改而改變C、勞動法基本原則必須貫穿勞動法律規(guī)范始終D、勞動法基本原則是執(zhí)法的基本準則答案:B解析:勞動法的基本原則必須在指導(dǎo)勞動立法和約束勞動執(zhí)法中具有相對的穩(wěn)定性,不能隨著勞動法律某些規(guī)范的修改而修改。故選B。5.基層工會自行開展的職工文體活動所需服裝的購置標準為人均不超過()元。A、300B、500C、600D、800答案:B6.堅持黨建帶工建,以提升()為重點,突出政治功能,強化工會基層黨組織建設(shè)。A、領(lǐng)導(dǎo)力B、引導(dǎo)力C、組織力D、生命力答案:C7.用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排()哺乳時間。A、半小時B、45分鐘C、1小時D、1.5小時答案:C8.根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定》,單位對內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)當及時整改,整改的第一責任人為被審計單位的()。A、經(jīng)審會主任B、財務(wù)負責人C、經(jīng)審辦主任D、主要負責人答案:D9.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照(),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。A、醫(yī)療機構(gòu)出具的費用清單B、醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票C、生育保險規(guī)定的項目和標準D、用人單位的生育報銷規(guī)定答案:C10.下列審計工作底稿的說法中,錯誤的是()。A、審計工作底稿不能用于行政復(fù)議B、非重大的審計底稿不需要進行復(fù)核C、審計工作底稿是聯(lián)結(jié)整個審計工作的紐帶D、審計工作底稿是作出審計決定的依據(jù)答案:B11.會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入的()向所在基層工會繳納的會費。A、0.2%B、0.3%C、0.4%D、0.5%答案:D12.行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的()具有約束力。A、工會和勞動者B、工會和用人單位C、用人單位和勞動者D、勞動行政部門和勞動者答案:C解析:依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。故選C。13.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付()倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案:B解析:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。故選B。14.經(jīng)審會的審計報告()。A、是審計組出具的B、是審計組在征求被審計單位意見基礎(chǔ)出具的C、是在審核審計組審計報告、研究被審計單位書面意的基礎(chǔ)上出具的D、是經(jīng)審主任出具的答案:C15.基層工會送溫暖費屬于()。A、職工活動支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、事業(yè)支出答案:B16.根據(jù)《工會預(yù)算審查監(jiān)督辦法》,每年()召開經(jīng)審會全體會議,對工會本年度預(yù)算草案進行審查。A、年初B、年末C、上半年D、下半年答案:A17.全總機關(guān)1948年12月遷到(),1949年3月遷到()。A、北平、沈陽B、沈陽、北平C、南京、北平D、武漢、沈陽答案:B18.國務(wù)院()行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。A、公安B、衛(wèi)生C、勞動D、工商答案:C解析:國務(wù)院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。故選C。19.下列關(guān)于勞動法律關(guān)系的表述,錯誤的是()。A、勞動法律關(guān)系是勞動者與用人單位之間的勞動權(quán)利與勞動義務(wù)關(guān)系B、勞動法律關(guān)系既包括勞動者與用人單位之間的關(guān)系,也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間的關(guān)系C、勞動法律關(guān)系的客體表現(xiàn)為兼有人身性與財產(chǎn)性的特定的勞動行為和財物D、勞動法律關(guān)系的主體雙方既具有平等性也具有從屬性答案:B解析:勞動法律關(guān)系具有以下特征:(1)勞動法律關(guān)系的主體是特定的,即一方是用人單位,另一方是勞動者;(2)勞動法律關(guān)系的的主體之間具有平等性和隸屬性生交錯共存的特點;(3)勞動法律關(guān)系的內(nèi)容體現(xiàn)了國家與當事人的雙重意志;(4)勞動法律關(guān)系的客體表現(xiàn)為兼有人身性與財產(chǎn)性的特定的勞動行為和財物;(5)勞動法律關(guān)系是圍繞勞動者保護展開的。故選B。20.1978年4月,全總()執(zhí)委擴大會議召開,標志著中華全國總工會工作開始()。A、八屆六次、全面恢復(fù)B、八屆七次、全面恢復(fù)C、八屆七次、部分恢復(fù)D、八屆八次、部分恢復(fù)答案:B21.國際勞工組織的執(zhí)行機構(gòu)是()。A、國際勞工大會B、國際勞工組織監(jiān)事會C、國際勞工局D、國際勞工組織理事會答案:D解析:國際勞工組織的主要機構(gòu)是國際勞工大會、理事會、國際勞工局。國際勞工大會,是國際勞工組織的最高權(quán)力機關(guān),理事會是國際勞工組織的執(zhí)行機關(guān),國際勞工局是國際勞工組織的常設(shè)辦事機關(guān),也是國際勞工大會及理事會的秘書處。故選D。22.訂立勞動合同,應(yīng)當遵守合法、()、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。A、公道B、公認C、公開D、公平答案:D解析:訂立勞動合同,應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。故選D。23.基層工會具備法人條件,依法取得()資格,工會主席為法定代表人。A、機關(guān)法人B、集體法人C、團體法人D、社團法人答案:D24.二次勞大通過了《中華全國總工會總章》,第一條就明確規(guī)定“本會以()為宗旨”。A、團結(jié)勞工階層,爭取合理權(quán)益B、參與民主改革,促進社會繁榮C、團結(jié)全國工人、圖謀工人福利D、以工人階級為領(lǐng)導(dǎo)、工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)答案:C25.已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A、十五日B、一個月C、二個月D、三個月答案:B解析:已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。故選B。26.勞動法律關(guān)系的客體是()。A、勞動行為與事件B、勞動行為與物C、勞動行為和財物D、事件答案:C解析:勞動法律關(guān)系的客體,是指勞動法律關(guān)系中主體的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)所共同指向的對象,具體表現(xiàn)為一定的勞動行為和財物。它既是勞動法律關(guān)系主體之間得以形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系的中介,又是權(quán)利和義務(wù)的承載體。故選C。27.勞動保障監(jiān)察在實施行政處罰時,既要對用人單位的違法行為予以懲罰和制裁,又要通過教育使用人單位增強法制意識的一項基本原則是()。A、保障行政相對人權(quán)利原則B、監(jiān)察執(zhí)法與社會監(jiān)督相結(jié)合的原則C、教育與處罰相結(jié)合原則D、合法原則答案:D解析:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動保障行政部門關(guān)于違反勞動保障法律的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,對依法應(yīng)當受到行政處罰的,依法作出行政處罰決定。故選D。28.從我國法律法規(guī)規(guī)定來看,我國集體合同內(nèi)容屬于()立法例。A、折中式B、自由式C、列舉式D、排除式答案:C解析:世界各國關(guān)于集體合同內(nèi)容的立法例,主要有三種:(1)列舉式。在集體合同立法中詳細列舉了其必要條款。(2)排除式。在立法中對集體合同的內(nèi)容作排除性規(guī)定,除此之外由當事人自由協(xié)商。(3)自由式。對集體合同的內(nèi)容立法不做規(guī)定,由雙方當事人自由協(xié)商。我國集體合同的內(nèi)容,根據(jù)《勞動法》第33條、《集體合同規(guī)定》第8條以及《勞動合同法》的規(guī)定來看,屬于列舉式立法例。故選C。29.經(jīng)審會()對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務(wù)收支及資產(chǎn)管理相關(guān)的資料,采取暫時封存的措施。A、應(yīng)當B、必須C、有權(quán)D、無權(quán)答案:C30.經(jīng)審會會議對審查后的預(yù)算草案進行表決,形成()。A、決策B、決議C、建議D、意見答案:B二、多選題1.養(yǎng)老保險基金來源的基本渠道有()。A、國家財政補貼B、用人單位繳納保險費C、勞動者繳納保險費D、按規(guī)定收取的滯納金答案:ABC解析:養(yǎng)老保險基金的來源有3個基本渠道:國家財政補貼、用人單位繳納保險費和勞動者繳納保險費。此外,養(yǎng)老保險基金的來源還有按規(guī)定收取的滯納金、基金存儲的利息和依法進行投資的收益等。故選ABC。2.夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有,女方因()等承擔較多義務(wù)時,有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。A、撫育子女B、照料老人C、協(xié)助男方工作D、從事家務(wù)答案:ABC解析:夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有,女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔較多義務(wù)的,有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。故選ABC。3.《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是()。A、保障婦女的合法權(quán)益B、促進男女平等C、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用D、保護婦女依法享有的特殊權(quán)益答案:ABC解析:《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是為了保障婦女的合法權(quán)益,促進男女平等,充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。故選ABC。4.社會保險費征收機構(gòu)擅自更改社會保險費()導(dǎo)致少收或者多收社會保險費的,由有關(guān)行政部門責令其迫繳應(yīng)當繳納的社會保險費或者迅還不應(yīng)當繳納的社會保險費;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。A、繳費基數(shù)B、費率C、繳費單位D、比例答案:AB5.基層工會經(jīng)費支出范圍包括()。A、職工活動支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、資本性支出答案:ABCD6.職工代表的權(quán)利()。A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的民主管理活動C、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行評議和質(zhì)詢D、在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督、檢查答案:ABCD7.根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列哪些情形的,停止享受失業(yè)保險待遇()。A、重新就業(yè)的B、應(yīng)征服兵役的C、移居境外的D、享受基本養(yǎng)老保險待遇的答案:ABCD解析:根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇:(1)重新就業(yè)的;(2)應(yīng)征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(5)無正當理由,拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓的。故選ABCD。8.哪些審計資料需要建立檔案?()A、審計通知書、被審計單位基本情況自報表B、審計工作底稿,審計報告征求意見書,審計報告C、審計小組關(guān)于審計報告回復(fù)意見的采納情況表D、審計回訪記錄答案:ABCD9.尤某為捕獵者公司技術(shù)主管,雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款。下列說法錯誤的是()。A、勞動合同終止后,捕獵者公司如果不立即支付經(jīng)濟補償,尤某則無須遵守競業(yè)限制義務(wù)B、尤某違反競業(yè)限制約定,向捕獵者公司支付違約金后,則無須繼續(xù)遵守該義務(wù)C、因捕獵者公司的原因?qū)е?個月未支付經(jīng)濟補償,勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,人民法院應(yīng)予支持D、在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時,人民法院應(yīng)予支持答案:ABC解析:根據(jù)我國勞動法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定,如果用人單位未及時支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金超過3個月,則勞動者有權(quán)要求解除競業(yè)限制協(xié)議。故而用人單位未及時支付經(jīng)濟補償,只要不超過法定期限,勞動者仍需承擔競業(yè)限制義務(wù)。同時,勞動者違反競業(yè)限制約定,承擔違約金的,只要競業(yè)限制協(xié)議未到期的,勞動者仍然需要繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。故選ABC。10.關(guān)于縣級以上地方人民政府負責對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作,以下表述正確的是?()A、建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制B、加強監(jiān)管能力建設(shè)C、健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標責任制D、對本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府有關(guān)工作進行考核和監(jiān)督答案:ABCD解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負責,建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制,加強監(jiān)管能力建設(shè),健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標責任制,并納入對本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府進行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,防范和化解矛盾,及時調(diào)解糾紛。故選ABCD。11.下列社會關(guān)系屬于勞動服務(wù)關(guān)系的有()。A、職業(yè)培訓產(chǎn)生的社會關(guān)系B、社會保險服務(wù)產(chǎn)生的社會關(guān)系C、勞動仲裁產(chǎn)生的社會關(guān)系D、勞動就業(yè)服務(wù)關(guān)系答案:ABD解析:勞動服務(wù)關(guān)系,即勞動服務(wù)主體與用人單位和勞動者之間由于為勞動關(guān)系運行提供社會服務(wù)而發(fā)生的社會關(guān)系,具體包括勞動就業(yè)、職業(yè)培訓、社會保險等服務(wù)活動方面所產(chǎn)生的社會關(guān)系。故選ABD。12.根據(jù)《工會建設(shè)項目審計辦法》,工會建設(shè)項目審計是指工會經(jīng)審會對建設(shè)項目竣工結(jié)算、決算的()進行的審計。A、真實想B、合法性C、完整性D、效益性答案:ABD13.下列關(guān)于非全日制用工的說法,符合《勞動合同法》規(guī)定的有()。A、非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工B、非全日制用工終止時,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償C、非全日制用工合同不得約定試用期D、非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日答案:ACD解析:根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。故選ACD。14.工會審計人員應(yīng)遵守的基本審計職業(yè)道德和審計紀律有。A、嚴格依法B、正直坦誠C、客觀公正D、保守秘密答案:ABCD15.因勞動者嚴重違規(guī)而解除勞動合同的爭議中,下列原因可能導(dǎo)致用人單位敗訴的是()。A、用人單位的規(guī)章制度制定程序不合法B、確認勞動者嚴重違規(guī)的證據(jù)不足,違規(guī)事實無法證明C、解除勞動合同的程序存在瑕疵D、認定勞動者違規(guī)嚴重的合理性不足答案:ABD解析:用人單位以勞動者嚴重違反規(guī)章制度解除勞動合同的,應(yīng)當依次審查勞動者是否存在用人單位所稱的違紀行為、勞動者的行為在規(guī)章制度中有無明確的規(guī)定、規(guī)章制度是否經(jīng)過民主程序制定并告知勞動者、規(guī)章制度的處罰規(guī)定是否合法合理、勞動者的行為是否達到了嚴重程度以及用人單位作出“開除”決定前有無給予勞動者申辯、糾正的機會。如用人單位均符合上述要件,則用人單位系合法解除與勞動者的勞動合同,無須承擔相關(guān)法律責任;否則,用人單位須承擔敗訴風險。解除勞動合同的程序存在瑕疵并不必然導(dǎo)致用人單位敗訴,故不當選。故選ABD。三、判斷題1.工會會計處理一般采用收付實現(xiàn)制,部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項應(yīng)當按照新工會會計制度的規(guī)定采用權(quán)責發(fā)生制。()答案:正確2.經(jīng)審會對審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題沒權(quán)向上一級經(jīng)審會報告。()答案:錯誤3.統(tǒng)籌安排行政補助收入,按照預(yù)算確定的用途開支,因開展工作和活動需要可向單位行政申請補助。()答案:正確4.任何組織和個人不得披露未成年人的個人隱私。()答案:正確解析:任何組織和個人不得披露未成年人的個人隱私。故正確。5.中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。()答案:正確6.經(jīng)審會根據(jù)需要,可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會中介機構(gòu)對有關(guān)事項進行審計。()答案:正確7.用人單位可以按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。()答案:正確8.遇有特殊情況,報經(jīng)審會主任批準后,可以直接持審計通知書實施審計。()答案:正確9.工會預(yù)算由基本支出和項目支出組成。()答案:錯誤10.因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利,所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)。()答案:錯誤解析:婦女享有
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