崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-市場研究員

崗位：市場研究員工作內(nèi)容：及時跟蹤和研究國家宏觀經(jīng)濟政策的走向，對國家重大政策和法律法規(guī)的變動方向作出判斷，并為公司經(jīng)營提出相應(yīng)的調(diào)整建議；對市場進行行深入調(diào)調(diào)查研究究，把握握行業(yè)動動向，并并就產(chǎn)品品開發(fā)、市市場銷售售、客戶戶服務(wù)、經(jīng)經(jīng)營管理理等專題題，在深深入進行行市場調(diào)調(diào)研的基基礎(chǔ)上，提提出專題題調(diào)查報報告或策策劃方案案；根據(jù)公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃，在在編寫年年度總結(jié)結(jié)的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，編編制下年年度市場場工作計計劃；通過調(diào)查研研究，結(jié)結(jié)合公司司發(fā)展的的實際情情況，對對公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃提提出修訂訂建議；；對企業(yè)文化化建設(shè)、品品牌推廣廣等工作作提出相相應(yīng)策劃劃方案?？己酥笜耍海簫徫唬罕槐豢己巳巳耍嚎己撕巳掌冢海耗暝轮猎略u分標準：：1000—90優(yōu)秀秀；889—80良；；799—70中699—60合合格；600—0差定性指標滿分評分值小計責(zé)任心上級不必對對其本職職工作一一一指示示、監(jiān)督督，也能能迅速地地完成工工作。30在工作時，不不扯皮，不不推拖，不不敷衍了了事。30工作失誤時時，不逃逃避責(zé)任任，不敷敷衍上司司。20對安排的工工作不講講條件，勇勇挑重任任，盡量量多做事事。20積極進取樂于接受任任務(wù)，勇勇于向困困難挑戰(zhàn)戰(zhàn)。40有追求完美美不斷改改善現(xiàn)狀狀的工作作態(tài)度和和高昂的的工作熱熱情。30積極主動地地學(xué)習(xí)相相關(guān)專業(yè)業(yè)知識，積積極主動動地向同同事、上上司學(xué)習(xí)習(xí)。30忠誠敬業(yè)在對外的業(yè)業(yè)務(wù)交往往中，永永遠把公公司的利利益放在在第一位位。30在公司里，能能夠盡心心盡職的的做好自自己的本本職工作作。30警惕泄露公公司秘密密，不攜攜帶技術(shù)術(shù)秘密（非非工作需需要）離離開公司司。40服從與執(zhí)行堅決服從對對上級指指示，不不打折扣扣，尊重重上級，主主動做好好工作。50能及時、準準確地執(zhí)執(zhí)行上級級下達的的計劃和和任務(wù)，并并及時復(fù)復(fù)命。50服務(wù)態(tài)度言行舉止得得體，熱熱情、周周到地為為相關(guān)部部門或客客戶提供供服務(wù)。50主動協(xié)助上上級、同同事做好好工作。50團隊協(xié)作善于與他人人合作共共事，相相互支持持，充分分發(fā)揮各各自的優(yōu)優(yōu)勢，保保持良好好的團隊隊工作氛氛圍。50能夠與別人人很好地地溝通，建建立相互互信任與與良好的的協(xié)作關(guān)關(guān)系，協(xié)協(xié)調(diào)處理理工作中中問題。50改善創(chuàng)新能能力善于發(fā)現(xiàn)工工作中的的薄弱環(huán)環(huán)節(jié)，把把握問題題所在，并并不斷改改進。30善于解決困困難，能能提出切切實可行行的解決決方案，開開創(chuàng)工作作新局面面。30善于把握工工作方向向，積極極改進工工作中的的問題。20能不斷提出出新想法法、新措措施和好好建議，善善于學(xué)習(xí)習(xí)，銳意意求新。20發(fā)現(xiàn)問題解解決問題題能力善于發(fā)現(xiàn)企企業(yè)運行行中不易易被發(fā)現(xiàn)現(xiàn)、容易易被忽略略或深層層次隱性性問題，并并及時報報告上級級，提出出合理建建議。50在工作中，善善于預(yù)測測可能會會出現(xiàn)的的問題，并并積極采采取預(yù)防防措施。50專業(yè)知識與與技能具有勝任本本職工作作的專業(yè)業(yè)知識和和工作技技能。